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招扫码人员一名，要长期的，不要临时的，上班时间上午7点半到下午6点半，工资110到150，具体事宜打电话咨询，非诚勿扰

刀刀板小区来个临时工，用个俩三天

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朴珍招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]工人1名，工人数名岗位有限，先到先上联系热线

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明天到五六天上午半天需要一个人

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明天起开始收土豆，需要十名捡工。

内蒙古土豆种植基地招聘农活工，工作地点位于内蒙古呼和浩特市。

呼市金川烧烤店。招聘炒干锅师傅工资7000至8000电话

招工2名，18-50岁，小时工，日结电话

明天招聘计时人员三名，要求能吃苦耐劳

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今天天夜班八期小黄油需要临时工8人，坐着干活，苦轻不累，能上的速度联系。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

团队扩充，招伙伴全职、兼职、宝妈、实体老板日结:100-600还有后期的管道收入[跳跳]时间自由，各行各业均可合作[握手]。

南二环需要7名工人，有意者可报名。

岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如一线招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完成人力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门]的落地执行，并进行有效反馈和改进； 6.优化完善招聘渠道，达成招聘目标，满足业务的正常运转需求； 7.负责物流仓薪酬福利类工作； 任职要求: 1、人力资源及相关专业本科以上学历; 2、3年以上人力资源管理工作相关经验，精通招聘、薪酬等人力资源模块工作; 3、具备主导人力资源项目经验

[烟花]诚聘[烟花]泰康高端养老社区招聘以下岗位1.大健康事业合伙人2.讲师人员5名3.健康理财规划师4.储备管理干部5名年龄28一55周岁每天上午8点30—10点30工作两小时保底工资：1500~3000元，（转正后底薪加提成6000以上），月休8天，可自由调休。（宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先），电话/微信：

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需要两人，在绿维康换除尘布袋，9小时，管一顿饭，工资180，活苦轻，自备口罩，联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

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