参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

录用即提供员工宿舍，为员工打造优质的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP管理、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助推进公司营销推广、人才招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．欢迎应往届毕业生投递； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责: 1.协助进行新媒体内容的策划与执行，包括但不限于社交媒体帖子、广告语等； 2.参与团队讨论，为新媒体运营策略提供建议； 3.管理和维护新媒体账号，确保内容的及时更新和互动； 4.跟踪新媒体趋势，收集和分析数据，以优化运营效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对新媒体运营有浓厚兴趣，愿意学习和掌握新知识； 3.具备基本的社交媒体管理能力，能够使用相关软件进行内容创作和互动； 4.细心且具备良好的组织能力，能够在快节奏环境中保持工作质量和效率。

1.负责公司部门日常基础运营事务 2.协助市场部经理完成部门基础工作及各项任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与制定团队相关规章制度 4.协同团队达成每月既定盈利目标 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.负责部门活动的策划与组织，推动产品线下推广实施 无责底薪加全勤4000单休早九晚六供住宿奖金定期团建五险各种福利 公司距离宿舍路程十分钟

1、需具备传统电商运营的基本逻辑认知，同时掌握抖音、快手等平台的基础操作技能。 2、承担公司线上店铺的日常运营工作，推动品牌及业务的线上推广与曝光； 3、保障线上店铺运行的安全、稳定与可靠，执行日常维护管理，定期统计并分析数据库相关数据；

岗位职责: 1.负责拼多多平台商品的发布、页面优化及促销活动的策划与落地执行 2.研判市场动态，制定并推进营销方案，增强品牌曝光度与销售转化 3.跟踪运营数据表现，持续优化操作流程，提升工作效率与客户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够敏捷应对市场变动，拥有扎实的数据解读与分析能力 3.熟悉拼多多平台规则与运营逻辑，可独立规划并落实运营策略

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

岗位职责: 1. 负责线上店铺的日常运营维护，保障店铺各项流程高效运转。 2. 协同团队成员推进销售任务达成，持续提升店铺整体经营表现。 3. 跟踪市场变化趋势，调整并优化营销方案，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效整合内外部资源推动工作进展。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，可迅速理解并实践新技能与知识。 3. 熟悉主流电商平台运作模式，具备一定实操经验，能独立开展店铺运营管理。

一：品牌、平台运营策略制定 1.与品牌沟通，能够快速理解品牌阶段性策略，快速执行落地 2.与平台小二沟通，快速理解平台活动、流量策略，能够精准把握流量获取的方式，实现整体GMV目标达成 二：销售目标管理： 1.能够拆解销售目标，梳理运营达成路径并实现 2.能够主动思考，提出新的销售策略，促进目销售标达成 3.与商务、客服等团队，紧密配合，提供可靠、稳定支持，保证销售目标顺利达成 三：店铺运营管理： 1.负责各平台店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化、评价管理、DSR评分维护等，保证店铺分数持续稳定在优良阶段 2.对接平台资源，争取流量支持（如首页推荐、搜索排名等）。 四：数据分析与优化： 1.定期输出运营分析报告，挖掘用户行为数据，提出流量增长、用户留存及复购提升方案。 任职要求： 一：经验要求 1.3年以上电商运营经验，有头部品牌代运营经验更佳 二：技能要求： 1.熟悉天猫、京东、拼多多、抖音、快手等平台后台操作，对于整体活动规则、流量获取有较强认知 2.熟悉各平台数据分析工具，具备强数据敏感度 3.优秀的活动策划能力，具备从0到1打造爆款的成功案例 三：综合素质： 1.结果导向，抗压能力强，能适应高强度节奏工作 2.执行能力强

1、对电商有一定认知，有一定的创业精神，自己开店铺成为电商合伙人 2、公司有电商运营老师一对一教学，0囤货，无需直播、无需发视频，全部从零开始 3、有赚钱动力，认可电商赛道，有执行力 4、无需电商经验，新手小白只要愿意学，包教包会 5、踏实肯干，有上进心，肯学习，我们不招员工，只找并肩作战的伙伴。

