主要任职资格： 一、招生主管职责： 1.招生策略与执行： 制定并执行每学期招生计划，通过多种渠道（转介绍、线上线下咨询、活动等）开拓潜在生源，确保完成招生指标。 2.客户咨询与转化： 负责接待潜在学员及家长咨询，准确介绍课程体系，进行水平测试与分析，完成签约流程。 3.客户关系管理： 维护潜在客户数据库，进行定期跟进与回访，有效管理销售漏斗，提高转化率。 4.市场活动支持： 协助国际部招生和市场部门开展招生活动（如开放日、体验课、教育讲座等），并在活动中担任咨询角色。 5.数据与分析： 跟踪并分析招生数据（如来源渠道、转化率、成本等），定期提交招生报告，为决策提供数据支持。 二、课程协调员职责： 1.课程协调： 与教学和行政部门紧密合作，协调教师、教室等资源，确保课程顺利开展。 2.学员入读管理： 负责新学员的入学手续办理、分班安排，以及在校学员的课程延期、调课、转班等日常管理工作。 3.家校沟通： 作为重要的家校沟通桥梁，定期向家长反馈学员的出勤、学习进度及课堂表现，处理相关问询与投诉，提升客户满意度。 4.满意度调研： 定期组织学员及家长满意度调研，收集反馈意见，并协同教学团队持续优化课程与服务体验。 任职要求： 1.学历与经验： 本科及以上学历，至少2年以上教育行业销售/招生、课程顾问或运营协调相关工作经验。有英语培训行业经验者优先。 2.卓越的沟通与表达能力： 具备出色的说服力和亲和力，善于与不同背景的人（学生、家长、同事）建立良好关系。 3.组织与协调能力： 能够高效处理多任务，注重细节，确保各项工作有序推进。 4.结果导向： 对数字敏感，有强烈的达成目标的驱动力和抗压能力。 5.客户服务意识： 真正关心家长与学生需求，以提供卓越服务为己任。 6.团队合作精神： 能够与市场、教学等其它部门协同作战。 7.技术技能： 熟练使用办公软件（Word,Excel,腾讯文档）、金数据、法大大等系统。 8.语言能力： 优先考虑有优秀英语沟通能力的候选人。 薪酬和福利待遇： 1.  极具竞争力的薪酬体系，完善的福利待遇，包含年度员工旅游、体检、节日福利慰问等； 2.  享有国家规定的五险一金，以及额外购买的商业医疗保险； 3.  专业发展支持与培训； 4.  除法定节假日，享有带薪寒暑假（寒假：9天；暑假11天）；

开发市场资源，短期项目周期40天 在公司附近通过添加微信联系客户，引导客户到店消费，达成业绩后享受提成，另加底薪 要求：年龄16至38岁 性格外向热情，行动力强，积极进取，渴望学习成长，有强烈赚钱动力 无经验者可接受，提供免费培训，包教包会 综合收入6000—20000

【岗位职责】 1、依托公司提供的资源，通过电网模式开发客户，推动销售目标达成； 2、根据学员实际需求，精准匹配课程方案，提供专业化咨询服务； 3、定期跟进学员情况，持续维护客户关系，促进老客户推荐新客户成交； 4、按时完成上级安排的其他相关工作内容； 【薪资待遇】 薪资范围：综合新人薪资8-9k，能力突出者12k-20k，销冠月薪3w+，收入上不封顶 职位底薪：4000元/月 社保类型：广州社保 提成方式：按销售额计提，阶梯式提成6%-10% 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、开单奖励！ 【上班时间】 10:00-12:00（中午休息1.5小时） 13:30-19:00（完美避开早晚高峰） 月休6天（大小周） 晋升方向：咨询顾问-主管-经理——只要你有能力，广阔发展空间等你挑战（能者上位，不看资历！） 【员工福利】 1、广州社保。 2、享受带薪年假，春节超长假期，法定节假日正常休假。 3、团队以95后、00后为主，部门活动丰富，下午茶、团建、公费旅游一应俱全！ 4、【能力提升】员工报名公司课程可享内部优惠价，助力专业技能成长； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，性别不限。 2、欢迎优秀应届生及转行新人加入，具备电销、网销经验者优先考虑。 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与表达能力。 4、具备一定抗压性及团队协作意识。

