岗位职责： 1、负责电商系统的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架管理、订单审核处理、物流进度跟踪等。同时需持续监控系统运行状况，及时排查并解决突发故障，推动系统性能的优化提升。 2、开展日常数据监测与分析工作，基于数据分析结果提出切实可行的优化策略与改进建议。对产品信息进行深度分析并制定对应执行方案，结合用户反馈问题，推动解决方案的有效落地与闭环管理。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与迭代更新，积极配合上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事共同推进日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立制定运营规划的能力，并能依据规划高效执行任务，掌握各平台主流的流量引入方法与推广路径。 任职要求：具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营与维护工作，涵盖商品上下架、订单管理、物流进度跟踪等环节。同时需关注系统运行状况，及时排查并处理异常问题，持续优化系统性能。 2、开展日常数据监测与分析，基于分析结果提出可行的优化策略与改进建议。针对产品信息进行数据挖掘，制定相应调整措施，并结合用户反馈，推动问题解决方案的有效执行与落地。 3、协助产品经理完成功能需求文档的撰写与维护，积极响应上级安排的其他工作任务。同时协同部门同事推进各项日常工作的顺利开展。 4、熟悉各大电商平台的运营机制与规则，具备独立的运营思路和规划能力，能按计划推进目标达成，掌握各平台流量获取的核心方法。 任职要求： 具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责商超渠道的日常运营统筹，保障销售指标顺利达成； 2、组织并落实商超促销方案，增强品牌visibility与产品动销表现； 3、保持与商超客户高效互动，定期对接业务需求及反馈信息； 4、跟踪市场变化趋势，评估竞品动作，输出可行性优化策略； 5、整合内部协作资源，推进商品上架、陈列执行与库存管控。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类问题； 2、了解商超运作机制，拥有相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可制定精准运营举措； 4、工作积极主动，抗压性强，具有良好的协作意识与职业素养； 5、熟练操作常用办公工具，掌握基础市调方法与报告编制技能。

网络运营绩效政策 询盘 No.渠道类型平台成单提升（销售额*%）未成单绩效（元）备注 1独立站Google0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 2Yandex0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 3B2B平台中国制造0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 4Europages/Tradekey0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 5Machinery/Agriculture0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 6Facebook0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 7Instagram0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 8Youtube0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 9Linkedin0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 10Twitter0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 11自主寻找任何渠道0.130无要求 12自主谈判任何渠道430无要求 询盘标准：咨询我公司产品，销售人员沟通后，有回复且确定咨询行业相关产品。 备注：成单提成可与未承担绩效同时生效；如收到与我公司边缘产品询盘可发给销售，作为客户积累，但不作为有效询盘。 平台搭建 No.平台类型运营状态绩效（元） 1线上活跃知名度高，专业性强，可引流或可开发询盘500 底薪：面议5000至8000 运营人员福利 No.年度绩效达标假期 1平均月度总询盘数30个5天 2平均月度总询盘数40个7天 3平均月度总询盘数60个10天 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资——单个精准询盘有绩效+提成； 2.良好的福利待遇——五险+带薪假期+节日福利+员工团队活动； 3.每月两次双休，两次单休，法定假日正常休息，春节假期10天+。 4.工龄工资每年每月增加100人民币 岗位职责： 1、熟悉国外市场环境，推广方式； 2、试用期3个月； 3、抓取关键词，配合团队进行公司产品的品牌宣传及推广； 4、撰写推广文文案，吸引目标市场人群； 5、发掘移动互联网及PC端营销新渠道，社交媒体新模式； 6、明确推广目标市场和推广策略； 7、渗透各海外社交媒体如Facebook、Youtube、Ins、谷歌等网站的推广方式。 任职要求： 1、2年以上的互联网、电子商务（B2B、B2C）工作经验，2年以上运营团队独立管理经验； 2、对垂直电商平台的电商业务全链条熟悉，精通平台运作流程与规则。具备用户运营、产品运营、活动运营、数据运营等方面的资深经验和成功案例； 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，敏锐的市场洞察能力，具备成长型学习思维和结果导向型思维； 4、具备优秀的沟通表达能力、善于协调资源跨部门协作，抗压能力强。 5、具备视频拍摄，剪辑，整理图库，文字编辑等技能; 6、加分项：四级以上英语水平，较好的写作能力，专业的摄影技术和剪辑水平。