左旗招配菜两名，成手6000起步，公休两天，联系方式

大量招人：绿化浇水人员，浇水，修剪，打草种树等活。活不重，好干，容易轻松。

阿拉善盟额济纳旗招绿化种植 工作内容 十人一组种草治沙没有技术含量 多劳多得 220一亩，人均日薪400。每个月打卡工资不拖欠 注:条件艰苦，受得了寂寞，工作不累。 看清楚再打电话

【来香居豆浆招聘】 早点工6名（年龄30岁～55岁）下午不用再来，要求干活麻利，讲卫生，工资面谈。 工作地点：天一店2名，转盘移动店2名，秀府店2名 工作时间：电话沟通

阿拉善盟额济纳旗招吊车司机

视频号线上兼职・日结招聘 面向全国：学生、宝妈、上班族、待业者均可 无任何费用・薪资日结・当天结算 每天 3-5 小时・手机 / 电脑均可做 选品上架 + 客服回复・简单易上手・专人培训 有意者请联系

线上日结兼职・视频号业务招聘 本岗位面向全国公开招募，社会务工人员、学生、宝妈、待业人群均可报名，全程无任何费用，薪资日结，当天结算！ 一、岗位要求 每日可稳定投入 3–5 小时，按时完成公司安排的选品相关任务； 打字速度较快，能及时响应客服消息，保证回复效率与质量； 有电脑优先，无电脑可使用手机完成工作。 二、工作内容 操作简单易上手，专人一对一带教培训，上岗快。 日常主要工作： 商品选品、上架与下架操作 客服消息及时处理与回复 客户问题对接与简单关系维护 三、岗位优势 时间自由灵活，在家即可做，适合各类人群兼职增收 0 入职费、0 押金，无任何前期费用 流程简单，零基础也能快速学会 薪资日结，收益看得见、结算更安心 岗位职责： 1. 负责视频号平台商品选品、上架及下架等基础运营操作 2. 及时响应并处理客户咨询，确保客服消息回复及时、准确、有温度 3. 协助对接客户问题，开展简单关系维护与售后跟进 4. 按时完成公司每日分配的标准化任务，保障工作进度与质量 5. 积极参与一对一线上带教培训，快速掌握操作流程与服务规范 任职要求： 1. 时间灵活，每日可稳定投入3–5小时，具备较强责任心和执行力 2. 打字速度较快，沟通表达清晰，服务意识良好 3. 熟悉智能手机或电脑基本操作，零基础可培训上岗 4. 无学历、经验限制，欢迎学生、宝妈、待业人员等各类人群报名 5. 诚信守约，认可日结薪资模式，能长期稳定兼职

岗位职责： （一）店铺全链路运营管理负责得物店铺的整体规划与日常运营，涵盖店铺后台操作、商品上下架、价格设置、页面信息维护等基础工作，确保店铺正常有序运转^。制定店铺年度、季度、月度销售目标与运营策略，并组织落地执行，对店铺销售业绩、利润目标负责^。跟进得物平台定期上新波段规划，协同选品团队完成商品选品、补货、滞销处理等工作，优化商品结构，打造店铺爆品矩阵^。 （二）营销推广与活动策划熟练运用得物平台各类营销工具与推广渠道，制定店铺与商品推广方案，通过精准投放提升店铺流量、点击率与转化率^。策划并执行店铺各类促销活动，如新品首发、节日大促、限时折扣等，同时对接平台小二，积极报名参与平台官方活动，争取资源最大化，提高店铺曝光度与销售额^。拓展并维护达人推广及直播资源，对接跟进达人合作全流程工作，通过达人内容营销提升商品种草效果与品牌影响力^。 （三）数据分析与策略优化建立完善的数据监控体系，每日跟踪店铺营销数据、交易数据、商品管理数据、用户行为数据等，如流量指标、页面点击率、转化率、退货率等^。定期对数据进行深度分析与挖掘，形成数据分析报告，及时发现运营问题并调整优化运营策略，为店铺决策提供数据支持^。关注竞品店铺动态与行业趋势，分析竞品运营策略与市场变化，提出针对性的应对方案，保持店铺的市场竞争力^。 （四）跨部门协作与各部门、供应商保持密切沟通，协调商品采购、库存管理、物流配送等供应链环节，确保商品及时供应与高效流转^。协同视觉团队完成店铺商品页面设计与视觉优化，把控店铺拍摄视觉风格，提升用户购物体验^。对接平台商务，保持良好合作关系，争取平台资源倾斜，同时处理店铺日常投诉与问题反馈，维护店铺良好形象^。 任职要求： （一）硬性要求 1.高中及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先^。 2.具有1年以上得物店铺运营经验，熟悉得物平台规则、运营流程与营销工具，有成功打造爆品案例者优先^； 3.熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，能够独立完成数据统计、分析与报表制作^。 （二）软性要求 1.对潮流文化充满热情，熟悉得物平台用户群体特性，了解当下时尚趋势、热门品牌与单品，具备敏锐的潮流洞察力^。 2.具备较强的营销策划能力与创新思维，能够结合平台特性与用户需求，策划出具有吸引力的营销活动与推广方案^。 3.良好的沟通协作能力，能够与各部门、供应商、平台小二有效沟通，推动项目顺利开展^。 4工作积极主动，具备较强的抗压能力与执行力，能够适应快节奏的工作环境，在规定时间内完成各项工作任务^。 5.具有较强的学习能力，能够快速掌握新的运营知识与技能，适应平台规则与市场环境的变化^。

