一、岗位职责 1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导 2. 为学生规划阶段性学习方案； 3. 指导并监督学生完成作业及日常学习打卡； 4. 定期与家长反馈学生的学习进展 二、任职要求 1. 年龄20-30周岁，有教学经验者学历条件可适度放宽； 2. 热爱教育事业，喜爱青少年儿童， 3. 具备良好的亲和力、沟通表达能力； 4. 工作积极主动，具备较强的服务意识； 5. 有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000，晋级教师6000-8000，特级教师8000-12000） 2. 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 3. 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9:00-18:00，午休2小时， 周末：上午8:00-18:00，午休2小时， 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按调休安排

伴学师（英语） 英语有英语专业或4、6级相关证书者优先；需有初中英语教学经验 薪资福利:底薪+全勤+绩效+提成+激励，最低4k，无上限；节日福利+五险+团建活动氛围：轻松友好、专注学习 招工人数:2名

英语老师+六险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1. 负责课程的备课、授课及课后辅导工作； 2. 根据学员情况制定阶段性学习方案； 3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡； 4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现。 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历条件可适度放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 薪资体系：实习期底薪3000元+品质奖金（转正后每年三次晋升机会，月薪范围6k-1.3w） 福利体系：六险一金+每四个月一次晋升机制+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 晋升体系：教师等级分为三级/二级/一级/高级/特级，后续可晋升为讲师、主管、副校长、校长 四、工作时间： 工作日 9:00-12:00，14:00-18:00 周末 8:30-12:00，14:00-18:00 每周一全天休息，周二上午调休，法定节假日正常休假 五、具备海外留学背景或研究生学历者，满足其中一项条件，底薪增加800元

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效 4、主动与家长交流学员学习进展，促进家校良好互动 任职资格 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平 2、英语口语表达流畅，发音准确，有海外学习经历者优先考虑 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及强烈的责任感 4、性格亲和，沟通表达能力出色 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和钻研精神 6、对少儿教育培训有热情，有相关工作经验者优先 福利待遇 1、薪酬体系：底薪3000+奖金+补贴＝行业内极具竞争力的收入水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费课程学习 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级提升即意味着薪资、能力与专业素养的全面提升 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新员工培训、专业能力提升培训、管理技能训练等）

负责好自己应尽的工作职责。 English Teacher Position: Job Responsibilities and Requirements for English Teachers 作为一位出色的英语教师，您需承担以下工作职责并具备相应能力： 1. 开展内容完整、水准优良的英语教学活动。 2. 结合学生年龄特点与实际学习程度，设计针对性的教学方案。 3. 为学生提供必要的语言能力指导与支持，助力其达成学业目标。 4. 与家长及校内同事保持有效沟通与协作，共同推动学生全面发展。 5. 持续提升自身专业素养与教学技能，以更高效地满足学生的学习需求。

岗位职责: 1. 制定并执行面向不同年龄层与英语水平学生的教学方案； 2. 定期检测学生学习效果，及时给予反馈，保障学习目标的实现； 3. 保持与学生及家长的有效互动，准确把握学习需求并提供针对性支持； 4. 参与教研活动，不断优化授课方式，提升整体教学成效。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生英语学习积极性； 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立顺畅的合作关系； 3. 持有相关教学资质证书，有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备团队协作意识，能与教学团队协同推进教学任务完成。

一、岗位职责 1.完成课程的备课、授课及课后辅导工作 2.根据学员情况制定阶段性学习方案 3.指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4.定期与家长反馈学员学习进展与表现 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 2.热爱教育事业，喜爱儿童，具备教学热情； 3.具备亲和力，沟通顺畅，表达清晰； 4.工作积极主动，服务意识良好； 5.具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费不同。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000） 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：9:00-18:00，午休2小时 周末：8:00-18:00，午休2小时 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按排班调休

职位详情英语 英语教师岗位职责: 1、负责3-儿童的英语课程授课； 2、认真准备教案，依照教学计划高效完成教学任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长反馈学员学习进展，促进家校良好沟通与协作。 任职资格: 1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平；持有教师资格证 2、英语口语熟练、语音准确，具备海外学习经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，对儿童有爱心、耐心及强烈的责任感； 4、具备亲和力，语言表达清晰流畅； 5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于自我提升； 6、认同少儿英语培训事业，有相关教学经验者优先。 福利待遇: 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金＝行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富且免费的培训资源（包括新员工培训、专业进阶培训、管理能力培训等） 天童简介: 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育领域具有广泛影响力。 凭借国际先进的教学理念与长期扎实的教学实践，天童更了解中国孩子特点，研发出更适合本土孩子的英语学习模式，助力数以千万计的孩子开启愉快的英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个城市，设立80所直营校区。