招聘：管培生 任职要求： 1.年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

岗位职责：配合上级推进工作，做好服务对接及各类活动的执行跟进； 任职要求：掌握电商相关知识，理解用户消费行为特点；熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

岗位职责: 1.协助进行新媒体内容的策划与执行，包括但不限于社交媒体帖子、广告语等； 2.参与团队讨论，为新媒体运营策略提供建议； 3.管理和维护新媒体账号，确保内容的及时更新和互动； 4.跟踪新媒体趋势，收集和分析数据，以优化运营效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意学习和掌握新知识； 3.具备基本的社交媒体管理能力，能够使用相关软件进行内容创作和互动； 4.细心且具备良好的组织能力，能够在快节奏环境中保持工作质量和效率。

1、需具备传统电商运营的基本逻辑认知，同时掌握抖音、快手等平台的基础操作技能。 2、承担公司线上店铺的日常运营工作，推动品牌及业务的线上推广与曝光； 3、保障线上店铺运行的安全、稳定与可靠，执行日常维护管理，定期统计并分析数据库相关数据；

1.负责公司部门日常运营事务 2.协助市场部主管完成部门基础性工作及任务执行 3.配合主管进行团队管理，参与制定团队相关管理制度 4.协同团队达成每月既定的业绩目标 5.协助新入职员工完成岗前基础培训 6.参与部门活动的策划与组织实施 7.负责产品线下推广相关工作 无责底薪加全勤4000单休早九晚六提供住宿奖金定期团建五险各种福利 公司距离宿舍步行十分钟

具备拍摄剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极上进

需要木工

有削面师傅没，现有个饭店俭职削面6点到9点或9点半工资2000元或面议联系电话候总

包头有会焊铝的么。

工程电工 55岁以下，持高压电工证优先，有物业相关工作经验者优先 薪资福利:试用期1个月3100元一转正3500元。夜班工程2900元一3100元包食住 招工人数:数名 ， 工作地址:稀土高新区三江尊园

电工 50岁以下，必须持有高、低压电工证 薪资福利:2500元/月 招工人数:1名 工作地址:包头市昆都仑区阿尔丁大街包头市文化旅游广电局

岗位职责： 1.负责医药电商平台产品的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据分析，提升用户体验与转化率 2.结合药房连锁业务特点，制定产品运营策略，推动线上线下融合（O2O）模式的持续增长 3.协同市场、门店及电商团队，开展用户需求调研与竞品分析，输出可落地的产品优化建议 4.监控运营关键指标，定期输出运营报告，为管理层决策提供数据支持 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、医药相关专业优先 2.有1年以上O2O运营经验，熟悉医药健康行业者优先 3.具备良好的数据分析能力与逻辑思维，熟练使用Office等办公软件 4.责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责京东/天猫平台的商品上架、订单管理、售后支持等日常运营工作； 2.跟踪并分析京东/天猫平台销售数据，制定相应运营策略及优化方案； 3.与供应商保持沟通，协调处理商品供应相关事宜； 4.策划并落实营销活动，提高商品曝光度与销售转化效果； 5.定期输出运营报告，为团队提供数据决策依据。 任职要求： 1.熟悉京东/天猫平台的运营规范与操作流程；（具备一年以上经验即可） 2.具备较强的数据分析能力与市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能适应一定工作强度，具备较强的抗压与问题应对能力； 5.对电子商务领域有高度热情。 符合条件者欢迎投递简历~~~