1：兼职工作内容：负责每天来到工作室发布商品，结束了简单收拾一下卫生 2：任务要求：每天准时到达工作室，按照要求发布足量的商品，保质保量完成任务。 3：特别说明：没有学历要求，要求工作认真负责，

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成 2. 分析平台数据及用户行为，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名，提升转化率与复购率 3.策划并执行大促活动（618、双11、年货节等），协调设计、客服、仓储等部门保障活动落地效果 4.管理店铺广告投放（直通车、超级推荐、京挑客等），监控ROI，持续优化推广策略 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，提出可行性优化建议 任职要求： 1.经验要求：不限（接受应届生，有实习经验者优先） 2.学历要求：不限 3.熟悉国内主流电商平台规则及后台操作，具备基础数据分析能力（Excel或生意参谋/京东商智等） 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏电商工作环境 5.对电商行业有热情，学习能力强，有用户思维和结果导向意识

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

大专及以上学历，熟练办公软件应用;工作要有一定的责任心及执行力，能吃苦耐劳。

1.熟悉达人业务。 2.熟悉商品卡业务。

1. 负责公司天猫商城的整体运营与推广工作，持续关注同行运营动态及市场趋势，策划爆款打造、新品发布、季节性产品等高效线上营销方案，并推动落地执行，达成销售目标，活动结束后进行数据复盘，输出效果评估报告； 2. 负责天猫店铺的日常运营管理，包括旺铺布局、关键词标题策略、橱窗展示设置、社区互动、搜索优化、直通车投放、淘宝客推广等，提升店铺曝光与流量转化，合理控制推广成本； 3. 制定并优化直通车推广计划，开展关键词出价调整、人群定向、标题A/B测试等工作，协同美工与文案完成广告素材的设计与迭代，提升点击率与页面浏览量； 4. 分析店铺流量结构、订单转化等核心数据，监控每日运营表现，识别潜在问题，提出切实可行的优化对策； 5. 每周汇总运营数据报表，结合PV、ROI、点击率及行业对标数据，动态调整推广策略，持续提升投放效果； 6. 负责商品上下架管理，配合代运营团队完善在线客服体系搭建； 7. 针对用户购物流程中的痛点及时优化流程，做好过程跟踪与效果评估； 8. 完成上级安排的其他相关工作，并按时反馈进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上淘宝店铺运营推广经验，具备食品类目从业背景者优先； 2. 熟悉天猫、京东等电商平台的运营机制及推广工具，掌握硬广投放、促销活动、直通车、钻展、淘宝客、自然搜索优化及站内外免费或付费引流渠道的运用； 3. 具备严谨的逻辑思维与数据分析能力，熟练掌握直通车竞价排名机制； 4. 学习能力强，沟通顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强且积极主动； 5. 性格乐观，诚实守信，耐心细致，能以积极态度为顾客提供高品质服务体验。