一、岗位职责 1.负责日常备课、授课及课后辅导工作 2.根据学员情况制定阶段性学习方案 3.指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4.定期与家长反馈学员学习进展与表现 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 2.热爱教育事业，具备良好的亲和力与耐心； 3.具备较强的沟通表达能力，善于与学生及家长交流； 4.工作积极主动，具有较强的服务意识与责任感； 5.具备团队协作精神，责任心强，能承担一定工作压力； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000） 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费就读 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：9:00-18:00，午休2小时 周末：8:00-18:00，午休2小时 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按公司安排调休

英语老师+五险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1. 完成课程的备课、授课及课后辅导工作 2. 根据学员情况制定阶段性学习方案 3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子， 具备亲和力与良好的沟通表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月收入约3000-4000元，晋级教师约6000-8000元，特级教师约8000-12000元） 福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+单位组织国内外旅游+节日福利+集体团建活动+子女免费就读 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9:00-18:00，午休2小时 周末：上午8:00-18:00，午休2小时 每周一全天休息，周二上午休息，节假日按公司安排调休

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遂宁市培训学校: A:英语老师，经验不限 有教学经验者优先 需要英语专业的优秀人士 薪资5000-10000 双休（周一周二休） 寒暑假休3-4周带薪休假 生日福利，节假日福利 年终奖 热爱教育事业，工作态度端正！自信独立，语言表达能力强，英语发音标准 热爱孩子 ，踏实努力！ B:校长岗位职责: 1. 全面负责学校教学管理、学生管理及招生工作，推动教学改革提升教育质量。 2. 制定学校发展规划及规章制度，统筹行政决策与团队建设。 3. 审核部门计划、经费预算，控制运营成本。 4. 协调对外关系，保障校园安全。 任职要求： 1. 具有英语专业学校管理经验，名校副职/主任优先。 2. 能统筹教务/招生/德育/教师团队管理工作。 3. 具备创新理念与资源整合能力。 4.工资待遇4000以上面谈 5.工作地点遂宁河东 请发一下简历！双向选择！进一步沟通！ 谢谢！

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

岗位职责：摆放球具，整理台面卫生，与顾客互动交流

天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习情况，促进家校协同配合。 任职资格 1、本科及以上学历，大学英语四级以上水平； 2、英语口语流畅、发音准确，有海外学习经历者优先； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任感； 4、具备亲和力，语言表达能力突出； 5、熟练操作办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、热衷于少儿教育培训领域，有相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受多样化的免费培训（包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等）

薪资待遇丰厚详情咨询老师电话

岗位职责: 1. 策划并开展面向儿童的英语教学活动； 2. 与家长保持有效交流，掌握学生学习情况； 3. 编制教学资料，保障授课质量； 4. 参与教学测评及学生反馈收集工作。 任职要求： 纯英文授课环境，需持有英语四级或六级证书，口语熟练，发音清晰标准 1. 具备优秀的表达能力与教学方法； 2. 能够调动学生对英语学习的积极性； 3. 拥有协作意识，可与团队成员共同成长； 4. 能够适应教学过程中的多样化需求与变化。

英语老师+五险一金+团险+奖金 ⼀、岗位职责 1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导 2. 根据学员情况制定阶段性学习方案 3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4. 定期与家长反馈学员的学习进展 二、任职要求 年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽； 热爱教育事业，喜爱孩子， 具备亲和力与良好的沟通表达能力； 工作积极主动，服务意识强； 具有团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4月评定一次等级，课时费随级别调整。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000） 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间： 周内：上午9:00-18:00，午休2小时 周末：上午8:00-18:00，午休2小时 每周一全天休息，周二上午调休，节假日按公司安排轮休

工作时间: 早九晚六午休三小时周一休息 工作地点: 包头市青山区小尾羊大厦附近，天童美语（青山分校）五楼 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效整合内外部资源 2、了解教育培训行业运作模式，有线下教学机构或培训领域从业经历者优先 3、普通话流利，熟练操作常用办公软件，具有较强的统筹与执行能力 4、学前教育、幼儿教育等相关专业背景者更受青睐 福利待遇: 五险一金，定期组织团建活动，全勤奖励，现金激励，团队绩效奖金，超长带薪年休假，员工旅游，提供免费住宿 团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽

负责高中数学课程讲授，保证学生学习进度。认真负责。能进行有效反馈

一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-13 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频 3.不同机构对教师的具体要求、招聘学科及薪酬标准存在差异，详情如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘科目的教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个机构项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

认真备课 本科以上，有教师资格证 教授学生课程