工作内容： 1、以电话邀约为主，结合面谈等多元营销方式完成签单； 2、公司每日提供精准客户资源，根据客户需求，全面讲解产品亮点与核心优势，推动达成合作意向； 3、持续跟进客户关系，通过优质服务促进客户转介绍，提升个人业绩与收入； 任职要求：能力优先，不设学历门槛 1、年龄：28周岁-45周岁 2、表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平； 3、主动学习，责任心强，善于团队协作，工作有条理、有规划； 4、目标感强，渴望高收入，具备出色的沟通能力和表达技巧； 福利待遇： 1、高底薪（3500）+高提成+绩效奖金+多项激励补贴，平均月收入8000以上； 2、客户资源由公司统一提供，新人采用一带一帮扶模式，只要有干劲，无经验也可快速上手； 3、安排1-2天带薪岗前培训，无需担心专业基础，试用期即享工伤保险，入职更安心； 4、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，日工作7.5小时，节假日依法带薪休假； 5、节日发放福利礼盒，定期组织团建活动、奖金激励、享受带薪年假等员工关怀； 6、提供系统化职业培训，涵盖销售技能、管理能力及专业课程，助力长期发展； 7、晋升路径：销售顾问—主管—经理—城市经理

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-20 工作内容： 1、协助客户解决金融债务相关事宜 2、开展产品推广工作，维护客户关系 3、为客户提供专业金融服务，达成部门下达的业务指标 4、工作轻松无压力！时间安排灵活自主！ 5、兼职岗位，收入结算高效及时！ 6、需微信好友数量达到800人以上方可联系！

工作内容：公司提供资源支持，通过电话、微信等你熟悉的方式维护客户关系，邀约客户面谈，拓展物业渠道，协助物业解决收费难题，促成合作达成。 岗位职责： 1.不限经验，接受零基础入职；法学专业背景或具备销售经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧，积极主动，擅长表达与谈判者优先录用； 3.态度认真，有销售热情，公司提供系统培训，配备主管经理全程一对一辅导； 4.热爱销售岗位，愿意迎接挑战，持续提升自我； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，无需加班，每周单休，法定节假日正常休假。 薪资构成：无责任底薪+高额提成+五险+法定节假日+定期团队建设活动

岗位职责： 1、负责各类法律文书的拟订、审查及修改工作，确保客户或企业经营活动依法合规； 2、参与商务洽谈，出具法律风险评估意见并提供合规解决方案，维护客户方合法权益； 3、处理客户或公司涉及的内外部法律争议，涵盖诉讼、仲裁及非诉事项，保障法律权益有效实现； 4、关注法律法规更新动态，完善合规管理机制与风险防控体系，开展法律培训增强团队法治意识； 5、为服务对象提供日常法律咨询服务，协助办理知识产权、合同审查等相关法律事务。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先考虑； 2、具有1-3年企业法务或律师事务所从业经历，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律规范； 3、具备扎实的法律分析能力和实务操作能力，能独立应对复杂法律问题； 4、具备优秀的沟通协作能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 5、工作态度认真细致，具备强烈的责任感和良好的保密素养。

工作内容：公司提供资源支持，通过电话、微信等你熟悉的方式维护客户关系，邀约客户面谈，开发物业资源，协助物业解决收费难题，促成合作达成。 岗位职责： 1.不限经验，欢迎新人加入；具备法学专业背景或销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，积极进取，表达清晰，谈判能力突出者优先； 3.工作认真负责，有销售意愿，接受零基础入职，公司提供系统培训，主管及经理全程一对一带教； 4.对销售岗位充满热情，乐于迎接挑战； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30，无需加班，周末单休，法定节假日正常休假。 薪资构成：无责任底薪+高额提成+五险+法定节假日+定期团队建设活动

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话沟通完成客户邀约并推动签约。 2.为公司内部及外部提供法律咨询服务，协助处理相关法律事务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备优秀的沟通能力与谈判技巧。 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： 阶梯式综合底薪（3100-9400）+高额提成+月/季/年绩效奖励 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、月度/季度/年度奖金、工龄奖、全勤奖 周末双休，法定节假日正常休息 团建活动、生日礼物、节日福利，不定期安排下午茶！ 工作氛围极佳！领导随和易沟通，期待你的加入

