岗位职责 1. 负责3-12岁少儿口才与主持人培训课程的教学工作，涵盖普通话语音训练、朗诵发声技巧、形象气质培养、演讲主持方法、舞台表现力及即兴表达等内容； 2. 独立完成课程内容的设计与组织，持续优化教学形式与内容创新，制定科学备课方案，开展教学研讨，确保教学质量稳定提升； 3. 按照集团统一安排参加各类师资培训，不断提升专业授课能力与教学水平； 4. 提供优质的教学服务，定期向家长沟通学员课堂表现与学习进展，及时回应学生与家长的疑问与需求； 5. 协助校区完成学员续费支持及相关宣传推广活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，播音主持、学前教育、中文、汉语言文学、师范类等相关专业优先； 2. 具备口才、主持或朗诵类课程教学经验，有儿童语言艺术培训背景者优先录用； 3. 普通话等级达到二级甲等及以上； 4. 发音清晰标准，语言表达流畅，具备良好亲和力，形象端正，气质良好，沟通能力强； 5. 普通话一级乙等、持有主持人资格证书者优先考虑； 6. 寻求长期发展者优先，短期兼职或临时过渡者请勿投递。 呼市15家校区可就近分配工作地点： 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座810 工作地点：绿地饕餮美食街、南二环金游城、大学西街购觅商场（海亮附近），赛罕区万达广场步行街、玉泉区南二环希望阳光苑、鼓楼将军衙署附近、北二环成吉思汗大街金贸中心、摩尔城太伟方恒商场 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日8:30-18:30（中午12:00-14:00为午休时间） 我们提供： v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等福利 v 行业内1.5倍薪资水平 v 完善的职业晋升通道 v 专业系统的带薪培训支持 v 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团建等） v 年轻有活力的团队氛围，积极进取、拼搏向上的同事伙伴 加入茁越，携手成长为教育行业的领先力量！！！ 我们所做的一切，只为迎接努力奋进、追求卓越的你！！！

岗位职责 1. 根据公司课程体系、教学系统及配套教材，面向3-12岁儿童开展口才与主持人培训教学，涵盖普通话语音训练、朗诵发声技巧、形象气质培养、演讲主持方法、舞台表现力及即兴表达等内容； 2. 负责授课内容的策划与组织，持续优化教学设计与课堂形式，制定科学备课方案，参与教研活动，确保教学质量稳定提升； 3. 按照集团统一安排参加各类教学培训，不断提升专业授课能力与教学水平； 4. 提供优质教学服务，定期向家长沟通学员课堂表现与学习进展，及时回应并解决家长与学生的疑问； 5. 协同校区完成课程续报及品牌推广相关工作。 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 工作地点：绿地饕餮美食街、南二环金游城、玉泉区居然之家生活馆，赛罕区万达广场步行街、北二环成吉思汗大街金贸中心 任职要求： 1. 大专及以上学历，播音主持、学前教育、中文、汉语言文学、师范类等相关专业优先； 2. 具备口才、主持人或朗诵类课程教学经验，有少儿语言艺术培训背景者优先录用； 3. 普通话等级达到二级甲等及以上； 4. 发音清晰，语言规范，具备良好亲和力，形象端正，表达流畅，沟通能力强； 5. 普通话一乙以上、持有主持人资格证书或播音主持类教师资格证者优先考虑； 6. 寻求长期发展者优先，短期兼职或无明确职业规划者请勿投递。 我们提供: v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v 同行业1.5倍薪资 v 完善的晋升机制 v 专业系统的带薪培训 v 丰富多彩的员工生活（下午茶、积分抽奖、生日会、团建） v 年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！

岗位职责: 1. 在直播平台上开展日常互动，形式包括聊天交流、幽默互动、参与趣味小游戏等。 2. 营造积极健康的直播氛围，保持直播间内容的正面与活力。 3. 根据运营团队的规划，配合完成直播内容的创意设计与执行落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能够顺畅推进直播间的互动环节。 2. 熟悉直播媒介的基本特点，具备快速适应各类直播环境的能力。 3. 主动参与公司安排的培训与指导，持续提升自身的直播表现力与专业水平。

岗位职责: 1. 月薪资4000-5000，提供食宿 2. 积极与观众互动，建立良好观播关系，提高观众活跃度 3. 及时记录并反馈直播中出现的问题，协助优化直播方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 具备良好的临场反应能力，可妥善应对直播过程中的突发情况

岗位职责： 1. 在直播间与观众进行互动交流，通过聊天、唱歌、朗读等形式输出优质的直播内容。 2. 维护直播内容的健康积极，营造良好的直播氛围。 3. 主动参与团队讨论，为优化直播方案提出建设性意见。 4. 按时参加公司安排的专业培训，持续提升直播表现力与内容水准。 5. 每日按计划完成直播任务，致力于增强直播间活跃度与用户粘性。 6. 与团队成员密切配合，协同达成整体直播运营目标。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，综合能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并维系粉丝关系。 3. 热爱直播事业，工作态度认真，具备良好的职业素养。 4. 有责任心，能稳定开展直播工作，合理规划直播时间。 5. 具备团队协作意识，乐于接受同事的建议与支持。 薪资福利： 1. 保底薪资3000-20000元，打赏提成不设上限。 2. 晋升管理岗位后，享受额外奖金激励。 3. 工作环境：赤峰线下直播，配备独立单间市区精品公寓，支持拎包入住。 4. 提供系统化培训，涵盖直播技能与内容创意提升。

