建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年本科英语好
急聘！电力安装项目经理（高薪包吃住）
关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍）
我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。
你需要做什么：
· 带团队干安装，管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你：
· 有电力安装项目管理经验，能镇住场子。
· 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！
钱和福利：
· 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高）
· 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！
· 长期有活，收入稳定。
招聘绿化主管，福利优渥！薪资可谈！
5-6千/月
项目经理1-3年大专
一、绿化主管（1名）
岗位职责
1.统筹绿化工程项目现场管理，定计划、控进度、保质量。
2.指导绿化种植养护，把控技术标准，协调多方对接。
3.管理团队，排查安全隐患，处理项目问题。
任职要求
1.大专及以上，园林/绿化相关专业，3年以上现场管理经验。
2.熟悉苗木习性与施工规范，有团队管理、沟通能力，能户外工作。
3.持相关资格证优先。
月薪6000元，社保+节日福利+培训
项目经理
岗位职责：
1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理
2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付
3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更
4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续
5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景
4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域）
5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
项目负责人
8千-1万/月
项目经理10年以上本科房建工程，现场的工程工程质量，安全，进度
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年学历不限有电力施工0.4kv-35kv施工经验
招聘：电力工程项目经理
岗位职责
1、负责电力、农网改造施工现场全面管理工作，统筹项目施工计划，合理安排施工工序，把控整体施工进度，确保工程按期完工。
2、对内统筹班组人员调度，对外负责各方沟通协调，对接甲方、现场班组，处理施工过程各类现场问题。
3、管控现场施工安全，落实安全规范，做好施工资料、工程量核对，把控工程质量，及时上报项目进度情况。
4、协调解决施工当中突发问题，做好人员、材料、工序衔接，保障项目平稳推进。
任职要求
1、具备3‑5年电力工程项目现场管理经验，熟悉农网改造、电力施工流程；持有二级建造师证书优先。
2、擅长沟通协调，有较强进度把控能力，能统筹安排现场各项工作，有电力施工项目完整操盘经验优先。
3、能驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，懂现场施工管理，会统筹班组作业。
4、具备风险意识，懂施工现场安全管理，能处理各类现场矛盾。
薪资待遇
薪资面议，根据能力与证书情况定薪，待遇优厚；包吃住/项目补助等可谈
工作地点：内蒙古包头
项目经理对接甲方管理人员机械
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付
3.编制并落实项目实施计划，组织召开工程例会，及时解决现场问题
4.负责项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府主管部门及合作方，处理项目报建、验收及结算等关键事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
工程项目经理
5-7千/月
项目经理3-5年大专沟通能力强，能编制项目施工方案
年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。
要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强。
薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时。如有意向，可约到公司面谈！
二保焊日结焊工证
急招二保焊焊工，要求持证上岗。
工作时间9小时，早8晚6，休息1小时。
日工资350元/天。
外地人员管饭管住。
需提供无犯罪证明。
年龄要求55周岁以下。
工作地址：包头市青山区。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
水池及雨水管项目，要求有建筑工程一级或二级建造师加B证，要转到公司买社保，不锁证，需要现场管理
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责加气站项目的现场统筹管理，确保项目按计划安全、高效推进
2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，解决现场技术与进度问题
3. 主导燃气站土建、设备安装、管道焊接、系统调试等关键环节的技术指导与质量把控
4. 编制施工组织方案、进度计划及应急预案，落实安全生产与文明施工规范
5.配合验收工作，完成竣工资料整理及移交，确保项目合规交付
任职要求：
1.具备加气站或燃气工程类项目全流程管理经验，熟悉LNG/CNG站建设标准与规范
2.熟悉建筑施工管理流程，具备较强的现场协调与突发事件处置能力
3.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
4.身体健康，能适应现场工作环境，接受项目所在地短期驻场
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
7千-1万/月
项目经理5-10年大专
一、岗位职责
1.负责建筑项目全周期的管理工作，统筹项目进度、质量、成本、安全管理、风险管控等核心环节，确保项目顺利推进并按时交付。
2.主导项目财务相关工作，包括项目成本核算、资金使用规划及管控，精准把控项目财务风险。
3.对接总公司财务部门，完成项目财务数据的统计、分析与上报，建立项目财务数据台账。
4.参与项目合同的洽谈、审核工作。对项目部提交的材料合同，工程款支付计划进行审查，实施动态分析，。
5.协调项目各参与方（施工队、供应商等）的财务相关沟通工作，解决项目执行过程中的财务协同问题。
6.完成公司交办的其他与项目管理及财务相关的工作任务。
二、任职条件
1.大专及以上学历，持有建造师证书。
2.具备5年及以上建筑项目工程管理工作经验，熟悉建筑行业财务核算流程、项目成本管控要点及相关财税政策。
3.具备良好的项目管理意识，能够将财务工作与项目管理有效结合。
4.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备较强的财务数据处理和分析能力。
5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、认真负责的工作态度及较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
三、薪酬福利
薪资：面议。
周末双休、节日福利、人性化管理营造舒适工作氛围。
四、应聘方式
