岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责： 1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理 2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更 4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续 5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景 4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域） 5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识

公司主要业务目前专注于工厂维保服务： 涉及环保设备：洗涤塔 暖通设备：冷却塔 核心岗位职责： 1、与甲方保持沟通，全面协调设施管理项目，确保进度、成本及质量的有效控制； 2、负责人员调配，对接项目所在地的施工队伍，落实人员配置需求； 3、带领团队并管理外部供应商，持续优化施工流程，提升效率并控制支出； 4、主导项目验收工作，跟进回款进度。 任职要求：（需根据项目安排出差） 1、本科及以上学历，设施、物业、土木、机电类相关专业优先考虑； 2、具备设施管理或机电安装相关经验者优先； 3、熟练掌握设施运维流程及设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规； 4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作能力及团队领导力，能承受工作压力，富有创新思维； 5、拥有施工团队资源者优先录用； 6、期望你具备积极进取的态度、强烈的责任感以及解决问题的能力。 薪酬福利： 薪资：底薪 + 项目奖金；年度调薪机会； 福利：五险一金、节日福利；

负责现场施工管理，具有一级（二级）建造师证

招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

没证得别打电话

工作内容： 负责防沙治沙技术的研究与实际应用，配合团队推进沙漠治理工程，保障项目按期高质量完成。 具体职责包括以下方面： 1、开展防沙治沙技术研究，参与项目方案设计及现场施工执行； 2、承担施工现场的组织与管理工作，确保工程进度与实施规范； 3、参与项目技术分析与成效评估，提出优化建议，保障治理效果达标； 4、定期汇报项目进展情况，保持与项目团队的有效信息交流； 5、根据项目需求，协调相关部门协同作业，共同推进项目目标实现。 主要职责： 1、掌握基本的防沙治沙技术理论，了解当前沙漠化防治领域的技术动态； 2、具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队成员高效配合； 3、具备较强的自主工作能力与问题应对能力，可独立承担分配任务； 4、工作认真负责，热爱生态治理事业，能适应在边远地区长期作业。 职位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、持有相关专业技术资质证书，如治沙工程师、风景园林设计师等； 3、有沙漠治理项目实践经验，具备治沙设备操作或技术研发经历者优先考虑； 4、熟悉沙漠治理工艺流程及相关政策法规，具备项目执行与管理经验。

电力交易员 1.性别：不限 2.年龄：40周岁以下 3.学历及专业：本科及以上学历，数学、统计、会计、电力等相关专业； 4.职称资质：无特定要求 5.行业经验：具备3年以上售电企业或电力现货市场交易相关工作经验； 6.职务经验：曾从事电力交易专职岗位工作； 7.项目经验或专业背景：熟悉工业企业用电特性及相关行业特点；有电力辅助服务领域经验者优先考虑； 8.其他：能接受阶段性出差安排； 素质及能力要求： 素质模型： 1.具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 2.具有扎实的数据处理与分析能力； 3.拥有较强的市场敏感度和基础电价预判能力。 专业技能模型： 1.掌握电力生产、输配流程及用户负荷特性，了解电力金融衍生工具； 2.熟悉电力系统基本运行原理及电厂并网发电流程； 3.精通电力系统调度、交易机制、配电管理、需求侧响应等专业知识，掌握国内电力市场政策法规及交易制度； 4.能够围绕售电业务开展信息采集与整合，把握供需变动趋势； 5.熟练使用办公软件及电力交易相关系统工具。 主要岗位职责： 1、负责辖区内电力交易的注册、绑定、申报、预测、数据分析与执行等全流程操作；确保各环节数据准确、流程合规，完成交易平台操作及结算任务；跟进电力交易中心发布的各项交易计划； 2、收集并解读电力交易相关政策文件，组织开展部门内部政策与规则培训； 3、参与制定市场营销策略，为不同客户设计现货交易咨询服务方案；协同市场人员推进现货客户商务洽谈； 4、参与构建电价测算模型与售电策略模型，编制月度电力交易执行计划； 5、依据客户申报用电量与实际用电数据，动态调整批发与零售侧合同电量； 6、跟踪研究电力市场供需变化，做出合理趋势判断； 7、每月汇总所辖区域交易与运行数据，按时完成数据复盘与分析，跟踪交易执行结果，定期提交交易分析报告，识别操作问题并提出改进建议； 8、持续关注电力市场供需格局，进行前瞻性研判； 9、对接电力交易中心及电网公司相关部门，维护与交易、结算等职能单位的良好协作关系。

昆区招聘绿化工要求59周岁以下，54周岁以下。初中以上文凭，无低保，身体健康。薪资:3300，五险工作地点：包钢厂区联系电话：

安义人招聘，住家阿姨做四个大人的饭，照顾两岁多的宝宝。会做辅食。会开车优先，工资面议，上岗。包头市青山银海新村。电话

招聘A2危货驾驶员，押运员。内蒙包头周边拉运硫酸。要求夫妻驾，驾龄5年以上。工资月发。

找一名押运包头附近跑每天能回家

4200底薪+300全勤+营业额千分之二提成工作时间：早班9:00—20:30（休息2小时）、晚班11:00—22:00（休息2小时）、周六日和节假日休息1小时、电话

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

你好招聘 包头本地！星期六、日双休，根据相关出勤标准（具体参考详细文件）可获得津贴？元以上。同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高） 大专本科优先，HWP的项目招聘与公司签订 年龄25周一50周岁，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间线下参观考察！电话

一、岗位要求： 1、32岁以内，本科（可z科），具备相关工作经验者优先； 2、工作踏实认真，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 3、具备较强的动手操作能力及沟通协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件，熟悉苹果、安卓等手机操作系统。 二、岗位职责： 1、熟悉并掌握公司各业务板块及相关产品信息； 2、负责新用户的ETC办理与安装服务； 3、负责老用户的ETC售后支持与维护工作； 三、福利待遇 1、节假日按规定正常休息 2、提供免费住宿 三、工作地点：九原区天福广场

居家 兼职招聘工作

要求从事过变电站建设的优先。

岗位职责: 1、掌握行政事业单位资产管理相关政策与规范； 2、负责资产盘点及按标准完成交付，编制各类资产报表并提供支持服务； 3、与客户保持有效沟通，及时响应并解决软件使用中的问题，提升客户体验； 4、具备敬业精神，积极主动，乐于学习新知识与技能。 岗位要求: 1、具备计算机操作能力、财务基础知识及驾驶资格者优先，专科及以上学历； 2、有同类岗位工作经历者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，熟悉财务基本原理； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、态度端正，工作踏实，责任心强，严格遵守公司各项管理规定。

1.负责流水线人员招聘，招聘人员较多，面向的为小白、新手、等等 2.性格要外向，抗压能力强。 3.负责面试人员接待

岗位职责: 1、负责客户财务软件相关实施问题的处理与解决； 2、与客户保持有效沟通，完成项目交付中的各项实施工作； 3、涵盖项目管理、系统部署、客户培训及技术支撑等内容； 4、具备良好的学习能力，能够适应高强度工作环境。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机或软件相关专业优先； 2、有行业经验者优先，熟悉财务软件产品者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与协调能力； 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神； 5、工作态度端正，责任心强，严格遵守公司各项管理规定； 6、可接受出差安排，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目资源，提升整体运作效率； 3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，快速响应并处理执行中的各类问题； 5. 参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和优化建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和团队引领能力，能有效驱动团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系； 3. 熟悉市场分析方法，具备扎实的项目管理经验； 4. 能够适应变化，积极应对项目过程中的突发状况； 5. 对快消行业市场有基本认知，并保持持续关注与兴趣。

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