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电气工程师1-3年大专分析仪表水分析仪表检修维护化工仪表自动化证热工仪表
1、需持有化工仪表自动化特种作业操作证,具备水分析仪表的检修与维护经验。 2、提供住宿,餐食自理。 3、工作时间:上午7:50—11:50,下午13:50—17:50,单休制,需参与晚班轮值。 4、具有两年左右热控仪表或化学仪表相关工作经验,有电厂从业经历者优先考虑!
电气检修
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专
教育背景: 全日制专科及以上学历,电气工程及自动化、电气自动化、电气工程与智能控制、电气自动化技术等相关专业。 工作经验: 具备3年以上大型化工企业电气检维修相关工作经历。 专业技能: 掌握基础电气理论知识,能识读各类电气图纸,熟悉电气设备的安装、保养与检修流程,具有基本的计算机操作能力。 通用技能: 可熟练开展新能源设备及输变电设备的日常维护,理解设备运行原理,能够高效完成设备调试、巡检与故障处理。熟悉电力安全作业规范,具备电气事故的预防与应急处置能力。 人员素质要求: 1、具有创新意识,面对复杂技术问题时能突破常规思维,提出可行的改进方案。 2、具备良好的应变能力,当设备发生异常或突发状况时,能快速反应并采取有效措施。 3、拥有较强的学习能力,保持积极主动的学习态度,持续提升专业技术水平。
电气运行值班员
6000-9000元/月
电气工程师1-3年大专
教育背景:具备全日制专科或以上学位,主修电气类相关专业; 工作经验:需拥有2年以上在化工厂从事电气运行值班员工作的实际经历,熟悉66kV及以上电压等级变电站的运行与维护流程; 专业技能:可熟练操作监控系统,实现对电力系统的实时监测,准确分析运行工况,快速识别并处置异常状况。持有高压电工证、低压电工证、防爆合格证者优先考虑。 通用技能:了解电力系统的基本构成、结构形式、运行机制及其特性,涵盖发电、输电、变电、配电及用电全过程。具备扎实的电气理论基础,能识读各类电气图纸,胜任电气设备的安装、检修与维护工作。具备基本的计算机应用能力。 人员素质要求:具备持续学习能力,能够主动掌握新技术、新知识,不断提升专业水平与综合业务能力。工作认真负责,重视细节管理,具备良好的团队合作意识。
低压电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师本科
职位介绍 工作内容:负责整机电器原理,电器安装与连接,保证整车电气系统运行。 能力要求:在汽车厂或拖拉机厂、大型农机(如收割机)厂负责低压系统设计与安装调试工作,主要具有安装与调试能力。三年以上专业经验。
电气工程师5-10年大专
集控主值4人 7k—9.5k 岗位职责:负责火力发电机组启停等重大操作的组织协调,承担DCS系统监控与负荷调节等运行管理任务,确保机组安全、稳定、持续运行。 任职要求:大专及以上学历,电气工程及其自动化、热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业;具备2年及以上火电厂集控运行全能副值或同等及以上岗位工作经验。 关于福利 1.五险一金:签订劳动合同的员工按规定缴纳五险一金; 2.薪酬发放:每月26日前后准时发放薪资; 3.年底奖金:签订劳动合同的员工均可享受年终奖金待遇; 4.员工住宿:提供专家公寓、夫妻房、廉租房、宿舍等多种住房类型,免费入住; 5.餐饮环境:各生产单位均设有食堂,共计20家;生活区建有餐饮中心,涵盖自营及多家连锁餐饮品牌,按成本价供餐,可同时满足1000人就餐需求,环境宜人、菜品种类齐全; 6.文体娱乐:配备免费健身房、对标国家剧院标准的电影院、图书馆、游乐园、瑜伽室以及各类文体兴趣协会; 7.节日慰问:发放节日津贴、节日礼品及生日关怀福利; 8.员工提升:提供带薪培训、外派学习机会及完善的晋升通道; 9.暖心工程:实施大病救助、困难职工帮扶、子女就学协助、本地户口办理等关爱措施。
电气工程师
电气工程师
负责电气设备安装现场管理,有变电站、升压站工作经验的优先。
电厂电仪电工
6000-9000元/月
电气工程师高中仪器仪表工程师电控工程师
燃气发电厂电气仪表工作
电气工程师5-10年大专WindowsPLC工程师
职责描述 1、高压电力系统运维保障: 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作,及时解决电力高压系统出现的各类故障问题,确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划,对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试,记录分析运行参数,发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账,完善技术档案,实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理: 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作,能够快速定位高压设备故障,分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中,要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷,对突发故障进行应急处理,并召开事故分析会,编制事故报告,落实"三不放过"原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过)。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统,必须确保其可靠性,减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进: 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作,包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制(电气原理图、接线图等)以及现场施工监督。在技术改进方面,要根据设备运行状况,提出并实施系统优化方案,如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等,提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展,评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行: 严格执行国家电气安全法规、行业标准(如GB、IEC)及企业安全规范,定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"(工作票、操作票;交接班制、巡回检查制、设备定期切换制)的执行情况,确保高压操作规范性和安全性。