工作内容 1、为意向学员提供课程讲解服务，匹配个性化的学习计划 2、持续跟进客户，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、具备良好的表达能力和咨询素养 2、能精准把握学员诉求，给予针对性指导 3、热爱教育培训领域，适应高效工作节奏 薪资福利： 1、无责底薪2800+提成，综合收入5000-1万 2、上班时间8:50-12:00，13:30-18:00，周日休息，法定节假日休息，缴纳五险

岗位职责: 1.负责学员入班的排班工作，安排体验课程及进班试听相关事宜 2.通过电话与潜在客户交流，讲解课程特色与优势，激发报名意愿 3.根据客户需求制定个性化的学习方案，确保服务匹配度 4.定期跟进客户，收集意见与反馈，持续提供高质量的客户服务 5.维护良好的客户关系，及时回应咨询，妥善处理客户建议与投诉 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，能与客户顺畅建立联系 2.有较强的责任感和团队协作意识，能在压力环境下保持积极心态 3.拥有良好的服务意识，能够为客户提供专业、细致的咨询支持 4.熟悉公司各类工具与资源的操作使用，提升工作执行效率 5.具备较强的计划与组织能力，能合理规划工作任务与时间安排

招全职 岗位职责: 1.负责课程的销售与推广，通过多种渠道达成销售目标。 2.深入了解客户需求，提供个性化的课程解决方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户问题。 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务和客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与客户进行互动。 2.对销售工作有热情，具备良好的团队合作精神。 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的市场分析能力。 4.有责任心，能够主动解决问题，提供优质的客户服务。 ‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件‌。 ‌年龄范围‌：要求18-40周岁‌。能力突出放宽条件 ‌工作经验‌：有教育行业咨询工作经验者优先，但不限于有销售经验或相关工作经验‌。 ‌沟通能力‌：表达流畅，能熟练地与学员进行沟通，普通话标准‌。 ‌团队合作‌：热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神‌。 ‌技能要求‌：熟练操作电脑，掌握基础办公软件操作，具备良好的人际交往能力和市场分析能力‌。 ‌岗位职责‌： ‌客户咨询‌：依托公司提供的客户资源，负责各类考证及学历培训课程产品的在线咨询工作‌。 ‌营销推广‌：运用多种营销形式如电话、微信等，扩大课程产品的业界影响力‌。 ‌客户需求分析‌：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案‌。 ‌客户服务‌：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，与客户建立长久客情关系‌。 ‌员工福利‌： 保险和补贴‌：公司为员工统一购买五险，提供住饭补贴、通讯补贴等‌。 ‌培训机会‌：所有正式员工免费参加公司业务范围之内的培训课程，优秀员工将获得伴随职业生涯的专业销售/管理培训‌。 ‌假期和旅游‌：提供带薪年假、员工旅游、国内外旅游等福利‌。

接受应届生实习 【工作时间】：09:30～12:0015:00～18:00周休1.5天 【工作内容】： 1.负责新学员的报名与班级安排，无需承担授课或带班任务 2.为学员及其家长提供一对一咨询与个性化服务 3.根据公司标准执行市场调研及组织招生类亲子活动 【任职要求】： 1.热爱教育事业，认同教学服务价值 2.具备良好的沟通能力和语言表达能力，富有亲和力 3.工作主动积极，具备较强的服务意识 4.具有团队协作精神，责任心强 【福利待遇】： 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助 2.福利体系：提供住宿+五险一金+带薪年假18天+年终奖+每年一次国内外旅游+节日礼品+子女免费学习 天童简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。 天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。 依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子；并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。 截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设86家直营分校。

咨询教务接待收费等

教育背景：一般要求具备大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 年龄范围：通常在25至40周岁之间。 工作经验：有教育领域咨询经历者优先考虑，亦欢迎具有销售或相关从业经验的人员加入。 沟通能力：语言表达清晰流畅，能与学员进行高效交流，普通话标准。 团队合作：积极乐观，工作认真负责，具备吃苦精神和责任感，善于团队协作。 技能要求：熟悉计算机操作，掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力及市场洞察力。 岗位职责： 客户咨询：基于公司提供的客户资源，开展各类考证与学历提升课程的线上答疑与咨询服务。 营销推广：通过电话、微信等多种方式实施推广，提升课程产品的行业知名度与影响力。 客户需求分析：持续跟进客户动态，准确把握其需求，制定个性化的培训课程解决方案。 客户服务：提供主动、热情、细致、周到的服务体验，维护长期稳定的客户关系。 员工福利： 保险与补贴：公司统一为员工缴纳五险，并提供食宿补贴、通讯补贴等相关福利。 培训机会：所有正式员工可免费参与公司业务相关的培训课程，优秀者将享有系统化的销售或管理类进阶培训。 假期与旅游：享受带薪年休假、员工旅游活动，包含国内及出境团建旅游等福利项目。

