岗位亮点 -无责底薪+高额佣金+团队奖金+季度旅游+五险一金，收入上不封顶，多劳多得无上限； -系统化培训体系：新人带薪培训（产品知识、销售技巧、客户服务）+师徒带教，0经验也能快速上手； -弹性工作时间，自主安排拜访节奏，平衡工作与生活，告别固定打卡束缚； -晋升路径清晰：顾问→主管→经理→区域总监，纯业绩导向，不看资历只看能力。 岗位职责 1. 对接客户需求，提供专业的保险规划方案（含重疾、医疗、意外、寿险、理财等全品类产品）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务（续保提醒、理赔协助、需求升级等），打造长期信任合作； 3. 参与公司组织的营销活动与培训，持续提升专业能力，拓展客户资源； 4. 遵守行业规范与公司制度，诚信执业，为客户提供合规、优质的保险服务。 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限（有销售、客服、服务行业经验者优先，无经验可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，有责任心，对金融保险行业有兴趣，愿意通过努力实现高收入； 3. 具备良好的客户服务意识和抗压能力，能接受主动开发客户的工作模式； 4. 持有保险从业资格证者优先（无证件可协助统一报名考试）。 你将获得 -薪酬回报：无责底薪2000-4000元+5%-40%高额佣金+团队管理津贴+节日福利+年终分红； -成长赋能：免费专业培训（保险知识、理财规划、演讲技巧）+行业大咖分享+晋升通道透明； -福利保障：五险一金+商业补充医疗+带薪年假+生日福利+年度体检+国内外旅游奖励； -工作氛围：年轻活力团队，定期团建活动，互帮互助，无办公室政治，专注业绩成长。 我们不看背景，不设门槛，只认你的努力与野心！如果你渴望高薪、追求自由、愿意挑战自我，加入我们，一起用专业为客户保驾护航，用业绩实现人生逆袭～

-负责高端养老社区的销售与推广 -负责提供专业的健康财富咨询规划服务 -为客户提供良好服务

薪资福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、工服、工会、带薪年假等；3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 招工人数:30000+ 工作地址:赛罕区大学东街68号丰泽大厦九楼

营销专员，负责公司金融类保险类产品营销宣传，维护客户关系处成营销目的。 职位要求：大专及以上学历不限专业经验，学信网可查，个人征信良好。 福利待遇：节假日福利，工作时间8：30～17：00，周末双休，节假日休，薪资待遇3K～8K，五险。

保单服务专员 大专及以上学历，工作时间：8:30-11：30、15：00-17:30（工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 薪资福利:薪资构成：底薪（2.5K-4.1K）+综合金融提成+有责底薪+奖励 招工人数:10人 工作地址:呼和浩特市

1. 通过电话方式开展车险销售工作，完成既定的汽车保险业绩目标； 2. 为客户提供及时、精准且专业的车险咨询解答服务； 3. 向客户讲解、推荐并分析适合的车险产品方案； 4. 根据车险保障周期，适时进行投保及续保的电话提醒服务。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

主管经理------ 团队管理：主导销售团队的搭建与人才培养，围绕业绩目标制定科学工作计划，合理分配任务并全程跟进执行。定期评估成员表现，挖掘个人潜能，调整团队配置，持续增强团队作战能力。 策略规划：把握市场动向与竞争格局，制定针对性销售方案，策划有效推广行动。明确目标客户群体，精准匹配产品定位，确保销售进程稳步推进并达成预期成果。 客户维护：亲自对接核心客户，深入沟通需求，及时解决关键问题，提高客户忠诚度；同时带领团队开发新客户资源，拓展业务覆盖范围，以专业服务推动销售提升。 数据分析：系统整理销售相关数据，识别运营中的短板与增长机会，为管理决策提供有力支持。

负责开拓市场，维护客户

公司招聘：会计两名、装载机司机两名、挖机司机两名、厨师一名（三顿饭）、打杂工两名、电话：、下午正常在岗直接可以面试

刘厨 2.19内蒙古某高校招聘： 安全质检员3名 财务员3名 库管员3名 洗消保洁20名 兼职电工维修工一名 工作地址：和林格尔县和林格尔新区云谷片区金盛路与云港大道交汇处 联系方式： 董经理：

