
HR地市专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
能够深入理解业务需求,并基于业务特点提供专业的人力资源支持,助力业务目标达成:
1、人才供应:统筹区域招聘全流程,包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进,建设本地化人才储备体系,按业务节奏高效交付人力供给;
2、组织运作:推动组织效率提升,协助实施组织变革,通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题,提出优化建议并推动改进落地;
3、学发落地:推动学习型团队建设,主导新员工融入培养计划,落实导师制日常管理与跟踪;
4、员工激励:掌握多元化激励方式,推进激励政策与关怀措施执行,关注员工成长路径,提升组织积极性与凝聚力;
5、合规运营:熟悉人力资源相关制度流程,负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验;
3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神,沟通协调能力强;
4、熟练操作Office等办公软件,具备较强的数据分析处理能力。
【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介经验不限中专及以上房源开发新房二手房受理客户咨询租房优惠豪宅二者兼
岗位职责:接待客户,沟通并掌握客户实际需求
租赁顾问5名
3000-8000元/月
地产中介3-5人经验不限学历不限房屋租赁开发商关系维护实地看房客户开发受理客户咨询
招聘:
租赁经纪人5名
职位描述:
负责房屋租赁相关工作,包含房源拓展、客户沟通、租赁合同签署等环节。
积极维护客户资源,提供专业、高效的租赁服务支持。
任职要求:
性别不限,经验不限,欢迎应届毕业生报名,有相关经验者优先考虑!
薪资待遇:
底薪+提成+各类奖金+节假日福利
上班时间:
9:00-11:30
14:30-18:00
每周单休
人事行政专员岗位
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验制
人力行政岗位职责
1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善,推动制度落地执行,确保管理流程规范化;
2、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工人事档案,定期维护在职人员信息台账;
3、制定行政及人力资源相关政策,监督实施过程,并收集反馈以优化执行效果;
4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理;
5、汇总并更新员工入职数据,维护各类日常行政人事报表,确保信息准确及时;
6、协助拟定阶段性岗位激励方案,配合调整和优化工作推进计划;
7、依据各部门人员编制需求,制定招聘实施方案,并全程跟进招聘进展;
8、参与薪酬体系的搭建与优化,负责薪资结构的调整及员工工资核算工作;
9、协调处理其他临时性事务,高效完成上级交办的各项任务。
人力行政岗位任职要求
1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有汽车行业背景或人力资源专业者优先;
2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定,熟悉劳动关系管理实务;
3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作;
4、通晓人力资源各模块操作流程,具备一定的行政事务管理经验;
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力,具有较强的责任意识。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。
4、对招聘成效进行分析与评估,提供指导建议,实施全流程管控。
5、制定人才梯队建设方案,完善后备人才培养与储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉与用工矛盾,健全内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备同等知识水平与技能。
3、年龄要求:年龄在40周岁以下。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或管理类相关专业优先。
---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。
---熟悉人力资源各模块实际操作,精通招聘、组织管理、培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通顺畅,工作细致高效。
---具有扎实的岗位招聘实操经验。
房产经纪人
4000-8000元/月
房产销售6-10人经验不限中专及以上
【岗位职责】
-开发客户资源,维护客户关系
-带领团队实地看房,解答房产相关问题
-协助客户完成购房流程及手续办理
-定期处理行政事务,保障团队运作顺畅
-维护更新房源信息,确保准确无误
【职位要求】
-大专及以上学历,沟通能力强,有团队精神
-熟悉房产市场及相关法规
-有1-3年房产销售经验优先
-抗压能力强,学习意愿高
-掌握基础房产知识,能独立开展业务
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.研判行业动态,为组织提供人力资源战略规划支持;
2.制定并落实招聘方案,高效引进优质人才;
3.构建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步;
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资纠纷,营造和谐工作氛围;
5.负责薪酬绩效体系运作,参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度;
