
英语教师
3000-6000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
Demo英语教师招聘:
我们正在寻找充满热情的英语教师,加入我们富有活力的团队!无论你是阳光帅气的男生,还是温柔亲和的女生,只要符合岗位条件,都欢迎前来加入!
一、岗位要求
1. 外在形象:男生身高约175cm,女生身高约160cm,体型匀称,整体气质良好。
2. 专业背景:具备大学英语四六级证书,或有英语相关实践经验,善于知识迁移与应用,能为课堂带来新鲜感。
3. 工作经验:不接受有教育培训机构从业经历者,更倾向思维活跃、适应力强、可培养潜力高的候选人。
4. 年龄要求:面向刚毕业不久的青年人才,富有朝气,能够迅速融入集体氛围。
二、招聘流程
1. 初试:准备一段英文自我介绍,充分展示口语表达能力,并携带纸质版简历,便于全面了解你的背景。
2. 复试:通过初试后进入为期7天的培训环节,时间紧张?可申请提前5天完成全部流程。表现优异者将顺利进入高薪岗位。
三、工作详情
1. 薪资待遇:课时费3000+,多劳多得,入职满三个月后缴纳五险一金(个人部分承担一半),收入稳定有保障。
2. 工作时间:每周一休息,用于调整与提升;周二开展团队会议与教学交流;周三至周五工作时间为9:00-17:30;周末安排晚间课程,最晚不超过21:00,兼顾工作与生活节奏。
3. 工作地点:需在三个校区间轮岗,每周轮换一次,体验多样化教学场景,拓展职业发展空间。
还在犹豫什么?立即投递简历,开启属于你的精彩教学旅程!
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙留学生优先国内院校优先
天童包头招聘最新消息[太阳]。。
岗位职责
1、负责3-儿童的英语教学工作;
2、认真备课,依据教学计划保质保量完成授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学员学习情况,促进良好的家校沟通与协作。
任职资格
1、本科及以上学历,通过大学英语四级或以上水平;
2、英语口语表达流畅,语音准确规范,有海外学习经历者优先考虑;
3、热爱教育事业,具备对孩子的爱心、耐心及高度的责任感;
4、性格亲和,具备良好的语言表达与沟通能力;
5、熟练操作常用办公软件,学习能力强,善于自我提升;
6、认同少儿教育培训行业价值,有相关工作经验者优先录用。
福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的综合收入
2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费课程学习
3、晋升体系:教师→讲师→主管→分校校长→总校长,职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升!
4、发展空间:提供专业线与管理线双通道发展路径,配套内容丰富的免费培训(含新员工培训、专业技能提升培训、管理能力培训等)
出色的英语教师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙教师集体授课私立学校早教幼教CET-4学前教育教育平台工作经验全职
一、岗位职责
1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导
2. 为学生规划阶段性学习方案;
3. 指导并监督学生完成作业及日常学习打卡;
4. 定期与家长反馈学生的学习进展
二、任职要求
1. 年龄20-30周岁,有教学经验者学历条件可适度放宽;
2. 热爱教育事业,喜爱青少年儿童,
3. 具备良好的亲和力、沟通表达能力;
4. 工作积极主动,具备较强的服务意识;
5. 有团队协作精神,责任心强;
三、福利体系:
1. 薪资体系:底薪2500+课时费+品质奖金(教师每4个月评定一次等级,等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000,晋级教师6000-8000,特级教师8000-12000)
2. 福利体系:五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读
3. 晋升体系:无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长
四、工作时间:
周内:上午9:00-18:00,午休2小时,
周末:上午8:00-18:00,午休2小时,
每周一全天休息,周二上午休息,节假日按调休安排
英语教师
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
岗位职责:
1、负责3—12岁儿童的英语教学工作;
2、认真准备课程内容,依据教学计划高效完成授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学生学习进展,建立良好的家校沟通机制。
任职资格:
1、具备本科及以上学历,大学英语四级以上水平;
2、英语口语表达流畅、语音准确,有海外学习背景者优先考虑;
3、热爱教育行业,对孩子富有爱心、耐心和责任感;
4、性格亲和,具备出色的沟通表达能力;
福利待遇:
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助
2、福利体系:五险一金+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习
3、晋升体系:教师一讲师一主管一分校长一总校长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升!