招聘呼市铁锅炖厨师一名，年后正月上班，工资7500，要求年龄40-50岁，认真负责，性格好，好沟通，能长干。电话。同步。非诚勿扰

新项目公司直招不收任何： 招小区保洁数名，男女不限，，，管吃住工资3000，月休2天，住宿条件好，住楼上。要求干过保洁，服从管理安排 报名电话：

呼和浩特招聘厨师一名 服务员一名

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述： 1.负责客户跟进及拜访，建立良好的长期合作关系； 2.搜集市场信息，发现客户潜在需求，以及销售线索； 3.跟进销售线索，负责项目洽谈，投标合同签订，收款以及后续客户服务； 4.负责老客户的维护，扩大和客户合作机会； 5.定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.沟通能力佳，学习能力强，做事认真、富有责任心，具有积极向上的工作热情； 3.具体良好的团队意识，强烈的进取心，具有一定的沟通能力和销售技巧，接受公司文化，拥有正能量，有经验者优先。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、周末双休、节日福利

【实习招聘】 公司直招实习生、假期生、可盖正规实习章，福利优厚： 薪资：无责底薪4000+绩效1500+12.5%提成，无责底薪阶段性上涨 福利：年假休一个月、年底会发红包和奖金、 联系：（微信同号），有意者可直接沟通对接 有想法的宝子们可以联系我来公司面试，可以来看公司环境 ️试岗期7天带薪试岗

酒店销售：主要项目包括酒店散客、团队、旅行社、会议、长包房等。

岗位职责: 1. 能够定期完成门店的拜访工作，确保服务覆盖到位。 2. 凭借较强的动手能力与良好的沟通技巧，实现产品销售及售后支持。 3. 遵守产品配置规范与定价机制，保障客户持续满意度。 4. 积极推广公司新上市产品，并准确传达促销产品的相关政策信息。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间。 2. 性格开朗，具备良好的沟通意愿与表达能力。 3. 具备较强的学习意识和归纳总结能力。 4. 对个人收入有较高追求。 5. 执行能力强，行动迅速高效。

本岗位专注于商用洗碗机租赁领域的市场推广与售后服务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。 一、招聘职位名称：城市销售经理；机器维保工程师 二、区域经理岗位职责： 1.开展连锁餐饮品牌的客户拓展与深度挖掘，完成客户实地考察、商务接洽与综合评估，结合实际需求提供定制化解决方案； 2.根据客户需求及门店运营情况，制定适用于连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.负责客户合作的全流程管理，包括前期沟通、合同签订及后续关系维护； 4.处理日常运营事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护核心合作伙伴的长期稳定关系，保持高效顺畅的客户沟通； 6.掌握市场中同类产品的动态信息，开展竞品分析，并及时准确完整地向公司反馈市场情报； 7.承担客户售后支持工作，快速响应并解决客户使用过程中的问题； 8.实施客户分级管理制度，提升服务精准度； 9.拓展潜在的独立餐饮门店小型客户资源； 10.积极落实上级领导交办的其他工作任务 三、维保工程师岗位职责： 1.负责辖区内设备的安装、拆卸、维护、维修、检测及除垢保养等日常技术服务； 2.承担区域内所有设备所需耗材的配送与更换工作 三、任职要求： 城市经理要求： 1.年龄不超过40岁，具备两年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访经历者优先，具有餐饮行业销售背景者优先，有洗碗机租赁从业经验且自带客户资源者优先录用； 2.富有创新意识，性格积极乐观，亲和力强，具备良好的人际感染力，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力突出； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态阳光； 5.主动传播公司品牌形象，传达企业政策与资讯，塑造良好企业口碑； 维保工程师要求： 1.持有低压电工证； 2.身体健康，能适应一线作业强度，工作态度端正，踏实肯干 四、薪资福利： 1.城市经理底薪3500-8000元+高比例提成+额外奖励，综合收入15000-20000元，表现优异者月收入可达30000元以上！（具备洗碗机租赁行业经验者优先）；维保工程师底薪3500-4000元，实行计件提成制，综合月收入7000-10000元 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日 4.工作时间安排： 采用钉钉考勤系统，需完成每日出勤打卡任务。上班时间为上午10:00至下午18:00，每周单休。 每周一在办事处参加一次例会，其余时间自主安排工作行程 五、工作地点与模式： 主要招聘区域为内蒙古自治区内的呼和浩特、包头、鄂尔多斯、集宁、准格尔旗等地 备注：劳动合同由苏州菩提树五金工业有限公司统一签署 【职业发展路径】C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理 付出与收获成正比，你的每一分努力都将获得相应的回报。 加入我们，共同奔赴更美好的未来！ 有意者请积极联系咨询，我们将尽快安排面试事宜

