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人力主管要求有相关经验者优先录用薪资福利:底薪第一个月：3000+提成第二个月：4000+提成（）工作地址:包头当铺村

人事主管会招人薪资福利:3500-5000元/月销售奖金综合补贴奖励计划定期团建工作地址:包头市富强中路

职位要求：---本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。----具有3年以上中等规模以上企业同类岗位工作经验。---熟悉人力资源管理各模块实务操作,熟悉招聘、组织管控、培训开发等模块。---抗压性好、善于沟通，工作高效细致。----具备丰富的岗位招聘工作经验。岗位职责:1、协助贷后业务总监完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。2、分析总、分公司人力资源需求，制定招聘计划与方案，并组织实施，带领团队完成招聘任务及目标。3、甄选及维护招聘渠道，进行岗位分析，完成招聘筛选、测试、面试、录用等。4、分析、评估招聘效果,对招聘工作进行指导及过程管控。5、建立后备人才选拔方案，做好人才储备机制。6、年度招聘费用的预算及各账号的合理调配。7、协助督导各分公司招聘工作有效的进展及提高招聘工作效率。8、负责劳动争议、仲裁、诉讼、监察等劳资纠纷和群体性突发事件的协调处理。监督各分公司/外呼中心培训及劳动关系的完善，处理员工投诉和劳资纠纷，建全内部沟通渠道。9、完成领导临时交办的其他工作。

人事主管从事人力资源相关工作经验三年以上，有管理工作经验（做过部门负责人），熟悉人力资源六大板块薪资福利:4000 - 6000元，双休招工人数:1名请在9：00 - 17：00拨打电话，非诚勿扰工作地址:诺宝城银行三楼

办公室人员负责行政、策划、人事、文员等薪资福利:月薪4000元，包吃住，双休，试用期两个月，试用期工资2500元招工人数:2名

主管薪资福利:5000+招工人数:6名

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招聘：公司总经理薪资：面议<p>1、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。</p><p>2、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。</p><p>3、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。</p><p>4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。</p><p>5、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。</p><p>6、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。</p><p>7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。</p><p>8、负责公司人力资源的开发、管理和提高。</p><p>9、负责公司安全工作。</p><p>10、负责公司组织结构的调整。</p>

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招聘：人事物业管理薪资：4000元以上/月1.自有物业资产管理，如放租，招商，走访推广，网上推广，带客看房等；拍卖，房屋管理。2.人事行政等文职工作。任职资格：专业不限。能吃苦耐劳，认真严谨，有责任心，有团队精神，善于沟通协调。做事积极主动，服从公司工作安排。

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招聘：助理秘书薪资：面议日程管理：安排会议、预约、差旅等。文件处理：整理、归档、起草和编辑文件、报告等。沟通协调：接听电话、回复邮件、传递信息等。报销处理：整理和提交报销单据。预算协助：协助制定和跟踪预算。沟通能力：良好的口头和书面表达能力。时间管理：能高效处理多项任务。组织能力：善于整理和协调资源。技术能力：熟练使用办公软件和相关工具。

前台薪资福利:底薪4500元(公休2天／月）招工人数:1名

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