招聘招聘招聘岗位：内勤（售后部、客服部、人事部）外勤（运营部）年龄:28-58周岁工作时间:8:30～11:00工资1500～4000+待遇：双休，法定节假日不影响接送孩子，大专学历优先电话：()工作地点：临河

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内蒙古腾达电力安装有限公司招聘：内勤专员年龄要求：25岁～40岁工资待遇：实习期3000元.转正3500元。每日8小时工作制，每周单休。联系电话：

服从项目经理安排负责处理施工现场的勘测，安防综合布线 ，LED显示屏安装 拼接屏安装，音频安装， 配电柜，处理器 电脑调试，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

赤峰市区招聘一名普通工人，年龄40岁以下，任劳任怨的，事少的。会开车有证。

员工考勤 后台数据管理 记流水账

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立完成设备选型、点位布置、管线敷设及系统联调，确保符合行业规范与验收标准 4. 定期巡检弱电设施，及时排查故障并提供优化建议，保障系统稳定运行 5. 配合项目经理推进项目进度，编写竣工资料及操作培训文档 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备及通信协议，具备独立实施中小型弱电项目能力 2.掌握CAD绘图及常用办公软件，能识读施工图纸并进行现场放样 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应短期出差及现场作业环境 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘弱电工程师2名，学徒工2名，工资4000到8000元，乌海 乌达都行

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招聘通信工程大工，工资待遇优厚

布放光缆，溶接 工资待遇，6000-10000 抱住

工作职责 1. 负责广播电视制作环境中通信设备（包括传输链路、信号处理装置等）的日常维护、故障定位及系统性能调优。 2. 参与通信系统的技术升级与方案实施，确保信号传输的可靠性和安全性。 3. 建立设备运维记录，编制标准化作业规范，提高团队技术响应速度与执行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息类相关专业。 2. 熟悉广电领域专用通信设备（如光端机、编码器、传输交换机等）的工作原理及操作流程。 3. 掌握通信网络基本理论，具备独立开展设备调试、故障排查与应急处置的能力。 4. 具有较强的问题分析能力和团队协作意识，能适应项目化工作模式。

工作职责 1. 负责通信类设备（包括工业交换机、无线传输装置等）的部署、调测及日常运维，保障系统持续稳定运行。 2. 及时响应设备故障报修需求，通过现场支持或远程协助进行问题诊断与修复，减少设备停机时间。 3. 制定设备维护文档和标准操作流程，为内部人员及客户开展技术指导与培训支持。 4. 关注通信设备技术发展动态，分析新型设备的兼容性与适用性，为公司设备选型与更新提供专业建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信工程、电子信息或相近专业优先。 2. 理解通信设备（如交换机、路由器、无线接入点）的工作原理，具有一年以上相关设备调试或运维经验。 3. 具备基本网络知识（如TCP/IP协议、局域网结构），可独立完成设备设置与故障处理。 4. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确理解客户需求并提供有效技术支持。

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

阿拉善英雄会招前台短期三个月，底薪6000起，包吃住，4人间。月休4天上意外保险35岁以下，

1、协助弱电工程师完成项目图纸整理、CAD图纸绘制、修改及深化工作； 2、配合现场施工，跟进监控、网络综合布线、门禁、机房智能化等弱电项目施工全过程； 3、负责项目材料统计、施工台账、验收资料的整理与归档； 4、配合设备安装、调试、巡检及售后问题处理； 5、服从项目安排，积极配合团队完成各项施工及技术辅助工作。 任职要求 1、熟练使用CAD软件，能看懂、绘制弱电施工图纸； 2、工作踏实稳重，有上进心、学习能力强，能吃苦耐劳，适应工地现场工作； 3、有弱电智能化、综合布线、监控安装、机房建设相关工作经验者优先录用； 4、无经验但愿意长期学技术、稳定干长期的年轻人也可考虑，可手把手带教； 5、服从管理、责任心强，有良好的团队协作意识。

