老人单工作地址:广州越秀7500休四照顾不能自理老人，80斤左右，吃流食，做三人早午饭，晚餐有小时工负责55岁以下

【岗位职责】 -负责老年人或病患的日常生活照护与陪伴服务 -协助家属沟通交流，提供细致周到的服务支持 -在家庭或医疗机构环境中完成基本护理任务 【职位要求】 -年龄不超过55岁，会粤语者优先考虑 -持有有效的九项体检合格报告 -能接受照护异性长者，不介意处理大小便等基础护理，服务态度良好 -熟练使用手机导航软件 -持有养老护理员资格证（无证者可协助考取） -具备较强的沟通技巧和主动服务意识 【工作时间】 -24小时住家陪护 -24小时医院陪护

岗位职责： 1.负责医院护工团队的日常管理与协调工作 2.对护工工作进行监督与指导，持续优化服务效率与质量水平 3.制定并落实护工工作计划，开展定期培训，强化院感防控及医患交流能力 4.保持与院内各相关部门的密切协作，及时响应并解决医院提出的各类问题 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的组织管理能力 2.了解医疗机构卫生规范及护工相关保洁操作流程，具备管理经验者优先考虑 3.拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够有效调动团队积极性 4.具备较强的环境适应力与应急处理能力，可在高强度工作中保障工作稳定性

招聘：终端部长 薪资：15-30W/年 负责区域内的项目运作管理，招投标工作，办事处重点项目维护工作 工作地点：广州，湖南，福州，海南，厦门，泉州

岗位要求 1、依据护理等级标准及相关规范，为不同等级长者提供专业化的日常照护与护理服务； 2、组织并实施多样化的长者照护活动，切实满足个体化需求，提升居住舒适度与生活质量； 3、主要面向机构内入住长者及居家客户开展基础生活照料与护理支持； 职位要求 1、具备初中及以上学历，年龄范围35-50周岁，持有相关资格证书； 2、工作态度积极认真，踏实肯干，有养老机构从业经历者优先考虑； 3、热爱养老服务事业，品行良好，善于与老年人沟通交流，具备亲和力； 4、具备爱心、细心、责任心与耐心，工作作风严谨细致； 5、身体健康状况良好，需持有健康证及近期体检报告； 6、公司提供住宿安排，月综合收入5500-10000元。

广州康复医院招护工10-20人，持双证上岗，新人收入8000至9000，两个月后可以提升达9000以上15000左右，不用洗衣，不用做饭，不用搞卫生，想去的联系我

长期招医院护工，养老院护工和住家护工 [岗位内容]:老人和病人的日常护理，衣食住行，不用洗衣做饭，住家需要搞卫生，陪散步聊天。 [年龄要求]:22一59岁，不限性别，地区，学历。 [岗位要求]:要能吃苦耐劳，有爱心，耐心，细心。 【薪资待遇]:6K一1.5W(月休4天) 有意向做护理护工的请投简历，欢迎随时咨询具体了解

三甲医院急招生熟手男女护工 生手一对一250~280/天 熟手一对一280~460/天 VIP病房350~450/天 ICU监护室480~810/天 要求58岁以下，男女不限 只要有爱心，有耐心，不怕吃苦，有责任心皆可 在这里只要能吃苦耐劳，工资都不是问题

岗位职责: 1.为老年人提供日常生活的照护服务，包括协助完成日常起居及户外活动等。 2.定期巡查并维护老人活动区域的环境状况，保障场所的安全与清洁。 3.与老年人及其家属保持有效沟通，及时了解需求与反馈，持续优化服务水平。 任职要求： 1.具备较强的耐心与关爱之心，能够充分尊重老年人的生活习惯与个性化需求。 2.品行端正，责任心强，具备良好的交流能力及团队协作意识。 3.热心投身于养老护理工作，乐于面对工作挑战，致力于提供高品质的服务体验。

照顾半自理80岁老人 有独立房间 要求阿姨有经验 年龄58岁以下、湖南、广西、广东阿姨！晓港地铁站附近 7200休四，法定节假日13天

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广汽华荻汽配厂（原荻原直接到厂面试） 【薪资待遇】 普工 第①个月24元/小时 第②个月25元/小时 第③个月开始26元/小时 ....................................................... 叉车工 第一个月按照24块钱一个小时+14块钱一天岗位补贴 第二个月按照25块钱一个小时+14块钱一天岗位补贴 第三个月开始按照26/时计算+14块钱一天岗位补贴 .................................................................... 焊工35/小时 .................................................................... 班次补贴12-17元 【任职要求】 18~40岁，经验不限、学历不限持有效身份证，身体健康。 叉车/焊工需要持证上岗 普工无需经验 【食宿方面】 空调宿舍，独立卫生间，住宿平摊水电费，包吃一日三餐 【工作内容】 配合自动化设备完成产品生产/加工，检查产品外观，挑出不良品，独立岗位，不是流水线