此外,还需制定高压电气系统应急预案,组织演练,提高团队应急处置能力,防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持: 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合,了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求,提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导,提升团队专业技能水平,培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中,还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调,确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质: 年龄:50岁以内 户籍:不限 学历:大专及以上学历 专业:机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验: 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验,参与高压电力系统改造、扩建项目的经验,包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能: 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求,特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求,掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时,还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法,能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求: 设计能力:熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型,具备电力负荷分析能力。 设备运维:精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护,掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制:熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试,了解WinCC等上位机组态软件,能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断:具备快速定位电力系统故障的能力,掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。
售后技术支持
4000-5000元/月
售后技术支持经验不限学历不限硬件集成调试系统调试技术沟通
LED显示屏模组维修LED显示屏技术调试LED显示屏技术学习与维修
售后安装服务专员
5000-8000元/月
售后技术支持经验不限大专有驾照 自带车
一.岗位职责: 1. 认真高效完成公司分配的各项业务及相关任务,需上门提供服务。 2. 主要负责区域内设备的安装、日常维护、费用收取等相关工作。 二.任职资格: 1、高中及以上学历。 2、年龄22-40周岁,具备良好的服务意识,为人诚实守信,能吃苦耐劳。 3、具备较强的故障判断与处理能力,动手操作能力强,沟通协调及应变能力良好。 4、有家电、环保、销售行业从业经历,熟悉安装维修工作者优先考虑,学历条件可适度放宽; 5、持有有效驾照,需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成:底薪+提成+油费补贴,根据实际工作量核算,多劳多得。 2. 工作时间:每周休息一天,每日工作安排灵活自主,灵活性较高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利:生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年度表彰大会、团队旅游等。 4. 晋升机制:随着公司持续发展,积极鼓励员工成长晋升,为员工搭建完善的晋升通道和发展机会,并配套专业培训体系及岗位能力提升支持。 职位福利:免费培训、绩效奖金、交通补贴、节日福利
内蒙古赤峰雇个开四轮车覆膜机师傅,价格电议。电话
农机手
雇个开四轮车覆膜机师傅,价格电议。电话
赤峰
4月15日 11:11拨打电话
内蒙古赤峰铭源7旗用人砌小红砖。*宫经理
红砖
铭源7旗用人砌小红砖。*宫经理
赤峰
4月15日 11:10拨打电话
内蒙古赤峰来俩力工
力工1-2人
来俩力工
赤峰
4月15日 11:10拨打电话
内蒙古赤峰来个勾机替班,
挖机司机
来个勾机替班,
赤峰
4月15日 11:09拨打电话
内蒙古赤峰来个替班75勾机
挖机司机
来个替班75勾机
赤峰
4月15日 11:08拨打电话
电气工程师1-3年学历不限安装/调试
岗位职责: 1、依据系统控制需求,设计非标控制柜电气原理图,编写PLC程序,并完成触摸屏及上位机软件的开发与配置; 2、负责电气元器件的选型、安装、调试及系统优化,持续提升整体电气设计方案的合理性与稳定性; 3、掌握PLC相关通信协议,熟练应用人机界面软硬件,能够灵活使用各类通讯接口实现设备互联; 4、参与现场安装指导,承担系统调试任务,对操作人员进行设备使用与维护的培训; 5、推进电气设计标准化、模块化工作,完成技术文档的编制与归档; 6、完成电气原理图与控制柜布局的设计与绘制,落实元器件选型工作; 7、负责现场电气调试,具备独立分析和解决技术问题的能力。 任职资格 1、电气、自动化等相关专业背景; 2、具备2年以上水处理系统项目中电气自控设计与现场调试经验者优先考虑; 3、熟练掌握CAD及主流电气编程软件的操作; 4、熟悉常用品牌PLC(如西门子、台达、三菱、汇川、欧姆龙),并精通其中1-2种的编程与应用; 5、具备良好的沟通协调能力及服务意识,能适应因项目需要产生的出差安排。
电气检测员
200-350元/天
电气工程师1-3年学历不限
交直流屏调试内容 交流屏: ATS切换试验 交流馈出试验 各种仪表示数显示正确 直流屏: 主监控参数配置 绝缘检测支路试验 充电模块均浮充转换试验 充电模块限流试验 充电模块并机均流试验 各种仪表示数显示正确 电池巡检支路试验 UPS交直流切换试验 降压硅链切换试验 馈出开关测量试验 主监控遥测遥信显示正确 负载电流校准试验 交流窜入直流试验 开关量试验 防雷器告警/撞击器告警试验
电气工程师经验不限中专/中技
、岗位职责: 1、主要是看2D3D图纸接线,独立配盘,走工位,IO校对走点路气路,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2、参与项目现场的安装和调试工作,积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 二、招聘要求 1、年龄18-35周岁,熟悉26个字母,身体健康能过正常体检。 2、学习能力强,动手能力强,服从安排。 三、薪资福利: 1.包吃包住; 2.实习期20天左右,之后能够正式上岗; 3.正式上岗后,薪资待遇为月综合薪资 7000-9000元; 四、工作时间: 1. 前期工作时间为早9晚6(八小时); 2.独立上岗后工作时间为长白班早8晚8,午休一小时半,下午休半小时
