招聘：管培生 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

解答家长疑问，普及专业领域知识

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极进取

1.接待客户，热情开朗

招聘客服内勤2名 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握表格及常用办公软件，能处理基础数据工作。 2、具备良好沟通能力，可适应出差，持有驾照并能熟练驾驶，富有团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳。 3、学历要求：大专及以上，本科优先。 4、年龄要求：*****，性别不限。 上班时间：6:00-16:00、8:00-18:00、14:00-00:00，具体班次可面议。 薪资待遇：3000+；底薪+绩效考核+提成（若承担业务部分，薪资可另行协商）。 福利待遇：节假日福利、舒适办公环境、和谐工作氛围、带薪休假、广阔晋升空间。 联系人：王***********

岗位职责: 1. 主动融入团队协作，协同推进工作目标的达成； 2. 具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流； 3. 拥有持续学习的意识，积极提升专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围； 2. 具备优秀的统筹与协调能力，保障工作进度如期推进； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，从容应对各类工作挑战。

财税行业 带着团队一起赚钱，只讲实际，不玩虚的！ 公司地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐设施齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资构成：试用期2600+提成，转正后2800+提成 综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作容易 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通咨询，推动客户转化，偏重销售与咨询服务

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

运营实习生4000+提成 任职要求： 1. 年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

招聘 凉菜中工 工资5500-6000 月休3天 高新区附近

【招聘保安】 要求：18岁至45岁左右，、，身高170cm,身体健康，有责任心，无犯罪记录，初中以上学历，退伍军人及有经验者优先录用 工作时间： 白班：8：00—19：00 夜班：19：00—8：00 形象岗薪资待遇：4000—4500身高1米7一1米80 普通岗薪资待遇:3500一4000 月休4天。 工作地点:青山路与邻圃道（保利云上） 联系电话： 田队

237. 岗位：工程维修工；招工信息：明喆物业招聘工程维修工2名，60周岁以下，有水电基础，能吃苦耐劳，服从工作安排，工资3600元起；地址：海关大楼；电话号码：（王鹏）

内蒙古包头还差四个有登高证的焊工，手艺精湛，态度好，联系我，马上就可以出发!

招聘收银员1名，服务员若干名工资电联，联系电话

岗位职责： 1.负责司机全生命周期运营，包括招募、面试、培训、签约及上线支持 2. 开展司机分层管理（先锋/普通/问题司机），制定差异化运营策略提升留存与活跃度 3. 监控并推动司机在线时长、出勤率及冲单表现，落地激励方案与数据复盘 4. 高效处理司机提现异常、账号封禁、申诉反馈及装备问题，保障服务体验 5. 运营司机社群（微信群/朋友圈），策划内容、答疑互动，增强归属感与粘性 任职要求： 1. 具备司机运营、平台运营或O2O行业相关经验者优先 2.熟悉用户增长、分层运营及社群运营方法论，有数据敏感度 3.沟通协调能力强，能独立应对多线程任务与突发问题 4.具备良好的服务意识与责任心，适应白班/晚班轮岗安排 5.学历不限，有驾龄或本地生活服务平台从业经历者加分

招聘婚纱店销售/化妆师/摄影师/摄影师助理/运营 ❶底薪➕提成 1800-6000上不封顶 ❷年龄18-45岁 冬暖夏凉 男女不限 ❸长期稳定有销售经验者优先 ❹免费培训 会使用手机即可 ❺有专人带 包教包会 联系电话