一、岗位职责: 1、对接市场部门，进行新客户咨询，为客户提供学习成长解决方案; 2、负责客户资料的维护，建立良好的客户关系，并进行持续维护和跟踪; 3、熟知课程内容及卖点,了解市场及竞争品牌,了解儿童英语教育级别及心理发展: 4、配合校长及团队的运营工作推进，完成客户新签报读和续课、转介绍等签约; 5、制定个人业绩完成计划及进度，确保业绩达成和可持续增长; 6、做好客户服务,持续关注学员的学习过程和良好的学习结果，为客户提供学习建议。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、熟悉教育培训行业或立志在教育行业发展的，有行业经验优先(公司有完善的培训带教体系); 3、热爱销售工作，熟悉面销工作模式，思维活跃、积极进取、敬业、抗压能力强、愿意接受挑战的择优高薪录用; 4、语言表达能力强，具有亲和力、反应灵敏、较强的人际沟通能力和团队协作精神。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+月度奖金+季度奖金 ·完善的福利保障：五险一金、至少半个月带薪年假、节日福利、团建活动等 ·广阔的成长空间：晋升路径（专员-主管-经理-校长），定期的内外部专业技能培训，与行业大咖学习的机会。 ·开放包容的团队氛围：我们是一群90后&00后年轻、有活力、有梦想的伙伴，扁平化管理，鼓励创新 ·特别的员工福利：子女报读本公司课程免费享受。

寻找有赚钱欲望，志同道合的有志之士！ 招募渠道合伙人，资源合作者，不是员工，不用您承担风险，也不用固定时间，地点办公，可以居家！ 我司是国家高新技术企业，始终秉承“赋能教育、成就彼此”的发展理念，充分发挥互联网与人工智能科技力量，依托全国超级品牌市场体系、个体教育工作者矩阵体系与城市交付中心支撑体系， 精准提分业务，公司运营至今获得了突破性的发展，业务规模达到5000万，整体业绩每年以20%-50%的速度增长,特别是我们教育精准提分在行业内受到高度认可。该项目组专注中高考应试教育提分策略，以北大和清华学子总结的应试方法和资源为依托，形成了以“视频技巧课程+内部学科秘籍+保分卷”三位一体的服务模式，但执行国策不做直播或视频授课。让孩子通过视频课程和辅导材料提升成绩，赢在起跑线。 特点：刚需、急需、所有学生都需要，易成交，性价比高 现在我们公司公司主要是布局全国市场，全国招商，做市场开发，寻求各行业合作，开发渠道 经过数年的发展，精准提分覆盖山东，上海，吉林，重庆，四川，河南，河北，湖北，湖南，广东等省份200多个重点城市，交付学员数学超过80万+。 一，应聘要求 1.行业转型得：其他行业市场销售/运营人员，虽无教育经验和资源，但你怀揣投身教育行业的热忱，渴望在这片领域开启新征程 2.教育深耕者:拥有1年以上教育行业市场服务工作经历，对教育事业满怀热爱，立志在教育赛道长远发展，持续发光发热。 3.新媒体运营破局:期望钻研新媒体运营，借助新媒体平台拓宽线上招生和招商渠道，突破传统运营局限。 4.创业逐梦人:心怀创业梦想，却因资金匮乏、经验不足而踌躇，期待在此找到创业的“敲门砖”与成长的“引路人”。 二、工作模式 工作时间灵活，仅需参加每周公司例会，其余时间均可自由安排，主要通过线上进行工作沟通，完美平衡工作与生活。 三、公司扶持 公司提供全面且专业的培训体系，涵盖公司产品培训、业务流程培训、新媒体运营培训以及业务管理培训，老师资源，课程资源，平台资源，品牌资源等，助力你快速成长，在岗位上大放异彩。不用您承担任何资金风险！！! 继续沟通

