招聘:英语启蒙老师两名，要求:有教资，沟通能力强，英语专业优先！联系方式:

授课备课，参加学校各项活动，服从管理，敬业爱岗

按时授课备课，遵守各项规章制度，爱岗敬业

天童美语滨海分校招聘英语教师5名 岗位职责： 1、负责3-儿童的英语课程讲授； 2、认真备课，依据教学计划完成各项教学工作； 3、提供优质的课后学习支持与个性化学习规划，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同配合。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音准确规范，具备海外学习背景者优先考虑； 3、热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和高度责任感； 4、具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力较强，善于持续提升自我； 6、认同少儿英语教育行业，有相关教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升同步带来收入、能力与专业素养全面提升！ 4、发展空间：提供专业发展与管理成长双通道路径，享有系统化免费培训（含入职培训、专业进阶培训、管理能力培训等） 天童简介： 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是专注于中国儿童英语教育领域的知名品牌。长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。 凭借国际先进的教学体系与长期扎实的教学实践积累，天童更了解中国孩子的学习特点，创新构建适配本土的教学模式，助力数以千万计的孩子开启快乐英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80所直营分校。 地址：呼市新城区成吉思汗大街金茂中心

岗位职责: 1.设计并实施适合小学各年级的英语教学计划，确保教学质量和学生学习目标的达成。 2.运用互动式教学方法，包括但不限于情景角色扮演、英文动画等，以提高学生的学习兴趣和课堂参与度。 3.对学生进行个性化指导，帮助他们克服学习障碍，提升英语应用能力。 4.定期与学生和家长沟通，反馈学生的学习进展，并提供专业建议。 5.参与教学研讨和教研活动，不断提升教学技巧和教学质量。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 2.能够设计和实施有趣的教学活动，以提高学生的课堂参与度。 3.能够根据学生的学习情况提供个性化指导，帮助学生提升学习效果。 4.优秀的沟通技巧，能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

让学生体验英语单词记忆方法

伴学师（英语） 英语有英语专业或4、6级相关证书者优先；需有初中英语教学经验 薪资福利:底薪+全勤+绩效+提成+激励，最低4k，无上限；节日福利+五险+团建活动氛围：轻松友好、专注学习 招工人数:2名

能者多劳！！！上不封顶!!! 一、岗位职责 1.负责课程的准备、讲授及课后辅导； 2.为学生规划阶段性学习方案； 3.指导并监督学生完成作业及日常学习打卡； 4.定期与家长交流学生学习进展。 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子， 具备亲和力及良好的沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000） 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9:00-18:00，午休2小时， 周末：上午8:00-18:00，午休2小时， 每周一全天休息，周二上午调休，节假日按公司安排轮休

岗位内容： 1.教授和辅导初高中学生提高英语水平； 2.计划和组织英语学习活动，提高学生学习兴趣 3.协助班主任续班续费。 任职要求： 1.具备优秀的口语和书面表达能力； 2.熟悉英语语法和词汇，并具备良好的英语听、说、读、写技能； 3.1-3年教学经验，可接受应届生，必须是有家教或实习经验者，无经验者勿扰。 岗位薪资福利： 底薪+高额课时费，双休，五险，节假日福利，不定时团建 工作时间：根据课时安排选班次上班，日平均工作时长7-8小时，周中调休

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职资格 1、具备大专及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅，语音标准，有海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，对儿童富有爱心、耐心和责任感； 4、性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，乐于持续提升自我； 6、认同少儿教育行业，有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：实习期3000+奖金+补助=同行业极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即代表收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富的免费培训资源（涵盖新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等）

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岗位职责: 1.承担英语课程的教学工作，确保学生理解并掌握相关知识点。 2.与学生及家长保持顺畅交流，及时了解学习需求，给予专业指导建议。 3.制定并执行符合学生特点的教学方案和课堂活动，提升学生英语学习积极性。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力，善于调动学生的学习兴趣。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动。 3.热爱英语教育事业，能根据学生的个体差异灵活调整教学方式。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容: 1.承担中高考英语课程授课任务 2.协助完成与家长的沟通协作 3.根据学生情况设计个性化学习计划 岗位要求 1.通过大学英语六级或专业四级及以上水平 2.具备实际教学经历 3.性格亲切，具备较强责任心

课前做好充足准备，承担初中英语授课任务，课后协助完成学生学习进展的反馈工作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 周六兼职英语老师 【工作内容】 承担小学阶段学生的一对一英语辅导，协助完成校内课后学习任务，同步强化听、说、读、写各项能力训练。 【工作要求】 1、具备本科及以上学历，有英语教学经历或持有教师资格证者优先； 2、通过英语六级或具备同等语言能力，责任心强，态度认真，富有耐心； 3、仪容得体，性格亲和，善于与孩子沟通。 【课酬待遇】 面议 【上班时间】 每周六上午或下午安排授课（每次2小时） 【工作地点】 云城区翔盛大厦4楼

长期招聘兼职、全职教师 具备鼎校教学经验者可直接上岗授课 1.需配备搭载Win10及以上系统版本的电脑，苹果设备暂不支持 2.具备一定词汇储备，词汇量原则上不低于5000 3.课时薪酬为40-45元/节 4.授课时间灵活自主安排，无硬性课时任务要求 5.入职前需参与简短面试与培训流程，面试内容为朗读英文段落考察发音，并进行词汇量测试（需达5000以上），全程免费不收取任何费用 6.年龄要求在30周岁以下 7.请意向明确者联系，非诚勿扰

疗愈家长焦虑了解青春期孩子的成长规律给予正确引导使孩子提升内驱力爱学习会学习

松山区教辅机构招聘初中生物老师

具备教学工作经验，持有教师资格证书

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1.全日制本科一批学历，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实，具备良好授课能力； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升：

具备教学实践经验 持有对应学科的教师资格证书

工作内容 1、承担高中阶段语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机等相关学科的全职授课任务 2、在民办学校环境中实施大班制教学，保障教学质量与学生学业成果 3、使用标准普通话，结合心理学与教育学理论，优化教学策略并强化学生应试水平 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和应试辅导能力，能有效应对高中生的学习需求 2、普通话表达清晰标准，具备良好的课堂沟通与讲授能力 3、具有心理学或教育学相关专业背景，能将专业知识融入教学实践以提升成效

周六日上午上课

有学习力

有多年经验者优先

岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.全日制本科一批毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固，具备良好教学素养； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 福利待遇： 1.季度绩效奖金，每年提供2次薪资调整机会； 2.缴纳五险一金。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理