快手无人直播，日结200-300兼职，无需露脸，居家可做，简单容易上手

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程流畅及效果达标 2. 主动与在线观众交流互动，营造积极氛围，增强用户粘性与参与热情 3. 总结直播过程中出现的问题并提出改进建议，持续优化后续直播表现 任职要求： 1. 具备清晰的语言表达能力和镜头前表现力，能有效吸引并留住观众关注 2. 面对突发状况具备快速反应与妥善处理的能力，确保直播顺利进行 3. 热爱直播领域，愿意投入时间精力，适应弹性工作安排 4. 下午2点至晚上8点上班，月结薪资6000元。年龄限制18-29岁 每日工作时长6小时，无需早起不熬夜。熟练掌握流程后月收入可达2-3万 敢于面对镜头自然沟通，无才艺要求

岗位职责: 1. 通过语言表达与实时互动，增强直播中观众的参与感和学习积极性； 2. 与团队密切配合，保障直播环节有序进行，确保内容输出符合质量标准； 3. 持续调整和优化直播形式与内容，提升整体观看体验； 4. 参与直播后的复盘分析，提供有效的改进意见。 任职要求： 1. 热爱新媒体直播领域，具备出色的表达能力和感染力； 2. 性格自信沉稳，能灵活应对直播中的各类突发状况； 3. 具备良好的协作意识与沟通技巧； 4. 对直播内容有个人理解，能够有效吸引并保持观众关注； 5. 责任心强，自我驱动力高，追求工作品质与专业成长。

诚招 40-50 岁同城搭档 ，性格开朗、爱说话、上镜自然，气质成熟大方 工作：合拍短视频、日常聊天直播、生活剧情出镜时间：自由灵活，不用坐班 待遇：底薪＋分红，长期稳定合作，适合想做副业的姐妹

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明后两天A1师傅来一位能顶班的。

活动执行老师（播音主持专业 实习生） 岗位职责 1. 负责青少年儿童小记者、社会实践、口才研学活动现场主持、流程控场； 2. 协助带队开展少年采访、实景实践、舞台展演等活动，引导孩子完成出镜表达、口语展示； 3. 配合团队完成活动现场秩序维护、学员引导、现场互动调动； 4. 协助录制活动花絮、学员出镜片段，简单配合活动宣传素材拍摄。 任职要求 1. 播音与主持艺术相关专业在校大学生，大二及以上优先； 2. 形象大方得体，普通话标准流利，台风稳健，擅长现场控场、互动主持； 3. 喜欢青少年儿童，有耐心亲和力，善于带动孩子氛围； 4. 做事细心负责，执行力强，周末可出勤线下活动，时间适配度高； 5. 有校园晚会主持、少儿活动主持、少儿口才代课经验者优先。 我们提供 1. 专业少儿活动主持实战经验，积累一线少儿活动主持履历； 2. 开具官方正规实习证明，助力学业学分、简历加分； 3. 轻松年轻化团队，专人带教，无复杂工作压力； 4. 近距离接触少儿媒体实践项目，提升舞台主持、现场应急控场能力。 工作地点 北京 线下青少年儿童实践活动现场（周末为主） 应聘方式 投递个人简历+主持片段作品，即可安排面试！

岗位职责： 1.负责播音主持专业课程教学，涵盖语音发声、稿件朗读、即兴评述、模拟主持等核心模块 2.针对艺考生个性化特点制定“订制化”培训方案，提升应试能力与艺术素养 3.参与校区1对1及5-8人精品小班教学，全程跟踪学员学习进度并定期反馈 4. 协助组织校内模考、作品录制、汇报展演等教学实践活动 5. 配合教研团队优化课程体系，参与教材研发与教学案例沉淀 任职要求： 1.普通话一级乙等及以上，具备扎实的播音主持专业功底和舞台表现力 2.熟悉全国各大高校播音主持专业招生政策与考试趋势 3.具备艺考教学经验者优先，热爱教育事业，富有责任心与亲和力 4. 形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备良好的课堂感染力与控场能力 5.认同中广艺声“订制培训”理念，愿长期投身艺考教育一线

1.会写课件 2.播音主持专业毕业 3.有教学经验者优先录取

普通话棚录采集 1、普通话标准，超自然、超拟人，需求：大白话就是自然、友好、积极、有趣 2、试音给2-3分钟的freetalk（自己录就行，不限设备，手机也可），主题不限，性别不限。在校学生可多多关注 3、试音通过后，每个人最多录音10小时，需要棚录。 4、150元/成品小时 5、，。

