岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架、订单管理、物流进度跟踪等环节。同时需关注系统运行状况，及时排查并处理异常问题，持续优化系统性能。 2、开展日常数据监测与分析，基于分析结果提出可行的优化策略与改进建议。针对产品信息进行数据挖掘，制定相应调整措施，并结合用户反馈，推动问题解决方案的有效执行与落地。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与维护，积极响应上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事推进各项日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立的运营思路和规划能力，能按计划推进目标达成，掌握各平台流量获取的核心方法。 任职要求： 具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责电商系统的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架管理、订单审核处理、物流进度跟踪等。同时需持续监控系统运行状况，及时排查并解决突发故障，推动系统性能的优化提升。 2、开展日常数据监测与分析工作，基于数据分析结果提出切实可行的优化策略与改进建议。对产品信息进行深度分析并制定对应执行方案，结合用户反馈问题，推动解决方案的有效落地与闭环管理。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与迭代更新，积极配合上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事共同推进日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立制定运营规划的能力，并能依据规划高效执行任务，掌握各平台主流的流量引入方法与推广路径。 任职要求：具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责商超渠道的日常运营统筹，保障销售指标顺利达成； 2、组织并落实商超促销方案，增强品牌visibility与产品动销表现； 3、保持与商超客户高效互动，定期对接业务需求及反馈信息； 4、跟踪市场变化趋势，评估竞品动作，输出可行性优化策略； 5、整合内部协作资源，推进商品上架、陈列执行与库存管控。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类问题； 2、了解商超运作机制，拥有相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可制定精准运营举措； 4、工作积极主动，抗压性强，具有良好的协作意识与职业素养； 5、熟练操作常用办公工具，掌握基础市调方法与报告编制技能。

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

岗位职责： 1.商品全流程管理：深入对接石油板块及内蒙古区域各企事业单位大客户采购需求，精准研判契合企业员工福利体系与地方消费特点的SKU选型，统筹完成商品选品、定价、辅助开发及上线发布等全链路工作；依托ERP系统数据，动态跟踪库存状态，科学设定库存预警机制，确保供应连续性；每季度开展商品绩效评估，对滞销率超过30%的低效商品及时下架，并结合节庆周期（如中秋、春节等）快速引入时令商品，持续优化品类结构。 2.内购活动策划与执行：围绕重点客户业务节奏及关键营销节点，主导内购活动的整体规划与落地实施，涵盖方案设计、资源调配、上线推广等环节，保障活动高效推进，提升平台销售转化与客户体验满意度。 3.订单履约与售后保障：设立企业专属VIP售后服务通道，针对批量采购订单，确保在48小时内完成售后问题响应与退换货处理；全程跟进订单执行流程，强化服务闭环管理，保障交付质量，维系长期客户关系。 4.数据监控与复盘优化：持续追踪商城TOP10畅销商品等核心运营指标，深度解析销售表现与用户反馈信息；每次活动结束后即时组织复盘会议，提炼有效经验与改进点，为后续商品策略、运营方案及活动设计提供数据依据与优化建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上电商平台运营经历，有企业级大客户内购商城或员工福利采购平台运营经验者优先；熟悉商品全生命周期运作、大型促销活动执行及订单售后服务流程，曾独立主导企业电商项目并实现良好业绩产出。 2.专业技能：熟练掌握数据分析工具（如Excel、SQL、BI等），能通过数据挖掘洞察客户需求、预判销售趋势；精通ERP系统操作，具备扎实的库存管控能力；了解商品页面视觉呈现规范，可审核并优化图文详情内容；拥有较强文案撰写能力，能独立完成活动方案撰写、商品描述输出等工作。 3.综合素质：对企业客户尤其是石油行业及内蒙古地区单位的需求具有敏锐感知力，能够快速理解并响应其定制化需求；具备优秀的跨部门沟通与协同能力，可高效联动采购、设计、客服等团队及外部供应商、客户；工作细致严谨，责任心强，具备突出的问题应对能力和抗压性，能在多任务复杂场景下保障商城平稳运行。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品发布、优化商品详情内容及维护产品资料。 2.跟进平台订单执行流程，管理物流动态，保障客户服务质量。 3.统计并分析店铺销售数据，制定改进策略，提升访问量与成交转化。 4.协同团队成员共同规划电商推广方案，增强店铺可见度与市场优势。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内部协作资源。 2.热爱电子商务领域，可迅速融入并适应平台化运营工作节奏。 3.拥有扎实的数据分析技能，善于利用数据支持运营优化决策。 4.具备较强的客户服务理念，能妥善应对客户问询及订单相关事宜。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-30 岗位职责: 1.协助推进日常运营事务，保障各项流程有序高效运行。 2.参与客户服务环节，提供及时准确的沟通与支持服务。 3.根据项目实际需要，合理调配工作时间和地点，确保任务按时完成。 4.主动融入团队协作，分享见解并提出有助于优化工作的建议。 任职要求： 1.拥有良好的时间规划与组织协调能力，能同时应对多项工作任务。 2.熟练操作常用办公工具，具备快速完成数据处理及文档归档的能力。 3.具备较强的沟通表达能力和客户导向意识，可妥善回应客户疑问与需求。 4.工作积极投入，乐于接受新知识，具备自主学习与提升的意愿。