网络运营绩效政策 询盘 No.渠道类型平台 成单提升（销售额*%）未成单绩效（元）备注 1独立站Google 0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 2 Yandex 0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 3B2B平台中国制造 0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 4 Europages/Tradekey0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 5 Machinery/Agriculture 0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 6 Facebook 0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 7 Instagram0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 8 Youtube 0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 9 Linkedin 0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 10 Twitter 0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 11自主寻找任何渠道0.130无要求 12自主谈判任何渠道430无要求 询盘标准：咨询我公司产品，销售人员沟通后，有回复且确定咨询行业相关产品。 备注：成单提成可与未承担绩效同时生效；如收到与我公司边缘产品询盘可发给销售，作为客户积累，但不作为有效询盘。 平台搭建 No.平台类型运营状态 绩效（元） 1线上 活跃知名度高，专业性强，可引流或可开发询盘500 底薪：面议5000至8000 运营人员福利 No.年度绩效达标假期 1平均月度总询盘数30个5天 2平均月度总询盘数40个7天 3平均月度总询盘数60个10天 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资——单个精准询盘有绩效+提成； 2.良好的福利待遇——五险+带薪假期+节日福利+员工团队活动； 3.每月两次双休，两次单休，法定假日正常休息，春节假期10天+。 4.工龄工资每年每月增加100人民币 岗位职责： 1、熟悉国外市场环境，推广方式； 2、试用期3个月； 3、抓取关键词，配合团队进行公司产品的品牌宣传及推广； 4、撰写推广文文案，吸引目标市场人群； 5、发掘移动互联网及PC端营销新渠道，社交媒体新模式； 6、明确推广目标市场和推广策略； 7、渗透各海外社交媒体如Facebook、Youtube、Ins、谷歌等网站的推广方式。 任职要求： 1、2年以上的互联网、电子商务（B2B、B2C）工作经验，2年以上运营团队独立管理经验； 2、对垂直电商平台的电商业务全链条熟悉，精通平台运作流程与规则。具备用户运营、产品运营、活动运营、数据运营等方面的资深经验和成功案例； 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，敏锐的市场洞察能力，具备成长型学习思维和结果导向型思维； 4、具备优秀的沟通表达能力、善于协调资源跨部门协作，抗压能力强。 5、具备视频拍摄，剪辑，整理图库，文字编辑等技能; 6、加分项：四级以上英语水平，较好的写作能力，专业的摄影技术和剪辑水平。

软件运营 本科及以上 薪资福利:面谈，带薪年假；五险；意外险等 工作地址:呼和浩特市、呼伦贝尔区

涉及工作内容: 一，店面整体运营。 二，互联网运营（拍摄，剪辑，直播）。 三，思域会员运营（朋友圈，会员群，公众号） 四，日常工作基础工作。 注:有剪辑功底和具备互联网思维者优先。

这是一个合伙人发展模式，专注国内抖店＋跨境电商亚马逊、抖音海外版、俄罗斯Oz等平台。接受零成本加入，强调合作共赢，只要你具备强执行力即可。 想进入电商行业但缺乏经验？不用担心！我们公司欢迎零基础新人，提供全程带教服务，注重个人能力发展，定期组织培训支持快速成长。初创企业氛围开放自由，流程简洁，面试通过率高，拥有2000多平办公空间任你发挥。主营直播间达人带货业务（日用百货方向），自有成熟达人资源，无需本人出镜，项目发展空间广阔。踏实干，一起拼，有机会晋升为公司合伙人、联合创始人、区域分公司负责人或技术合伙人，月入10w+并非遥不可及。社保、年假等各项福利一应俱全，工作快乐无忧。团队年轻有冲劲，平均年龄25岁，拒绝“躺平”与“养老”模式。只要你擅长沟通协调，对直播带货有兴趣有见解，欢迎加入我们，携手共创未来！

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届及往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件操作； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋免费提供住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生搭建优质的实习平台，助力积累实践经验与个人成长； 晋升通道：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训

解答家长疑问，普及专业领域知识