岗位职责： 1、负责商超渠道的日常运营统筹，保障销售指标顺利达成； 2、组织并落实商超促销方案，增强品牌visibility与产品动销表现； 3、保持与商超客户高效互动，定期对接业务需求及反馈信息； 4、跟踪市场变化趋势，评估竞品动作，输出可行性优化策略； 5、整合内部协作资源，推进商品上架、陈列执行与库存管控。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类问题； 2、了解商超运作机制，拥有相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可制定精准运营举措； 4、工作积极主动，抗压性强，具有良好的协作意识与职业素养； 5、熟练操作常用办公工具，掌握基础市调方法与报告编制技能。

岗位职责： 1、负责电商系统的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架管理、订单审核处理、物流进度跟踪等。同时需持续监控系统运行状况，及时排查并解决突发故障，推动系统性能的优化提升。 2、开展日常数据监测与分析工作，基于数据分析结果提出切实可行的优化策略与改进建议。对产品信息进行深度分析并制定对应执行方案，结合用户反馈问题，推动解决方案的有效落地与闭环管理。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与迭代更新，积极配合上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事共同推进日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立制定运营规划的能力，并能依据规划高效执行任务，掌握各平台主流的流量引入方法与推广路径。 任职要求：具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架、订单管理、物流进度跟踪等环节。同时需关注系统运行状况，及时排查并处理异常问题，持续优化系统性能。 2、开展日常数据监测与分析，基于分析结果提出可行的优化策略与改进建议。针对产品信息进行数据挖掘，制定相应调整措施，并结合用户反馈，推动问题解决方案的有效执行与落地。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与维护，积极响应上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事推进各项日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立的运营思路和规划能力，能按计划推进目标达成，掌握各平台流量获取的核心方法。 任职要求： 具备相关工作经验者优先录用。

我们业务经理/设计师助理的主要工作内容： 协助设计师完成客户邀约工作 协同设计师进行客户沟通与接洽 掌握设计领域的专业技能知识 掌握装修相关的专业技术知识

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1.岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2.拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3.为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

会熟练使用办公软件，性格开朗

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动 3.有团队协作精神，工作态度认真、细致 4.能熟练操作智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责为车主提供免费ETC安装服务 2.福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3.正式承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

负责公司产品的运营、策划、销售，销售团队组建

一、岗位职责 1.线上平台运营管理：全面负责美团、饿了么、京东到家等新零售渠道的日常运营，涵盖店铺页面维护、商品信息更新与管理，确保线上门店展示内容准确、美观，增强用户浏览体验与品牌吸引力。 2.营销活动策划与执行：结合市场趋势、用户需求及平台规则，制定并落地线上营销方案。从活动构思、资源协调到上线推广全程跟进，运用满减、限时折扣、赠品等方式刺激消费，提升订单转化与销售业绩。 3.数据分析与优化：深入分析平台运营数据，包括流量来源、转化率、客单价、用户评价等维度，挖掘用户行为特征与消费偏好，识别运营短板，为商品调整、策略优化和活动迭代提供数据支持，推动精细化运营落地。 4.店铺日常管理：持续监控店铺运行状态，对比竞品在引流品定价、促销力度等方面的表现，动态优化价格与活动策略，维持竞争优势。同步维护门店基础信息，确保营业时间、地址、联系方式准确无误；跟进新品上架流程，保障商品及时上线销售。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、药学等相关专业优先。具备电商与营销理论基础者更易理解用户需求与运营逻辑；药学背景有助于掌握行业合规要求，提升专业服务能力。 2.工作经验：具备2年及以上O2O平台运营经验，熟悉线上零售运作流程，能熟练操作美团、牵牛花系统等运营工具。 3.技能要求： ◦熟练使用办公软件，如Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能用于数据分析）、Word、PS、PPT（用于报告撰写与方案呈现）。 ◦具备基本数据分析能力，可借助生意参谋等工具从多维数据中提炼有效信息，辅助运营决策。 ◦拥有良好的文案撰写与活动策划能力，能独立输出具有吸引力的营销内容与执行方案。 职业发展：从新零售运营专员起步，可逐步晋升至高级运营专员、运营主管、运营经理、运营总监等岗位。

明天十点四小时保洁谁能去速速联系我。

焊工（会机修） 工作地址:包头市固阳县 7500-8000元/月 会机修工作。会修减速机，斗提，成型机等相关设备 45周岁以下，持有焊工证

内蒙古包头青山区招聘天车工： 1.持有Q2特种设备作业人员证（起重机司机证），证件在有效期内。 2. 熟悉起重机安全操作规范，能识别基本设备故障，具备良好的空间判断能力与应急处理意识。 3. 工作认真负责，服从管理安排，无重大安全事故记录，能适应工业作业环境。 4.工作地点青山区，上六休一，白班八小时，无夜班，不倒班。薪资4000-5000，五险。 联系电话，另招质量监督员，做的哦联系

