
工程项目经理
5-7千/月
项目经理3-5年大专沟通能力强,能编制项目施工方案
年龄30-55周岁,品行端正、责任心强,大专及以上学历,相关专业/经验优先,专业岗位需对应资质和证书。
要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书(B类),具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先;能独立编制施工方案,具备较强的沟通协调能力,责任心强。
薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定),入职缴五险,节日福利、法定工时。如有意向,可约到公司面谈!
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年学历不限有电力施工0.4kv-35kv施工经验
招聘:电力工程项目经理
岗位职责
1、负责电力、农网改造施工现场全面管理工作,统筹项目施工计划,合理安排施工工序,把控整体施工进度,确保工程按期完工。
2、对内统筹班组人员调度,对外负责各方沟通协调,对接甲方、现场班组,处理施工过程各类现场问题。
3、管控现场施工安全,落实安全规范,做好施工资料、工程量核对,把控工程质量,及时上报项目进度情况。
4、协调解决施工当中突发问题,做好人员、材料、工序衔接,保障项目平稳推进。
任职要求
1、具备3‑5年电力工程项目现场管理经验,熟悉农网改造、电力施工流程;持有二级建造师证书优先。
2、擅长沟通协调,有较强进度把控能力,能统筹安排现场各项工作,有电力施工项目完整操盘经验优先。
3、能驻项目现场,吃苦耐劳,责任心强,懂现场施工管理,会统筹班组作业。
4、具备风险意识,懂施工现场安全管理,能处理各类现场矛盾。
薪资待遇
薪资面议,根据能力与证书情况定薪,待遇优厚;包吃住/项目补助等可谈
工作地点:内蒙古包头
项目经理
岗位职责:
1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理,包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理
2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源,确保项目按期优质交付
3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划,有效管控项目预算与变更
4. 对接住建等主管部门,办理施工许可、验收备案等全流程报建手续
5. 依托公司钢结构二级资质,统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验,经验要求:不限(3年以上现场管理经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范,具备二级及以上施工企业从业背景
4. 工作地点:以公司承建项目所在地为准(主要覆盖华东、华北区域)
5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
项目经理对接甲方管理人员机械
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付
3.编制并落实项目实施计划,组织召开工程例会,及时解决现场问题
4.负责项目安全文明施工管理,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府主管部门及合作方,处理项目报建、验收及结算等关键事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人经验,经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B证)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
项目负责人
8千-1万/月
项目经理10年以上本科房建工程,现场的工程工程质量,安全,进度
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充)
2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,独立担任过项目经理者优先
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
招聘绿化主管,福利优渥!薪资可谈!
5-6千/月
项目经理1-3年大专
一、绿化主管(1名)
岗位职责
1.统筹绿化工程项目现场管理,定计划、控进度、保质量。
2.指导绿化种植养护,把控技术标准,协调多方对接。
3.管理团队,排查安全隐患,处理项目问题。
任职要求
1.大专及以上,园林/绿化相关专业,3年以上现场管理经验。
2.熟悉苗木习性与施工规范,有团队管理、沟通能力,能户外工作。
3.持相关资格证优先。
月薪6000元,社保+节日福利+培训
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年本科英语好
急聘!电力安装项目经理(高薪包吃住)
关键要求:必须英语好!必须英语好!必须英语好!(重要的事情说三遍)
我们是谁:专业电气设备安装公司,业务稳定,项目长期。
你需要做什么:
· 带团队干安装,管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸,跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你:
· 有电力安装项目管理经验,能镇住场子。
· 英语能开口说,能写邮件,这是硬门槛!
钱和福利:
· 日薪400-600元左右(能力越强,薪资越高)
· 工地包吃包住,不用自己花一分钱生活费!
