岗位职责： 1.负责国内电商平台的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品标题、主图、详情页等关键要素，提高产品曝光与点击率 3.策划并执行平台促销活动（如618、双11等），协调设计、客服、仓储等团队，确保活动高效落地 4.维护平台关系，关注平台规则变化，及时调整运营策略，保障店铺合规稳定运行 5.监控竞品动态，定期输出竞争分析报告，提出差异化运营建议，增强品牌竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与运营工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责商超渠道的日常运营统筹，保障销售指标顺利达成； 2、组织并落实商超促销方案，增强品牌 visibility 与产品动销表现； 3、保持与商超客户高效互动，定期对接业务需求及反馈信息； 4、跟踪市场变化趋势，评估竞品动作，输出可行性优化策略； 5、整合内部协作资源，推进商品上架、陈列执行与库存管控。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类问题； 2、了解商超运作机制，拥有相关领域从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可制定精准运营举措； 4、工作积极主动，抗压性强，具有良好的协作意识与职业素养； 5、熟练操作常用办公工具，掌握基础市调方法与报告编制技能。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播带货等方式提升转化率与ROIn3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率，持续提升DSR评分与平台权重 5.关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略，规避合规风险 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则与运营逻辑，具备独立操盘经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3.思维敏捷，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学历不限，有1-3年国内电商运营相关工作经验 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充完善

岗位职责： 1.商品全流程管理：深入对接石油板块及内蒙区域各大客户实际需求，精准研究契合企业员工福利体系与地方消费习惯的SKU选型，主导完成选品、定价、辅助开发及商品上架等全链条工作；依托ERP系统数据，动态跟踪库存状态，合理设定库存预警机制，确保供应连续性；每季度开展商品绩效评估，及时下架滞销率超过30%的低效商品，并结合节令特征（如中秋、春节等）快速引入时令新品，持续优化品类结构。 2.内购活动策划与执行：围绕大客户业务节奏及关键营销节点，统筹策划并落地实施内购促销活动，涵盖方案设计、资源调配、上线推广等环节，保障活动高效推进，提升平台成交规模与用户满意度。 3.订单履约与售后支持：建立企业VIP客户专属售后服务通道，针对批量订单在48小时内完成售后响应，妥善处理退换货等事宜，全程跟踪订单执行流程，确保服务品质，巩固客户合作关系。 4.数据监控与复盘优化：长期追踪商城TOP10销售商品等核心运营指标，深入剖析销售表现与用户反馈；每次活动结束后迅速组织复盘，提炼有效经验与改进点，为后续商品规划、运营策略及活动设计提供数据依据与优化建议。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有3年以上电商平台运营经历，有服务企业大客户的内购商城或福利采购平台实操经验者优先；熟悉商品全生命周期运作、大型促销活动执行及售后流程管理，曾主导企业级电商项目并实现良好运营成果。 2.专业技能：熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、BI等），具备从数据中洞察客户需求、研判销售趋势的能力；熟悉ERP系统操作，拥有较强的库存管控能力；掌握商品详情页视觉呈现规范，可审核并优化图文内容；具备优秀的文案撰写功底，能独立承担活动方案编制、商品描述撰写等工作。 3.综合素质：对企事业单位客户采购需求具备敏锐感知力，能快速理解并响应石油行业及内蒙古地区单位的具体诉求；具备出色的跨部门沟通与协同能力，可高效联动采购、设计、客服等团队以及外部供应商和客户；工作认真细致，责任感强，具备较强的问题应对能力和抗压性，能够在复杂运营环境中保障平台稳定运行。

薪资10.5k。月度考核7：3按照实际达成产出 1、开展代理商与主播的线下培训及运营支持工作，提升其在理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，跟进日常需求、答疑解惑，并推动问题高效解决与闭环。 3、配合完成内容运营相关任务，包括内容规划、资料归集、数据整理及选题辅助支持。 4、联动代理商与大区团队达成销售指标，借助运营方案落地推动业绩增长与转化优化。 1、有房产、本地生活或平台运营从业经历，具备抖音幸福里工作经验者优先考虑。 2、了解抖音及短视频、直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场授课与表达能力，擅长沟通协作。 4、拥有社群运营管理经验，执行力出色，能接受出差安排。

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行； 2. 研判市场趋势，策划并落实营销方案，提高店铺销售业绩与品牌影响力； 3. 跟踪并优化商品展示内容，确保产品信息精准且具备吸引力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，能够高效

