岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责: 1. 负责男装设计方向的研究，洞察行业流行趋势，输出创新设计理念； 2. 通过多渠道采集并整合设计灵感，确保设计方案贴合目标客群偏好； 3. 独立主导设计全流程，涵盖主题构思、款型绘制、面料甄选等环节； 4. 与相关部门高效协同，推动设计落地，保障产品可生产性与品质一致性； 5. 控制产品开发成本，提升设计项目的投入产出比与商业价值。 任职要求： 1. 有男装全品类外贸项目经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨岗位协作； 3. 熟悉男装市场的潮流走向，能结合市场需求进行创意转化； 4. 具备较强的项目执行与时间管理能力，能在快节奏环境中按时交付成果。

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

设计玩具衣服+打版工作时间 早上9.00-12.00下午1.30-6.00

岗位职责: 1、主导本季度流行趋势的深度分析，涵盖流行风格、热门元素、搭配方式、色彩趋势、面料选择及五金辅料应用，为产品开发提供前瞻性策略支持。 2、制定并评估各类型产品的结构比例，科学布局产品线，确保特殊品类、主推品类与基础品类有效覆盖市场需求，助力销售业绩提升。 3、主导产品系列的风格定位与使用场景规划，统筹主题设定、色彩方案、面料选用及款式架构，保障设计方向与市场实际需求紧密衔接。 4、带领并培养设计团队，推动跨部门协作与信息互通，保障企划方案高效落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，服装设计、时尚管理、市场营销等相关专业优先。 2、具备5年以上服装设计企划相关经验，能独立主导项目运作，熟悉女装行业动态与市场特点。 3、对市场趋势与消费者偏好有深刻洞察，具备较强的市场研判能力与战略规划思维。 4、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推进项目进程。

【岗位职责】 1. 设备解决方案开发：负责方案竞争力指标定义；制定方案需求规格书，进行方案设计与开发；负责样板点建设及方案归档。 2. 工艺模块建设：归纳提炼设备工艺需求，规划工艺平台架构；攻关设备关键工艺点，解耦疑难问题（涉及材料、机械、电气）；负责工艺模块开发或迭代，具备工艺原理模型分析和搭建能力（涉及物理、数学、自控）；负责工艺生态建设和推广。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，自动化、机械电子、控制工程、物理、数学等相关专业。 2. 具备设备工艺开发或算法研究经验，熟悉工业控制现场。 3. 有主从跟随控制、收放卷张力控制、多轴同步控制、跟标控制、负荷分配、振动抑制等多种相关设备开发经验。 4. 能够根据设备指标差距，将问题解耦到具体领域（机械、电气、控制等）。 5. 熟悉印刷包装、食品饮料、锂电电芯、硅晶切割等行业主流设备和工艺要求。 6. 熟悉PLC、伺服、EtherCAT总线等相关产品原理知识。 7. 具备工艺抽象能力与架构设计能力。

招聘乌斯太八里庙饭店招聘配菜工两名工资5500元.包吃包住，联系电话.

阿拉善盟阿拉善左旗招铁皮/白铁保温、管道/通风保温

阿右旗雅不赖镇工地招聘种梭梭苗浇水人员6名，年龄不超过58岁，男女不限，工资200元。有意者可报名。

取件员熟练驾驶电动三轮车。取件薪资福利:4000-5500招工人数:1公司提供车辆、电话卡。工资月结不压支，有年节福利。工作地址:南桥南德邦快递

招聘特种作业驾驶人员，要求持有B2及以上驾驶证。工作地点位于阿拉善高新技术产业开发区。

线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以，找个助理帮我日常写公众号，这个就要有一定的AI使用能力了。

激光排版

岗位职责： 1.负责word文档的排版和设计 2.配合客户完成终稿输出，确保格式符合客户要求 3. 线上工作，熟悉word，wps等办公软件 任职要求： 1.熟练使用word,wps等专业排版软件 2. 具备良好的文字基础、审美能力及细节把控力 3.工作细致耐心，具备较强的责任心与时间管理能力

要求： 1：能和客户耐心沟通，脾气好 2：有文字功底，优化文字内容 3：会word和PPT排版好看的 4：需要电脑办公，任何地方都可以（在家办公兼职的都行） 5：办公软件经常用，熟练用word排版和PPT排版的 工作内容： 1：做幼升小，小升初，初升高的升学简历 2：和客户家长友好耐心沟通 3：梳理能力强（因为图片会很多，需要排版） 其实就是大量图片配文字，图片排版好看，内容文字匹配图片 需要来的老师有耐心，因为需要做很多页，和排版很多图片 都是和孩子家长沟通 找诚信做兼职的老师，不要那些做事很水，高了搞不下，低了不想搞的那种人，高不成低不就的，大家相互合作处着也烧心，谢谢