高薪诚聘同行业销售精英，或具备潜力、学历优异的优秀人才！ 综合薪资25-35k，固定底薪7000+，量身打造职业发展路径与晋升机制。 英孚是拥有60年历史的英语培训品牌，业务遍及全球116个国家，屡获“亚洲最受欢迎雇主”称号，在薪酬待遇与个人成长方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语扎根中国逾20年，运营280多所学习中心，在广州/佛山共有18家直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 企业优势：在青少儿英语培训赛道，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率及专业师资团队，持续赢得家长信赖，也为员工的工作稳定性与收入增长提供坚实保障。 【核心福利】 1、正式员工入职即缴纳六险一金，每年享受一次免费专业体检，全方位守护员工健康 2、每年开展岗位晋升评估，依据个人能力与发展意愿匹配纵向或横向晋升机会 3、团队由高素质年轻教育从业者组成，工作氛围积极活跃，充满正向能量 4、享有10-20天带薪年假，努力工作，尽情生活 5、无需打卡，实行弹性工时，轻松实现错峰上下班 6、定期组织丰富多彩的员工活动，子女可享课程专属优惠 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀约体验课程 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业学术分析与建议 3、深入了解客户需求，制定个性化学习方案，完成销售目标 4、全程跟进学员入学流程，确保服务连贯性 5、持续维护客户关系，挖掘转介绍资源并推动转化 任职资格： 1、本科及以上学历，教育、心理、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力与目标导向，勤奋踏实，服务意识强，善于团队协作 3、富有同理心与责任感，热爱教育事业，认同英孚企业文化

岗位职责 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售; 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约; 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6、维护客户关系，走期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程! 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，抗压抗挫是基本能力; 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力: 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力: 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班。 工作时间:单休，每周一或周二休息，10:00-19:00或13:00-21:00 广阔的职业发展空间 无麦底薪(5-7K，根据过往经验与面试结果定)+高额业绩提成10%-15%+工龄工资600/年+骨千员工分红 职业发展方向 管理方向:咨询师咨询主任-校长-区域经理-咨询总监 专业方向:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-特级咨询师-首席咨询师

一、岗位职责 1、与家长进行深度交流，准确识别其在子女升学规划中的关键需求。 2、系统收集并归档客户相关信息，全面分析学生当前升学情况及存在的挑战，为个性化咨询服务提供可靠支撑。 3、结合客户需求与调研分析，设计具备针对性、创新性及落地性的咨询方案，推动签约达成。 4、负责咨询后的学习进度跟踪，开展续费沟通及课程拓展工作（形式包括电话、微信、面谈等）。 5、密切关注K12教育领域发展动向，深入研读国家教育政策、市场竞争态势及教育科技应用趋势，持续提升专业服务水平。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3-5年咨询行业从业经历，有学科类教育管理经验者优先；熟悉小学、初中、高中阶段教育的相关政策、市场状况、业务逻辑及运营流程。 3、专业技能： （1）掌握系统的咨询专业知识，精通咨询全流程操作方法，能独立完成需求诊断、方案制定及成果转化。 （2）熟练使用数据分析工具（如Excel）和常用办公软件（Word、PPT），具备较强的数据整理与分析能力，善于通过数据洞察问题并提出对策。 （3）具有较强的行业研究能力，能够高效获取、归纳和解读行业资讯，及时把握发展趋势。 4、能力素质： （1）具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，可与各类客户建立稳定信任关系，精准理解需求并提供满意解决方案。 （2）逻辑思维清晰，问题解决能力强，能在复杂业务情境中快速理顺脉络，输出可行策略。 （3）具备良好的团队合作意识与项目推进能力，能有效组织团队成员协同作业，保障项目按时高质量完成。 （4）学习能力强，富有创新精神，能迅速适应行业变革与业务升级，积极探索新型咨询服务路径与实践方式。

