招聘启事： 1.财务经理1名6000+ 2.出纳2名5000+ 全勤+养老保险+工龄+福利+月休+年休 具体面议 工作地点:杭锦后旗三禾国际购物中心

1招聘 2考核 要求：专业尽责

常青树财务公司 招聘职位： 专职会计 工作地点： 乌海市海勃湾区钻石广场 薪资待遇： 4K+、法定休息、节日福利、绩效提成、奖金 岗位职责： 1.负责各类企业业务处理 2.完成各企业税务申报、审核等工作 3.与客户保持良好的沟通，并及时解决客户问题 4.妥善保管会计凭证、账簿、表册等其他资料。 任职要求： 1、大专以上财务相关专业，学习能力强，具有初级会计师及以上证书 2、正常运用OFFICE办公软件 3、责任心强、电脑操作熟练、普通话流利 4、工作积极、认真、细心、严谨 5、诚实、公正、责任心强、沟通能力好、工作效率高、良好的团队合作精神 联系人：李先生

1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。 2、调研总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持。 5、制定人才储备策略，建立后备人才选拔机制，强化人才梯队建设。 6、统筹年度招聘预算编制，合理分配各招聘账号资源。 7、协同推进各分公司招聘工作落地，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，畅通内部沟通机制。 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。

主要负责公司日常财务事务管理，涵盖各类财务报表编制及税务申报等相关工作。 要求：熟知各类税收法规与相关政策，具备5年以上会计工作经验，有建筑或房地产行业从业经历者优先考虑。具体薪酬待遇可面谈。

内账，外账都会做

工作内容： 1、负责票据申领，整理并提交会计报表，配合完成税务申报相关事宜； 2、编制记账凭证，审核各类单据，规范开具及管理发票； 3、协助开展财会资料的整理、归档与日常保管工作； 4、承担对外沟通协调事务； 5、配合上级完成其他日常财务辅助工作。 任职资格： 岗位要求： 1、接受应届毕业生，无经验亦可 2、具备基础财务知识者优先，有相关工作经验更佳； 3、熟练操作用友或同类财务软件系统； 4、具备较强的学习能力和执行力，工作严谨、细致认真，态度积极主动； 5、具备良好的职业道德意识和团队协作精神，沟通顺畅，理解力强，善于分析问题。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 （双休）法定节假日休息

会计一名有证有经验

日记账，驻厂专职会计招聘1名，薪资6000-7000，包吃住，工作长期稳定 招聘文职兼库管人员2名，负责电话回访客户及仓库管理、文书事务，月薪4000-6000 上述岗位均提供食宿，环境稳定，适合长期发展

1、熟练使用各类软件，金蝶、用友等； 2、从业三年以上，对商贸、餐饮、服务行业账务熟悉； 3、沟通能力强，能与客户沟通顺畅； 4、会使用AI工具，具备快速的学习能力适应能力； 5、全天在职，不接受中午回家的。 6、热爱财务行业，能够熟练将财务知识运用在业务上。

喜来客招聘：炒炖师傅一名，老板人好菜品简单，工资保底九千，吃住条件好，工资到月清！

内蒙古巴彦淖尔盟招聘押运员。

找挖机司机，磴口干能干半年左右，

岗位名称：收运司机（直运）;环卫司机（物流司机）; 岗位要求：1.55周岁以下2.具有城市生活垃圾处理行业收运司机工作经验或政府市政环卫部门工作经验3.持有B2以上驾照，具有驾驶自装卸式环卫垃圾车、餐厨垃圾专用收集车的熟练经验 薪资待遇：薪资5000—9000元/月；五险；日常福利+年节补助。招工人数：4人（内蒙古巴彦淖尔盟）。

