1.制定年度/季度销售计划，分解团队目标，监控销售数据（订单量、客户转化率、市场份额），定期分析偏差并调整策略； 2.开拓新客户资源（行业展会、商务谈判、竞品客户转化），维护关键客户关系； 3.解决客户投诉，提升满意度及复购率； 4.指导团队完成报价、合同签订、回款跟踪等全流程； 5.协同市场部制定促销方案、定价策略及产品推广计划。

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、把控销售全过程，确保各项业务操作符合公司规范及相关法规要求； 4、研究市场动态及竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动； 5、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理背景； 2、了解汽车销售领域，拥有扎实的市场分析能力和客户服务经验； 3、具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，结果导向意识突出； 5、具备较强的数据解读能力，能通过数据支持制定有效的销售策略。

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧 2.具有较强的推广能力 3.能够独立完成销售任务

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岗位职责: 1.销售岗位需带领团队，通过多元渠道开发新客户，提供专业的机构业务服务，并具备从0到1组建团队的实际经验。 2.深入挖掘客户实际需求，为客户量身打造适配的机构业务解决方案。 3.持续维护并深化客户合作关系，定期收集市场动态及客户意见反馈。 4.协同参与机构业务战略与规划的制定，助力整体业务目标达成。 任职要求： 1.具备两年以上管理20人以上团队的经验，拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够独立规划工作时间，合理推进销售任务与业绩目标。 3.具备较强的市场研判能力与客户运营能力。 4.具备良好团队协作意识，可与团队成员高效协同作业。 5.对机构业务方向有基本认知且具备浓厚兴趣。 内蒙古全区有岗底薪2200-5200五险一金入职即缴纳 工作时间8：30-18：00午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。法定节假日

1.性别不限，年龄要求35至50岁，具备不少于6年的白酒销售经验，其中管理岗位经验不少于3年； 2.负责销售团队的日常管理，组织培训工作，制定并分解业绩任务，协助团队成员达成销售目标； 3.策划市场推广活动及销售执行方案，并推动落地实施； 4.熟悉白酒行业市场动态与竞争格局； 5.工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识，能够对组员进行业务指导与能力提升； 6.确保完成公司下达的年度销售任务指标。 五险+意外险+公休+法定节假日+员工生日福利+节日福利+丧假+产假+婚假+病假等

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列与库存 -指导员工销售，提升业绩 【职位要求】 -高中及以上学历 -有销售经验优先，需持有食品健康证 -了解日化、医药或零售行业者优先考虑 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：2500-3500元 -提供加班补助及话补

岗位职责： 1、负责农资产品的区域渠道开发与拓展，建立并维护良好的销售网络； 2、组织实施销售策略，完成渠道销售目标及市场布局； 3、与渠道合作伙伴保持良好沟通，提供产品培训和技术支持，促进渠道销售； 4、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出对策。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、熟悉农资行业市场，有渠道销售经验者优先； 3、具有较强的市场开拓能力和客户服务意识； 4、能够适应出差，具备良好的团队合作精神。

业务经理，公司待遇优秀，工作环境优越，想挣钱你就来，东鹏公司大品牌！

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本公司招聘危化品(2.3)类(液氨)拖挂车、半挂车，驾驶员持A2证，押人员持押运证，危货资格证，夫妻驾优先.能吃苦耐劳，50岁以下。资薪电联！ 路线:主跑呼市赤峰，辽宁 黑龙江 山东 等 详细咨询↓↓↓↓↓ 联系电话:曹总 地址：赤峰市红山区延顺物流

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有想出外干活的木工吗，3.6层高的框架，二十来天活，完事就结账.30块钱管支不拆，有想去的班组长联系我，个人一个人的就别打电话了，

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户问题高效解决 任职要求： 1.肿瘤药学术经验五年或以上，销售经验三年或以上 2.年龄30-40岁 3.形象气质佳 具体情况可以面谈。