排版设计，出图，量尺

选矿副厂长（萤石浮选） 招聘单位：河南资环矿业科技有限公司 工作地点：内蒙古阿拉善盟额济纳旗萤石选厂 岗位职责 协助厂长全面负责选厂生产运营管理，组织落实每日生产计划，保障1500t/d萤石选矿系统稳定连续运行； 精通萤石浮选工艺流程，负责工艺调试、药剂优化，持续提升萤石精矿品位与回收率，严控选矿加工成本； 负责磨矿、浮选、泵房、尾矿、机电维修各班组人员管理、排班、绩效考核，规范现场操作； 落实安全生产管理制度，常态化开展隐患排查、员工安全培训，杜绝违章作业，抓好环保、尾矿库日常管控； 监督球磨机、浮选机、变频器、输送设备等设施维保计划执行，降低设备故障率； 每日统计原矿处理量、精矿指标、药剂消耗、水电煤能耗，定期形成生产分析报表； 配合上级完成对外检查、厂区整改以及其他临时性工作。 任职要求 矿物加工、选矿工程相关专业优先，具备扎实浮选理论基础； 3年及以上萤石浮选选厂生产管理经验，熟悉萤石磨浮全流程，能够独立处理工艺异常问题； 熟悉选矿设备运维、安全标准化、矿山环保相关要求； 具备班组管理能力，执行力强，务实能驻厂，可长期在内蒙古矿区工作； 持有注册安全工程师、选矿技师、高压电工证等相关证书优先； 原则年龄55周岁以内，身体健康，适应矿区环境。 薪资及福利 综合月薪：15000元/月，能力突出薪资可面议，另设生产绩效奖金； 厂区免费提供食宿，宿舍供暖齐全，按时发放劳保用品； 项目长期稳定，工资按月准时发放； 完善生产激励机制，指标达标发放绩效奖励。

中专及以上学历，化工专业相关。持氯化证、自动化仪表等相关证书及有化工企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下学习能力强，吃苦耐劳试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正

操作过加氢工艺、、烷基化工艺等工作，计划安排班组日常工作。

核心职责​ 前期跟岗学习设备操作、巡检维护；后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作，最终独立管理设备运行与团队。 ​任职要求​ 学历：大专及以上学历，​化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 经验：​无经验可接受，但需学习意愿强、动手能力好（愿从设备拆装、基础维护学起）； 常白班，安全意识强，沟通清晰。 ​培养与发展​ 培训：EHS安全培训； 福利待遇：五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住； 储备期4k-7k/月（含补贴），转正后随能力提升 ​应聘方式​ 标题：设备主管-无经验/应届+姓名+专业）； 备注：附专业课程（如“机械制图”）或相关实践经历（如设备拆装实习）优先。 接受：宁夏中卫区域 联系人：彭先生

待遇核心职责​ 前期跟岗学习设备操作、巡检维护；后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作，最终独立管理设备运行与团队。 ​任职要求​ 学历：大专及以上学历，​化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 经验：​无经验可接受，但需学习意愿强、动手能力好（愿从设备拆装、基础维护学起）； 其他：常白班，安全意识强，沟通清晰。 ​培养与发展​ 培训：EHS安全培训； 福利待遇：五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住； 储备期4k-7k/月（含补贴），转正后随能力提升 ​应聘方式​ 标题：设备主管-无经验/应届+姓名+专业）； 备注：附专业课程（如“机械制图”）或相关实践经历（如设备拆装实习）优先。 接受：宁夏中卫区域 联系人：彭先生 联系电话：

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺。 2. 数控储备干部，往生产基层管理、技术师、技术研发样品试制工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业。 2. 有良好的学习能力和创新思维。 3. 有意愿在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

负责日常工作操作，巡查，要求高中及以上学历，有工作经验优先考虑，

1. 编制并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 高效识别并处理后道设备复杂故障与反复性技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，制定并实施长效防控策略，避免同类问题再次出现。 4. 牵头推进设备技术升级或性能优化项目，提升后道设备运行效率及相关关键指标。 5. 开展后道设备团队的系统化技能培养，强化整体技术水平与作业能力。 6. 全面管控后道设备安全运行，落实安全规范，确保无安全事故发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程工作。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：机械、电气自动化等相关专业。 经验要求：5年以上光伏组件设备管理经验，3年以上后道设备高级工程师岗位经验，具备新建厂房建设经历。 素质要求：具备较强的问题分析与解决能力，良好的组织协调与沟通能力。

