有工作经验:压力容器，化工产品者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

工作内容 1、负责制定销售策略，推动销售团队达成销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户管理能力 2、能够激励团队达成业绩，具有良好的团队领导力 3、对汽车行业有深入了解，能够有效推广产品服务

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

1.团队搭建与管理 2.业务进展跟进 3.销售目标制定与过程监控

岗位职责: 1. 负责与客户保持有效沟通，建立并维系长期稳定的合作关系 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅对接 2. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3. 拥有持续优化工作流程和提升专业能力的意愿 4. 高底薪，工作时间灵活 5. 六险一金，年终奖励，团队旅游 6. 有销售经验者优先

岗位职责: 主要负责团队的规划与管理，带领团队达成公司设定的招生任务目标 任职要求: 需具备团队管理经验，过往工作记录良好，与前公司无任何劳动纠纷 具体细节面议 岗位福利: 五险一金、年终奖、利润分红、医疗救助金

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

需要一个挖机司机。

今晚需要钟点工4人，工资110，华富盛宴餐饮要求干活麻利，经常干餐饮服务的

招聘帮厨大姐一名，联系电话：

顾个包稍麦的和服务员

阿拉善盟阿拉善左旗招防火涂料1大1小，自带工具1000平米，4吨材料， 1000平米油漆。

1。带领销售团队达成既定业绩目标； 2。负责团队搭建，推动整体业绩增长； 3。开发并维护客户资源，深化合作关系，提升客户满意度； 4。完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄27-32岁（条件优异者可适度放宽）； 2、有电话销售团队管理经验者优先（保健品行业背景更佳）； 3、具备出色的沟通表达能力，普通话标准，工作积极主动，富有责任感； 4、熟练操作常用办公软件； 5、若可自带5人以上成熟团队，录用条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，月休5天+法定节假日，薪资范围8k-10k； 2、享有餐补、全勤奖、工龄工资； 3、缴纳五险（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险）； 4、享受节日福利及定期团建活动； 5、为加速员工成长，公司提供岗前培训（带薪）、在职培训、拓展训练等多元化学习机会； 6、提供公平透明的晋升通道及跨部门发展机会，并设立月度、季度、年度激励奖金。 工作地址：长安区融通财金大厦 职位福利：绩效奖金、餐补、弹性工作、试用期全额薪资、五险

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司提供，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

对接平台

岗位职责： 1、带领团队完成每月制定的业绩单量，带教新人熟悉公司房源及跟进签单流程。 任职要求：1-2以上工作经验， 薪资待遇：无责8000+小组单量提成，及自己业务提成 收房出房都可以一起做，收房提成是：月租金一个月+1000元收房奖励 工作时间：9:30打卡其他时间自由活动 发薪日：15日

辣圈超市招聘： 店长：年龄25-45岁，，要求有相关工作经验6000+（具体详谈薪资面议） 店员要求：年龄25-45岁，，长期，眼里有活，吃苦耐劳，有责任心，会简单操作电脑，薪资待遇5000+，多劳多得，年底有福利，具体薪资面议 详细了解请☎联系：（电话） 有能力的可以和我谈工资待遇，能力和工资成正比（浑水摸鱼勿扰）

额济纳旗特产店店长招聘 1.岗位名称：特产店店长 2.工作地点：额济纳旗特产店 3.底薪 3500元/月+销售提成（上不封顶）+全勤奖。 4.每日： 10:00-22:00（具体可面议微调.休息） 5.具备较强销售能力，能主动挖掘客户需求、推动特产销售。 电话：（）

额济纳旗特产店店长招聘 1.岗位名称：特产店店长 2.工作地点：额济纳旗特产店 3.底薪 3500元/月+销售提成（上不封顶）+全勤奖。 4.每日： 10:00-22:00（具体可面议微调.休息） 5.具备较强销售能力，能主动挖掘客户需求、推动特产销售。 电话：（）

额济纳旗特产店店长招聘 1.岗位名称：特产店店长 2.工作地点：额济纳旗特产店 3.底薪 3500元/月+销售提成（上不封顶）+全勤奖。 4.每日： 10:00-22:00（具体可面议微调.休息） 5.具备较强销售能力，能主动挖掘客户需求、推动特产销售。 电话：（）

额济纳旗特产店店长招聘 1.岗位名称：特产店店长 2.工作地点：额济纳旗特产店 3.底薪 3500元/月+销售提成（上不封顶）+全勤奖。 4.每日： 10:00-22:00（具体可面议微调.休息） 5.具备较强销售能力，能主动挖掘客户需求、推动特产销售。 电话：（）

店长 熟练掌握计算机操作。负责店内业务，包括线上订单接单配货 薪资福利:工资面议 招工人数:1 新店开业

招聘销售经理1.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。2.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。4.从事过饲料销售或者在养殖场工作过的优先考虑！薪资福利:5000-15000之间，缴纳五险招工人数:若干名工作地址:沈阳沈北新区附近 财富热线:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

1、利用多种途径自主开发新客户，同时对现有潜在客户资源进行有效跟进与回访，推动签约达成！ 2、根据公司设定的销售任务，积极完成各项业务指标，并及时归纳总结销售过程中的经验与方法！ 3、精神状态良好、身体健康、思维敏捷、具备较强的学习能力，能准确理解公司战略方向及核心优势！ 中专及以上学历，三年以上装修企业销售工作经验，有建材、家居或装修类渠道销售经历者优先考虑！

1.每日根据提前与客户确认的时间，按时上门完成安装任务，订单由公司统一安排，无需自行开发客户（明确说明，无需拓客） 2.新员工配备经验丰富的师傅带教，快速掌握工作流程，通常三天内即可独立操作 3.特别适合有负债压力、渴望快速增收的人群，不适合只想混日子的人员 4.可获得附属管道收益，后续由师傅指导操作，日均额外收入可达几百至千元以上 5.收入与付出直接挂钩，越努力回报越高 6.薪资结构：保底4000元+办卡提成+装机提成，新人首月综合收入普遍达到8000元以上 7.老板亲切易相处，团队氛围轻松融洽，提供全面的工作支持与保障 8.工作时间：上午9点开始，下班时间灵活自主，不打卡，每周双休，法定节假日正常休息