可兼职可全职工作轻松内容面议

岗位职责: 1.负责养老社区的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.与居民保持顺畅交流，及时响应并满足其日常生活需求 3.策划并执行各类社区活动，丰富居民精神文化生活 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 2.能够独立应对和处理社区各项事务，具备较强的统筹协调能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作落实

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，性别不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任心； 3．具有团队协作意识，做事认真细致，执行力强； 4．熟练使用基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．岗位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队运营及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人员招聘、培训组织等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋提供免费住宿； 2．为应届毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验与职业成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训 公司地址：天福广场

熟悉各类商品的经营管理运作，具备大型卖场运营与管理经验者优先

1. 内容端：选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（或对接团队）、封面/标题优化，确保内容符合账号定位； ​ 2. 用户端：回复评论、引导互动、维护粉丝关系，提升账号粘性； ​ 3. 数据端：监控播放、完播、点赞等数据，复盘优化内容，对接平台规则做流量推广（如DOU+）。

1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理开展部门基础性工作及任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与拟定团队管理制度与规范 4.协同团队推进月度盈利目标的达成 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.参与部门各类活动的策划与组织实施

1.负责公司部门日常基础运营事务 2.协助市场部经理完成部门基础工作及各项任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队相关规章制度 4.协同团队达成每月既定盈利目标 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.负责部门活动的策划与组织，推动产品线下推广实施 无责底薪加全勤4000单休早九晚六供住宿奖金定期团建五险各种福利 公司距离宿舍路程十分钟

具备拍摄与剪辑的基本技能，学习能力强，踏实肯干，积极上进

岗位职责： 1、负责公司美团平台的商品运营与推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2、监控线上运营数据，结合用户行为与市场反应优化运营策略； 3、执行外卖商品分拣、库存核对等日常基础性工作。 任职要求： 1、了解医疗器械领域，有相关电商运营背景者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析技能，能基于数据反馈调整运营方向； 3、学习适应能力强，具备良好沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持高效。

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做饭工 最好是夫妻二人。主要负责做十几个人的饭，打扫300多平方米的别墅卫生 薪资福利:4500 - 5500元

司机 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:阿左旗西城区

明天用人扒水浇地小矮人，苗长杆绿，连扒带打85一斤，管饭，工资日结，车接车送，定准的联系电话

内蒙额济纳旗需要草方格治沙的人，1米*1米的，1亩300元，管吃管住，想来的赶紧联系电话

职位描述： 1.配合工程经理开展项目前期筹备及各类报告文书的编制工作； 2.主动高效完成上级交办的其他临时性工作任务； 3.具备档案管理相关基础知识，有工程资料整理及实操经验者优先； 4.熟悉资料管理软件操作，掌握办公自动化系统的使用。 任职要求： 1.大专及以上学历（统招），具有一年以上工程施工相关经验（接受应届实习生）； 2.熟练使用CAD等绘图工具及常用办公类文字、表格处理软件； 3.思维条理分明，逻辑严谨，具备良好的问题分析与解决能力； 4.性格积极乐观，富有责任心，善于团队协作与沟通； 5.具备较强抗压能力者优先考虑。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

施工现场人才机的管理，施工数据与费用数据的整理以及现场管理。

商业中心建筑工程工地招施工助理2名，项目已封顶，目前是装修阶段。 包吃住 要求工作认真，刻苦耐劳，买广州社保，试用期后按表现加薪

负责现场管理，每天出现场，能吃苦耐劳，有上进心

参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

30千瓦风电35kv集电线路，要求对集电线路工程经验丰富，对现场施工能够合理安排，技术专业，能推进监察监督资料报审，

招聘招聘招聘岗位：全职项目经理 岗位薪资：薪资面议 福利待遇：单位缴纳五险，管吃住 岗位要求：年龄50岁以下，持一级矿业证书，3年以上矿山管理经验，会用电脑，会开车 管理模式：项目经理+项目负责人双配置 项目类型：露天金矿 岗位职责：3年以上露天矿山现场管理经验，主要职责参与和监督项目管理

软件运营 本科及以上 薪资福利:面谈，带薪年假；五险；意外险等 工作地址:呼和浩特市、呼伦贝尔区

兼职全职均可参与！适合宝妈群体！ 时间灵活自主，工作区域可自由选择 欢迎有梦想、渴望增收的人加入，尽情施展抱负！ 推广支付宝NFC“碰一下”设备，每台奖励100—450元， 2、设定绩效底薪5000+额外提成， 3、所推广产品享受长期分润与分红权益， 拥有可持续的管道型被动收益。收入来源多样，主动被动皆有机会。 4、入职初期月收入可达8000—13000元，三个月后月入15000—30000元以上。 5、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，零投入门槛，合作细节面议。 6、公司提供免费培训，安排专人指导，掌握多种线上线下客户拓展方法。 岗位职责： 1.负责收银系统的日常运营维护，保障交易流程高效运行。 2.对接支付宝等支付工具，优化支付体验，提升用户满意度。 3.跟踪并分析收银相关数据，持续改进运营方案。 4.提供专业客户服务，及时处理使用过程中的各类问题。 5.积极配合团队协作，共同达成整体运营目标。

公司战略规划，扩大规模。将在今年成立呼市5公司，现为本公司招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养 福利待遇 1、实习期底薪4000＋绩效+免费带薪培训； 转正底薪5000+管理奖金+职工公寓+晋升空间； 基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+ 2、良好的工作氛围和员工关系; 3、提供定期培训，坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍: 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。 6.五险一金 7.入职一周后可盖实习证明和三方协议 8.团建，国内旅游，桌游，聚餐，适当的奖金，节假日的福利，台球等…… 岗位职责 1、公司内部储备管理岗位，前期在市场运营-人事运营-运营管理岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步了解公司的企业文化，充分学习到管理者应具备的技能 2、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展 3、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理层面发展，甚至可以独挡一面，独立带团队 任职要求 1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想: 2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑 3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

负责公司产品的运营、策划、销售，销售团队组建

室内装修工程管理助手，会CAD，

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训