岗位职责： 1、负责公司美团平台的商品运营与推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、监控线上运营数据，结合用户行为与市场反应优化运营策略； 3、执行外卖商品分拣、库存核对等日常基础性工作。 任职要求： 1、了解医疗器械领域，有相关电商运营背景者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整运营方向； 3、学习适应能力强，具备良好沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持高效。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求

岗位职责： 1、负责直播活动的策划及日常运营工作； 2、协同团队成员，保障直播内容的专业性与呈现效果； 3、统计并分析直播相关数据，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1、具有扎实的电商运营背景，了解主流电商平台的运行规则； 2、具备较强的市场敏感度与数据解读能力，能及时应对市场动态； 3、具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够带动团队完成既定目标。 岗位福利：底薪+提成≥6K其他详谈

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萨拉齐荷叶饺子馆招聘 服务员一名工资面议 后厨人员二名工资面议 电话☎

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

脑包冰雪节招聘（室外） 年龄最好在35以下 上班时间10：00到22：00 休3400工资600饭补300全勤 上1休1 1700工资300饭补150全勤 有意向联系

招聘 包师院直招夜班 两名 56岁左右 工资1500 工作时间：晚19：00至次日7：00 23：00后可以休息 不打点 自备行李 要求:工作认真负责，精神状态良好，无不良嗜好，退伍军人及有保安证者优先。 联系电话： 何主管:

嗨，亲爱的电商精英！ 如果你热爱电商平台、充满干劲，渴望在快节奏且富有创造力的氛围中发挥所长，那这个机会绝对不容错过！我们正在诚邀一位具备2年以上淘宝运营实战经验的伙伴加入团队，携手开拓电商新篇章！ 【工作内容】 1.制定并落地淘宝店铺的整体运营计划，涵盖店铺视觉呈现、产品推广、营销活动策划等，推动店铺业绩稳步提升与客户体验优化。 2.负责店铺日常运作管理，如新品上架、库存监控、订单跟进等，保障运营流程高效有序。 3.深入挖掘销售数据与用户行为特征，识别运营痛点并提出可行性优化方案，持续提升转化效果与用户粘性。 4.与内部各职能团队及外部协作方紧密联动，协同推进各类营销项目，确保目标达成与业务增长。 5.实时追踪行业趋势与竞品动向，吸收优秀运营实践，不断精进自身专业能力与创新思维。 【岗位要求】 1.具备2年以上淘宝平台运营实操经验，有完整项目经历和可验证的运营成果，熟练掌握平台机制与推广工具。 2.性格开朗、思维活跃、具备创意表达力，拥有良好的协作意识和主动积极的工作作风，适应高强度的电商节奏。 3.具备扎实的数据分析功底与逻辑判断能力，能基于数据反馈制定精准策略，并推动迭代升级。 4.沟通协调能力强，善于跨部门协作，能够高效整合资源，助力项目顺利推进。 5.对电子商务领域抱有高度热情，乐于学习新知识、探索新模式，追求个人能力与团队发展的双重突破。 如果你满足上述条件，并期待在一个充满能量与梦想的团队中成长，那就别再犹豫！加入我们，你将拥有展现自我价值的舞台，与一群同行者共同书写属于我们的精彩篇章！