4、发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等)
英语辅导教师
5000-8000元/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)
一:六日英语辅导,小学初中。
二:星期一到五晚辅导。(轮班制或者搭档制)
英语老师
5000-13000元/月
英语教师经验不限大专留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责:
1.负责3-确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3.参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4.与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础(TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等资质优先)
2. 普通话标准,具备亲和力、责任心及课堂组织能力
3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可投递(需有实习或支教经历)
4.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具
5. 无违法违纪记录,认同机构教育理念,服从教学安排
英语老师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科国内院校优先学科应试(小初高)
招聘要求:
1、英语口语流利、发音标准,表达能力强;
2、具备现代思想,赋予朝气和活力,具有较强幽默感;
3、有团队合作精神和组织协调能力,有耐心和责任心;
4、有教师资格证优先。
语文老师
3000-8000元/月
语文教师经验不限本科
岗位职责:
1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,落实教学目标与核心素养培养
2.批改作业、组织测验与学情分析,及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导
3. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发,持续优化教学方法与内容
4. 关注学生心理健康与行为习惯养成,协同班主任开展育人工作
5.配合学校完成教学检查、公开课、家长会等常规及专项任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话二级甲等及以上,持有相应学段教师资格证
3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
5.具备良好的沟通能力、团队协作意识及信息技术应用能力
英语原版老师口语故事老师
5000-8000元/月
英语教师3-5年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
岗位职责:
1.负责中小学/幼儿英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写综合能力训练
3. 定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学策略
4.参与教研活动及教学资料开发,提升教学质量与专业素养
5. 与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,本科英语专业,四六级以上,具备良好的师德修养和责任心
2.英语发音标准,口语好。具备扎实的英语语言基础和教学表达能力。词汇量丰富。
3.普通话流利,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与课堂组织能力,能激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
英语培训机构老师
3000-8000元/月
英语教师经验不限本科
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学历不限,有英语教学经验者优先
B2月结
招聘司机岗位。工作内容包括负责装卸。薪资为6500元每月。工作地址位于包头市昆都仑区鞍山道与自立道韵达快递。
招教老师
3000-4000元/月
英语教师3-5年本科
职位详情
目前在招
小学阶段:英语科目招教老师
初中阶段:数学,英语,物理,地理,美术,体
高中阶段:语文,数学,英语,物理,地理,美术,体育
以上是目前在招各阶段各科目招教兼职老师,欢迎投递简历!!!
任职要求
1.统招本科以及以上学历
2.参加过招教/教师编初中或者高中的考试
3.有相关初高中教资
4.需要提供一个10分钟左右相关课程视频
【工作内容】
1、兼职老师不需要坐班,可在家完成,需要老师有两年以上的带课经验;
2、主要负责我们各科目的课程直播;
3、课时费结算及时,不会有拖欠情况(以签订合同为准);
4、可多次进行合作。
少儿英语老师
1-1.5万元/月
英语教师
岗位职责:
1:日常备课,上课,完成教学目标。
2:DEMO课,公开课,教学效果展示。
3:定期与家长沟通学员的学习情况。
4:参与教研相关工作及会议。
5:协助配合校区教学活动开展。
任职要求:
1:口语流利,发音标准,全英授课。
2:性格开朗,亲和力强,有耐心,有责任心。
3:能高度配合校区安排的工作,态度好,工作认真,抗压能力强!
