销售总监

岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整策略。 2、负责各项目工作的统筹分析、过程管理与执行推进，监督业务部门各项任务的落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出优化建议，协助调整运营方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升服务连续性。 5、协助总经理完成新设或关停分支机构的相关工作，推动业务扩张，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，提升各区域团队管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务高效落实。 8、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、具备对下属员工间工作分歧的协调与裁定权。 3、拥有对分公司各项业务运作的监督检查权。 4、享有对所辖管理人员在管理能力、业务水平及工作绩效方面的评估考核权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； ---精通电话催收业务的管理与运营流程，具有8年以上信用卡贷后管理从业经历； ---拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； ---责任心强，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； ---无不良从业记录，学习能力强，工作主动高效； ---具备优秀的谈判技巧和语言表达能力。

岗位职责： 1.负责销售人才的引进，通过多元化渠道招募优秀人员； 2.结合公司业务发展需要，拟定销售方案与执行规划； 3.组织并带领团队达成既定销售指标； 4.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.具备较强的市场研判、营销策划及谈判技能； 4.可独立完成销售计划与策略的制定与实施。

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务发展目标与实施计划，并结合内外部环境变化适时优化调整。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进情况，确保任务有效落地。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出运营策略调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 5、协助总经理推进新公司的筹建与既有机构的整合关闭，推动业务扩张，增强市场覆盖力与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部完成高级管理人才（如分公司总经理、项目经理）的甄选与引进，持续优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与专业能力。 7、监督业务副总监的工作执行情况，确保各项任务按计划推进。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营目标的分解与实施方案。 2、对下属员工间工作分歧具有协调与裁定权。 3、对分公司各项业务运作拥有监督检查权。 4、对所辖管理人员的综合能力、业务表现及工作成果具有考核评估权。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --熟悉电话催收运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业经历； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等管理岗位工作经验； --责任心强，能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力，性格稳重，思维缜密，执行力突出； --无不良从业记录，学习能力强，行动力佳； --具备良好的谈判技巧与语言表达能力。

招聘市场负责人8名，底薪6500元，工作时间灵活，享受节假日福利，提供免费专业培训，享有分红激励，全国范围同步招聘进行中，联系电话***********

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合内部资源，优化工作流程，持续提升整体运作效率； 3、负责各类行政支持工作，如文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动改进措施，确保服务水平达到公司标准； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队任务与目标落实。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、沟通表达能力强，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

胜任岗位职责

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团队作业，获客简单，人人只需要跟上就可以开单，支付宝作为信用背书，月月底薪5000加持，人人月月破万

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、人才培养、赋能支持、激励机制及日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展动态，掌握竞品信息，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务、学习平台等相关领域从业背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，擅长通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。 销售总监：8-12K，按业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

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1.编制完善人事行政制度，完善行政人事体系 2.管理行政事业，负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核，绩效考核制度，构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案，每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤，协调人员 6.完善招聘，人才晋升机制

工作职责 1.负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2.对门店运营数据进行分析，识别薄弱环节并及时优化改进 3.做好患者关系维护，对投诉患者第一时间沟通处理，避免事态升级；日常管理中强化各科室细节执行，坚持服务为先，持续降低投诉率 4.高度重视上级主管单位的检查工作，积极对接反馈，妥善协调沟通，保持良好合作关系 5.实时跟踪门店各项关键指标，确保在规定周期内完成既定目标 6.确保信息畅通，落实集团及上级下达的各项制度与要求，保障政策有效执行 7.组织周会与月会，总结当期工作成果，制定下一阶段计划，并细化至每日进度，动态监控执行情况，及时调整策略 8.完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待、客服及后勤支持等方面，协同医疗业务高效运转 9.统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务一线工作经验者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主分析和解决问题，执行力强，责任心突出 4、性格沉稳、开朗，稳定性高，抗压能力强，具备良好的沟通与表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，以及在不同县域城市间调动