工作职责： 1.店铺全盘运营管理 ---负责店铺的日常运营、流量提升、转化率优化，制定月度/季度运营计划 ---主导店铺装修、详情页优化、主图视频策划，提升视觉转化率（协同设计部） ---监控DSR动态评分、店铺层级、流量结构，制定针对性优化策略 2.流量获取与推广投放 ---了解各种推广工具，优化ROI ---分析竞品流量来源、关键词排名，制定SEO优化策略（标题、属性、长尾词布局） 3.活动策划与爆款打造 ---负责618、双11、年货节等大促活动的全案策划（报名、资源位争取、活动页面设计） ---主导日常秒杀、满减、赠品活动，提升客单价与UV价值 ---通过数据分析（生意参谋、竞品分析）筛选潜力款，打造月销爆款 4.数据化运营与复盘 ---每日监控核心数据（UV、转化率、加购率、跳失率），输出优化方案 ---定期复盘推广计划效果（点击率、PPC、投产比），调整投放策略 ---建立店铺数据看板（Excel/BI工具），为团队提供决策依据 5.团队协作与跨部门管理 ---协调设计、客服、仓储部门，确保运营策略落地（如主图修改、活动备货） ---培训客服团队关联销售话术、活动规则解读，提升询单转化率 ---与供应链对接库存周转、预售机制，避免断货/滞销 任职要求： ---3年以上运营经验，有店铺运营方面成功案例 ---精通各种推广工具 ---熟练使用生意参谋、赤兔、店透视等数据分析工具 核心能力 ---爆款思维：有从0到1打造爆款的经验（需阐述选品逻辑和推广节奏） ---数据敏感：能通过UV价值、加购成本判断产品潜力 ---抗压能力：适应电商节奏（大促期间需加班） 我们提供的资源 ---稳定供应链：自建优质工厂，支持快速打样与补货 ---专业团队：配备设计、产品，生产、客服团队，减少执行阻力 ---试错空间：允许创新推广方式 为什么选择我们？ 【薪酬】公司秉承“互相成就”的商业信仰，在薪酬高于同行的情况下还继续不断优化，使得有能力者薪酬不断提升，努力付出就会得到相应的高报酬。 【能力】公司有天猫京东拼多多二十几家店铺，团队热爱学习，互相交流。店长实操经验丰富，要求严格，不断提升你能力，让你获得真才实学！ 【价值观】性格决定命运，好的公司培养好的价值观，终身受用。公司强调“思考突破”“学习分享”“责任心”这些好的价值观，与价值观优秀的人同行你才会变得优秀！ 关键词：京东快车（CPC竞价），购物触点，京速推，京挑客，京东展位，京准通，京东秒杀，京东拼购，闪购，618/双11主会场，品类超级单品日，京东好店，京东短视频，买家秀，会员PLUS运营，数据分析，爆款打造

工作职责： 1.店铺全盘运营管理 ---负责店铺日常运营、流量增长及转化率提升，制定月度与季度运营规划 ---主导店铺页面设计、详情页迭代、主图视频创意（协同设计团队），优化视觉呈现与转化效果 ---跟踪DSR评分变化、店铺层级变动及流量构成，制定精准优化方案 2.流量获取与推广执行 ---熟练运用各类推广手段，持续优化投入产出比 ---研究竞品流量结构与关键词布局，实施SEO优化策略（涵盖标题优化、属性设置、长尾词部署） 3.活动策划与爆款孵化 ---统筹618、双11、年货节等大型促销活动的整体方案（含报名、资源争取、页面搭建） ---主导日常营销活动如限时秒杀、满额减免、赠品策略，提升客单价与访客价值 ---基于数据分析（生意参谋、竞品洞察）识别潜力商品，推动打造月销过万爆款 4.数据驱动运营与总结复盘 ---每日追踪核心指标（UV、转化率、加购率、跳失率），输出可落地的优化建议 ---定期评估推广计划表现（点击率、单次点击成本、投产比），动态调整投放方向 ---搭建店铺数据仪表盘（Excel/BI工具），为团队决策提供数据支持 5.跨部门协作与团队管理 ---联动设计、客服、仓储等职能，保障运营动作高效落地（如主图更新、活动备货） ---指导客服团队掌握关联销售技巧与活动规则说明，提高咨询转化 ---对接供应链管理库存周转与预售机制，预防缺货或积压风险 任职要求： ---具备3年以上电商运营经验，有成功操盘店铺的实际案例 ---熟悉主流推广工具的操作与优化逻辑 ---熟练操作生意参谋、赤兔、店透视等数据工具 核心能力 ---爆款打造能力：具备从零启动爆款的经验（需说明选品思路与推广节奏控制） ---数据洞察力：能通过UV价值、加购成本等指标判断商品成长性 ---抗压适应力：能应对电商快节奏工作环境，大促期间接受加班安排 我们提供的资源 ---稳定供应链：自有优质工厂，支持快速打样与及时补货 ---专业团队配置：配备设计、产品、生产、客服团队，降低执行难度 ---创新试错空间：鼓励尝试新型推广方式，支持运营创新 为什么选择我们？ 【薪酬】公司坚持“彼此成就”的商业理念，在薪资水平领先行业的基础上持续优化激励机制，让有能力者获得更高回报，付出必有相应回报。 【能力】运营天猫、京东、拼多多平台共二十多家店铺，团队积极学习、开放交流。店长实战经验丰富，管理严格，助力你全面提升能力，真正掌握核心技能！ 【价值观】性格影响人生走向，优秀企业塑造正向价值观，受益终身。公司倡导“思考突破”“学习共享”“责任担当”的文化理念，与优秀的人同行，你也会变得更优秀！