1.每日根据提前与客户确认的时间，按时上门完成安装任务，订单由公司统一安排，无需自行开发客户（明确说明，无需拓客） 2.新员工配备经验丰富的师傅带教，快速掌握工作流程，通常三天内即可独立操作 3.特别适合有负债压力、渴望快速增收的人群，不适合只想混日子的人员 4.可获得附属管道收益，后续由师傅指导操作，日均额外收入可达几百至千元以上 5.收入与付出直接挂钩，越努力回报越高 6.薪资结构：保底4000元+办卡提成+装机提成，新人首月综合收入普遍达到8000元以上 7.老板亲切易相处，团队氛围轻松融洽，提供全面的工作支持与保障 8.工作时间：上午9点开始，下班时间灵活自主，不打卡，每周双休，法定节假日正常休息

【工作时间】:(正常班)13:00-21:00 年龄23----35岁 【综合薪资】:(必看!必看!必看!必看!)入职无试用期，有业务能手一对一带 教培训，帮助你实现从小白到业务精英的完美蜕变。 【无责任底薪】+【高提成】+【奖金】+【福利奖金】+【司龄】+带薪岗前培训(100元/天) 【关于我们】：我们是一支小而强的团队。讲究高效认真工作不拖沓，我们 鄙视一切加班行为。同样鄙视一切装模作样，装腔作势行 为。一切以数据说话。 我们要的就是简简单单的工作环境，认认真真工作，踏实做事，安心生活。 【关于行业】：健康领域是当今且未来20年蓬勃发展行业，选对行业事半 功倍。 【关于产品】：公司销售国药准字药，是药监局批准的，已运行营22年。 【关于假期】：今年每月休4日， 明年预计月休增加到6日， 后年预计实现六日双休。 每年有5天的带薪年假。 公司春节带薪休假长达三周之多已5年。 【关于收入】：我们有月收入5000的，8000的，1W的，2W，还有5W的。 以上这些收入不是只属于聪明人的，只需要听话，照做，认 真即可达成。因为我们会系统性教学带，只需要你做到认真。 如果你是认真做事的人，如果你不想经常换工作，那么这是一份职业选择。我们举双手和丰厚的收入欢迎你！ （备注：如果你不想付出只想赚钱，不要投简历，浪费彼此时间。因为我们是精致小团队，我们不接受滥竽充数的人） #22年老药业再招聘 健康咨询顾问 0.6-2.4万元 呼和浩特摩尔城商圈 经验不限 药品电话销售 全职 职责描述: 1、通过电话为主，微信为辅方式联系意向客户，解答客户咨询的产品问题; 2、每天做好顾客跟进和维护，促进意向客户的成交; 3、公司提供100%精准客户资源(量大且意向高的优质客户)，不出差、不陌拜、办公室内完成对全国意向客户的咨询服务; 4、通过工作微信朋友圈，从专业知识，生活知识，健康小知识，给到客户全方位的健康指导 5、做事有耐心，想要从销售工作中赚取财富，为人正直且高效工作者优先。

【岗位职责】 -负责高端养老社区的宣传销售与客户沟通 -协助完成各项工作任务

0添加罐招聘兼职代理 ‌职位名称‌：无公害罐头兼职代理 ‌招聘人数‌：若干 ‌工作性质‌：兼职（线下线上结合销售） ‌工作地点‌：灵活（以您所在区域为主） 收入:根据个人能力，收入可观 推广无公害罐头产品，通过线上线下渠道（如社交媒体、社区团购、熟人推荐等）拓展客户群体。

职责描述： 1、配合店经理开展销售团队管理工作，推动团队销售目标的达成； 2、协同店经理落实店铺日常运营事务的组织实施； 3、参与销售团队搭建，负责店内销售顾问的培训辅导、成长路径规划及高潜管理人才的储备培养； 4、辅导销售顾问优化销售技巧，助力业绩持续提升。 任职条件： 1、大专或以上学历， ****** 2、具备1年以上珠宝行业销售管理经验及2年以上珠宝销售工作经验 3、具备良好的职业素养，较强的学习意识与团队协作能力