我公司为法律咨询公司，总公司位于内蒙古呼和浩特市，主要业务为通过司法诉讼的方式进行自有案件的诉讼处置；公司系分配案件制，案件自有，主要为借款合同纠纷案件（岗位无销售！）双休、法定假日均休，薪资由无责底薪+业务佣金+奖金+保险构成，待遇从优（工资标准真实不虚）；所聘法务助理职务，为配合公司法务及律师完成全流程诉讼工作，晋升空间大；该职务要求需有法律知识基础（非本专业但有基础亦可），法律知识全无暂不考虑；因工作内容为较严谨、要求较高，具体offer需面试面谈；有意请发送简历，并回复“可面试” ，将发送线下面试邀请进行面试。

职位描述 岗位职责： 1。公司提供资源，以电话形式邀约促成签单。 2。提供公司内外部的法律咨询，帮助解决法律问题。 任职要求： 1。大专及以上学历。 2。具备良好的沟通能力和谈判技巧。3。能够独立处理和解决问题。 4。工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 阶梯式综合底薪(3100-9400)+高提成+月/季/年奖励 奖金补贴：交通补助，话补，月度/季度/年度奖金，工龄将，全勤奖周末双休，节假日休 团建，生日礼品，节假日福利，不定时下午茶! 工作氛围超棒!老板事儿少好相处，快来吧

岗位职责： 1. 公司提供资源，以电话形式邀约促成签单。 2. 提供公司内外部的法律咨询，帮助解决法律问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧。 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 岗位职级p1-p10 岗位底薪(2500-9400)+高提成+月/季/年度奖励 周末双休，节假日休 团建，生日礼品，节假日福利，不定时下午茶！ 奖金补贴：交通补助、话补、月度/季度/年度奖金、工龄将、全勤奖 工作氛围超棒！老板事儿少好相处，快来吧

2026年新城区登记： 【企业】内蒙古致胜法律 【地址】新城区通道北街132号A号楼1至2层10号 【岗位】法务专员 用工人数：5人 学历：本科以上学历，有丰富工作经验者可大专以上 年龄：25-45岁 待遇：6000-8000元 联 系 人：冯文龙 联系电话： 洽谈时间：随时 免责声明：所有招聘信息均为暖蜂驿站登记企业，我们只进行免费信息发布，望大家自行甄别。有就业需求请工作日来各暖蜂驿站咨询。

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岗位职责： 1.负责废品回收订单的及时取件、分类打包及安全运输 2. 按照系统派单路线高效完成每日收运任务，确保时效与服务规范 3.与客户沟通确认废品种类、数量及回收价格，做好信息登记与反馈 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁完好，保障作业安全 5.配合团队完成临时调度、数据录入及环保宣传等协同工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无学历限制，有物流、快递或废品回收经验者优先 3熟悉本地路况者更佳 4.责任心强，踏实肯干，具备基础沟通能力和服务意识 5.认同环保理念，愿意在快速发展的互联网+回收行业长期发展

高端养老社区宣传员 上班时间:上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加入，无投资，零风险！ 面试即有礼品

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工作地点：桥北粮油市场 要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，短期务工者请勿打扰 薪资待遇：底薪+补助+工龄工资+月休四天

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律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

1、负责法人客户的咨询工作，为客户解答保险业务相关知识 2、开发潜在法人客户资源，寻找潜在法人客户，完成销售目标 3、为参保法人客户提供后续的服务工作 4、负责客户关系维护工作 5、负责客户资料管理工作 标准如下： 1、年龄：40周岁以下 2、学历：全日制大专及以上 3、有金融、保险行业从业经验优先 办公地点：南京市鼓楼区热河南路 缴纳五险一金 月薪：固定薪酬4000元+绩效

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

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