活简单 有耐心 120一天

1、具备良好的政治素养，作风正派，拥有优秀的师德师风；认同育英高级中学的教育价值观，对教育工作怀有热忱； 2、所学专业与应聘学科方向相符或相近；

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兼职工作（二） 从3.1号-3.3号（3天） 需要60名 工作时间：8：30~19：00 工作地点：政府广场 工作内容较多，管两顿饭，有意向联系 工资：150一天

1.年龄25-40岁，退伍军人优先考虑；能适应住校 2. 具有良好的工作作风和生活习惯， 3.教官应当遵守学校的规章制度。 4.遵守学校的各项规定，认真做好安全保卫工作。 5.自觉遵守学校的监督检查制度。 福利待遇 底薪4000元， ，年节福利

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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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寻一位心怀热爱的全科教育同行者｜全职全科教师招募 以全科知识为帆，为孩子的成长护航 在方寸课堂里，守护每一份好奇，陪伴每一步成长 这是一份藏着温暖与期待的事业，我们想和同频的你一起奔赴 我们希望你： ️ 热爱教育本心，偏爱孩子的世界，心怀责任心，自带温柔耐心 ️ 全科知识功底扎实，学科教学思路清晰，表达流畅有感染力 ️ 懂孩子的成长规律，善于引导启发，能兼顾不同学科教学节奏 ️ 持有教师资格证，有全科教学经验者优先，新手有专业团队带教成长

招聘理货员： 要求： 一 精神干练，动作麻利。 二 微笑待人，服务意识强。 三 细心耐心，责任心强。 四 敢于推销，积极进取。 五 善于团队合作。 年龄45岁以下 有经验者优先录用 电话

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岗位职责： 1.课程研发，搭建教学体系，跟据平台规则迭代课件（视频号/抖音随时变规则） 2.课程培训及陪跑:完成代理商线下集中培训，线下1对N培训、点对点培训等，并提供长效性的陪跑支持; 3.培训结果追踪:跟踪学员的学习现状和期望做好教学需求分析，并制定教学内容及对应的方案梳理，配合项目整体落地实施。 4.账号诊断，内容优化建议，课程拆解优化等 任职要求： 1.新媒体相关专业，两年以上经验，形象气质佳，有参与过培训陪跑经验的优先。 2.有抖音、视频号、起号成功经验或美业主动营销、培训师等经验，需对培训赋能有一定的了解，有活动组织落地的经验（视频号为主） 3.至少2年抖音/短视频获客实操经验，有相关能力和从业背书 4.熟悉新媒体行业，在内容/运营/投放等中有自己上擅长的板块，并有相应的案例及授课经验

一、公司简介 黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。 二、岗位职责 （一）门店运营管理 全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。 制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。 妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。 （二）培训体系搭建与执行 搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。 负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。 定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。 组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。 （三）品牌推广与活动支持 参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。 传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。 三、任职要求 （一）基础条件 年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。 学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。 持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。 （二）工作经验 3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。 1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。 熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。 （三）核心能力 授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。 运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。 课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。 综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。 成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。

【急聘讲师及讲师主管】 以专业领方向，以匠心筑团队！我集团实力雄厚，深耕海外地产十年，是海外投资地产领域的领头羊企业，更是少有的成功抗过疫情的海外地产企业；现有四家分公司，办公场地共计一万多平米，人员规模超10000人，年营业额超8亿，拥有多个成功海外地产项目，是集自有资金建房、海外项目公司运营、自有物业持有、自建自销（无中间商）、买卖租赁一体的全产业链企业。诚邀懂培训、善管理、能赋能的你，主导主训团队建设，共绘人才发展蓝图！公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，让每一份付出都能获得对等回报。 一、岗位名称 讲师、讲师主管 二、岗位职责 - 统筹主训部整体工作，制定部门年度培训战略、工作计划及预算，结合公司战略发展目标，搭建并优化公司全方位培训体系（含新员工、岗位技能、管理层、专项能力等），确保培训体系贴合业务发展、支撑人才梯队建设。 - 负责讲师团队的搭建、管理与培养，包括讲师招聘、选拔、赋能、考核及激励，打造一支专业、高效、有活力的讲师队伍，提升团队整体授课水平与课程开发能力。 - 主导核心培训课程的规划与开发，审核培训课件、案例、题库等素材，统筹各类培训活动的策划、组织、执行与复盘，把控培训质量，确保培训目标落地。 - 牵头开展培训需求调研，联动各部门梳理培训痛点，制定针对性培训方案，跟踪培训效果转化，建立培训效果评估体系，优化培训方式方法，提升培训投入产出比。 - 推动公司学习型组织建设，营造积极的学习氛围，结合行业趋势与公司发展需求，引入先进培训理念与资源，持续迭代培训体系，助力员工成长与公司核心竞争力提升。 - 配合公司人力资源战略，完成上级交办的其他培训管理相关工作，协调跨部门培训相关事宜，确保培训工作有序推进。 三、任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历，有知名企业培训管理经验者优先。 - 经验要求：3-5年及以上企业内部培训管理经验，其中1年及以上讲师团队管理经验，有主训部管理经验、擅长搭建完整培训体系者优先；有行业内专项培训（销售、管理、职能类）统筹经验者加分。 - 核心能力：具备优秀的统筹规划能力与团队管理能力，能有效带领团队达成培训目标；具备扎实的课程开发、授课及现场控场能力，能独立主导核心课程讲授与优化；善于调研分析、总结提炼，能精准捕捉培训需求并落地解决方案。 - 素质要求：责任心强、目标导向，具备出色的沟通协调能力、抗压能力与团队协作精神；热爱培训事业，有前瞻意识，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展与培训需求变化。 - 加分项：持有企业培训师（高级）、心理咨询师、人力资源管理师等相关资质；有自媒体运营、线上培训统筹经验者；能独立搭建培训评估体系者优先。 四、我们提供 - 薪资福利：极具竞争力的薪资（10k-20k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金 + 专项管理津贴；公司提供完整的岗前培训，助力快速熟悉业务、上手工作。 - 职业发展：清晰的晋升路径（讲师主管→主训经理→人力资源总监），完善的管理层培训体系，提供外出学习、行业交流机会，助力个人管理能力与专业能力双重提升，实现职业价值突破。 - 工作氛围：依托集团强大实力，实行扁平化管理，团队年轻有活力，重视管理人才培养，尊重每一位管理者的决策与想法；公司办公氛围特别好，没有复杂的人际关系，坚持唯能力论，提供充足的管理权限与发挥空间，打造高效协作、公平公正的工作环境。 - 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、年度体检、员工福利补贴，让工作与生活双向奔赴，兼顾职业成长与生活温度。

岗位：培训讲师（2名） 要求：45岁以下，大专及以上学历，有教育培训、企业内训或职业讲师二年以上工作经验者，主要负责公司业务培训与讲解，每天不低于5场。 上班时间：10：30-19:30中午休息一小时。单休 薪资结构：工资加奖金+超场补贴 薪资面议 购买五险。 工作地址：重庆市两江新区融创金贸时代北区

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保授课效果与学员满意度 3.组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动落地 5.参与内训师队伍建设，指导和赋能业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力与现场呈现力，能灵活应对不同培训场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与互动引导能力 4. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识与服务导向思维 5.plc培训师培训师认证者优先

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招聘启事：寻找两名洗羊下水工人，工作地点在内蒙古巴彦淖尔盟，工资为每月6500元。