岗位职责： 1.负责网红店铺的推广与运营工作，提升店铺点击率及访问量，达成既定销售目标； 2.制定网店推广策略，包括目标设定、整体布局、营销方案、推广计划及预算编制，并推动执行落地； 3.熟练运用生意参谋、生e经等数据分析工具，对店铺日常运营数据、爆款表现、新品预热及站内外引流效果进行监控分析，结合聚划算、新风尚、淘抢购等活动开展数据复盘，提出优化改进措施； 4.负责直通车、淘宝客、钻石展位等推广渠道的投放管理，通过分析页面流量、独立IP访问等核心指标，评估广告投放的真实性和转化效果。 任职要求： 1.具备3年以上淘宝实操经历，其中至少1年专注网红女装类目，能独立完成店铺运营与推广，有中大型促销活动策划经验者优先； 2.深入掌握淘宝平台营销规则，了解用户购物行为与心理，对数据变化和用户需求具备敏锐洞察力； 3.有网红女装运营背景，熟悉该类目市场现状与发展动态，熟知淘宝运营机制、交易规则、站内广告资源及各类推广方式者更佳；具备微博等多平台引流实操经验； 4.工作踏实肯干，具备较强专注力与执行力； 5.具备良好的领导能力、团队协作意识，思路清晰，决策果断。

负责发布公司账号

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动，协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略，提升店铺竞争力 5.负责平台关系维护，跟进平台规则变化，争取优质资源位与流量支持 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析软件 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.有成功运营案例者优先考虑

职位详情 BD经验 数据分析能力突出年终奖 销售背景优先弹性工作制 五险保障 负责挖掘优质餐饮商家，对接入驻本地生活服务平台，并策划线上营销活动。工作中可免费体验包头各类特色美食，成长为朋友圈里的专业美食达人。 团队氛围轻松活跃，成员平均年龄26岁，充满朝气与创造力。 每周工作六天，休息一天。 无责任底薪3000元，收入上不封顶，团队人均月薪8000元。表现优异者月入过万。 我招聘地址：包头市内

招聘产品运营底薪4000+接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1.年龄******之间，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4.熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 5.参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险 2．为应届毕业生提供良好的实习机会，助力积累实践经验 可接受应届生

1.具备扎实的业务基础，有2年以上房产经纪行业从业经验； 2.具备一定的区域运营管理能力，曾担任商圈经理、总监等管理岗位者优先考虑； 3.沟通表达能力强，善于人际交流，具有较强的客户关系维护能力。

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

财税行业 带着团队一起赚钱，只讲实际，不玩虚的！ 公司地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、休闲、娱乐设施齐全 工作时间：朝九晚六，中午休息2小时，周末双休 薪资构成：试用期2600+提成，转正后2800+提成 综合收入5000-15000不等 工作内容：入门简单，操作容易 主要通过抖音、视频号、小红书等平台开展工作 重点在于与客户沟通咨询，推动客户转化，偏重销售与咨询服务

美团支付/收钱助手招商计划 ——1063元一户分润13到15（全国作业） 一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 5.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水，代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 6.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务处理 2．发展方向为公司储备管理人才，通过系统化培训逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与汇总 4．协助开展公司营销推广、人员招聘及培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习平台，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

产品运营4000+提成 任职要求： 1.年龄20-30岁之间，男女不限 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作意识，做事认真细致，具备较强执行力 4.熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责运营工作，涵盖HRBP支持、团队运营管理及行政事务处理 2.作为公司重点培养的储备管理人才，参与系统化培训，逐步具备独立管理团队与部门运作的能力 3.组织基层员工培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理 4.协助推进公司营销推广、人员招聘及内部培训等综合运营事务 福利待遇： 1.无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2.为应届毕业生提供实习机会，助力积累职场经验，提升个人综合能力 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

岗位职责： 1、制定并落实产品运营策略，提高产品的市场占有率及用户活跃水平； 2、通过用户行为数据分析，持续优化产品使用体验，增强用户满意程度与忠诚意愿； 3、组织并实施线上线下的推广活动，提升品牌知名度，推动用户规模增长； 4、协同产品、技术、市场等团队高效配合，推进产品更新迭代与功能完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础支持运营策略制定； 3、拥有良好的项目统筹能力以及跨部门协作沟通技巧； 4、思维活跃，具备创新意识，擅长设计并落地有效的推广计划，提升用户参与感与留存率。

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。