工作内容： 1.为家长与婴幼儿提供个性化的专属咨询服务 2.在所属校区内开展市场调研及宣传推广工作 3.跟进婴幼儿的学习发展情况，提供专业、贴心的客户支持 职位要求： 1.普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力 2.年龄20-30周岁，高中或大专学历均可 3.具备团队协作精神，工作认真负责 4.态度积极主动，具有较强的服务意识 福利待遇： 1.底薪+提成+保险+带薪年假+国内外免费旅游+团队活动 2.晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 3.上班时间：早9:00-12:00下午15:00-18:00 我们是一支充满朝气与激情的团队，如果你心怀梦想，渴望突破，欢迎加入我们！ 工作地点：昆区包百对面松梅

佰特教育五中校区招聘晚辅督学老师和招生老师 晚辅督学时间7：30——11：30 工作时间：周一到周五 工资：月结，2000元（暂定后期可再谈） 招生老师：高额提成（可面谈） 要求有相关经验 联系人：宋老师 联系电话：

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源。行业前景广阔，全国连锁品牌，已在包头深耕18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超过7000人，发展平台广阔，晋升通道畅通。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面成长的教育体系。公司福利优厚，提供年度外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，设有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及多项额外激励奖金。现诚聘有志青年加入，欢迎年轻、积极、富有热情的你共创未来！

具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，同时拥有良好的人际交往与组织协调技巧，善于分析并解决各类问题。有2年以上相关领域从业经历者优先考虑。 五险一金 年终奖金 员工宿舍 员工旅游

找保姆，地址鹿鸣新苑，工资3000元。要求有交通工具，搭手照顾1岁孩子，打扫卫生（主要），做饭（次要），可住家可不住。联系电话 工作轻松，前提服从安排。非诚勿扰。

招聘:东北福宝饺子招聘：后厨配菜人员、包饺子饺子工. 上班时间早8点30-14：00 下午16：30-22：00 要求：要有责任心，服务态度要好，干活干净利索. 工资待遇：4300+200满勤. 每个月准时发工资. 电话： 地址：温馨花园对面（老开元南500米） 饭口时间请勿打电话。

招聘A2司机一名，押运员一名，拉盐酸，有工作经验的，长期干的优先，乌斯太上车。

策克口岸找一个短倒司机，开大载，带证的联系，

额济纳旗需要两名铲车司机，干石料生产，要求两年以上工作经验，爱护车量，管吃住，

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

电话销售方向 我们正在寻找有初高中招生经验的电销高手！高薪虚位以待，只为找到对的你。

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一专业咨询与服务 2.协同教师为学员制定个性化学习方案 3.按照公司标准执行市场调研及推广任务 4.跟进学员学习进程，提供高质量的专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽 具备亲和力，沟通表达能力强 积极主动，具有良好的服务意识 有团队协作精神，责任心强 三、福利体系 薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000-8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000-10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 四、工作时间 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，持续提供高质量服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2.具备良好的亲和力、沟通技巧与语言表达能力； 3.主动积极，具备较强的服务意识； 4.具有团队协作精神，责任感强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

职位描述： 1.采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程学习规划支持，结合个人需求制定个性化学习方案； 2.运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现精准引流与学员转化； 3.负责学员信息的采集、归档与维护，并进行定期回访与跟进，推动意向达成； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通表达能力； 3.工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4.有教育领域从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先录用；

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供高质量的服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2.具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

约课成交

通关电话微信回访客户，按话术流程，公司提供客户资源，工作电话，工作微信！进行成单

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-36岁，大专及以上学历，有医学类项目经验，医药护相关、市场营销等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2022年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

公司提供带薪培训7天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 根据个人能力情况可以选择倾向服务端或者市场端工作。 【服务端】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 【市场端】 1、负责所在地区的连锁数据收集，可外勤打卡，外勤工作考核吸粉数，一天在5-10个。 2、完成分校辖区内连锁大客户拜访、家访等维护动作，确保业绩达成。 3、负责连锁公开课宣讲。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；