内蒙古巴彦淖尔盟有没有清洗吸尘罩的师傅，附近的直接电话联系

岗位职责： 1、统筹集团财务管控，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设； 2、利用财务核算和相关会计理论为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司中长期战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、对各分公司财务部门的日常管理、年度预算、资金运作、降本增效等进行总体盘点、统筹与管控； 4、监控资金流，并根据业务产出部门反馈的市场信息及预判做出现金流量的预判，进而制定公司的资金计划，统筹协调与配给各分公司的资金达到集团资金利用的最大化； 5、对各公司的税收进行整体筹划和管理； 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，负责各公司内部控制监督与财务风险治理，审批公司重大财务流向； 7、优化内部各公司财务部门的人力资源架构，统筹指导各分公司财务经理/主管对各所属财务部门人员的管理； 8、组织与配合审计的相关工作，完成各类审计报告； 9、审核并汇总各公司的财务报表并提交给总经理； 10、收集并审核各公司提交的年度预算报表并做出有效分析，从财务角度向总经理提交预算可行性报告。 任职要求： 1、统招本科及以上会计、财务类专业，8年以上财务相关实务工作经验，至少两年以上的财务经理/总监岗位经验，有货代行业从业经验优先考虑； 2、具有扎实的财务管理、税收筹划及资金调拨能力，熟悉会计法规、税法等法律法规及相关银行、税务系统的工作流程； 3、具备财务备部门和人员管理的经验和能力，有责任心，原则性强，作风严谨，为人正直，善于分析，善于沟通和协调； 4、有较强的财务分析预测及风险防范能力，对企业的资金管理尤其是增值有深刻的见解。

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个体及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与修订，组织制定及维护财务核算操作手册； 3、管理财务系统中的主数据信息，确保数据准确性和完整性； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的健全与实施； 6、执行日常费用报销的审核流程； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的建设与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，具备中级会计职称； 2、具有3-5年食品生产或流通领域财务工作经验； 3、拥有集团型企业财务核算背景，熟悉企业会计准则，具备合并报表实操经验；掌握税务法规，有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力良好； 6、品行端正，诚信务实，责任心强，能适应一定工作压力

1、预算与预测：领导并组织各事业部完成年度预算、季度滚动预测的编制、审核与汇总工作，监控预算执行情况，进行差异分析并提出改进建议。 2、财务内控：建立健全并持续优化面向事业部的财务管理制度、流程及内部控制体系，确保其有效运行，符合集团合规要求。 3、资金与税务管理：监控各事业部资金使用效率，协助进行现金流规划；统筹管理事业部税务事宜，确保税务合规并优化税务成本。 4、财务报告：审核各事业部提交的财务报表及管理报告，确保其准确性、及时性，并编制合并的管理层报告。 5、经营分析：定期深入分析各事业部的经营业绩、盈利能力、成本结构及关键绩效指标（KPIs），揭示业务动因和潜在问题。 6、决策支持：为新项目、新产品、投资并购等业务活动提供财务建模、可行性分析及风险评估，为事业部管理层提供数据驱动的决策依据。 7、成本与效率优化：主导或参与事业部的成本管控、降本增效项目，通过财务分析识别效率提升机会，推动业务流程优化。 8、绩效管理：参与设计并监控事业部及核心团队的绩效考核方案，将财务指标与业务目标紧密结合。 9、团队指导：对事业部财务团队进行专业指导、培训与考核，提升整体财务团队的业务支持能力。 10、系统与流程优化：推动财务信息化系统（如ERP、金蝶等）在事业部的有效应用，提升数据自动化水平与决策效率。 11、跨部门协作：作为财务领域的专家，与战略、运营、人力等总部职能部门紧密协作，形成管理合力。 任职要求： 1、学历与资质： 1)本科及以上学历，会计、财务、金融、经济学等相关专业。 2)具有中级会计职称，注册会计师、特许公认会计师（ACCA）优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上生产制造型企业财务管理工作经验，其中至少3年以上在大型企业总部、区域总部或大型业务单元担任财务经理或同等职位的经历。 2）必须具备面向多业务单元（事业部/产品线/区域）的财务管控和经营分析经验。 3、专业知识： 1）精通会计准则及财税相关法律法规。 2）具备全面的财务知识体系，包括财务管理、成本会计、税务筹划、资金管理、合并报表等。 3）熟练掌握Oracle、金蝶等主流软件，精通Excel、PPT,有PowerBI等数据分析工具经验者更佳。 4、核心能力与素质 1）商业洞察力与经营思维：能够跳出传统财务视角，从商业模式、市场竞争和战略高度理解业务，具备前瞻性分析能力。 2）数据分析与解决问题能力：善于从复杂数据中提炼核心信息，定位业务问题根源，并能提出切实可行的解决方案。 3）卓越的沟通与影响力：具备与各层级业务负责人（包括事业部总经理）进行有效沟通的能力，能够用“业务语言”阐述财务问题，影响和推动业务决策。 4）战略协同与推动能力：深刻理解公司战略，并能将其转化为财务目标和行动方案，在事业部层面推动落地。 5）领导力与协作精神：具备较强的团队协作精神和非职权影响力，能够领导虚拟团队完成复杂项目。 6）抗压能力与适应性：能够适应快节奏、多任务的工作环境，具备良好的心态和抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律政策的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织实施公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作； 6、推进会计档案规范化管理，督促各分子公司做好各类财务资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接； 8、主导审计期间各项事务的安排与协调，妥善处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务专业知识和行业背景，具有优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力