销售方案制定，团队管理，销售目标的完成，有平台，后期根据个人能力可发展为合伙人

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

修正药业面向呼市招聘市场部长职位： -薪资范围：6-8W根据个人经验和业绩调整。 -工作经验要求：3年以上。 -学历要求：本科。 -任职要求：您将负责拟定并落实市场发展策略，带领团队实现销售目标，统筹市场推广活动，研判行业动态，协同相关部门推进营销方案落地执行，督导销售队伍工作成果，改进销售管理体系，运用数据工具提升整体运营效率。 -岗位职责：具备优秀的团队统筹与领导能力，能有效激励成员完成既定任务，熟悉市场调研及数据分析，拥有较强的表达与谈判技巧，持有驾驶证者优先。负责组织市场人员开展基层医生、药店的学术对接与业务整合。

公司优势:行业前景好，团队氛围好，资源都是公司提供，沟通对接就可以，有专业培训和老带新，上手快，福利待遇好，工作稳定轻松，等你来聊哦！！！ 工作要求： 1、学历不限，专业不限; 2、口齿清晰，普通话流利; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有赚钱野心和行动力. 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 薪资薪酬: 1、收入构成=无责底薪+业绩提奖等，平均工资8000-20000元，不会扣钱！！！ 2、入职即签订正式《劳动合同》， 员工福利： 1.全天候独享5A级写字楼中央空调办公室，无需外出 2、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 工作时间：早9晚6，中午休息两小时，每周单休，周六休，绝对绝对不r加班！！！

招聘岗位：区域销售经理 工作地点：赤峰、通辽、兴安盟、呼伦贝尔 薪资待遇：试用期三个月底薪3000元，正式入职底薪3500元，上五险。销售额业绩提成销售越多，提成越高。 有车补，话补及出差补助 要求：要有车辆。

工作职责： 1、负责销售团队（邀约专员、商务BD、人力资源顾问）的组建、培训及日常管理工作； 2、带领团队达成公司下达的市场拓展任务与业绩回款指标； 3、组织制定本部门所需的培训资料、销售工具及相关支持材料； 4、配合媒体运营人员开展产品及品牌宣传推广，提升客户新增量与品牌影响力； 5、统筹本部门工作安排，协调跨部门协作，保障项目服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力，须有3年及以上（近三年内）面向B端企业服务领域从零开始搭建、培训并管理销售团队的成功经历；具有同行业（外地服务机构中的法律咨询公司）、人力资源、财税、保险等行业团队领导经验者优先考虑； 2、个人销售与谈判能力优秀，年龄30-45岁，形象良好，责任心强，职业素养高，具备强烈的进取心及相应的创收能力； 薪资待遇： 双休法定假！每周下午茶！不定期团建！公费旅游！晋升通道开放！更关键的是老板不提倡加班！每月10号准时发薪，从未拖欠！ 基础工资5000元/月+管理津贴500元+团队提成2%+季度奖金+年终奖

国酒集团招聘销售顾问5人，有酒水销售经验和销售团队的优先考虑，经验学历不限，主要是推广小程序商城和引导客户卖酒，发展一个城市运营商2000元，发展一个个人运营商1000元，业绩突出者可奖励，只有你有能力那你就来。薪资上不封顶。

九易集团招聘赤峰地区市场拓展人员 产品：绿色生态农副产品，包括肉、蛋、油、酒、面等 职责：向客户推介并讲解公司产品，推动销售增长 要求：具备良好的沟通与谈判能力，形象端正，言谈举止得体 薪资待遇：基本工资4000元＋绩效奖金＋社保＋免费员工餐＋节假日福利＋晋升机会 另招兼职人员： 按销售业绩提成，无需坐班 不影响原有工作安排，兼顾家庭事务，方便接送孩子、照顾家人

赤峰新城区酸奶车销业务，有相关工作经验。

薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 职位详情 农产品直供大厅 【岗位要求】具备销售领域工作经验，沟通表达顺畅，工作积极主动；性格乐观，具备较强的责任意识。 【薪资待遇】5％提成＋提供早午餐＋每月休息4天＋午间休息 上班时间：8:30-17:30

公司提供客户名单。上门面谈为客户提供法律咨询服务 培训一天即可上手。

1．参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略与营销计划，并在审批通过后组织落地执行。 2．统筹负责重大公关活动及展会的全局策划与现场调度指挥工作。 3．定期分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标如期实现。 4．结合市场动态及同行竞争状况，拟定新产品市场定价方案，经核准后组织实施。 5．主导大客户合同的商务谈判与签约工作，推动完成大客户销售业绩指标。 6．主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行实施。 7．制定营销系统年度专业培训方案，并协同培训部门开展落地执行。