一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区行政事务，涵盖设施管理、环境维护、安全巡检等工作； 联动物业、安保、清洁等服务团队，保障园区平稳有序运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升资源利用效率。 2、企业服务支持 响应入驻企业各类需求，提供后勤及配套服务保障； 策划并开展企业交流会、培训课程等活动，促进园区资源共享； 受理企业反馈意见与建议，持续优化服务质量与满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度与政策落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处置预案等文件，确保运营合规； 协同政府部门完成检查、审计及相关数据统计报送任务。 4、行政综合事务 负责固定资产登记管理，落实成本管控与预算执行； 组织大型活动（如招商推介、行业峰会等）的会务协调与支持工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理背景者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基础数据分析能力。 2、核心能力 了解政府政策导向及园区运营机制，具备良好跨部门协作能力； 沟通表达能力强，服务意识佳，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力突出，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压性强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营思维，有较强的成本控制意识。

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，确保支出合理、使用高效； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政工作的运行效率和服务水平； 3、统筹公司行政类资产的管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能的数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与落实； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政管理体系与运作模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写及资料归集整理任务。

岗位职责： 1.负责建筑项目日常行政事务的统筹与执行，保障项目有序推进； 2.协助团队协作，梳理并优化工作流程，提高整体办公效能； 3.承担文件归档、会议组织及各类文档整理等常规行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及项目各方顺畅对接； 2.工作自主性强，注重细节，能独立高效完成各项任务； 3.拥有较强的组织规划能力，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

招聘信息:赤峰中凯食品有限公司招聘销售经理三名；要求有实际销售经验，能够月出差二十天以上；工作区域:蒙东、华北等地。 底薪:5000元+差旅等福利 联系方式:

任职要求：形象良好，气质出众 岗位职责：负责商务接待及相关登记工作 行业经验：接受无经验者 另招聘：前台、茶艺师、人事助理、运营助理、摄影师（需具备相关工作经验）等岗位

1、收拾卫生 2、接待客人 3、处理店里事情

招聘：业务经理 薪资：4000-20000元 能自驾出差，蒙汉语都可以。服从领导安排，吃苦耐劳。

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列与库存 -指导员工销售，提升业绩 【职位要求】 -高中及以上学历 -有销售经验优先，需持有食品健康证 -了解日化、医药或零售行业者优先考虑 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：2500-3500元 -提供加班补助及话补

岗位职责: 1.销售岗位需带领团队，通过多元渠道开发新客户，提供专业的机构业务服务，并具备从0到1组建团队的实际经验。 2.深入挖掘客户实际需求，为客户量身打造适配的机构业务解决方案。 3.持续维护并深化客户合作关系，定期收集市场动态及客户意见反馈。 4.协同参与机构业务战略与规划的制定，助力整体业务目标达成。 任职要求： 1.具备两年以上管理20人以上团队的经验，拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立规划工作时间，合理推进销售任务与业绩目标。 3.具备较强的市场研判能力与客户运营能力。 4.具备良好团队协作意识，可与团队成员高效协同作业。 5.对机构业务方向有基本认知且具备浓厚兴趣。 内蒙古全区有岗底薪2200-5200五险一金入职即缴纳 工作时间8：30-18：00午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。法定节假日

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招聘前台22—35岁要求五官端正沟通能力强。工资3500。包吃包住。 招聘足疗技师22—35岁要求五官端正有工作经验者优先。保底工资9000。满勤有补助。包吃包住。另招聘学徒两名，包两餐，不包住学徒期间工资一千元。 本店直聘，中介勿扰，非诚勿扰。 应聘电话：

岗位职责: 1.制定并落实区域市场推广方案，促进公司业务持续拓展 2.组织带领团队，保障各成员完成既定业绩指标 3.开发并巩固客户关系，增强品牌市场认知度 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作管理经验 2.可自主规划并推进营销实施方案 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏并达成目标