能够深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试安排、offer沟通及入职跟进，建立本地化人才储备体系，按业务发展节奏高效交付人力； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察问题，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、学发落地：建设学习型团队氛围，主导新员工融入计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀机制执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织动能； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，落实合规宣导、执行监督、检查反馈等闭环管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具有良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责： 1、负责公司主播的招聘与引进 2、运营地面推广及小红书、抖音等线上招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，可接受零基础（有招聘实操经验者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流与沟通能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日正常休假 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假、节日关怀礼品及福利

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价； 3、参与员工关系管理，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各项人事事务的执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备较强的沟通协作能力，富有团队合作意识； 3、了解国家劳动法及相关人事政策法规； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

要求有飞行经验，能胜任助教或教员 有CAAC教员执照 （如无执照公司可安排培训学习考证） 有教员经验

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

办公室，人力资源，对接银行，系统维护等等

招行政外勤专员 工作时间：上午8：00—12:00，下午14：00—21：00，每周单休 任职要求： 1、年龄24-38岁 3、要求有吃苦耐劳精神，工作认真负责，熟悉乌市、前旗路况 4、薪资待遇:综合薪资5000元 5、骑电动车送礼品 人事专员 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休，薪资3000元/月 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-21:00，每周单休，薪资4000元/月 1.要求：有过相关经验，熟练办公软件，认真负责 2.年龄：24-35岁 招聘总裁助理 要求： 1、25-35岁 2、有相关工作经验 上班时间：上午8：00-12:00，下午14:00-18:00，单休 薪资待遇：综合薪资：3000-4000元/月 联系电话： 工作地址：金泽时代大厦5号楼15层

1、需具备研究生及以上学历，并持有中医类别执业医师资格 2、承担培训课程的设计工作，结合学员实际需求与培养目标，规划相应教学内容，系统梳理中医理论体系，掌握各类中医技术与学术流派 3、组织实施学员学习效果评估，建立科学的评价机制，跟踪学员对中医理论与技能的掌握程度，及时提供针对性反馈与指导建议 4、具有扎实的教学能力与独特授课风格，了解在线教育运作模式，有线上课程讲授经验并取得良好教学成果者优先考虑 5、具备优秀的语言表达与环境适应能力，学习意识强，富有创新精神，能胜任高强度工作安排，具备良好的沟通协作素养

1、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续的办理，确保流程合规、资料完整； 2、开展招聘相关工作，包括简历筛选、初步面试安排及候选人沟通； 3、每月进行考勤数据核对，整理并统计日常考勤信息，更新汇总各项报表，协助完成薪资核算前期资料准备； 4、办理社会保险相关事务，包括生育、工伤、养老等业务的材料准备，并前往社保机构处理具体事宜； 5、配合完成上级交办的其他日常行政与人事支持性工作。 岗位要求 1、不限性别，大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，具有一定的文字撰写与表达能力； 3、了解社保业务办理流程及相关政策规定； 4、工作细致严谨，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；

招聘(可兼职) 时间自由，不耽误接送娃娃，欢迎宝爸宝加入。工作岗位高大上。面试地址办公室。 咨询

招聘： 火锅配菜工一名（4000元–4500元） 下午班服务员一名（4点半–10点）2300元 电话： 地址：河套大街兴盛国际一期清真京城一绝羊蝎子火锅店

招聘：拉面徒弟一名，工资3500元 地址：王府北门 ☎：

招聘 照顾基本自理女老人，做俩位老人的饭，要求做饭好吃，勤劳善良，能干一年，工资3500，

临河东开发区急用一名电焊氧气熟练工，二把刀不要。

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

主要工作就是负责招聘

人事工作： 1.参与制定企业招聘、培训及绩效考核等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2.负责线上人事系统流程申报及数据维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系维护； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3.推动人力资源各项实务操作落地，落实公司规章制度执行，协同其他部门完成相关配合工作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5.开展招聘实施工作，协调办理员工岗位调动、晋升等流程手续； 6.组织员工入职体检及离职手续办理，处理劳动合同争议事宜。 7.组织开展员工绩效考核工作的具体实施。 8.负责工伤员工费用报销申请、材料申报及后续沟通协调工作。 9.负责员工职称申报、特种设备作业证申办等相关事务。 行政工作： 1.协助优化公司行政管理体系中接待、会议、公文、文档等方面的制度建设，督办领导交办事项的落实； 2.承担公司行政日常事务管理，涵盖会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等内容； 3.负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4.策划组织团队建设活动，包括主题设定、车辆调度、人员协调、场地布置等全流程工作； 5.负责公司各类公文、合同、报告、制度文件、通知的归档与日常管理工作； 6.承担对外联络事务，如工商注册、证照资质申办等行政事项；统筹员工宿舍、食堂、门禁系统等后勤保障工作。 7.持C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先考虑。 8.本岗位年龄要求28~40岁，招聘人数1人。 9.工作时间：每周六天，早八晚六

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程工作。 2.负责员工日常考勤的统计与管理。 3.协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁情况。 6.协助主管及相关部门开展工作（涉及私域板块，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责任底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体可面谈 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

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1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的相关证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等专业背景者优先录用 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹开展人力资源各项职能工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5主抓办公室行政事务管理，组织制定并完善公司管理制度与业务流程，推动落地执行，保障企业运作合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理工作，确保申报材料准确、提交及时，提高项目通过率及获取政策资金支持的能力 1.7主管辐照中心日常运营，组织制定操作规范与安全管理制度，严格执行国家法规和行业标准，保障安全运行并实现盈利目标 1.8统领公司日常运营管理事务，协调各职能部门协作配合，保障整体运营有序顺畅

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