急聘年后上班 初七上班 招聘岗位：钣金师傅1名，工资提成 1.8W 招聘地址：广州黄埔

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招聘养老院护理员（午餐晚餐六菜一汤，包吃、包住、交保险） 4000-5800元/月，月休二天，不休加200元。 培训后上岗，可参加考证，取得证书后另外增加300元/月。 联系电话：

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岗位职责： 1、组建并发展护理团队，制定和完善护理部门的各项规范与管理制度； 2、合理统筹工作分配，科学规划日常照护服务内容、作业流程，并持续优化各项操作标准； 3、监督各级护理人员严格落实各项规章制度及技术操作规程，严格执行无菌操作要求，确保产妇与新生儿护理质量； 4、能够熟练识别和应对孕产妇、新生儿及婴儿的常见症状与护理需求； 5、熟练运用办公软件，独立完成培训资料或教学课件制作，定期组织护理人员开展培训与考核工作； 6、负责护士/育婴师的岗位调配、工作计划调整及排班安排； 7、协调与相关部门的工作对接，积极配合完成查房任务； 8、负责护理器材、敷料、卫生设备及耗材的日常管理，协同相关单位保障设施设备正常运转，确保服务连续性； 9、具备处理各类护理突发状况的能力，掌握急救技能并能迅速响应； 10、主导医护团队的专业技能提升与日常管理工作，督促护理人员遵守职业规范、制度要求及操作流程，强化护理安全管控； 11、积极参与推动月子中心运营效率与社会口碑的提升； 12、指导并规范中心内母婴护理操作流程，保障各项工作有序高效推进。 任职资格： 1、持有护士资格证书，具备执业证者优先；年龄要求28-45岁。 2、中专及以上学历，护理或助产专业背景，具备5年以上护理工作经验，有护理主管或组长经历者优先；有月子中心从业经验者优先考虑。 3、掌握扎实的护理专业知识，熟悉常用护理方法与实操技能； 4、具备良好的语言表达能力，较强的分析判断力与应急处置能力； 5、工作细致、耐心、周全，服务意识强，富有责任心与团队合作精神； 6、工作时间：9:00-18:00，实行责任制管理，每月休息6天。

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广佛连锁月子门店直招，多门店可选择，包吃住 岗位职责： 1、在护长的指导与带领下，开展产妇的专业护理服务； 2、负责新生儿日常照护，包括游泳、沐浴、喂奶、更换尿布及婴儿用品的清洁消毒等工作； 3、完成产妇与新生儿生理指标的监测、记录与初步评估； 4、配合护长进行查房巡查，做好健康数据登记，并协助提供产后护理知识宣教等支持工作 要求： 1、中专及以上学历，护理、助产等相关专业，掌握基础护理理论，具备常见护理操作技能； 2、认同母婴护理事业，工作认真负责，具备良好的耐心、细心与沟通亲和力

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

岗位职责： 一：护理管理和质量控制‌：统筹护理部风险防范工作，检查并督导日常母婴护理、环境卫生、消毒隔离等操作流程，杜绝所内交叉感染隐患；及时接收在住妈妈及宝宝的异常情况反馈，指导制定科学护理方案，保障服务品质，妥善处理各类护理投诉与异议‌。 二：团队管理和培训‌：组织实施护理人员排班、考勤管理、专业技能提升培训及绩效评估；定期开展新员工及在职员工的专业知识授课，强化团队专业能力，持续提高客户满意度‌。 三：客户服务和问题解决‌：积极与客户及其家属保持顺畅沟通，确保其需求与疑问得到及时回应与解决；具备应急反应与突发事件处置能力，有效应对月子中心内各类突发状况‌。 四：日常护理工作‌：带领护理团队提供标准化服务，推动服务质量优化，提升服务超越预期的比例；全面负责产妇与新生儿的日常照护，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养支持、乳房护理、产后恢复操指导、生命体征监测、新生儿洗浴、脐部护理等内容‌。 五：卫生清洁和消毒‌：监督护理用具及工作区域的清洁、清洗与消毒执行情况，确保环境整洁安全，符合卫生标准‌。 六：其他管理职责‌：落实上级安排的各项任务，协同推进本部门成本控制与资源合理使用‌。 任职要求： 1、专科及以上学历，护理学相关专业，具备3年以上医院产科或新生儿科护理管理经验。 2、拥有3年以上月子中心或同类机构护理工作经验，且至少1年护士长或护理管理岗位经历； 3、熟知月子中心护理服务流程与行业规范，理论基础扎实，实操技能熟练。 4、具备团队建设与培训组织能力，能有效提升团队专业水平与服务意识。 5、具有良好的沟通协调能力，能够与内外部协作方建立高效合作机制。 6、服务意识突出，擅长客户关系维护与危机事件处理，能快速响应并化解客户问题。 7、职业操守良好，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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