【岗位职责】 1、业务运营支撑：负责运营商物联网卡、连接管理平台、行业解决方案等产品的日常运营工作，包括开卡、资费配置、流量监控、账单核对、故障协同处理等。 2、销售协同与转化：配合销售团队完成客户方案落地，从运营端协助推动物联网产品的签约、续约及增购；面向客户进行产品使用培训与轻量化需求沟通。 3、客户成功管理：维护重点客户关系，定期输出物联网连接使用报告，分析异常用量、资费结构优化空间，提升客户活跃度与满意度。 4、数据分析与策略优化：基于运营数据（激活率、APN故障率、套餐匹配度等）输出优化建议，协同产品及市场团队制定升级策略。 5、渠道与生态对接：对接运营商内部资管、账务、网管等部门，以及外部硬件、平台合作方，保障业务链路顺畅。 【任职要求】 1、必备条件： 1）学历与学位： 全日制本科及以上学历，学士及以上学位；通信工程、计算机科学、物联网工程、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2）经验背景：1年及以上物联网、互联网或通信行业的产品运营/销售/客户成功相关经验；熟悉B端业务流程。 3）行业认知：了解物联网基础架构（感知层-网络层-平台层-应用层），熟悉运营商物联网卡、NB-IoT、CAT-1、5G专网、连接管理平台者优先。 4）数据能力：熟练使用 Excel（透视表、基础函数）或 BI 工具，能完成数据清洗、流量趋势分析及报表输出。 5）沟通推动力：具备跨部门（销售、技术、财务）协同能力，能清晰向客户解释物联网资费及技术边界。 2、加分项： 1）有运营商或代理商（虚拟运营商、物联网卡渠道商）工作经验； 2）有安防监控、车联网、智能表计、移动支付等垂直行业客户运营经验； 3）了解互联网裂变、线上渠道获客等销售运营方法。

岗位职责: 1. 负责酒店在OTA平台的运营与推广，策划并执行线上营销活动 2. 分析平台数据与用户行为，优化酒店曝光与转化效果 3. 协调内外部资源，提升酒店在平台的排名与服务质量 任职要求: 1. 熟悉OTA平台运营规则，具备良好的数据分析与问题解决能力 2. 沟通表达能力强，能有效对接酒店与平台需求 3. 具备较强的学习能力和自驱力，能适应快节奏工作环境

运营助理 薪资5-6k /月 【岗位职责】 1. 处理平台订单、物流、售後等的问题和第三方运营沟通 2. 日常数据表格的登记以及跟进, 各平台费用核对与校验工作 3. 协助推进运营需求落地 4. 更新公司系統數據和供应链數據管理   【任职资格】 1.大专及以上学历，英语作为工作语言； 2. 有互联网行业运营工作经验优先； 3.细心，执行力强，沟通能力强； 4.熟悉使用ERP & Excel 系統

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需要发卡员数名勿扰要求手脚麻利执行力强

对平台进行推广，可选底薪加提成或者纯提成模式，主要对同城配送平台进行商家推广

岗位职责： 1.负责国内电商平台的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，提高产品曝光与点击率 3.策划并执行平台促销活动（如618、双11等），协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.维护平台关系，关注平台规则变化，及时调整运营策略，保障店铺合规稳定运行 5.监控竞品动态，定期输出竞争分析报告，提出差异化运营建议，增强品牌竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力

美团支付/收钱助手招商计划 ——1063元一户分润13到15（全国作业） 一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 6.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

招聘产品运营 底薪4000+ 接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1. 年龄******之间，男女不限 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3. 有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4. 熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1. 负责公司部门日常运营事务 2. 协助市场部经理完成基础性工作及交办任务 3. 配合上级进行团队管理，参与制定团队相关制度 4. 协助开展新员工入职培训及相关准备工作 5. 参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险 2．为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 可接收应届生

因业务发展需要，现面向社会招聘电商平台推广人员若干。 岗位职责： 1. 负责抖音、快手、淘宝、闪购等平台商户开发与合作洽谈 2. 推广平台营销活动，完成商家入驻与业绩目标 3. 协助商家完成店铺搭建、产品上架及运营指导 4. 维护客户关系，提升合作活跃度与复购 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有销售、地推、商户拓展经验优先 2. 积极主动，责任心强，能适应外出拓展工作 3. 热爱互联网电商，愿意长期发展 注意事项 1.面试请提前预约，方便安排预约 2.具体薪资面谈商定 3.详细地址龙晟广场A座7楼719

线下微信获客，产品运营

1.根据平台提供的爆款短剧，进行简单运营。 2.可以发展自己的运营团队（团队分佣模式极佳） 3.自己做比打工强10倍，带领团队做可实现财务自由。

岗位职责: 1. 负责口腔医疗机构的市场推广，通过线下拜访等形式开发潜在客户资源 2. 与客户建立联系，准确把握客户需求并提供针对性的专业解答 3. 持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户预期，提升满意度 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和说服技巧，能清晰传递产品价值 2. 认可团队协作模式，积极配合团队达成既定业绩指标 3. 热爱市场营销工作，能在高压环境下保持主动进取的工作状态