期待具备销售经验的优秀人才，同时也欢迎无经验但有潜力的新人加入！入职即享一对一辅导培训！ 任职要求： 1、渴望增加收入，希望通过自身努力提升生活品质，并与身边人拉开差距 2、具备长远发展眼光，学习意愿强烈，目标清晰，能承受压力并拥有强烈的创收动力 3、积极进取，为家人及未来规划负责，具备明确人生方向 4、面临房贷、车贷等经济负担者优先，这是一个收入与个人能力直接挂钩的成长平台！ 5、表达沟通顺畅，灵活处理客户需求，责任心强，工作主动性强 薪资福利： 无责底薪4k+前端线下展会门票提成（200-800/张）＋后端业绩提成4%-12%＋绩效奖金＋额外高提成（示例：单月售出20张门票，额外收益可达2000-8000元，叠加后续转化收益）； - 带薪岗前培训+行业资深讲师课程支持+晋升路径公开透明； - 定期组织下午茶、生日会、节日福利、团队建设活动（聚餐/K歌/户外出行）等。 上班时间：10:00-19:30（18:00-18:30用餐休息）＋午休两小时＋纯办公室内作业，无需外勤，中午可自备小床在工位旁短暂休息～原则上周日单休（视公司安排调整），其余假期按国家法定节假日执行！每月15日准时发放薪资。 工作内容： 1. 公司通过成熟的自媒体及互联网营销体系获取精准客户资源，你只需基于现有资源维护客户关系，协助邀约参与“波波校长”线上直播课及销售线下峰会门票。 2. 为已付费客户提供1对1咨询支持，解答其在家庭教育方面的困惑，结合需求推荐专业个性化高阶课程，推动成交并持续跟进服务，通过家庭教育内训及线下课程会务转化实现业绩，享受双重提成激励。 3. 咨询领域涵盖：家庭教育、股权激励、企业用工、薪酬绩效、商业模式等；客单价区间3.98W - 500W，多数新人月入7-8K可达成，当前最高业绩者月收入达24万元，真实可查。你的回报完全取决于你的实战成果！ 公司支持：提供系统化业务精品课程，新员工上岗即配导师带教，全程带薪培训。每月一次团建，不定期供应水果零食等丰富下午茶，阶梯式提成机制，收入结构多元化！拥有健全的激励制度与晋升通道，是一个真正以实力和业绩说话的发展平台。 我司为综合性集团公司，旗下拥有多家分支机构，集团现有员工总数约600余人，其中老员工占比达65%及以上。若您认同企业管理咨询行业发展前景，做事有目标、有冲劲、愿意突破自我、追求更高收入，欢迎进一步了解岗位详情或预约来司面谈交流！！！

1. 负责课程咨询推广：具备优秀的沟通表达能力，能精准挖掘客户需求，向家长及学员清晰讲解课程优势与价值，完成推广引流目标。 ​ 2. 负责为学员提供课程规划讲解服务：结合学员学情与学习目标，定制个性化课程学习规划方案，并通过线上/线下形式清晰讲解规划逻辑与实施路径。 ​ ​

招聘喷漆师傅

乐登汽修厂 招聘 板金师傅 ，大工，中工，学徒 机修电路 中工 学徒 多名 包食住 工资准时初，工资面议 联系电话钟，

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花都区花山镇纸箱厂招普工多名，送货司机一名工资面议，上班八小时包吃包住，联系电话

高薪招聘社会工农民工约300一天工资 广州金巨石东涌新能源急招100人 要求23岁-45岁工作内容：搬搬抬抬，易上手。 待遇：21元/小时，后期计件工资三百左右/天，月薪综合6000至9500 福 利：包工作餐2餐， 包住住宿收 每周都可以预支工资 工作地点：南沙区东涌天益村科洪工业园 初八到南宁金巨石厂门口面试（西乡塘园艺路） 初九发大巴直接到厂区（） 报名速度联系： 大量招聘社会工++++

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岗位职责： 1. 负责来访学员面对面洽谈对接，深度挖掘需求，提供专业解决方案并完成签约转化； 2. 把控面谈全流程，高效解决沟通中的问题，提升沟通体验与签约率； 3. 跟进面谈后的客户维护，推动好评及转介绍，达成业绩目标； 4. 沉淀面谈经验与技巧，协助团队优化洽谈流程，提升整体业务效率。 任职要求： 1. 口齿清晰、表达流畅，具备优秀的面对面沟通与临场应变能力； 2. 逻辑严谨、思维缜密，能快速梳理客户诉求，精准匹配业务方案； 3. 精通销售洽谈技巧，目标感强，抗压能力佳，有良好的业绩达成意识； 4. 注重形象管理，言行举止专业得体，具备优秀的职业素养与个人气质； 5. 有相关行业面谈、销售洽谈、客户对接工作经验者优先。

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1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

