岗位职责：负责人员招聘相关工作，团队年轻化氛围佳，每月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18岁以上，学历、经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力及组织能力 3、主要负责招聘与面试环节 4、纯招聘岗位，无销售性质！！！（无业绩考核指标） 工作内容： 1、通过线上招聘渠道开展招聘工作，全程无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500元+提成（每成功录用一人即享提成），上不封顶，多招多得，综合收入5000—10000元 2、工作时间10:00-19:00（中午12:00-13:30休息一个半小时） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日照常休假，享受下午茶、生日礼品、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视员工成长，提供多样培训机会，晋升通道畅通，年终奖、带薪年假、节日福利齐全 6、节日福利发放，节假日正常休息 7、年终奖金 8、缴纳五险一金 9、生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最重要的是，完全不用打电话！！

岗位职责：负责员工招聘，午12晚8不加班，六日大小周休息，团队00后氛围好，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力与组织协调能力 3、负责招聘渠道的日常运营与维护工作 工作内容： 通过线上招聘平台开展招聘工作，全程线上操作，无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试，并做好后续跟进事宜 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成，上不封顶，收入与付出成正比，综合月薪5K—10K 2、工作时间早十晚七（18:00-19:00为午休时段） 3、舒适办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，提供下午茶点、生日礼品、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司提供多样化培训机会，重视员工成长，发展空间广阔，晋升机会多，享有年终奖、带薪年假、节日福利等 6、节日福利齐全，节假日按规定休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享受生日关怀福利 10、提供房补及交通补贴 最重要的是，全程无需打电话！！

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00

人事招聘专员兼职业务员

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000责1500（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

负责招聘公司所需人员，薪资核算

职位描述 1、理解项目用人需求，依据企业招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立有效交流； 3、结合候选人情况推荐匹配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进后续入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才模型，达成月度交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重成果落地； 职位要求 1、拥有良好的沟通技巧、学习能力及较强的抗压素质； 2、执行力强，乐于分享，积极进取，追求高收入回报； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

招聘助理，销售，兼职，宝妈，有业余时间人员，日结清

招聘助理

岗位职责： 1、负责公司主播的招聘与引进 2、运营地推及小红书、抖音等线上渠道开展人员招募 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎零基础人员（有招聘经历者可优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、每周双休，法定节假日正常休假 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、享受带薪年假及节日相关福利待遇

呼市20年锂电负极材料厂高薪招人 ✅ 天车工4名（持Q2证，男女不限，三班倒8h） ✅ 预碳化操作工3名（三班倒8h） ✅ 石墨化装出炉操作工3名（三班倒8h） ✅ 坩埚填装操作工4名，长白班8:00-16:50） 薪资6000-8000 多劳多得 免费四餐 宿舍110元/人 劳保齐全 25-50岁 能适应高温作业 ⏰ 周1-5下午2点面试 天车需试车 联系红英： 同微｜

