岗位简介 想安稳拿底薪，又想挣上不封顶收入的看过来 固定无责底薪3000，底薪每月正常发放，不开单也有保障 提成待遇：租赁佣金70%提成｜二手房/新房成交45%提成，月度销冠、开单红包不间断 福利硬核：入职即免费开通业务端口、配发工作服；，正规门店保障齐全 新人无忧：有无房产经验均可，资深经纪人一对一全程带教，手把手教带看、谈单，客源房源门店供给齐全，不用自己辛苦瞎跑客户。 团队环境：年轻化团队，没有内部内卷和人情琐事，大家只专心搞收入 晋升通道清晰：经纪人→业务组长→门店店长→门店合伙人 希望的你 1. 性格善于沟通，肯吃苦，心态踏实 2. 对待客户有礼貌，拒绝情绪化、酒后上岗 3. 工作内容：客户接待、房源实地带看、维护业主客源

岗位职责： 1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易； 2、熟练掌握流程、政策、市场动态等相关交易知识； 3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度。 任职资格： 1、年龄：18-40周岁； 2、工作时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，周休一天； 3、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀； 4、房产销售经验者优先。

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时更新并准确发布房源信息，确保信息真实、合规、有效 5.协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保准确及时、合规无误 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工关系与合同管理 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与政策咨询 5. 定期开展用工数据分析，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础法律意识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3.能熟练使用办公软件及HR系统，有数据统计与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届生亦可培养 5. 学历不限，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.兼职时间自由，开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 兼职时间自由，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 公司全国八千多套房源，发展空间大，老板待人友善

通过电话沟通业主房屋出售相关事宜，为购房者提供房源信息，带客户看房，促成房屋成交

1.无责底薪3000（无业绩要求）+提成+五险+一金 2.带薪年假，国家法定节假日调休 3.每月15号发放薪资（节假日双休提前发放） 4.定期团建，生日聚会 6.学习新楼盘知识 7.与公司客户沟通进行房源匹配 8.带看，带客户到相应售楼部交给案场 9.后期维护和复盘

有在前旗的木工师傅没有？

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1.熟悉四项制度，2.按照公司要求做劳资资料，3.能管理好各项目劳资

施工现场劳务

劳资员，长存项目者优先

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

三英宏业集团招聘行政部司机。薪资为3500-4500元/月。要求有5年以上专职司机工作经验，年龄23-35岁，反应灵敏、思维敏捷，退伍军。提供缴纳社保、免费食宿、节假日福利、生日慰问、免费体检。工作地点位于内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区。

用一个A1司机

需要一个A1司机工期预期两到三个月左右主要就是拉工人，活轻松去了地拉回来。要求技术好会看导航一天220联系电话谢谢朋友[合十]

巴彦淖尔临河旅业车队用带车司机，开自己私家车帮助公司接送顾客，就在市区内，要求：近年限车车况好无重大交通事故无犯罪记录即可A本优先录用时间自由安排随时上岗全天350-400元，工资日结

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乌拉特前旗溢凯元给排水公司招聘一、商务司机任职要求：1、退役军，具备良好的军事素养和纪律性。2、年龄28岁以下，男士，未婚，身高165cm以上形象端正，不饮酒，无不良嗜好。3、持C1或以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通事故记录。4、责任心强，服务意识突出。薪资待遇1、实习期2个月，薪资4000/月。2、转正后综合薪资5000-6000元/月。3、缴纳五险二、过磅员兼档案管理员，污水处理厂运行员任职要求1.男士，年龄30岁以下，未婚，品行端正，无不良记录；2.形象良好，具备较强的沟通协调能力及客户服务意识；3.具备计算机操作能力，熟练使用办公软件，薪资待遇1，实习期实习期2个月，2，转正后：5000元/月。3，缴纳五险。联系人，赵工作地点，乌拉特前旗白彦花镇。

A1驾驶员招聘因工作需要，现面向社会招聘A1全职驾驶员一名，工作稳定、长期在岗，待遇优厚！岗位要求1. 持有A1驾驶证，驾龄熟练，技术稳、无重大交通事故；2. 遵纪守法、服从管理、责任心强、吃苦耐劳；3. 可常住单位，适应在岗住宿值班；4. 身体健康，无不良嗜好。薪资福利1. 薪资：工资面议（待遇优厚）2. 3. 包吃包住，食宿条件良好4. 每月休息4天5. 工作稳定、长期岗位、管理人性化有意者请直接电话联系

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招聘公告一、商务司机任职要求1、退役军，纪律性强2、28周岁以下，身高165cm以上形象端正，不饮酒，无不良嗜好3、C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通事故4、责任心强，具备良好服务意识薪资福利实习期2个月，4000元/月转正综合5000-6000元/月缴纳五险二、过磅员兼档案管理员任职要求1、30周岁以下，品行端正，无不良记录2、善于沟通，有客户服务意识3、熟练操作电脑、办公软件薪资福利：实习期2个月转正薪资5000元/月缴纳五险联系人：周先生联系电话：工作地点：乌拉特前旗工业园区黑柳子