【我们的优势】 1、自有头部成熟品牌【小野和子】，深耕光腿神器、防晒衣、贴身服饰高景气细分赛道，用户认知度高、爆款积淀深厚，赛道优势突出； 2、公司年营收超30亿，多个服饰细分类目稳居行业TOP，品牌体量稳固、市场占有率领先，具备成熟的电商运营体系； 3、审美统一、决策链路短，创意被尊重。顶流明星 + 国际设计奖项加持。完整自有视觉体系，不做纯美工！ 【岗位职责】 【品牌视觉体系】 1、现有品牌VI规范基础上，负责品牌视觉在多元场景下的二次创作与延展设计（包括但不限于营销活动、产品页面、社交传播、线下物料等）确保品牌调性的一致性表达。 2、根据业务发展与市场变化，持续迭代品牌设计规范与品牌手册，完善色彩、字体、图形、版式、动效等应用规则，推动品牌体系更系统、更易用。 3、统筹品牌视觉一致性管理，独立把关跟进内外部设计输出，避免品牌感知碎片化。 【品牌创意与视觉策略】 1、基于品牌定位与营销目标，主导品牌Campaign的主视觉创意与落地执行，完成从概念推导、视觉表现到多物料延展的完整设计过程。 2、参与品牌活动整体视觉策划，将抽象的品牌语言转化为有传播力、有情绪感知的视觉方案。 3、持续研究目标用户的审美偏好与沟通语境，通过设计提升品牌认知度与用户情感连接。 【设计项目管理与跨部门协作】 1、主导品牌相关设计项目全流程：策略理解、创意执行、交付时间把控、上线复盘。 2、与市场中心高效协作，准确理解业务目标并转化为可落地的视觉解决方案。 3、具备优秀的沟通与执行能力，能够清晰阐述设计逻辑，推动多方共识达成，确保项目高质量、按时交付。 4、建立设计效果评估与复盘机制，结合数据与用户反馈，持续优化设计质量。 【团队赋能与知识沉淀】 1、协助优化品牌设计工作流程与标准，提升跨部门协同效率。 2、定期分享设计方法、行业趋势、效率工具，推动团队专业能力成长。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上学历（视觉传达、艺术设计、品牌设计等相关专业），美院或专业设计院校毕业者优先。 2、经验要求：3年以上品牌设计或视觉设计经验，至少完整主导过1个品牌的视觉体系延展或品牌手册迭代项目。 3、Campaign经验：具备品牌营销Campaign的主视觉创作与执行能力，作品集中需体现从策略到落地的完整过程。 4、沟通与执行能力：能够高效理解业务需求，清晰表达设计思路，主动推动跟进项目进展。 5、作品集要求：需提供完整的品牌设计作品集，深度品牌设计案例。 加分项 ：做过女性产品（女装、美妆、香薰等） 【福利待遇】 1、弹性打卡，女性友好：每个月有3小时姨妈假！ 2、清晰的晋升通道：明晰标准的专业线和管理线，员工晋升双通道； 3、完善的培训体系：新员工培训、储备干部培训、管理培训、专项能力培训，各类培训让你能力max，职场晋升无压力； 4、丰富的福利待遇：入职即购买五险一金，享年休假、节日福利、下午茶、生日会、各种团建活动等诸多活动！

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【岗位职责】 1. 负责SSD模组及存储芯片封装测试的新产品生产导入，推动新产品转量产工作； 2. 制定新产品导入的试产策略、试产方案和试产计划； 3. 负责新产品开发过程中可制造性设计审查和验证，提供可制造性合理化建议方案； 4. 负责新产品试产量产测试方案、测试流程、测试工具的导入和验证，以及测试环境的搭建和测试验证； 5. 制定生产流程并进行生产流程验证优化； 6. 对接工厂，推进新产品试产过程的问题解决和汇总。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化类相关专业； 2. 熟悉工程工艺及生产制造相关流程； 3. 具备良好的问题分析解决能力和方法，沟通协调能力强，总结能力强； 4. 具备SSD模组和存储芯片封测经验者优先； 5. 学习能力强，有一定的抗压能力； 6. 英文听说流利者优先。

【岗位职责】 1. 协助研发专家开展锡膏等产品的研发工作； 2. 按照既定技术方案完成实验实施、样品制备、性能测试； 3. 负责实验数据记录、整理与初步分析，汇总试验现象并同步反馈试验异常； 4. 整理研发文献、试验报告，协助完成样品跟进、物料筹备，支撑研发方案迭代； 5. 能完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1. 2026届应届生或2025届毕业生，统招本科及以上学历； 2. 专业/课题满足以下要求之一即可： 专业方向：金属材料/无机非金属材料/高分子材料/材料科学与工程(电子材料方向)/化学/应用化学/高分子化学 毕业设计课题为锡膏焊料、助焊剂、电子封装可靠性、合金润湿性、流变行为、粉体分散等相关课题； 3. 在校期间有大创项目（***/省级）、课程设计、学科竞赛（如“挑战杯”、“互联网+”、全国金相技能大赛、材料创新大赛等）经历的学生优先； 4. 对重复性实验有正确认知，不急不躁，愿意从基础操作做起。