高压运行（变电站） 工作地址:包头市固阳县 8000元/月 有3年以上变电站运行工作经验 38周岁以下大专及以上学历，电气相关专业

B2司机 工作地址:包头市固阳县 7000元/月 有工厂倒班经验 40周岁以下，持有b2驾驶证，初中及以上学历

岗位职责: 1.负责抖音电商平台店铺的整体运营与日常管理工作。 2.参与店铺的常规运营事务，如商品上新、详情页优化及营销活动执行。 3.跟踪并分析店铺运营数据，制定可行的优化方案。 4.协同团队成员推进运营流程，保障运营效率，完成既定销售指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有抖音电商店铺实际操作经验者优先。 3.能够独立应对并解决运营中出现的各类问题。 4.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动、平台大促及站内推广，提升店铺流量与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保店铺高效运转与客户满意度 5.跟踪竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略以保持市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有国内电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析软件 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能承受一定工作压力，适应电商节奏，有责任心和结果导向意识

职责： 1.负责店铺整体运营规划与营销执行，统筹平台商品结构布局及日常管理，制定商品链接上新计划与优化策略； 2.管理所负责平台的商品链接，包含上下架安排及日常权重维护，从流量、成交、推广数据及产品与客户维度进行销售数据分析，持续优化运营策略，确保营销目标达成； 要求： 1.具备3-5年电商运营或管理相关经验，有半年以上实际电商运营经历者优先考虑； 2.工作积极主动，具备较强的学习能力与适应力，思维灵活，执行力强； 3.不接受零基础新人，资深人才薪资可谈，能力达标者待遇均可满足

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并执行平台促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责与平台小二对接，争取资源位与活动报名机会，提升品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具进行运营复盘 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.有成功运营案例或爆款打造经验者优先

岗位职责: 1.负责电商平台商品的发布、信息维护与内容优化，保障商品资料准确且具备良好展示效果。 2.策划并落实平台营销方案，跟踪销售进度，确保业绩目标顺利达成。 3.与供应商保持密切对接，推动供应链各环节顺畅运行。 4.评估平台促销活动表现，结合数据分析提出改进措施以增强活动成效。 任职要求： 1.熟悉电商运营模式，能独立规划并推进运营策略实施。 2.精通主流电商平台的规则及推广功能，具备实操经验。 3.具有较强的统筹协调能力，能在复杂任务环境中保持高效执行。 4.熟练运用数据工具进行分析，依据数据反馈优化运营动作。 5.拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员紧密配合完成项目任务。 6.周末双休，工作时间：9:00-18:00（午休90分钟）

招聘产品运营底薪4000+ 接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1.负责公司部门日常运营事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及交办任务 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助新员工完成入职培训及相关准备工作 5.参与部门活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤4000+管理奖金+免费住宿+五险 2.为应届生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 可接收应届毕业生

产品运营4000+提成 任职要求： 1.年龄20-30岁之间，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，具备较强执行力 4.熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营工作，涵盖HRBP支持、团队运营管理及行政事务处理 2.作为公司重点培养的储备管理人才，参与系统化培训，逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3.组织基层员工培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘及内部培训等综合运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2.为应届毕业生提供实习机会，助力积累职场经验，提升个人综合能力 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理相关工作 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步成长为独立管理岗位 3.承担基层员工培训与管理、市场规划与分析，完成业务数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘、内部培训等日常运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖4000元+管理绩效奖金+免费提供住宿 2.拥有广阔的职业发展空间与成长机会 3.为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

招聘产品运营底薪4000+ 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任心 3．具有团队协作精神，做事认真细致 4．熟练使用常用办公软件 工作内容: 1.负责公司部门的日常运营事务 2.配合市场部经理完成市场相关基础工作及任务执行 3.协助上级进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助开展新员工入职培训及相关准备工作 5.参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险 2.为应届毕业生提供实习机会，助力积累实践经验 接受应届生应聘 公司地址：天福广场

产品运营4000+提成 任职要求： 1.年龄20-30岁之间，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基础办公软件操作；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责日常运营、HRBP支持、团队管理及行政事务统筹 2.该岗位为公司储备管理人才，通过系统化培训后可独立承担部门管理工作 3.负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4.协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等综合运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2.为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

有车商对接可直接前往办理签约，日常可适时到场交流，维护客户关系

1.具备扎实的业务基础，有2年以上房产经纪行业从业经验； 2.具备一定的区域运营管理能力，曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑； 3.沟通表达能力强，善于人际交流，具有较强的客户关系维护能力。

京东秒送招聘骑手运营工资8000到10000，能力更强赚的更多无上限

财税领域实实在在带团队创收，不玩虚的！ 公司位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐配套齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资结构：试用期2600+提成，转正2800+提成，综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作易掌握 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通交流、提供咨询，推动客户转化，侧重沟通能力与销售服务结合

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营管理，与商家构建持久稳固的合作关系； 2、通过电话联络或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定切实可行的运营策略； 3、迅速推进公司新业务产品在市场的落地覆盖与拓展； 4、保持与商家的高频沟通，跟进促销活动、价格变动、合同续签等常规运营事项； 5、高效处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，持续提升双方的服务体验与满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备积极进取的心态，勇于面对工作挑战； 2、具备出色的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，目标感明确，能踏实肯干； 5、有面销、电销经验或从事过互联网销售工作的候选人优先考虑； 欢迎渴望获得更多发展机会、成长空间和职业突破的人才踊跃自荐或推荐他人 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，享受国家规定节假日正常休息； 5、定期安排新员工培训及资深员工指导，助力提升销售能力与专业素养； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，无需坐班