招聘：管培生 任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限 2．具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作精神，做事严谨踏实 4．能熟练使用智能手机；具备销售经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：为车主提供免费ETC设备安装服务 2．福利待遇：无责任底薪+全勤奖合计4000元 3．郑重承诺：全程不收取任何费用，零经验可入职，提供带薪岗前培训 公司地址：天福广场

岗位职责: 1. 负责养老社区的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并提供专业解答 3. 配合团队成员推进社区活动及各类项目的顺利实施 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，善于维护客户关系 2. 具备团队协作态度，能与同事协同开展各项工作任务 3. 主动进取，乐于学习新技能，持续提升自身综合能力

工作细心认真，正常班，会办公软件，急聘。

大学生，或者有工作经验均可，无经验的也可以培训

包头市达尔罕茂明安联合旗招砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒

包头招聘司机4名，要求A2本，开17.5米板车！一经录用，待遇从优！ 电话：

打水泥房子

莎拉齐烧烤店要炒菜厨师6千到8千 联系电话 贾总

包头九原区物业招聘：2-3个绿化工 要求：60岁以下，身体健康，服从管理，有相关经验者优先录用薪资：3400元，双节福利 工作地点：九原区黄河大街附近办公楼大院 电话联系我

地址:廿三里街道宝元路8号3栋3号电梯12楼西 义乌市利广文具有限公司 招 聘 注塑机熟练工2名 电商运营 2名 跟单人员 有相关工作经验 工资面议 电话:

1. 负责轮胎品牌在主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）的日常运营管理，包括商品上架下架、标题优化及详情页面更新维护； 2. 处理店铺订单全流程，协调物流对接，及时解决售后问题，保障客户体验与满意度； 3. 协助策划并落地线上营销活动（如618、双11、季节性促销等），推动销售目标达成； 4. 监控与分析店铺核心数据指标（如流量、转化率、客单价），制定运营优化策略并执行； 5. 维护客户关系体系，推动老客户复购与口碑传播，持续拓展线上销售增长路径。 任职要求 1. 具备1年以上电商运营相关经验，有汽车用品或轮胎类目背景者优先考虑； 2. 熟悉天猫、京东等平台操作规范，掌握常用数据分析工具（如生意参谋、京东商智等）； 3. 具备基本的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营动作； 4. 沟通协作能力强，工作积极主动，可接受节假日期间的工作安排； 5. 工作地点位于武汉，本地候选人优先，应届毕业生若有电商实习经历亦可投递。

1. 全面负责店铺整体上线运营与管理，制定销售目标、运营规划并落地执行，对GMV、转化率、ROI、DSR等核心指标负责。 ​ 2. 负责商品管理：上下架、标题SEO、详情页优化、定价策略、库存监控，打造爆款与新品孵化。 ​ 3. 营销推广：策划执行店铺活动与平台大促（618/双11/年货节等），熟练使用直通车、万相台、千川、淘客等推广工具，优化投放效率。 ​ 4. 数据分析：每日监控流量、转化、客单、复购等数据，用生意参谋/商智等工具复盘，输出优化方案并迭代。 ​ 5. 客户与口碑管理：维护评价、售后与会员体系，提升复购与用户体验，保障店铺合规运营。 ​ 6. 跨部门协同：对接设计、客服、仓储、供应链，推进活动落地与货品保障；对接平台小二争取资源。 ​ 7. 竞品与行业洞察：跟踪竞品策略、价格、活动，及时调整运营打法，保持竞争力。 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销相关优先；1-3年及以上网店独立运营经验，有[对应平台]成功店铺案例优先。 ​ 2. 精通平台规则、搜索算法、活动报名与推广玩法，能独立操盘店铺全流程。 ​ 3. 具备较强数据敏感度与逻辑分析能力，能以数据驱动优化决策。 ​ 4. 熟练使用Office、PS基础、电商运营工具，有文案与审美能力加分。 ​ 5. 责任心强、执行力强、抗压能力好，善于沟通协作，主动学习平台新规则与玩法。 ​ 6. 有[类目]运营经验、团队管理经验、从0-1起店经验优先。