6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑;
3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规;
4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力,能够妥善处理复杂事务;
5.学习能力强,适应变化,抗压性好,熟悉公司运营相关的政策法规。
工作时间:8:30-17:00,六日双休,法定节假日正常休息
兴安乌兰浩特市招行政外勤专员工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—21:00
3000-4000元/月
招聘专员
招行政外勤专员
工作时间:上午8:00—12:00,下午14:00—21:00,每周单休
任职要求:
1、年龄24-38岁
3、要求有吃苦耐劳精神,工作认真负责,熟悉乌市、前旗路况
4、薪资待遇:综合薪资5000元
5、骑电动车送礼品
人事专员
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,每周单休,薪资3000元/月
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-21:00,每周单休,薪资4000元/月
1.要求:有过相关经验,熟练办公软件,认真负责
2.年龄:24-35岁
招聘总裁助理
要求:
1、25-35岁
2、有相关工作经验
上班时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,单休
薪资待遇:综合薪资:3000-4000元/月
联系电话:
工作地址:金泽时代大厦5号楼15层
房产经纪人
4000-8000元/月
地产中介经验不限高中及以上区域销售住宅地产房产销售销售专员网络销售门店销售渠道销售销售经理
销售集宁新房二手房,租赁业务信贷业务房主委托业务
内蒙古巴彦淖尔盟临河区巴彦淖尔市巴运物流招2名大车修理工必须有小车驾驶证电话,
大车修理1-2人
内蒙古巴彦淖尔市临河区巴运物流招2名大车修理工必须有小车驾驶证 电话,
厨师6-10人
四季花城二区酒店雇个做饭的7-10个人左右饭简单好做,不用洗员工碗11.30就可以下班了有想做的联系
养殖员包住包吃1-2人
巴彦淖尔市科丰农牧招聘公告
司机1名
饲养员1名
员工福利:
1.包吃包住,无线网覆盖;
2.入职满一年享有工龄工资200元,第二年500元,第三年1000元,每月底发工资,等;
工作地点:内蒙古巴彦淖尔市太阳庙附近,公司发展前景广阔,欢迎有志之士加入。
联系电话:
饲养
装配工CNC人事专员
.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000
.装配工 5000~12000
.质检员 5000~9000
.仓管员 4500~8000
.采购计划 5000~7000
.人事行政(文员) 5000~10000
.会计(统计) 4500~8000
.技术员 5000~9000
【详情】
✅温岭众邦机械有限公司
城南镇
生产跟单工厂木工工厂文员跟单文员人事专员
浙江超力体育用品有限公司
诚聘
行政人事 1名 工资面议
文员 1名 工资面议
发货部主任 1名 工资面议
仓管 1名 5000-6500元
生产计划物控员 1名 8000-10000元
,高中及以上学历,熟练使用办公软件,3年以上工作经验
生产跟单文员 1名 4500-6000元
45岁以下,高中及以上学历,熟练使用办公软件,善于沟通,不会可学
包装工 5名 4000-4500元
打磨工 2名 工资面议
木工 2名 工资面议
叉车工(有叉车证) 1名6000-6500元
免费提供中、晚餐,房补,全勤奖、节日礼品生日红包
上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00
联系人:曹女士()
公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号
招天河公园旁办公室招聘助理/文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人力资源类公司,发展需要招1-2位人事文员/招聘助理,可接受实习生,主做人事招聘类工作
【岗位职责】
-负责绩效考核管理、劳动关系办理
-兼职招聘与招聘渠道维护
-跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤
-协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄
-全职员工的日常维护与协助招聘
【职位要求】
-熟悉绩效管理、劳务关系处理流程
-熟练使用计算机办公软件
-会使用钉钉系统
-可以接受偶尔出差(省内)
-人事相关专业
【工作时间】
浮动工作时间,双休8小时,
-09:00-18:00
【薪资福利】
-薪资:3200元-3500元。无责底薪
-福利:周末双休、加班补助
【特别要求】
-吃住自理,住在附近的优先考虑
-年龄18岁-26岁
-试用期1个月
-工作比较轻松,办公室人员不多,要求有较强的时间管理能力和自觉性
合则约见
人事招聘/负责招聘拿高佣金高提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
业务经理
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限
工作内容
1、负责房地产销售项目的组织推进与落地实施
2、开发并持续维护客户资源,提升客户满意度与合作黏性
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和团队配合意识
2、能自主应对业务过程中的各类突发情况并妥善解决
3、熟悉房地产行业动态,具备较强的产品营销能力
人力资源经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1.任职要求:
1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历,需提供学信网可查询的学历证明材料
1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,年龄不超过45周岁
1.4全面统筹人力资源各模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理
1.5主导办公室行政事务管理,组织制定并完善公司管理制度与业务流程,监督落实执行情况,保障运营合规高效,并持续开展制度评估与优化
1.6承担公司各类项目申报的组织与管理工作,确保申报材料及时准确提交,提高项目通过率及获得资金支持的可能性
1.7主管辐照中心日常运营,负责制定和实施操作规范与安全管理体系,确保符合国家法规及行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8统筹公司日常运营管理事务,协调各部门协作配合,保障整体运作顺畅有序
高薪招聘房产销售顾问
1-1.5万元/月
地产中介1-3年高中及以上新房客户开发高底薪诚聘二者兼具提供住宿房源开发二
【工作内容】:
1、新员工入店后,快速熟悉所在商圈环境;【无需奔波乘车,商圈与门店一体化布局】
2、在店内通过电话与客户进行沟通交流;【无需担心开口难,提供详尽话术资料支持】
3、逐步积累客户资源与房源信息;【依托店内完善系统,海量盘源助力初期成长】
4、深入掌握客户需求,实现信息精准匹配;
5、根据客户意向,安排带看并介绍周边配套情况;
6、参与商务洽谈,推动房产买卖及租赁业务成交;【从带看到签约,专人指导帮扶,助您收获事业*桶金】
7、持续提升个人学习能力与职业素养;【服务对象多为高端人群,系统培训全面提升自我】
8、为客户提供优质贴心的后续服务;【客户满意是核心目标,口碑传播带来持续转介绍】
【职位要求】:
1.年龄18-40周岁,学历不限,专业不限;
2.能吃苦耐劳,富有进取心,形象端正,气质良好;
3.有恒心,具备优秀的沟通表达能力;
【薪资待遇】:
1.高额无责底薪3500元+高额提成(60%-70%),工作地点可就近分配
2.行业内优秀人才,可依据实际能力直接定级为高级岗位
房屋销售,租赁
3000-8000元/月
房产销售1-2人经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售
负责客户接待新房,二手房租赁。
人事经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/
1.任职要求:
1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历,需提供学信网可验证的学历证明
1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,年龄不超过45周岁
1.4统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理
1.5主管办公室日常行政事务,组织制定并完善公司各项管理制度与流程,监督落地执行,定期评估与优化,保障运营合规高效
1.6承担公司各类项目申报的统筹管理,确保申报材料准确及时,提高项目通过率及获取资金支持的能力
1.7负责辐照中心的整体运营管理,制定并落实操作规范与安全管理制度,确保符合国家法规及行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8统领公司日常运营工作,协调各部门协作,推动内部高效联动,保障整体运作顺畅
高薪招人
3000-8000元/月
房产销售五险一金五险1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB
我们专注:
新房:海量代理盘源,渠道直通,佣金透明又快!
二手房:社区精耕,客源稳定,做区域的“楼王”!
租赁:快速开单,积累客户,新人也能轻松上手!
我们为你提供:
行业顶尖的提成比例,你的努力直接变现!
海量盘源客源支持,公司资源任你调用!
系统专业的培训体系,小白变大神不是梦!
简单融洽的团队氛围,狼性文化,互助成长!
我们不问你的过去,只关心你的未来!
是骡子是马,拉出来遛遛!
敢挑战,你就来!
【联系我们】
电话:
人力资源专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限制造业公司人力资源部门其他行业
1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理制度的建设;
2.负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订及更新手续;
3.落实人力资源管理各项操作流程和规章制度,确保制度有效执行,并配合其他业务部门开展相关工作;
4.及时收集国家及地方有关劳动用工方面的政策法规,掌握最新动态;
5.按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务;
6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟踪与反馈;
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责:(综合办公室负责人)
1.按照招聘计划落实人员引进,办理相关入职手续;
2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作;
3.组织分公司各类会议安排,统筹固定资产的日常管理;
4.审核员工费用报销单据,并完成月度支出汇总;
5.落实上级领导交办的其他事务性工作
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,具备标书编制经验者优先考虑
2.熟练掌握常用办公软件操作
3.性格开朗,具备较强的责任意识,工作态度积极主动
4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟资产管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。