1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“工程管理岗+姓名+联系方式”。
2.联系电话：罗姐（微信同号）
3. 公司地址：成都市，成华区，羊子山路68号，东立国际广场5栋一单元
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
薪资3000-4000
工作内容：
1、负责为公司开展人员招聘工作
2、资料归集与整理
3、组织并参与面试环节
具备人力资源相关经验者优先考虑
工作时间：
8:30--12:00
14:00-18:00
月休4天
人事专员1-3年高中
招:夜班主管1名
1.工作时间19:00-07:00
2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。
3.薪资待遇:7000元+/月
4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金
5.工作区域:石拐区
6.应聘联系:
人力资源专员/助理
3-6千/月
人事专员1-3年本科
岗位职责：
1.负责招聘员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块至少两项
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与入职引导
3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确
4.组织开展培训需求调研、计划制定、实施落地及效果评估，支持员工成长与发展
5. 参与人力资源制度与流程优化，提升人效、合规性与员工服务体验
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利或培训发展等至少两个模块
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与主动服务意识
4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强执行力与信息保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先
招聘专员大专不接受居家办公HRBP团队搭建经验人力外包公司公司人力资源部门企业服务
岗位内容：
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4.协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算招聘与配置
岗位：人事专员（3名）
任职资格：
1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑
2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心
3. 熟练掌握各类办公软件操作
4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确
工作内容：
1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务
2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息
3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人
工作时间：
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天，享受正常法定节假日休假
薪资待遇：
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）
公司地址：九原区天福广场2号楼B座
人事专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限设计培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
大中型企业工作经验具备从0到1团队组建经历拥有销售或人事岗位背景
内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员：待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，欢迎有志之士前来面谈[玫瑰]
工作内容：
1.协助制定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等相关制度、流程与政策。
2.负责招聘全流程管理，包括招聘计划拟定及各类招聘活动的组织实施。
3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及薪资核算，并办理相关手续。
4.负责公司人事档案、外勤事务及各项费用报销的日常管理工作。
5.维护员工关系，开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出合理建议。
6.组织推进企业文化培训及相关活动。
7.完成上级交办的其他工作任务。
人事招聘专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2.管理人才招聘、培训、考核及离职等全过程，确保高效和质量。
3.改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率和员工满意度。
4.设计和实施薪酬和福利方案，确保公平和合理。
5.维护良好的工作环境，解决员工关系问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效解决员工关系问题。
2.具有良好的组织规划能力和执行力，能够独立完成人力资源规划和实施。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。
4.保持职业道德，公正处理员工关系事务。
项目主管
5-8千/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、负责对接所辖项目总行及各级分行的业务工作，掌握项目的业务规则、考核指标、合规标准、操作规范等核心内容。
2、根据银行方需求，统筹制定并分解月度、季度业绩目标至各执行团队，并跟踪进度，确保按时达成。
3、组织开展所辖项目的案件分配、调整及整理工作，并及时向业务副总监进行报备。
4、协调项目开展所需的人力配置、号码资源、合作渠道等关键要素，保障目标顺利实现。
5、对所辖项目人员配置、产出效能及过程类指标进行内外部数据统计与分析，将分析结论和优化建议及时上报副总监，并根据反馈意见将调整策略传达至各作业单元，跟进执行落地情况。
6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理人员在业务相关KPI指标上的考核内容及评分结果。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、工作经验：具备三年以上同行业同级别岗位经验，熟悉资产处置公司运营管理流程，了解行业基本运作模式及相关专业知识。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业能力。
3、年龄要求：40周岁以下。
4、基本素质：
—熟悉行业内管理方式，思维灵活，坚持原则，品行端正，处事公平公正。
—具备较强的沟通协调能力与高效执行力。
—拥有良好的逻辑思维与系统性规划能力。
—有金融单位从业背景者优先考虑，具备数据分析能力、组织协调能力和较强抗压能力。
—能够接受公司统一调配与工作安排。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘包头建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