岗位职责： 1、全面负责公司电商渠道（如淘宝、京东、拼多多等）的日常运营管理，提升店铺曝光量与成交业绩。 2、策划并落实平台营销活动，优化商品展示内容及推广路径，增强转化效果。 3、跟踪销售指标，研判市场走向，动态调整运营方案，确保完成既定目标。 4、维护客户联系，协调解决售后事宜，提高用户满意度与回购意愿。 任职要求： 1、掌握主流电商平台的运作规范与推广逻辑，具备实际电商运营成功经验者优先考虑。 2、拥有扎实的数据分析功底，能以数据为基础指导运营动作。 3、具备敏锐的市场感知能力和创造性思维，可及时捕捉行业变化并做出应对。 4、出色的沟通协作能力，能高效组织团队及联动其他部门，富有团队意识。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行运营策略，提升店铺整体业绩 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，提高转化率 3.策划并实施促销活动、平台大促及站内推广，协调设计、客服、仓储等团队推进项目落地 4.维护平台关系，关注规则变化，确保店铺合规运营，提升店铺评分与用户体验 5.监控竞品动态，结合品牌定位持续优化运营方案，增强市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则和运营模式 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力

招聘客服内勤2名 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握表格及常用办公软件，能处理基础数据工作。 2、具备良好沟通能力，可适应出差，持有驾照并能熟练驾驶，富有团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳。 3、学历要求：大专及以上，本科优先。 4、年龄要求：*****，性别不限。 上班时间：6:00-16:00、8:00-18:00、14:00-00:00，具体班次可面议。 薪资待遇：3000+；底薪+绩效考核+提成（若承担业务部分，薪资可另行协商）。 福利待遇：节假日福利、舒适办公环境、和谐工作氛围、带薪休假、广阔晋升空间。 联系人：王***********

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

1.接待客户，热情开朗

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

京东秒送招聘骑手运营工资8000到10000，能力更强赚的更多无上限

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营管理，与商家构建持久稳固的合作关系； 2、通过电话联络或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定切实可行的运营策略； 3、迅速推进公司新业务产品在市场的落地覆盖与拓展； 4、保持与商家的高频沟通，跟进促销活动、价格变动、合同续签等常规运营事项； 5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务体验与满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战； 2、具备出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，目标感明确，能踏实肯干； 5、有面销、电销经验或从事过互联网销售工作的候选人优先考虑； 欢迎渴望获得更多发展机会、成长空间和职业突破的人才踊跃自荐或推荐他人 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，享受国家规定节假日正常休息； 5、定期安排新员工培训及资深员工指导，助力提升销售能力与专业素养； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，无需坐班

岗位职责： 1、制定并落实产品运营策略，提高产品的市场占有率及用户活跃水平； 2、通过用户行为数据分析，持续优化产品使用体验，增强用户满意程度与忠诚意愿； 3、组织并实施线上线下的推广活动，提升品牌知名度，推动用户规模增长； 4、协同产品、技术、市场等团队高效配合，推进产品更新迭代与功能完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础支持运营策略制定； 3、拥有良好的项目统筹能力以及跨部门协作沟通技巧； 4、思维活跃，具备创新意识，擅长设计并落地有效的推广计划，提升用户参与感与留存率。

招聘产品运营底薪4000+ 接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1.负责公司部门日常运营事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及交办任务 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助新员工完成入职培训及相关准备工作 5.参与部门活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤4000+管理奖金+免费住宿+五险 2.为应届生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 可接收应届毕业生

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1.岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2.拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3.为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训