岗位要求： 1、主导财务战略的制定与中长期经营规划，深度参与公司及各业务单元的战略研讨与规划工作； 2、在国内外重大事项决策过程中提供专业财务支持，输出决策依据与可行性建议； 3、配合财务总监搭建集团层面的财务管理体系与组织架构，确保财务管理机制与业务发展相匹配，并主导相关制度与流程的建立； 4、深入各业务线开展调研与学习，系统掌握公司运营状况，参与日常经营管理，强化内部风险控制； 5、统筹各业务板块间的财务协同与对接事务，保障信息高效流转与资源整合； 6、与税务机关、金融机构、政府部门等外部单位保持良好沟通与合作关系，营造有利的外部运作环境； 7、落实财务总监安排的其他专项工作与临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作或审计领域从业经历，拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力； 3、熟悉大型集团化企业的财务管理运作模式； 4、精通会计准则，具备扎实的财务分析功底及内部控制实践经验； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备全局观、前瞻意识，善于沟通协作，富有团队精神，执行力突出； 6、通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力者优先。

1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的相关证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等专业背景者优先录用 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹开展人力资源各项职能工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5主抓办公室行政事务管理，组织制定并完善公司管理制度与业务流程，推动落地执行，保障企业运作合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理工作，确保申报材料准确、提交及时，提高项目通过率及获取政策资金支持的能力 1.7主管辐照中心日常运营，组织制定操作规范与安全管理制度，严格执行国家法规和行业标准，保障安全运行并实现盈利目标 1.8统领公司日常运营管理事务，协调各职能部门协作配合，保障整体运营有序顺畅

1.楼层经理1名 2.楼层主管2名 3..财务经理1名6000+ 4.出纳2名5000+ 5.导购员数名(半天班) 6.收银员2名(半天班) 7.保洁员2名 8.保安2名(半天班) 9.夜勤2名

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2.负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3.落实人力资源管理各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门相关工作开展； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程推进工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训效果，做好反馈记录；

负责公司日常账务处理与成本核算工作，编制并上报各类会计报表，审核各项费用支出，办理纳税申报事项，跟进并催收往来款项等财务相关事务。 要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，具备2-3年独立操作一般纳税人全盘账务经验，熟练使用金蝶系统及其他办公软件，持有初级或中级职称者优先考虑。

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

岗位职责： 1、负责企业日常税务申报工作，开展纳税筹划并管控涉税风险； 2、办理税务登记、信息变更、税务注销等各项涉税事务； 3、配合税务审计工作，确保税务操作合法合规，提供内部税务咨询与支持； 4、保持与税务主管部门的顺畅对接，协调处理税务争议事项； 5、协助财务部门完成税务数据整理与分析，推动税务成本优化。 任职要求： 1、掌握国家税收政策及相关法律法规，具备系统的税务理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，具备良好的数据处理技能； 3、具备优秀的沟通协作能力，能独立应对和解决税务相关问题； 4、责任心强，具备保密观念，工作态度认真、作风细致； 5、有食品领域税务实操经验者优先录用。

进销存业务单据审核，费用单据录入，文档表格制作，工资表制作，现金银行对账，资产负债表，利润表制作，以前领导安排其他工作

代理记账公司，招聘会计

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、会计电算化、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、三年以上制造业财务工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表编制者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；

负责招聘，新员工培训