
人力资源经理/主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹并实施公司招聘相关工作;
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才;
3、对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑;
2、掌握人力资源管理各项实务的制度规范与操作流程,了解国家劳动法律法规;
3、具备良好的职业素养,性格沉稳,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、熟练使用常用办公软件,具备基础的网络应用知识;
证券投顾客户引流与高效转化高分成合作
1.2-2.4万元/月
投资经理1-3年本科及以上
一,岗位介绍
[岗位收入]
本岗位采用底薪结合提成模式,参照同类型财商类岗位标准,月综合收入约为10万元左右。
[岗位要求]
需具备投资顾问资格证书,或短期内可取得该资质,拥有系统化的课程内容,核心要求为表达能力强、擅长讲解输出,有抖音直播经验者优先考虑。外地人员支持居家办公,仅需每年前往深圳参加一次合规性培训。
[岗位分工]
一、专注于前端流量获取的大型自媒体账号运营者。
二、兼具前端引流与后端服务落地能力,可独立完成全流程运作的IP型头部达人。
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定并执行部门的工作目标与计划,协助上级落实相关管理政策及规章制度;
2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作;
3、落实公司人力资源战略,推动各项人力资源举措的有效实施;
4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作;
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作积极主动。
人力部长综合5000+
4000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1招聘
2考核
要求:专业、尽责
人事管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验
岗位职责:
1、主持人力资源部门的日常运营工作,推动人力资源策略与企业战略目标协同发展;
2、持续改进招聘流程,开发并维护多元化的招聘渠道,提高人才引进效率;
3、规划并落地员工培训与职业发展项目,增强团队专业素养与综合能力;
4、统筹员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,提升员工敬业度与组织氛围;
5、参与薪酬福利制度的设计与优化,保障体系的公正性与市场竞争力;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑;
2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有团队管理实践者优先录用;
3、了解国家劳动法律法规,具备较强的组织推进、沟通协调能力;
4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统;
5、拥有良好的分析判断能力与职业操守,责任心强。
军训教官包住包吃月结
长年招聘军事化管理教官人员数名,退伍军人优先,
招聘:驻校教官(数名)
驻校总教官(三名)
驻校指导员(三名)
应聘基本条件:
1,具备较好的军事技能和指挥本领,
2,思想品质好,执行能力强,服从命令,能够适应部队管理模式,
3,吃苦耐劳,具备较好独立工作能力,
4,具备较好的语言沟通能力,会做思想工作,
5,政治清白,无犯罪前科
6,面试携带身份证,退伍证等相关证件,
7,服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服,(没有可提前声明)
8,工资面议,管食宿,有补助,周末双休,年终奖,过节有福利,
9,工作地点托克托县
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系3年以上管理经
岗位内容:
1.监督落实公司各类管理制度与流程,提升整体运营效率。
2.负责日常行政事务,涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。
3.承担人事相关工作,包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。
4.策划并组织各类员工活动,推动个人发展与团队凝聚力提升。
5.管理销售客户档案,并提供相应的销售辅助支持。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源专业者优先。
2.熟练掌握常用办公软件操作。
3.工作态度积极,细致严谨。
4.具备1-3年相关岗位工作经验。
5.缴纳五险。
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单休。
上班地点:金川
内蒙古阿拉善盟阿右旗一化工厂需要招聘看大门人员1名(最好老俩口),包吃住,年龄在60岁以内
门卫包住包吃1-2人
阿右旗一化工厂需要招聘看大门人员1名(最好老俩口),包吃住,年龄在60岁以内,工资详谈。电话
工厂焊工氩弧焊包吃
千灯五金厂
白班~15天一结
人走账清
招聘焊工--氩弧焊,
40元/小时
上班时间08:00-20:00
休息1小时,下午一个小时
18-55岁
管吃两餐,自己上下班
主要焊管道 有经验者优先
下午三点看活,
联系电话
内蒙古阿拉善盟额济纳旗压草方格大量要男女工包工一亩280元管吃住,机器压的一亩260元管吃
绿化
额济纳旗压草方格大量要男女工包工一亩280元管吃住,机器压的一亩260元管吃住
海州直招客户维护专员
50-500元/天
投资经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-10
职位详情
年龄20-59岁,能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元,公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务,熟悉公司整体操作流程,参与商户会员的后续维护与实操指导。
1.工作灵活,无需考勤,不强制坐班,自由安排时间。
2.仅需一部手机即可开展工作,团队提供带教支持,新手也能快速上手。
3.非销售类岗位,无业绩指标,任务简单易操作。
4.要求为人诚信,具备良好沟通协调能力!