兼职茶艺师：平时是+每天上班是8-10小时+包吃住+最低做到年初八左右可离职/可留职+可预支+人走清账 全职茶艺师：底薪3800元/月+包吃住+月休5天+春节上班只能补休+每天工作8小时+可预支+最低满勤25天+每月20号左右发工资。 。

招聘：高级裱花师 薪资：6k 职位描述： 工龄奖，带薪年假，节假日上班三薪，包住，餐补，绩效奖金 工作地址：海珠区合生广场店 岗位职责： 1、负责门店蛋糕的日常出品，熟悉用动物奶油制作各种口味蛋糕； 2、熟悉并规范操作各类裱花蛋糕的制作流程； 3、熟练打奶油、调慕斯、冻品面糊、各种装饰淋面、巧克力配件、花卉、花边制作、切水果； 4、熟悉水果蛋糕、插件蛋糕、切件装饰出品、千层、常温蛋糕、卷类蛋糕制作 岗位要求： 1、年龄20-35岁，具有1年以上西点裱花制作相关工作经验； 2、有健康证； 3、学习能力强、有团队精神，吃苦耐劳； 4、喜爱裱花，烘焙行业，并愿意学习长期发展。 福利： 1、提供住宿 2、企业培训：新员工入职培训、职能培训 3、员工生日可领取福利蛋糕 4、工作满一年可享受带薪年假。

岗位职责： 1、作为学历规划顾问在线为学员答疑解惑，同步提供课程讲解与推荐服务； 2、公司提供精准意向客户资源，负责向学员普及专升本及专插本相关政策与知识； 3、通过企业微信以回访方式了解学员报考意向，并给予专业方向指导； 4、协同校园代理推进市场招生相关工作 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（有专插本成功经验者优先）； 2、在校期间担任过社团职务的实习生或应届毕业生，熟悉专插本流程，具备半年以上学历提升类招生经验者优先考虑； 3、具备良好社交能力，擅长沟通表达，热爱教育领域，对销售工作有兴趣； 4、具备较强抗压能力和自主学习能力 岗位福利： 1、无责任底薪3500-8000元+1000元绩效奖金+高比例提成＋工龄奖励＋年终奖金，成长通道广阔，在职员工平均月收入达8500元以上； 2、晋升机制高效：每3个月开放一次晋升机会，发展路径为：专员—储备组长—组长—部长—校区负责人； 3、团队活动丰富：每月至少组织一次部门团建，每年安排不少于两次国内外集体旅游； 4、生日关怀：举办生日派对，美味齐聚，惊喜礼品不断； 5、节日关怀：依法享受国家法定节假日，假期安排透明不拖欠； 6、温馨茶歇：每周至少一次下午茶时光，放松工作节奏； 7、团队氛围轻松：全员以95后为主，同事年轻有活力，协作氛围融洽 工作时间： 10:00-12:30，14:00-19:30，避开早晚高峰，大小周制，业务高峰期单休 【工作地址】：广州市天河区广汕二路1-2路211室翰科教育，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责课程销售工作的统筹管理，制定销售计划并合理分配任务，带领团队达成既定业绩目标； 2.组织开展部门内部培训与经验交流活动，提升课程顾问的销售能力，指导其完成个人销售指标； 3.监督课程顾问对客户信息的有效跟进与转化，协助进行客户数据分析，推动签约进程； 4.根据客户渠道来源及时整理市场反馈数据，向市场部提供有效信息，支持市场策略优化，协同推进市场推广活动，为招生工作提供专业的市场支持方案； 5.负责销售团队日常运营管理，编制销售排班安排，审核课程顾问的日、周、月度销售报告及其他相关工作报表； 6.与学管、教务等相关职能部门保持良好沟通与协作，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备扎实的招生管理背景，熟悉咨询业务流程，拥有丰富的市场营销及销售实战经验； 2.熟悉本地教育行业现状，热爱教育事业，具备责任感，富有创新意识和团队协作精神； 3.能适应高强度工作节奏，执行力强，能高效推进各项工作落地； 4.擅长团队协作，具备良好的沟通协调能力。