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岗位职责：​​ ​​1、项目现场实施​​：负责公司弱电、系统集成类项目在现场的安装、部署、网络配置与调试，确保项目按计划进行。 ​​2、技术问题解决​​：快速响应并处理项目实施及后期运维中出现的技术问题，保障系统稳定运行。 ​​3、客户沟通与培训​​：对接客户项目经理或关键用户，进行系统操作培训、使用指导及答疑，提升客户满意度。 ​​4、项目文档编写​​：负责撰写实施方案、部署报告、手册等项目相关技术文档，保证资料齐全规范。 ​​5、团队协作与支持​​：配合项目经理、研发团队，协助完成需求调研、方案测试及项目回款等过程中的技术支持工作。 ​​6、内部流程遵循​​：严格执行公司工程项目管理流程，按时填报项目进度、施工记录等过程管理材料。 任职资格： 1、工程类专业大专以上学历，熟练使用办公软件，有现场施工2年以上经验； 2、能独立完成施工方案，施工组织设计，可独立完成工程资料； 3、有较强的沟通能力，细心，熟练使用CAD制图软件、独立完成画图任务为佳； 4、有较强的沟通能力，细心，能适应项目出差安排；

负责高速公路机电设备的安装及调试

岗位职责 对外材料上报：负责统筹内部及外部相关报表与数据的汇总整理，重点完成各类文稿撰写任务； 文稿撰写工作：承担单位各类公文、工作总结、汇报材料、会议纪要、领导讲话稿、通知类文稿的起草、修订及校核工作； 通知传达下发：负责上级与下级文件、会议通知、工作部署等信息的接收、登记、传递、转达和发布，确保信息流转高效畅通； 日常综合事务：协助开展会务组织、后勤支持及其他由领导交办的综合性文秘事务。 岗位要求 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻等相关专业，具备五年以上综合文秘工作经验，或具有行政管理、文案策划、公文写作等相关背景，文字表达能力强，熟练掌握各类公文及汇报材料的撰写规范与技巧

岗位职责： 1. 负责220kV及以下变电站监控系统与网关的全周期运维与管理； 2. 承担220kV及以下变电站监控系统与网关的开发设计、运行维护及版本迭代工作； 3. 参与220kV以下变电站监控系统与网关的技术支持及产品持续优化； 4. 主导变电站监控系统与网关设备现场故障排查、质量评估报告编制、培训材料整理及相关技术文档输出； 5. 编写软件设计规范、测试规程及相关技术文档； 6. 推动变电领域新算法、新技术的实际应用与工程落地。 知识技能 岗位要求： 1. 掌握电力综合自动化、配电自动化相关技术标准与理论体系； 2. 理解操作系统基本原理及任务调度机制； 3. 具备不少于3年变电站监控系统与网关产品的实际工作经验； 4. 具备良好的沟通协作能力、抗压能力、问题处理能力以及团队合作意识，工作认真负责； 5. 本科及以上学历； 6. 电力系统、自动化、电气工程等相关专业背景； 7. 熟练掌握C或C++编程语言； 8. 具备Qt界面开发能力，可协同完成装置配套工具的开发； 9. 熟悉SCD、CID等模型文件的导入与导出操作； 10. 参与过国家电网或南方电网新一代系统送检项目者优先考虑； 11. 持有高级工程师职称者优先； 12. 具备新能源能量管理系统（EMS）开发经验者优先。

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤情况挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需不需要租房？成家要不要买房？ 多数人都会先上网查找房源信息。 我们的工作是日常收集房源，拍摄视频、VR等内容并上传至网络平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议，安排带看，协调双方谈判，推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹经历、市场营销相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，且有追求职业成就的强烈意愿。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，拥有3000余名专职培训讲师，实行导师一对一指导，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。 设置特种兵式进阶考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，期待优秀人才加入！