招聘 面案1名 工资：4500＋300 月 休3天 联系电话：

呼市需要个二把手面匠 实行干活地联系

内蒙呼市喷防火涂料拉毛小壶喷涂只出人10000多平方需要3人包工1.8元每平米。

呼和浩特市和林格尔县招工地小工/杂工

日结兼职人事

日结兼职人事

本科以上学历工作经验3至5年以上，能力卓越

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

1.档案归档员 2.档案信息录入员 3.档案数字化扫描员 4.项目主管（团队负责人）

年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限

1.文件整理专员 2.文档录入专员 3.文件扫描专员 4.项目负责人（团队主管）

一、岗位职责 因为我们招的是综合性人才，培养起来去管理团队的人才，所以实习期期间要进行轮岗制实习，这个不是文职，而是管理岗，带薪实习三个月，熟悉产品，项目，人员，活动策划，营销策划，市场数据分析和调研等，入职有人教有人带，三个月转正，实习生一周签订实习证明和三方协议。 轮岗部门： 1.第一个月的市场部就需要进入市场，可能会要做销售，但是没有要求，主要就是老主管带你进入市场学习一下市场的运作模式 2.第二个月的话就是运营部，主要是负责线下运营，比如说有活动策划，营销策划，产品运营 3.第三个就是内勤部，行政人事，档案管理，资料整理，主要负责的就是招聘接待，上传下达，收发快递，资料的整理，档案的归纳等能涉及到行政人事的这些都要去做 二、任职要求： 1.19～25周岁，学历:大专及以上，接受无经验，可带薪培训 2.有责任心，有一定的组织能力。学生会干部优先，退伍军人优先，党员优先 3.敢于挑战，工作积极，沟通能力强 4.独立的工作能力和一定的事业企图心 三、岗位福利： 1.实习期底薪4000+带薪培训+奖金；转正底薪5000+管理奖金+人才培训 2.五险一金 3.早八晚六，中午休息两个小时，不加班，周日单休，法定节假日正常休 4.提供免费住宿（四人一间，冰箱、洗衣机，热水器等设备齐全）步行五分钟可到达公司 5.员工庆生party，每年国内四次旅游，定期举行团建，节假日的福利，奖金，蓝球赛，台球，桌游……

具体薪资需要面议 岗位职责： 工作内容 1、负责商务公关事务，开发并维护工装行业客户资源 2、对接甲方单位，落实商务方案，增强公司在工装市场的竞争优势 3、牵头或参与行业相关商务洽谈，推动合作落地执行 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力和客户导向服务意识 2、能独立推进业务开展，具有较强的市场洞察与分析能力 3、具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效产出 岗位福利： 带薪休息定期团建节日福利团队不定期聚餐岗位奖金等

工作内容： 1、配合协助区域经理完成日常事务性工作 2、负责电子档案管理、文件打印等相关事务 3、熟练使用办公电脑及各类系统软件操作 4、具备基础PS技能，能进行图片处理、宣传单页设计等 职位要求： 熟悉常用办公软件操作，有文员或商务助理相关经验者优先 工作时间： 8:00-12:00 13:30-18:00

岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作，输出匹配组织发展需求的人力资源策略与支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策与公司战略方向一致并符合相关法规规定。 4.跟踪并分析人力相关数据指标，为管理层决策提供有力的数据支撑和专业建议。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织健康发展。 2.具备积极的团队协作意识与领导能力，可有效激励团队成员共同实现工作目标。 3.熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需要灵活应对各类管理挑战。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可准确输出人力资源相关分析成果供管理层参考。

岗位职责: 1.负责开拓并管理商务合作渠道 2.提供专业的商务咨询支持，保障客户服务质量 3.巩固现有客户联系，挖掘潜在业务增长点 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作落实，责任心强 3.态度积极，适应高效动态的工作节奏

岗位职责： 1.按照公司招聘安排，配合人事主管完成简历初筛，并执行日常电话邀约任务； 2.负责面试前准备工作及候选人接待事宜，保障面试流程有序高效进行； 3.在招聘平台发布职位信息，收集整理每日招聘数据，定期汇总并输出分析报告； 4.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备操作； 3.思维灵活，具备良好的语言表达、沟通协调、组织策划及判断分析能力。 作息：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1、负责公司市场开拓、客户关系维护、商务接待、谈判及市场信息搜集等相关工作； 2、协助董事长开展外部公共关系管理，推进企业与政府部门、商业伙伴的合作关系建立与维系； 3、参与重点客户资源的对接工作，推动新客户的开发及现有客户的长期合作维护； 4、配合工程项目前期沟通协调与后期服务跟进，落实客户接待相关事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄23—35岁，形象良好，性格外向，具备较强沟通表达能力与应变能力； 2、了解公关领域运作，具备1—2年以上企业公关活动组织、客户接待等相关工作经验； 3、掌握商务礼仪规范，擅长人际交往，有高层接待经验者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利 工作时间：早8：30晚5：00六日双休节假日休息 职位亮点：高新技术企业，国家政策支持，发展前景良好