赚米无上限，发掘自己的无限可能！ 公司扩招，我司诚聘 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历（可接受零经验），团队提供带教，手把手指导； 2、具备良好的适应能力，能快速融入工作环境； 3、欢迎新手加入，无需具备法律背景，公司安排专业人员进行系统化免费培训，从基础起步，只需配合团队完成日常法务相关辅助工作即可； 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，每周日固定单休，法定节假日正常休假，每年享有15天带薪年假； 薪资待遇： 1、4000元保底（含500元绩效）+提成+社保缴纳+额外现金奖励，月收入综合5k-1w； 2、地理位置优越，紧邻地铁2号线（中山路站），通勤便捷； 3、地处核心商圈，靠近振华、万象城，办公楼同栋6层设有用餐区域，生活便利； 4、团队氛围轻松融洽，享有节日福利、不定期组织团建活动、趣味游戏、公司统一安排团队旅游，并报销电话费用； 5、健全的晋升通道：法务顾问—主管—经理，依据个人业绩考核晋升，表现优异者可升为主管，底薪增加1300元，具备带队资格，享受个人提成及团队提成双重收益；晋升为经理后底薪上调2500元，另享5%业务分红； 6、定期开展团建、下午茶等活动，团队凝聚力强，工作氛围佳，同事与管理层沟通直接高效，人际关系简单透明，办公环境舒适整洁。 工作内容： 1、通过电话沟通方式邀约客户到公司进行法律咨询服务，客户资源由公司统一提供； 2、协助法务人员处理客户委托事项，对接案件细节，整理案件材料，做好客户维护工作； ps：特别欢迎有想法、有冲劲、目标明确且赚钱意愿强烈的伙伴加入！！ 成为法律服务团队的重要一员，你的努力必将收获可观回报，有志向的你，别再犹豫，速来加入我们！！

法学专业应届毕业生优先，小白也可以，要求文字功底强。 待遇：周末双休，法定假日正常休息，五险一金，假日福利。 薪资：责底薪+绩效工资+提成+补助+工龄工资+生日金 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:40-17:30。 岗位职责： 1.协助案源团队服务客户 2.根据客户需求对接法务团队 3.定期回访客户，做好客户维护工作，与客户简历良好的关系，拓展现有客户的二次法务服务业务 4.整理，拟写相关的法律文件。 任职要求： 1.沟通能力强，性格开朗。 2.大专以上学历，法律，中文专业优先。 3.良好的人际交往能力，执行力，具备团队合作意识。

接受法院委托，参与银行、物业领域消费纠纷调解； 通过电话、视频会议等方式组织双方协商，促成调解协议达成； 提供金融政策解读及合规建议，协助完善金融机构纠纷预防机制； 定期反馈调解案例，参与中心组织的经验交流与培训。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话沟通完成客户邀约并推动签约。 2.为公司内部及外部提供法律咨询服务，协助处理相关法律事务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备优秀的沟通能力与谈判技巧。 3.能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 福利待遇： 阶梯底薪(3100-9400)+高额提成+月/季/年度奖励 周末双休，法定节假日正常休息 定期团建，生日礼品，节日福利，不定期下午茶！ 奖金补贴：交通补助、话费补贴、月度/季度/年度奖金、工龄奖、全勤奖 工作氛围极佳！领导随和好沟通，期待你的加入

大家好我在讨好板这边，想找一个煮馄饨冒菜的人男女都可以，工资4500加200满勤两天公休，公吃公住，要长期的有想法的打电话

招聘 主厨一名（本地菜或者融合菜）工资7000—8000元 配菜一名工资4500—5000（春节不放假享受三天双倍工资三天年假） 传菜工一名：工资4000元 洗小餐一名：工资3500元 福利待遇:以上人员（一个月休息3天，管吃管住）干满一年续签合同后，可安排休息6天带薪假， 地址:呼和浩特市新城区赛马场 电话:有想法打电话！谢谢。

招聘：面案大姐一名，服务员两名，洗碗一名，有宿舍。地址金桥附近，工资面议，联系电话.