4:热爱教育事业,有教培机构教学经验。5:此岗位只要全职,兼职勿扰。
待遇:
底薪+课时费+奖金+交通餐补,双休,
入职即交五险一金
福利:年终奖,带薪年假,带薪旅游,
节日/生日礼/下午茶,员工子女就读免学费
校区位于坪山龙坪天虹商场三楼(地铁16号线新和站C出口)通勤便利,工作环境好,管理规范,同事友善,学员稳定,口碑好。
英语老师
1-1.1万元/月
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
剑桥原版英语授课老师
岗位描述
1. 核心课程授课:主讲机构主流剑桥原版课程,涵盖Power Up(低龄启蒙)、剑桥12体系、Think青少高阶课程,覆盖少儿、小学、青少全阶段学员,熟练适配各课程分级教学,贴合教材核心教学逻辑。
2. 定制化课堂教学:依托各课程特色开展授课,Power Up侧重低龄孩子兴趣培养、听说基础夯实,通过游戏化、情景化教学搭建基础语言体系;剑桥12体系聚焦校内知识点衔接+课外拓展,兼顾应试与能力提升;Think课程主打青少批判性思维、口语思辨、读写进阶,贴合KET、PET、FCE等剑桥考级考点,全面提升学生听说读写综合能力。
3. 学情跟进与辅导:课前做好备课磨课,精准梳理各课程重难点、考点;课堂把控教学节奏,开展互动教学、小组讨论、观点辩论等特色课堂活动;课后布置配套练习、批改作业,针对性查漏补缺,记录学员学习情况,定制个性化提升方案。
4. 学员维护与家校沟通:定期向家长反馈学生课堂表现、知识点掌握情况、考级备考进度,解答家长课程疑问,做好学员续课、学情跟进工作,维护良好的家校关系。
5. 教学沉淀与升级:参与机构教研活动,深耕三大课程体系,打磨标准化课件、课堂话术、教学案例;跟进剑桥英语考级政策与教材更新,优化教学方法,持续提升课堂教学质量与课堂趣味性。
6. 配合校区工作:积极配合校区排课、试听公开课、教学测评、学员阶段性测试等日常教学相关工作。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,英语、师范类相关专业优先,英语口语标准流利,发音纯正,无口音问题。
2. 课程能力核心:熟练掌握Power Up、剑桥12、Think任意一套及以上课程体系,有相关课程一线授课经验者优先;了解各课程适配年龄段、分级难度、教学重点,熟知Think课程批判性思维教学模式、剑桥考级题型与备考逻辑。
3. 教学素养:擅长少儿、青少英语课堂互动,能够根据低龄、青少不同年龄段学生特点调整教学方式,课堂感染力强,善于调动学生积极性;具备独立备课、磨课、学情分析能力。
4. 资质优先:持有英语四六级、专四专八、教师资格证、剑桥英语教学证书等相关资质者优先,有KET/PET考级辅导经验者优先。
5. 职业素养:热爱教育行业,有耐心、责任心、亲和力,沟通表达能力良好,服从校区教学安排,具备稳定的职业心态和团队协作意识。
6. 经验要求:有无经验均可,优秀应届生、师范生可带薪培训;有1年及以上剑桥原版英语授课经验者优先录用。
语文老师
3000-8000元/月
语文教师经验不限本科培训机构大型教育机构经验
岗位职责:
1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,落实教学目标与核心素养培养
2.批改作业、组织测验与阶段性评价,及时反馈学生学习情况并开展个性化辅导
3. 参与教研活动,协同备课组完成教材分析、教案编写及教学资源开发
4. 关注学生心理健康与语言表达能力发展,营造积极互动的语文学习氛围
5.配合学校开展校园文化活动,如经典诵读、作文竞赛、戏剧展演等语文实践活动
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话二级甲等及以上,持有相应学段教师资格证
3. 具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的文字表达能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
5.善于沟通协作,能适应学校教育教学管理要求
练字,拼音
4000-7000元/月
语文教师1-3年大专培训机构教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景线下教育助教教研坐班不坐班文案撰写活动策划小班教学(3-25人)三级教师二级教师正高级教师
岗位职责:
1.负责中小学语文课程的教学设计与课堂授课,落实教学目标与课标要求
2.批改学生作业及试卷,开展个性化辅导,跟踪学习效果并及时反馈
3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与内容
4. 关注学生心理健康与成长发展,协助开展班级管理与家校沟通工作
5.配合学校完成教学相关行政事务及校园文化活动组织
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准流利,持有相应学段教师资格证
3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的语言表达能力
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
5.具备良好的沟通协作能力与团队意识
专职英语教师
6000-11000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
01岗位职责
1、负责3-儿童的英语教学工作;
2、认真备课,依据教学计划完成各项授课任务;
3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4、主动与家长交流学生学习情况,促进良好的家校沟通。
02任职要求
1、本科及以上学历,通过大学英语四级或以上;
2、英语口语流畅、发音准确,有海外学习经历者优先考虑;
3、热爱教育事业,具备爱心、耐心及强烈的责任感;
4、性格亲和,具备良好的语言表达能力;
5、熟练操作办公软件,学习能力强,善于自我提升;
6、对少儿教育培训行业充满热情,有相关经验者优先。
03福利待遇
1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平
2、福利体系:五险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程
3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升!
