岗位职责： 1.承担保险公估项目的实施与日常管理工作 2.与客户保持良好互动，保障服务过程顺畅高效 3.协同团队成员，推进项目任务顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队配合意识 2.能自主开展工作，具备高度的责任感 3.积极学习，持续改进工作方法与流程

（一）岗位职责 1、对保险标的承保前的检验、估价及风险评估； 2、对保险标的出险后进行调度查勘、检验、鉴定、评估及理算定损，出具公估报告； 3、指导协办人员现场查勘处理，验收协办人员的协办任务以及提起协办人员的协办费用支付申请； 4、完成主办案件的开票和应收催收工作； 5、上级领导交办的其他工作。 （二）岗位要求 1、年龄40周岁以下； 2、本科及以上学历，工程造价、机械设计制造及自动化、土木工程等相关专业； 3、善于沟通表达及报告方案撰写； 4、具有2年以上相关领域管理经验，持有资产评估或公估资格证书优先。 工作地点：呼和浩特

招聘：保险公司售后理赔人员 薪资：4000-10000元 大专以上学历。年龄22到50周岁有销售经验者优先录用上班时间每天8小时六日双休法定假日 薪资底薪+高提成+奖金能力突出者上不封顶

岗位职责: 1.处理售后保险理赔相关事务 2.审核理赔申请，确保符合保险条款 3.与客户沟通，解答理赔相关疑问 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理理赔案件，具有一定的判断能力 3.注重团队合作，能够与团队成员有效协作

急聘: 保险公司售后理赔10名 年龄:22~45之间 大专以上学历 工资待遇:3500～10000 工作时间: 上午8:30~12:00 下午2:30~5:30 工作地点:乌兰财富中心a座或新华大街65号 电话

岗位职责: 1.为客户解答汽车保险相关问题并提供专业服务支持； 2.办理客户车辆保险的续保事宜，确保流程顺畅； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力及主动服务客户的态度； 2.能准确把握客户需求，及时给予有效建议； 3.工作态度端正，具备责任心和团队协作意识。

每天仅需工作两小时，轻松兼顾家庭与孩子照料 大专及以上学历，善于沟通、性格外向者，月入过万有望实现 正式入职后即办理意外险与住院保险

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位亮点 -无责底薪+高额佣金+团队奖金+季度旅游+五险一金，收入上不封顶，多劳多得无上限； -系统化培训体系：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、客户服务）+师徒带教，0经验也能快速上手； -弹性工作时间，自主安排拜访节奏，平衡工作与生活，告别固定打卡束缚； -晋升路径清晰：顾问→主管→经理→区域总监，纯业绩导向，不看资历只看能力。 岗位职责 1. 对接客户需求，提供专业的保险规划方案（含重疾、医疗、意外、寿险、理财等全品类产品）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务（续保提醒、理赔协助、需求升级等），打造长期信任合作； 3. 参与公司组织的营销活动与培训，持续提升专业能力，拓展客户资源； 4. 遵守行业规范与公司制度，诚信执业，为客户提供合规、优质的保险服务。 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限（有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，有责任心，对金融保险行业有兴趣，愿意通过努力实现高收入； 3. 具备良好的客户服务意识和抗压能力，能接受主动开发客户的工作模式； 4. 持有保险从业资格证者优先（无证件可协助统一报名考试）。 你将获得 -薪酬回报：无责底薪2000-4000元+5%-40%高额佣金+团队管理津贴+节日福利+年终分红； -成长赋能：免费专业培训（保险知识、理财规划、演讲技巧）+行业大咖分享+晋升通道透明； -福利保障：五险一金+商业补充医疗+带薪年假+生日福利+年度体检+国内外旅游奖励； -工作氛围：年轻活力团队，定期团建活动，互帮互助，无办公室政治，专注业绩成长。 我们不看背景，不设门槛，只认你的努力与野心！如果你渴望高薪、追求自由、愿意挑战自我，加入我们，一起用专业为客户保驾护航，用业绩实现人生逆袭～

六日双休，1到5正常班

任职要求 1.工作经验：具备3年及以上市场相关工作经验，熟悉市场推广全流程，有成功的市场活动策划或客户开发案例优先。 2.合作背景：优先考虑有银行、律师事务所合作经验者，了解此类机构的业务模式、需求特点及合作对接流程。 3.客户资源：拥有企业用户开发及维护经验，具备优质的企业客户资源储备，能够独立完成客户的拓展、跟进及合作落地

要求：18-50周岁，没有案底即可，会骑车会看导航都能干 工作内容：骑电动车配送小件物品（烟酒茶，文件钥匙药品等），工作时间自由安排，工资，好好干一天300-500轻轻松松。 有意向直接电话联系我~ *的不提供吃住*（仔细看）

招聘：工程监理 薪资：5-7k 职位详情： 工作内容： 1、负责每天巡视各施工现场，通报奖惩情况； 2、组织项目经理对工艺报价、文明施工标准、标准工艺进行培训，形成工程部的统一管理。 3、负责与客户的现场交底和现场水电交底；材料披露；木工交底； 4、负责隐蔽工程的水电验收，木、瓦、油施工后进行中间验收； 5、负责产品安装阶段的客户代表应密切关注，并要求项目经理或现场负责人到场。当产品出现问题时，客户代表应在第一时间与相关负责人进行协调； 6、安装完成后，项目经理通知客户代表和客户进行全面验收。，双方应对整个建设项目进行签字确认，并通知客户在一周内向公司财务部，以办理保修手续。 任职资格： 有2年以上家居装饰行业工程监理经验，了解现场交付流程

招聘副灶厨师一名，要求吃苦耐劳，有责任心，工资7000左右，有想干的兄弟们打电话，非诚勿扰，下午两点半以后到5点之前打电话，工作地址，水语青城塞外狼音乐餐厅，联系电话，，孔师傅，生意红火工资每月准时发放

招聘 蒙开发区气化渣脱水现场工人。 ，年龄55周岁以下，身体健康无传染病无心脑血管疾病。 工作车间内看护设备（懂水电）及开铲车物料装车，四班三倒有轮休。 工资待遇、底薪5500元根据劳动法给于交保险。 ☎

一.任职资格 1.年龄25岁以上（大专以上学历） 2.工作认真、细致、敬业、责任心强 3.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二.工作内容: 我们这边是人寿售后服务部，主要负责(售后服务，老客户维护，基本信息变更，节假日礼品下发，受益人变更等) 1.绝不加班，周末双休，法定节假日休息 2.上班时间自由，下班时间灵活调配不用打卡 3.，还有团队利益，越努力越幸运，赚钱越多 4.资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 三.工作情况，福利待遇 1.综合薪资5000-8000一个月 2.周末双休，早上8:30上班，下午时间可合理安排 3.法定节假日放假，舒适的办公环境，不定期的举办活动聚餐。 4.公司注重员工培养，给予晋升机会。

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招聘: 长白班人员6人，一天工作6到8小时，不耽误接送孩子，，周六下午周日节假日休息，，月入5000到两万，择优录取，额满即止。 联系电话： 工作地点：高密开发区

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工作内容：抓中药、煎中药、医保划卡 工作相对轻松，每天人不是人多，具体休息时间：每天上午上班，下午两个人每天倒休，工资待遇：3500-4000

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泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1.复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2.服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3.核心职责 -制定个性化健康与财富管理方案； -依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； -通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1.收入结构 -高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； -多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3.晋升机制 -公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； -企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1.专属培训 -学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； -国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2.实战支持 -全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； -三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1.基本条件 -年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； -学历：大专及以上。

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