团队长
1-1.1万元/月
投资经理1-3年中专及以上衍生品证券公司二级市场投资职位
岗位职责:
1、带领并鼓舞团队成员,确保团队工作方向与公司发展目标保持一致;
2、overseeing团队日常运营,协调解决团队内外协作中的各类问题;
3、参与流程的制定与优化,持续提升团队工作效率与服务品质;
4、统筹团队成员的培训与能力发展,助力个人与团队共同进步;
5、定期开展绩效评估,输出优化建议,推动团队不断精进。
招聘团队负责人
薪资待遇8000+
岗位职责:
管理岗急招!办公室办公,轻松操盘电商贸易项目,学习线上运营模式赚取差价,在公司指导下冲刺业绩目标,无需外出,固定坐班!
任职要求:年龄30-60岁,熟练使用电脑,具备1年以上销售团队管理经验,渴望高收入者优先考虑!
超值福利:
1、每周双休(工作时间10:00-16:00,任务完成可提前下班)
2、五险+团队聚餐+年假+法定节假日
3、带薪培训上岗,试用期5K+分红,转正后月薪8K起,挑战高薪,职等你来!
金融人才储备
6000-11000元/月
投资经理经验不限大专及以上投资顾问证券投资理财规划师融资融券证券从业资格证投融资财富管理基金
证券市场营销推广岗
工作内容
1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进及日常维护工作。
2、指导客户完成开户流程,并提供后续服务支持,包括日常投资咨询服务。
3、开展增值业务及产品推广,合理运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等工具,为客户制定个性化理财规划与资产配置方案。
4、拥有稳定客户资源(公司提供存量客户用于开发,并归属个人名下持续服务)。
5、负责互联网渠道的开拓与关系维护。
任职需求:
1、大专及以上学历。
2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度!
3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑!
业绩突出者有机会获得转岗机会(唯贤是举)
二、福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,正式建立劳动关系(转正周期为1-5个月,依据个人表现而定)
2、薪资结构为底薪+终身高比例提成+有效户奖励+资产奖励,整体收入不设上限!
3、依法享有五险一金、定期健康体检、团队集体旅游等员工福利
4、享受国家规定法定节假日、节日慰问金(5500元),带薪年假(5-15天)
5、提供完善的培训机制与职业发展路径,支持跨区域调动、晋升发展,助力员工实现长期职业成长:
1)理财经理-区域总监-营销总监-负责人;
2)理财经理--投资顾问-营运总监-负责人;
3)理财经理--融资融券、期权、港股通专员等。
市场处于震荡回升阶段,正是积累客户的关键时期。在股市中,收益不仅来自股票投资,更可源自加入东莞证券!诚邀您加入我们!
工作地点:东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼
投资经理
4000-8000元/月
投资经理1-3年本科及以上较强的行业分析能力医疗/大健康能源具有优秀项目资源一级市场投资职位先进制造较强的财务分析能力投后管理经验消费
岗位职责:
1.主动发掘并评估具备潜力的投资项目;
2.搭建并维护与各类金融机构及投资方的长期合作关系,拓宽融资渠道;
3.深入分析市场走向,跟踪行业变化,为投资策略提供有力的数据支撑;
4.跟踪投资项目实施进程,识别并管控风险,保障资金安全与收益稳定。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调与谈判能力,善于维护客户关系;
2.可独立应对和解决客户相关事务;
3.拥有良好的团队协作意识,能够在团队中积极贡献;
4.热衷于投资工作,具备扎实的职业素养,能在高强度环境下持续高效作业。
投资经理
4000-7000元/月
投资经理1-3年大专及以上早期风险投资成长型投资较强的行业分析能力医疗/大健康能源具有优秀项目资源一级市场投资职位先进制造较强的财务分析能力投后管理经验消费
岗位职责:
1.制定并执行企业投资规划,主动挖掘并评估可行的投资项目;
2.搭建并维护与各类金融机构及投资方的长期合作,拓宽融资渠道;
3.持续跟踪市场变化,分析行业信息,为投资决策提供有效依据;
4.跟进投资项目落地进展,识别潜在风险,保障资金安全与收益目标。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调与谈判能力,善于维护客户关系;
2.拥有扎实的市场研判与项目运作能力,可独立推进相关工作;
3.认同团队协作价值,能够在集体中发挥正向作用;
4.热衷于投资业务领域,具备应变能力与问题解决意识;
5.遵守职业操守,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