4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,配备系统化培训(包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等)
幼少儿英语老师
4000-6000元/月
英语教师3-5年本科
1、负责幼少儿英语课程的教学实施,营造积极互动的课堂氛围;
2、根据学生年龄特点设计并开展教学活动,提升学习兴趣与语言表达能力;
3、定期与家长沟通学生学习进展,配合完成学习反馈与教学优化;
4、参与教学研讨与培训,持续提升教学质量和专业水平;
任职要求:
1、英语专业毕业,通过大学四六级,具备良好的英语语言能力,发音标准,表达清晰; 口语好,可全英授课。
2、热爱教育事业,有耐心和责任心,善于与儿童沟通互动; 有一定少儿带班经验
3、掌握基本的教学方法和课堂管理技巧,能灵活应对教学场景;
4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先;
5、能够遵守教学规范,服从管理
通辽科尔沁区我们需要全职老师负责小学语数英三科辅导接送孩子和辅导作业打扫内务
3000-4000元/月
英语教师经验不限本科善于变通,灵活成人应试(四六级/考研)英语国家
我们需要全职老师
负责小学语数英三科辅导
接送孩子和辅导作业打扫内务
托管班兼职语文老师
2000-4000元/月
语文教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师不坐班文案撰写小班教学(3-25人)小学二级甲等
1:主要辅导小学生语文作业
2:周一到周五晚上7-11点
3:薪资一天100-120(可面议)
4:工作细节面聊
5:认真负责有耐心
6:有经验者和语文相关联专业优先考虑
7:可谈长期合作
初高中数学、英语、物理、化学、语文教师
5000-15000元/月
奥数老师3-5年本科培训机构线下教育坐班
岗位职责:
1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2. 制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3. 参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 普通话水平达标,沟通表达清晰,富有亲和力与耐心
3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力
4. 身心健康,能适应教育教学工作节奏
5.本科学历以上,25-40岁左右,3-5年一线教学经验
中小学语数英老师
2000-6000元/月
英语教师经验不限大专
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学段及学科的教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识与教学基本功
4.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的沟通与组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
小学英语主管
1-2万元/月
英语教师经验不限本科
【岗位职责】
1. 统筹幼小学段英语教学工作,落地行课、续班等核心方案,牵头达成课消、续班等业务指标,保障教学有序推进。
2. 负责小学英语教研产品本地化适配与研发,结合区域特色优化教学体系,贴合本地教学实际。
3. 管理监督小低学段英语教师团队,管控教学交付质量;管理教师价值链数据,预警并解决数据异常,提升团队效能。
4. 牵头小学英语引流、专题课、集训等产品全流程开发,贴合市场与教学需求,丰富产品矩阵。
5. 开展团队建设,践行企业文化,增强团队凝聚力,搭建稳定高效的教师团队。
【任职资格】
1. 全日制统招本科及以上,英语相关专业、小学英语教资优先;英语扎实,专四/专八优先,口语标准,具备统筹表达能力。
2. 1年及以上小学英语教学经验,6个月及以上团队管理经验,有教研产品本地化、课程开发经验者优先。
3. 具备较强教研能力与产品思维,能独立完成教研适配、产品研发落地,熟练运用教学数据优化效能。
4. 统筹管理、沟通协调及问题解决能力突出,能带队达成业务指标,优化教师价值链。
5. 热爱教育,认同企业文化,责任心、目标感强,善于团队建设,具备良好职业素养和抗压能力。
6. 熟悉小学英语课标,了解少儿英语市场需求,有市场敏感度,助力指标达成。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学能力
4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
栏目概述
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