普通话一级乙等/有教学经验/五官端正

岗位职责: 1. 参与团队舞蹈表演，以肢体语言传递情节与情感； 2. 与队员协同配合，保障演出的整体质量与舞台效果； 3. 投入舞蹈节目的编排构思与创意交流，助力节目内容创新； 4. 维护专业的舞者形象，出席公司安排的各项舞蹈相关活动。 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈功底，可胜任多种舞蹈风格的演绎； 2. 拥有良好的协作精神，能够与团队成员顺畅沟通； 3. 热爱舞蹈艺术，具备较强的学习能力与创意思维； 4. 能适应弹性工作时间，包含排练及现场演出安排。

负责小提琴、大提琴、单簧管、长笛、萨克斯等管弦乐器的教学工作，主要授课对象为少年儿童。 需具备相关器乐演奏或音乐教育专业背景；热爱孩子、热爱音乐、热爱教学，拥有“关心他人”的真诚态度；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生加入；具有英皇体系教学经验者可享受优先待遇。 认同学校理念的兼职教师有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，重视教师个人成长，倡导因材施教与量师定教，致力于为每位教师搭建契合其发展的平台。 教师发展路径：初级教师—教师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共同发展）。

负责视唱练耳、乐理、音乐欣赏等课程的教学工作，主要授课对象为少年儿童。 需具备作曲、钢琴、音乐学或音乐教育等相关专业背景；热爱孩子、热爱音乐、热爱教育事业，拥有“关心他人”的情怀与责任感；要求具有丰富的实际工作经验；有海外学习经历或教学经验、熟悉英皇等国际教学体系者优先录用。 认同学校理念的兼职教师有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，高度重视教师个人成长，坚持因材施教的同时实行量师定制化培养，致力于为每位教师搭建适合其发展的平台。 教师发展路径：初级老师—老师—教学主管—股东与合伙人（携手共进，共同发展）。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 负责流行键盘课程教学，授课对象涵盖成人及儿童学员。 需具备音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景，流行钢琴方向优先考虑；热爱音乐与教学工作，富有同理心与服务意识；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生报名；有实际教学经历者可享更好待遇。 表现优异且理念契合者，有机会由兼职转为全职岗位！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教与量师定教相结合，致力于为每位教师构建个性化发展平台。 教师晋升通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共享发展成果）

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-20:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-04 从事流行声乐与演唱教学，授课对象涵盖成人与儿童。 需音乐教育、声乐或器乐等相关专业背景，流行演唱方向优先； 热爱音乐与教学，具备关怀他人的责任心与服务意识； 工作经验不限，欢迎应届生及在校学生报名； 有实际教学经历者可获更优待遇。 理念契合者，兼职有机会转为全职！ 麦田坚持以教学为核心，关注教师个体成长，倡导因材施教与量师定教，致力于为每位教师构建适宜发展的平台。 教师发展路径：初级教师—教师—教学主管—股东及合伙人（携手共进，共享发展成果）

负责幼儿音乐启蒙课程的教学实施，涵盖儿童歌唱、音乐律动、视唱练耳等内容，主要面向学龄前儿童开展教学活动。 需具备音乐教育、声乐、器乐等相关专业背景；热爱孩子，热爱音乐教育事业，富有同理心与责任感；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在校学生应聘；掌握奥尔夫、柯达伊等教学法者优先考虑，薪酬待遇相应提升。 表现优异且理念契合者，兼职岗位有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，注重教师个体成长，倡导因材施教、量师施教，致力于为每位教师搭建契合自身发展的职业平台。 教师发展通道：初级老师—正式老师—教学主管—股东与合伙人（携手共建学校未来）

负责爵士鼓（架子鼓）课程教学，主要授课对象为少年儿童。 需具备器乐、音乐教育或相关专业背景；热爱孩子、热爱音乐、热爱教育事业，拥有乐于关怀他人的真诚态度；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在读学生应聘；具备英皇教学经验者可享受优先待遇。 认同学校理念的兼职教师有机会转为全职！ 麦田坚持以教学为核心，高度重视教师个人成长，坚持因材施教与量师设教相结合，致力于为每位教师搭建契合其发展的平台。 教师发展路径：初级老师—老师—教学主管—股东与合伙人（携手共进，共同发展）

现场直播带货等

负责钢琴课程的教学工作，主要授课对象为少年儿童。 需具备钢琴、作曲、音乐教育等相关专业背景；热爱孩子、热爱音乐、热爱教育事业，拥有乐于关怀他人的真诚情怀；不限工作经验，欢迎应届毕业生及在校学生应聘；具备英皇教学经验者可享受更优待遇。 认同学校理念的兼职教师有机会转为全职！ 麦田坚持教学为核心，高度关注教师个人成长，倡导因材施教与量师施教相结合，致力于为每位教师搭建契合其发展的平台。 教师发展路径：教师—骨干教师—教学主管—合伙人（携手共进，共同发展）

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