能够深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试安排、offer沟通及入职跟进，建立本地化人才储备体系，按业务发展节奏高效交付人力； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、学发落地：建设学习型团队氛围，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀机制执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等闭环管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具有良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

负责彩涂板的销售工作，能够适应出差安排，具备彩涂板销售经验者优先考虑 底薪3000元-6000元+提成（提成标准为10元-20元不等，按吨位计算） 支持居家办公，出差费用可报销，并提供相应补助

一负责赤峰市大板、包头、呼市等地铁路、公路相关产品的市场推广、销售及回款工作。 二具备吃苦耐劳精神，能适应每周出差，严格遵守国家法律法规与公司各项规章制度。性格果断、细致，勇于沟通表达，敢于开拓进取，具有强烈的成长与发展意愿！ 三转正后薪资结构为底薪4700元+绩效奖金+提成+多项福利+享受国家法定节假日 四不接受消极怠工、不愿付出者应聘，拒绝坐享其成人员投递简历，避免双方时间浪费！

大中型企业工作经验具备从0到1团队组建经历拥有销售或人事岗位背景 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员：待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，欢迎有志之士前来面谈[玫瑰] 工作内容： 1.协助制定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等相关制度、流程与政策。 2.负责招聘全流程管理，包括招聘计划拟定及各类招聘活动的组织实施。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及薪资核算，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案、外勤事务及各项费用报销的日常管理工作。 5.维护员工关系，开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出合理建议。 6.组织推进企业文化培训及相关活动。 7.完成上级交办的其他工作任务。

工作内容 接待店面到访客户 讲解产品优势，分析客户需求 工作地址 新城区兴安北路润宇家居居然 玉泉区南二环红星美凯龙 赛罕区南二环金盛家居

岗位职责： 1.负责日常门店的走访，推广公司小程序应用； 2.开展客户日常维护工作，保持良好沟通； 3.主动拓展业务范围，并完成加群等相关考核任务。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备吃苦耐劳的精神； 2.有相关从业经验者优先考虑，或能够胜任独立拜访门店及客户维护的工作内容。

岗位职责： 1.通过电话联系客户，邀请客户到访，公司提供客户资源 2.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度 要求： 1.具备销售类相关工作经验 2.有毅力，具备较强的抗压能力 3.擅长人际沟通，表达清晰流畅 3000底薪无全勤绩效 无强制性考核，高提成不加班 综合月薪5000至1万以上

招募合伙人 [握手]招聘：☞兼职☞全职☞均可 底薪5000—8000元+提成（上不封顶） 业绩累计 不清零 被动收入 一次努力 终身收益 ☞全职☞兼职☞均可 时间自由 咨询热线（微信同步）

年龄要求：20周岁以上 性别要求：无 学历要求：高中以上学历 经验要求：从事过市场销售相关工作尤其是建材装修类者优先考虑，销售类相关专业的应届毕业生优先考虑，优先考虑家在金川开发区居住者。 主要工作内容：从事市场客户信息收集工作，有个人主要负责区域，对接目标客户，引导客户做进一步沟通，协助公司相关部门完成客户签单工作。

招聘： 火锅烤肉配菜一名 服务员俩名（45岁以下） 洗碗工一名 工作地点：临河金川新天地 联系电话 乔师傅

付冬梅在内蒙古巴彦淖尔盟磴口七团寻找住家保姆，为半自理老太太提供餐饮照顾，工作环境良好，每周休息一天，工资4500。

临河店某村里找保姆不住家，早八晚五点，一月三千离的近的联系，主家好说话没内多事，有干的联系，

在内蒙古巴彦淖尔盟的临河奥林国际，招聘住家保姆照顾两位老人，工资为每月4000元，享受四天休息。

A2预备司机在内蒙古巴彦淖尔盟临河区五谷城就职于安能物流公司所属天赋河套物流中心。

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

给优质企业介绍人才

工作时间自由。

诚招人力资源文員，包吃住，男女不限，18一35周岁，善交流勾通，工作时间9.30一18.00，工资3000十10%提成（无任务要求`），工资4000十15%提成（基本仼务要求），70%纯提成。不收求职者一分钱

岗位职责： 1.负责外卖骑手的招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责合同相关事务，包括合同的准备、签署、续签与解除等流程办理。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的建设； 2.负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3.落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各业务部门的协同运作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息，确保人事工作合规性； 5.按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈；

负责工业照明灯具市场的开拓与运营

下农村去推广光伏租赁客户，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、具备电话邀约相关工作经验； 2、学历与年龄无限制，不影响接送孩子； 3、按日完成规定的通话任务量； 4、收入由固定薪资加意向客户提成构成；

好消息好消息好消息好消息，招送货司机一名公做解单，招聘业务员一名没有难度不耽误接孩子做饭有想得来电

热爱销售岗位

客户经理

吉利银河产品销售，入职即享五险，提供职工午餐。

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

一、工作内容： 1、在辖区内的诊所和药店进行公司产品的推广销售，完成销售任务 2、根据需要拜访诊所和药店，向客户推广产品，不断提高产品市场份额 3、开拓潜在药店及诊所渠道客户，并对既有的客户进行维护 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反馈竟对平台的的情况及市场动态、提出合理化建议 5、制定并实施辖区药店及诊所的推广计划电话、上门拜访客户. 二、任职要求： 1、大专及以上线路，医药，营销相关专业，欢迎优秀应届毕业生； 2、性格外向，擅长沟通，热爱销售，勇于挑战高薪，有强烈的目标感，承压能力强； 3、学习能力强，能沉下心来工作；具有较强的独立工作能力、独立分析和解决问题的能力 4、有互联网销售、OTC企业快销品销售等地推经验，了解APP落地推广的基本流程；熟悉并热爱互联网行业优先 5、有相关行业经验、客户资源能接受短途出差. 三、薪酬待遇 1、无责任底薪3000+绩效奖金+丰厚提成平均工资10k左右 2、双休+五险+定期团建+丰厚奖金+晋升空间

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