自动化学徒工/电气工程师/无经验可
8000-9000元/月
电气工程师经验不限学历不限有五险一金包吃住
电工学徒工 接受无经验 无要求 电气工程师月入7000左右 提供宿舍 附近大型商场 可停车
电气工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及现场安装指导 2. 配合电气工程师进行电气图纸绘制、元器件选型与BOM整理 3. 参与自动化设备的运行维护、故障排查与优化改进 4. 整理项目技术文档,协助完成验收资料编制 5. 学习并逐步独立承担中小型电气工程项目实施任务 任职要求: 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先,学历不限 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递 3. 具备基础电工知识或PLC学习经历者更佳 4. 责任心强,具备良好的学习能力与团队协作意识 5. 能适应短期出差及现场工作环境
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运营统筹,保障各环节有序衔接; 2. 监控生产过程中的质量规范执行,确保产品品质与产出效率; 3. 组织生产设备的定期维护与保养工作,保障设备稳定运转; 4. 参与生产计划的编制与落实,科学配置人力与物料资源; 5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况,保障作业安全与人员安全。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识; 2. 具有较强的应变与问题处理能力,能独立应对现场突发情况; 3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当,善于与团队成员协作交流; 4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点; 5. 严格遵守公司各项安全管理制度,具备较强的安全防范意识。
工作认真负责
9000-10000元/月
主管经验不限学历不限
春节不能回家,封厂管理
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
招聘:沙果干生产车间主管 人数:2名 待遇:面议,待遇从优包食宿 岗位核心要求: 1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。 3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。
饲料生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业生产跟单库存/仓储管理生产设备管理
监督生产计划执行,检查车间物料与成品出入库,负责设备维护保养,落实日常生产运营管理工作。 任职要求:需遵循公司标准化生产流程,完成各项监督与管理任务。
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验饮料酒水经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
果干厂招聘车间主任一名 待遇优厚,包食宿 详情细聊
生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验其他
1、******,大专及以上学历,制造类相关专业优先考虑 2、具备2年以上生产现场管理经验,熟悉精益生产与6s管理体系 3、结果导向,执行力优异,可独立带领团队达成安全、产量、质量目标 4、具有技术创新意识,拥有流程改善或技术改造实例者优先 5、抗压能力佳,学习主动性高,能胜任高强度、快节奏的工作环境
选矿厂负责人
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验AutoCAD
选矿厂厂长的招聘要求通常围绕‌专业背景、工作经验、管理能力及安全责任‌等方面展开,综合多个企业招聘信息,以下是主流岗位的核心要求: 一、基本任职资格 ‌学历与专业‌ 一般要求大专及以上学历,选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。 部分高端岗位倾向本科及以上学历,尤其外企或大型矿业集团。 ‌年龄与健康‌ 身体健康,能适应矿山现场工作环境。 二、工作经验要求 ‌行业经验‌ 至少5年以上有色金属矿(铜钼矿)选矿工作经验。 有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。 ‌管理经验‌ 需具备3–8年以上选矿厂管理经验,其中‌担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上‌。 有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。 三、核心能力与职责要求 ‌全面运营管理能力‌ 负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护,确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。 是选矿厂安全生产的第一责任人,需建立健全安全管理制度并落实执行。 ‌技术与工艺掌握‌ 熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程,掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。 能组织技术革新,推动工艺优化和资源利用率提升。 ‌团队与制度建设‌ 具备较强的组织协调能力,能领导团队完成生产任务,建立高效的班组管理体系和规章制度。 熟练使用CAD、Office等办公软件,部分岗位要求懂英文以对接国际项目。 ‌合规与应急处理‌ 熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准,确保合法合规运营。 具备突发事件应对能力,能及时处理生产事故和设备故障,保障连续稳定生产。
工厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验工装设备经验机电设备经验
员工规范管理 生产有序排单
生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验工装设备经验机电设备经验
员工规范管理生产计划安排
车间核算记录员
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
车间记录核算员,负责当日生产出入库原始材料的记录并录入电脑,并负责标签的打印。男女不限,年龄三十五岁以下,上班时间同步生产。
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