岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

华耀光电直招:拉晶主操 副操 15名 工作内容:单晶车间运行单晶炉台的正常运行 主要内容:合炉、取、复投、运行、集控等工序的正常工作。 岗位要求:熟练单晶工，具有两年以上独立操作的经验;具有一定的学习认知能力，勤劳刻苦抗压能力，熟练操作连城1600型单晶炉人员优先考虑 面试流程:报名--面试(理论+机考) 工资:2380+绩效(大概7000-16000) 工作时间:三班两倒，一班12小时，两白两夜两休息 福利:六险一金，免费住宿，节假日福利，餐补 地址:内蒙古呼和浩特市土默特左旗沙尔沁镇 阳光大街 华耀光电科技股份有限公司

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

岗位职责: 1.参与新产品测试方案制定与评审，提出可制造性建议，确保产品设计符合生产工艺要求； 2.新产品导入工作，完成设备仪器、工装治具的设计选型评估，测试环境的搭建确认，并移交生产部门。 3.使用测试工具（如示波器、逻辑分析仪、万用表等）进行信号分析和故障排查。 4.支持产品的试产和量产，解决生产过程中出现的硬件问题。 5.收集并整理生产过程中的技术数据和经验，优化生产工艺，提高生产效率和产品质量。 6.确定产品性能指标标准，并明确生产过程中的工艺参数和检测标准要求。 7.编写硬件设计文档、测试报告和生产指导文件。 8.负责监控生产过程中的关键指标，使用数据分析和统计工具来识别潜在的问题，确保指标符合设计要求。 9.与硬件/软件工程师、生产PE工程师、供应链团队等协作，确保产品顺利开发和量产。 10.对生产人员进行技术培训和指导，提高生产人员的技能水平； 11.领导安排的其他事宜工作； 任职要求： 1.熟悉模拟电路、数字电路和混合信号电路设计，包括电路原理、PCB设计、工艺等； 2.掌握常用元器件（如电阻、电容、电感、晶体管、IC等）的特性和选型； 3.熟练使用测试仪器，如示波器、频谱分析仪、网络分析仪等 4.能够快速定位硬件故障的根本原因并提出解决方案。 5.熟悉DFM（可制造性设计）和DFT（可测试性设计）原则 6.能够与团队成员和其他部门有效沟通，推动项目进展。 7.具备较强的文档编写和表达能力

1、负责工厂日常产品生产工艺的设计、优化及工艺设备的安装，管控生产全过程； 2、依据物料与产品特性制定检验规程，实施质量监控与检测工作； 3、根据生产需求开展设备硬件的升级、安装、维护与保养； 4、结合客户对产品的具体要求，规划生产流程及相关控制措施； 5、完善设备及生产过程中的各项数据记录，保障信息流转顺畅，确保产品质量稳定； 6、确保工艺项目和生产任务按时完成，实现生产过程的安全性与可控性； 7、定期推进生产优化与产能提升，持续改进工艺流程与产品品质； 8、按期开展设备巡检，及时识别潜在故障，预防因设备问题导致的质量异常； 9、负责设备的日常维护、保养及零部件更换，保障设备高效运转； 10、及时向上级汇报相关部门及人员的工作进展，组织实施检查与绩效考核； 11、积极参与流程改善与优化活动，协同各部门落实改进措施，及时发现并解决现场问题，提供安全操作指导与培训； 12、负责与相关设备部门保持沟通协作，保障生产运行与技术支持的连续性；

岗位职责: 1.负责FC工艺流程的持续优化与日常维护 2.及时排查并解决生产环节中的技术异常，保障工艺稳定运行 3.参与新产品在FC工艺方向的设计验证与技术开发 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够独立分析并应对复杂技术问题 3.熟悉FC工艺原理，具备较强的工艺改进与优化能力

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