公司优势： 我们有成熟的运营团队，目前公司处于上升期，需要寻找志同道合的伙伴 岗位要求： 想要往电商行业发展的，想做副业，项目的!有足够的执行力和创业动力! 职位详情： 从0-1搭建电商 合作模式 我出技术 任职要求： 1，具有强烈的创业精神和不怕失败的勇气，愿意接受新挑战。 2，拥有良好的团队合作精神和沟通能力，能有效地与团队成员协作。 3，具备快速学习能力和优秀的自我驱动力，能在不断变化的市场环境中适应和成长。 4，对电商行业有一定的了解和热情，有相关工作经验者优先。 5，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力 岗位职责： 1，与团队成员共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。 2，积极参与店铺的日常运营管理，保证业务目标的实现。 3，保持与行业超势的同步，为公司带来竞争优势 5，积极面对挑战，通过资源整合和优势互补，推动项目进展 请注意：本岗位招的是合伙人

负责拼多多平台的日常运营管理，确保平台运作顺畅 我们负责教你店铺运营方法，自己做自己的店铺，你赚大头我们赚小头! 分析运营数据，优化运营策略，提升平台效率自己做老板，自己做主，时间自由地点不限!给自己一个机会学习一个技术比上班拿着固定工资强太多了!

京东秒送招聘运营岗年龄20到35，计算机专业优先，精通excel，办公软件底薪四千有绩效提成，上班朝九晚五，月休四天

岗位职责: 1. 主动融入团队协作，协同推进工作目标的达成； 2. 具备顺畅的沟通技巧，能与上级及同事高效交流； 3. 拥有持续学习的意识，积极提升专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 能快速适应新环境，顺利融入动态变化的团队氛围； 2. 具备优秀的统筹与协调能力，保障工作进度如期推进； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，从容应对各类工作挑战。

1.接待客户，热情开朗

有车商对接可直接前往办理签约，日常可适时到场交流，维护客户关系

岗位职责: 1.主动参与业务部门各项工作，协同推进业务目标达成； 2.能够精准识别数据需求，提供专业咨询与技术支持； 3.配合业务督导为项目全流程提供数据保障与支持； 4.持续提升个人业务水平与专业素养。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，能与团队成员高效沟通协作； 4.热爱业务工作，积极面对挑战，富有进取心。

招聘产品运营底薪4000+ 任职要求： 1.年龄20-30岁，性别不限 2.具备良好的沟通与协调能力，工作积极主动、责任心强 3.有团队协作精神，做事认真细致，执行力强 4.熟悉常用办公软件的基本操作 工作内容: 1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理完成基础性工作及交办的任务 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队管理制度 4.协助开展新员工入职培训及相关准备工作 5.参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理绩效+免费提供住宿+五险 2．为应届毕业生提供实习机会，助力积累实践经验，提升综合能力；接受应届生应聘 公司地址：天福广场

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

岗位职责: 1、负责美团休闲娱乐类商家的日常维护与运营，与商家构建长期稳定的合作关系； 2、通过电话联络或实地拜访，开展合作洽谈，并结合商家实际需求制定可行的运营策略； 3、积极响应公司新业务产品的市场推广要求，快速推进覆盖落地； 4、保持与商家的高频沟通，跟进促销活动、价格变动、合同续签等常规运营事项； 5、及时协调处理商家及用户提出的投诉、意见与建议，提升双方服务体验与满意度。 岗位要求: 1、热爱本职工作，具备挑战目标的勇气和进取心； 2、具备良好的谈判技巧与沟通协作能力； 3、执行力突出，能承受工作压力，责任心强，服务意识佳； 4、学习能力强，善于归纳问题并优化方法，有明确的目标追求，能踏实肯干； 5、拥有面销、电销经历或互联网销售工作经验者优先考虑； 欢迎渴望获得更多发展机会、成长空间与职业突破的优秀人才踊跃自荐或推荐 【福利待遇】 1、提供具有竞争力的无责任底薪+高比例提成； 2、缴纳五险； 3、每月组织团队建设活动； 4、每周单休，享受国家法定节假日正常休息； 5、定期开展新员工培训及老员工带教，持续提升销售能力与专业素养； 6、试用期前三个月综合收入不低于5000元； 7、该岗位需外出走访商家，提供上门服务，无需固定坐班

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

招聘产品运营 底薪4000+ 接受应届毕业生和实习生 任职要求： 1. 年龄******之间，男女不限 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3. 有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4. 熟悉基本办公软件操作 工作内容： 1. 负责公司部门日常运营事务 2. 协助市场部经理完成基础性工作及交办任务 3. 配合上级进行团队管理，参与制定团队相关制度 4. 协助开展新员工入职培训及相关准备工作 5. 参与部门内部活动的策划与组织实施 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000+管理奖金+免费住宿+五险 2．为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验 可接收应届生