说明：K12教育领域一对一教学服务；底薪为无责底薪，不包含绩效部分 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上K12相关教学或辅导经验； 3. 沟通表达能力强，善于与学生及家长互动； 4. 有较强的业绩目标感，对教育行业充满热情； 5. 工作内容涉及电话沟通，无法接受者请勿投递。 二、福利待遇 1. 试用期薪资全额发放，入职即办理五险缴纳。 2. 定期举办员工生日会、团队建设活动、员工旅游、下午茶时光及节日礼品发放，营造轻松愉悦的工作氛围。 注：机构目前设有十二个教学点，分别位于岗顶、华师、石牌、五羊邨、执信、中大、市桥、江南西、陈家祠、大沙东、京溪、香雪（入职后可根据居住地就近分配校区）。校区持续扩展中，预计年底将新增10+教学点，平台广阔，成长空间充足，欢迎将智启文化作为您职业发展的重要选择，我们诚邀您的加入！

林文珊++35+班次8：00-凌晨2：00

蛋糕裱花师 待遇：包吃包住，上班时间10H。工资6K起。可做临时 工作地点：增城区增江街碧桂园荔园 应聘条件： 1.根据客户需求，负责门店的蛋糕制作 2.负责门店裱花间卫生以及品控规范工作 3.热爱裱花事业，有一定审美 所需资料： 1.身份证原件、复印件2份，相片2张； 2.15号发工资 工作内容 -负责蛋糕和裱花工作，包括但不限于制作蛋糕、装饰蛋糕和提供优质的客户服务。 -使用各种蛋糕和裱花技术，如奶油裱花、韩式裱花和翻糖技术，来创造美味和美观的蛋糕产品。 -根据客户需求和店铺规定，提供专业的蛋糕和裱花建议和解决方案。 任职要求 -具备一定的蛋糕和裱花经验，能够熟练掌握各种蛋糕和裱花技术。 -具备良好的服务意识和团队合作精神，能够提供优质的客户服务和与同事协作完成工作任务。 -具备创新思维和艺术感，能够根据客户需求和店铺规定，创造出独特和美观的蛋糕产品。

加入我们，一起“调”出甜蜜事业！ 【招聘岗位】 奶茶调制师（全职） 门店收银员（全职） 【岗位要求】 18-30岁，热爱奶茶行业，有服务意识 能适应快节奏工作，有责任心 有饮品制作经验优先，无经验可培训 【薪资福利】 薪资：4000-5000元/月（根据岗位和经验调整） 福利：免费饮品+员工折扣+节日福利+晋升空间 【工作地点】 皆行江泰广场蜜雪冰城 【我们的优势】 网红奶茶品牌，产品新颖，顾客群体年轻 轻松愉快的工作氛围，团队活力满满 提供专业培训，助你快速成长 如果你是奶茶控，想把爱好变成事业，欢迎投递简历！期待与你一起开启甜蜜之旅！

年轻化团队氛围，只要你有能力，就能实现财富增长。服务对象为高净值人群。公司注重人才培养，提供全面成长机会。表现突出者有机会晋升为管理层或合伙人。 岗位福利：月薪无上限 带薪小长假 提供住宿 校区设有食堂，自费500/月 具备艺考背景、艺术文化从业经历、教育行业经验、招生经历或销售经历者优先考虑 岗位职责： 1、开展教育产品的市场宣传与招生咨询，增强品牌影响力并扩大市场份额； 2、利用电话、线上平台及线下活动等渠道开发客户资源，达成招生任务； 3、向意向客户传递专业教育方案，解答疑问，推动报名转化； 4、持续维护已有客户关系，提升满意度与忠诚度，助力口碑推广。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平，能独立推进招生进程； 2、熟悉教育领域，认同教育价值，愿意在本行业深耕发展； 3、具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能及时应对市场动态； 4、富有协作意识，抗压能力强，目标导向明确，追求高绩效表现。

岗位职责: 1. 负责教培类场馆产品的推广与销售，完成既定销售任务 2. 持续跟进客户动态，建立并保持良好客户关系，保障服务质量 3. 主动掌握产品相关信息，不断优化销售方法与业务能力 任职要求： 1. 具备较强的表达与沟通能力，确保信息准确传达 2. 工作态度积极，具备团队协作意识和参与度 3. 热爱销售岗位，具有抗压意愿和挑战精神