内蒙古阿拉善盟伴读985在读大学生,考研究生,考公务员备考生优先。联系招工人数:1名,
临时工1-2人
伴读
985在读大学生,考研究生,考公务员备考生优先。联系
招工人数:1名
,
临时工包住3-5人月结
报告编制员
(1)大专及以上学历,熟悉冶金、建材、预防医学、环境科学等相关领域工作内容;(2)熟练使用办公软件,掌握水质、大气、土壤、噪声等监测方法;(3)具备较强团队合作意识、执行力与责任心,有相关工作经验者优先;(4)宁夏地区、阿拉善左旗地区。负责环境检测、职业卫生报告的编制工作,确保报告合规性与准确性。
薪资福利:年薪4 - ;社保保障:按国家规定为员工缴纳社会保险;住宿福利:提供免费住宿;专项补贴:含工龄补贴、交通补贴;绩效奖金:设置全勤奖,鼓励员工稳定高效工作。
招工人数:3 - 5人
工作地址:宁夏地区、阿拉善左旗地区
人力资源经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行;
2、参与招聘环节,包括简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事项,保障员工体验,维护积极健康的团队氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立应对和处理各类人事工作问题;
2、具备良好的沟通技巧与协作意识,可与各职能部门顺畅配合;
3、工作细致认真,拥有较强的统筹规划能力,能够高效推进日常人力运营工作。
公司员工
3-7万元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验
年薪30到70万
退伍军人优先
做事有魄力
无不良嗜好
工作态度积极勤奋
22周岁到30岁之间
男女不限
内蒙古-办事处主管(J11763)
1.2-1.7万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上食品饮料团队管理业务推动省级0-30人销售管理消费品市场经营有区域客户资源
工作职责:
1、落实公司各项管理规范与销售方针,确保销售任务按时高效完成;
2、根据区域市场结构,科学规划业务路线,推进网点布局与建设;
3、主导市场拓展工作,开发并维护目标客户资源网络;
4、加强区域运营管理,保障费用支出符合公司标准,实现资源高效利用;
5、持续关注行业市场变化,收集价格及竞争信息,及时反馈并制定应对策略;
6、统筹团队日常管理,开展培训指导,推动公司文化与价值观落地践行。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、三年以上大型快速消费品企业销售工作经验,具备两年以上团队管理经历;
3、具备突出的渠道与客户开发能力,熟悉各类渠道运作模式,掌握行业发展方向;
4、具有良好的计划执行、谈判沟通、协调应变及问题解决能力,市场洞察力强,擅长渠道拓展与机会挖掘;
5、具备互联网思维,乐于创新变革,思维活跃,积极正向,富有责任感和团队领导力。
福利待遇及成长:
1、六险一金
2、多种补贴及节日福利
3、带薪福利假、法定假期等
4、丰富多彩的员工活动
5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会
加分项
有以下行业经验:批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化
火车司机-无经验可报名
5000-10000元/月
临时工包住包吃6-10人月结全职
火车司机学员
年龄:28以内(有J5证50以内)
工资:副司机4000-8000
厂内调车5000到8000
跑线路10000到15000
单位给考内燃机J5证
待遇:五险包住单位食堂
专业:非专业可报名
学历:中专以上
工作地点:内蒙西部区
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人事团队的运作,确保人力政策与企业战略目标相匹配;
2.优化招聘机制,制定高效的人才引进方案;
3.策划并执行员工培训与发展项目,增强组织整体能力;
4.维护员工关系,妥善处理劳资纠纷,提升员工工作体验;
5.协同推进薪酬福利制度建设,保障体系的公正性与市场竞争力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力;
2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范;
3.具备团队管理经验,能有效促进成员发展;
4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战;
5.具备高度的职业操守,持续保持高效的工作水准。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟私募投资经理兼职在线招聘信息,主要招聘阿拉善其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。