· 长期有活,收入稳定。
二保焊日结焊工证
急招二保焊焊工,要求持证上岗。
工作时间9小时,早8晚6,休息1小时。
日工资350元/天。
外地人员管饭管住。
需提供无犯罪证明。
年龄要求55周岁以下。
工作地址:包头市青山区。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
水池及雨水管项目,要求有建筑工程一级或二级建造师加B证,要转到公司买社保,不锁证,需要现场管理
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责加气站项目的现场统筹管理,确保项目按计划安全、高效推进
2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位,解决现场技术与进度问题
3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控
4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案,落实安全生产与文明施工规范
5.配合验收工作,完成竣工资料整理及移交,确保项目合规交付
任职要求:
1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验,熟悉LNG/CNG站建设标准与规范
2.熟悉建筑施工管理流程,具备较强的现场协调与突发事件处置能力
3.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
4.身体健康,能适应现场工作环境,接受项目所在地短期驻场
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
7千-1万/月
项目经理5-10年大专
一、岗位职责
1.负责建筑项目全周期的管理工作,统筹项目进度、质量、成本、安全管理、风险管控等核心环节,确保项目顺利推进并按时交付。
2.主导项目财务相关工作,包括项目成本核算、资金使用规划及管控,精准把控项目财务风险。
3.对接总公司财务部门,完成项目财务数据的统计、分析与上报,建立项目财务数据台账。
4.参与项目合同的洽谈、审核工作。对项目部提交的材料合同,工程款支付计划进行审查,实施动态分析,。
5.协调项目各参与方(施工队、供应商等)的财务相关沟通工作,解决项目执行过程中的财务协同问题。
6.完成公司交办的其他与项目管理及财务相关的工作任务。
二、任职条件
1.大专及以上学历,持有建造师证书。
2.具备5年及以上建筑项目工程管理工作经验,熟悉建筑行业财务核算流程、项目成本管控要点及相关财税政策。
3.具备良好的项目管理意识,能够将财务工作与项目管理有效结合。
4.熟练使用办公软件(Word、Excel等),具备较强的财务数据处理和分析能力。
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、认真负责的工作态度及较强的责任心,能够承受一定的工作压力。
三、薪酬福利
薪资:面议。
周末双休、节日福利、人性化管理营造舒适工作氛围。
四、应聘方式
1. 请将个人简历(附近期照片)发送至招聘邮箱:@qq.com,邮件主题请注明“工程管理岗+姓名+联系方式”。
2.联系电话:罗姐(微信同号)
3. 公司地址:成都市,成华区,羊子山路68号,东立国际广场5栋一单元
项目督导
5-8千/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责对接所辖项目在总行及各级分行的相关业务,全面掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准及操作规范等核心内容。
2、根据银行方需求进行整体规划,分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队,并持续跟踪目标的按时完成进度。
3、组织开展所辖项目的案件分配、调整及整理工作,确保流程合规,并及时向业务副总监汇报备案。
4、统筹协调项目所需的人力配置、号码资源及合作渠道等关键要素,保障各项指标顺利达成。
5、开展对所辖项目人员配置、产能输出及过程管理指标的内外部数据分析,形成分析报告与优化建议,报备副总监,并根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队,监督执行进展。
6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理人员的业务类KPI考核内容及评分结果。
7、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上同行业同级别岗位工作经验,熟悉资产管理公司的运作流程,掌握本领域相关专业知识。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备相当的知识水平与技能能力。
3、年龄要求:年龄不超过40周岁。
4、基本素质:
—熟悉行业内的管理模式,逻辑清晰,坚持原则,品行端正,处事公允。
—具有良好的沟通协调能力和较强的执行力。
—拥有敏捷的思维反应和系统性组织思考能力。
—有金融机构工作背景者优先考虑,具备数据统计分析能力、资源整合能力及较强抗压能力。
—能够积极配合公司整体部署与调配安排。
建筑施工项目助理
1.2-1.8万/月
项目助理经验不限本科
急聘!电力安装项目经理助理(高薪包吃住)
关键要求:必须英语好!必须英语好!必须英语好!(重要的事情说三遍)
我们是谁:专业电气设备安装公司,业务稳定,项目长期。
你需要做什么:
· 协助项目经理带团队干安装,管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸,跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你:
· 英语能开口说,能写邮件,这是硬门槛!