呼市→固阳拉危废要一名顶班司机高栏半挂电话联系张健

招聘配菜的工资5200联系电话

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

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【福利待遇】 1、无责底薪+提成+补助，综合薪资8-15k； 2、案源由律所统一分配，每月可承接上百个案件资源，自主洽谈跟进； 3、按国家规定享受法定节假日，依法享有带薪年休假； 4、提供带薪业务培训，助力能力提升； 5、节日福利按时发放； 6、缴纳社保； 7、定期组织团队建设活动及下午茶，工作氛围轻松愉快。 【岗位职责】 1、接待当事人法律咨询，准确分析案情并记录案件信息，安排面谈邀约； 2、与当事人沟通委托意向，完成委托手续办理； 3、负责案件交接流程，持续跟进案件进展，推动案件顺利办理； 4、具备较强学习意愿，能主动学习新颁布法律法规，掌握行业最新动态，不断提升专业水平； 5、注重团队协作，杜绝损害事务所利益的个人主义行为； 6、严格遵守事务所各项规章制度，规范执行各项工作流程。 注：律所拥有充足的市场资源，本岗位无需外出开拓案源，仅需在岗完成案件接洽工作。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备基础法律知识及一定销售经验（持证或无证均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣和职业规划的社会人士加入； 2、形象良好，性别不限，具备出色沟通能力，品行端正，工作细致严谨，思维条理清晰； 3、具有良好的团队协作意识，服务意识强，态度敬业认真。

1、积极开拓潜在客户资源，邀请客户到店进行深入了解； 2、维护客户关系，深入沟通以精准把握客户需求； 3、依据公司下达的业绩目标，制定阶段性工作计划，并高效执行确保任务完成。

电销。公司提供客源。

周末双休！双休！双休！ 国家法定节假日正常休息的工作来啦！ 任职要求： 1、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求（公司提供稳定客户资源） 2、维护老客户，挖掘新客户的潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 4、沟通能力强，会基础的办公软件，有销售及客服经验优先没经验会有人带 5、团队年轻，00后居多，定期团建 6、待遇：底薪+提成。五险，双休，法定节假日休息 7、上班时间：8:30--11.30，14:30--17:00 从不加班！！！ 底薪3000，上不封顶！！！

【要求】25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】4300-5400无责底薪提成，五险一金双休法定带薪休 【岗位】售后客户经理，二次开发含有销售性质，公司提供客户资源，无需要自己找客户 （微信同号）

高薪招聘客户经理 底薪5000，提成12.5%，有兴趣可以聊聊 正常上班时间8点50之前打卡，12点下午两点半7点半之后打卡 主要工作内容是公司提供客源，通过电话联系客户，邀约客户到店，配合设计师谈单。 地址：兴安北路龙发装饰 联系电话：温经理

工作内容轻松，主要负责与客户交流并邀请客户到店

参加高校招聘会收简历，进公司招聘群，工作简单，要求勤奋，踏实。半天时间，兼职劳务费100元

1、公司提供部分客户资源，通过电话、网络及社交渠道等方式与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 2、专注中小企业法律服务领域的市场开拓，整合新客户信息，持续沉淀客户资源； 3、积极开发新客户，深化与现有客户的合作关系，完善客户档案管理； 4、推进老客户的二次开发，优化服务体验，提升客户满意度，实现客户关系的长期稳定发展； 5、定期与客户保持互动交流，巩固信任基础，打造可持续的合作模式； 6、联动公司内部相关支持部门，协调资源，提升整体服务效率与客户体验； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、具备良好的沟通技巧和临场应变能力； 3、心理承受力强，性格亲和，具有较强的共情力、理解力及团队协作意识； 福利待遇： 月薪3100元+高额提成+绩效奖励 周末双休，节假日照常休假 团建活动、生日礼物、节日福利、不定期下午茶！

工作要求 1、应往届毕业生均可，性格外向，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新事物，具有团队协作意识； 3、责任心强，具备良好的应变能力； 4、有强烈的成长意愿，富有竞争意识等。 工作时间：早八点半晚六，中午休息两个小时！！！不加班，准时下班！！！ 薪资待遇： 1、试用期一个月无责底薪4000元+奖金+高提成 2、每年享有国内外公费旅游机会； 3、平台广阔，晋升路径清晰明确； 4、表现优异者，月薪过万； 5、一经录用，公司提供入职培训、免费住宿等福利。公司统一安排免费住宿，带薪培训，晋升机制公平透明，助力个人发展。公司拥有健全的培训体系，并传承“老带新”辅导模式，无论是否有经验，均能快速适应工作节奏。欢迎踏实肯干、追求高薪、期待职业成长的人才加入！