钱和福利:
· 日薪400-600元左右(能力越强,薪资越高)
· 工地包吃包住,不用自己花一分钱生活费!
· 长期有活,收入稳定。
水电工强电工弱电工物业维修工
招聘维修工(物业维修)、水电维修工、强弱电维修工,共3人。要求55周岁以下,身体健康,责任心强,服从工作安排。具有物业相关从业经验及相关证书者优先。薪资为3200元,提供节日福利和意外保险,法定节假日轮休。
内蒙古包头夜班工程薪资福利:夜班工程2900元一3100元包食住;工作地址:稀土高新区三江
2.9-3.1千/月
综合维修工包住包吃月结
夜班工程薪资福利:夜班工程2900元一3100元包食住;工作地址:稀土高新区三江尊园
综合维修工水电
[庆祝][庆祝]招聘电工综合维修工数名工资面议工作时间:上24小时,休24要求工作认真人品好工作地址:东河工业路大型医院电话:张女士
综合维修工月结
综合维修1、中专以上学历;2、有物业从业经验者优先;3、年龄45岁以下,须持有工程类从业证书;。1、负责按公司要求及时为业户提供上门维修服务;在不能及时上门维修时主动与客户联系讲明情况,并另约时间;或及时告知维修调度员与客户另行预约上门时间;2、负责接受项目报修,及时现场检查,实施维修工作;并按情况设置相应的标识;3、对于在要求时间内不能完成的维修及时反馈上级,并主动向服务中心反馈情况,保持良好沟通;4、完成上级安排的其它工作。薪资福利:工资:3500元--4500元;l五险一金(按照工资实际标准作为基数,入职后次月开始缴纳)l每月8天休息l每月话补(入职后次月即可报销,上限150元)l高温补贴(7月、8月、9月)l试用期6个月,。试用期转正后一次性补发6个月的20%工资。l年终绩效工作地址:包头市昆都仑区科技大学西门斜对面中冶世家项目
内蒙古包头招聘商场物业主管一名,有经验者优先,薪资面谈,工作地址昆区太阳城西正泰广场。联系
物业经理1-2人
招聘商场物业主管一名,有经验者优先,薪资面谈,工作地址昆区太阳城西正泰广场。联系电话
项目督导
5-6千/月
项目经理/主管3-5年本科
1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求,掌握项目的业务规则、考核指标、合规标准与操作规范等具体内容。
2、根据银行方要求,统筹制定计划,分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队,持续跟踪目标完成进度。
3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作,并按时向业务副总监进行报备。
4、协调项目开展所需的人力、号码资源及渠道支持,保障各项指标顺利达成。
5、组织开展所辖项目人员配置、产能表现及过程管理指标的内外部数据分析,及时将分析结论与优化建议上报副总监,根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队,并监督执行进展。
6、参与制定并评定各分公司所辖项目管理人员相关业务类KPI考核内容及评分结果。
7、落实上级主管交办的其他工作任务。
项目督导
5-6千/月
项目经理/主管3-5年本科
1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务需求,掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准与操作规范等核心内容。
2、根据银行方要求,统筹制定整体计划,分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队,持续跟踪目标完成进度。
3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作,并按时向业务副总监进行报备。
4、协调项目开展所需的人力配置、号码资源、合作渠道等关键要素,保障任务目标顺利实现。
5、开展所辖项目在人员效能、产能产出及过程指标方面的内外部数据分析,及时提交分析报告与优化建议给副总监,并根据反馈将调整策略传达至各作业团队,监督执行进展。
6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理岗位人员的业务类KPI考核指标及评分工作。
7、落实上级主管交办的其他工作任务。
栏目概述
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