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岗位职责： 1.负责废品回收订单的及时取件、分类打包及安全运输 2. 按照系统派单路线高效完成每日收运任务，确保时效与服务规范 3.与客户沟通确认废品种类、数量及回收价格，做好信息登记与反馈 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁完好，保障作业安全 5.配合团队完成临时调度、数据录入及环保宣传等协同工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无学历限制，有物流、快递或废品回收经验者优先 3熟悉本地路况者更佳 4.责任心强，踏实肯干，具备基础沟通能力和服务意识 5.认同环保理念，愿意在快速发展的互联网+回收行业长期发展

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能手机完成订单接收、路径规划、签收反馈等全流程操作 3. 主动维护客户关系，妥善处理收派过程中的异常情况 4.按时参加公司组织的全职岗前及在岗培训，持续提升服务技能 5.遵守公司服务规范与安全操作要求，保持良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录 2.熟练使用智能手机，具备基本网络操作能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 无经验者可接受，公司提供系统化带薪培训 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时揽收，确保快件安全、准确发出 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、验视、包装及信息录入工作 3.维护日常客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高配送效率，保证时效性要求 5.配合站点完成其他临时性运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.熟悉所在工作区域地理环境，具备电动车驾驶技能并持有有效身份证件 3.无不良信用记录和违法犯罪记录，品行端正，责任心强 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 5.学历不限，有相关快递配送经验者优先考虑

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招聘：持证温泉救生员1名（庐山天沐）工作班次：14:00-22:00，每日8小时工作制薪资待遇：月薪4000元，每月带薪休息4天，包食宿任职要求：持有有效游泳救生员资格证书，责任心强，具备现场应急处置能力，负责温泉泳馆区域安全值守、游客秩序维护、突发情况救援。联系方式：（郭先生）

招聘温泉主管或领班，需持有救生证。该岗位需承担救生员及面客服务的全部职责，同时统筹兼顾主管工作，保障救生巡查、应急处置及面客咨询引导等任务的执行。牵头开展安全检查，指导专职人员工作，妥善处理安全及服务相关问题。薪资福利包括免费食宿、五险一金、交通补贴，工资面议。招聘人数若干名。

招聘救生员。要求会游泳，持有相关证书者优先。该岗位为短期工作，工作期限至10月。工作地址位于北戴河新区。

三亚市天涯区救生员一名，暑假工，工资130长期工160，每天8小时，有证的月休4-6天包吃包住去私聊

兼职招救生员岗位要求（救生员证~公共健康证）工资180元/天工作时间:8小时（1400-2200）可工作到8月底小区室外游泳池，泳池不大，工作轻松工作地址:广州番禺傍江咨询:（同步）

2026年新城区登记招聘信息汇总：【企业】湖南麦咭乐园文化发展有限公司呼和浩特市分公司【地址】新城区东街街道新华大街15号天鹅坊T座2FW201-W216【岗位】乐园兼职工作人员用工人数：6人学历：大学本科年龄：20岁以上待遇：3500元加绩效联系人：黄先生联系电话：洽谈时间：随时免责声明：所有招聘信息均为暖蜂驿站登记企业，我们只进行免费信息发布，望大家自行甄别。有就业需求请工作日来各暖蜂驿站咨询。

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高端养老社区宣传员 上班时间:上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加入，无投资，零风险！ 面试即有礼品

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到招聘3-5名假期工时间：早9点20到晚8点工作内容：操作场地内游乐设备；指导顾客正确游戏体验；确保顾客安全；负责区域卫生清理工作工作地址：新城区滨海商业广场DE座负一要求：工资：3000年龄：18-25有意者可私联：（）

岗位名称：装卸工（和林格尔盛乐经济园区盛乐北街）;仓库搬运工。岗位要求：1.年龄在55周岁以下；男性。2.身体健康，能够适应重体力劳动。3.有相关装卸工作经验者优先。薪资待遇：面议，包含工龄工资、节日福利和福利餐厅等。提供宿舍、停车和澡堂等设施。工作时间：白班，单休。招聘人数：一人。（工作地点：内蒙古呼和浩特）

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一、岗位职责 1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理，制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程，确保财 务工作与业务发展同频。 2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作，协助梳理财务内控 流程、排查财税合规漏洞，建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实，持续完善财务合规管理体系。 3.统筹税务全流程管理，熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策，完成纳税申报、发票管控与税务筹 划，配合内外部税务核查，防范税务合规风险。 4.开展财务分析与成本管控，结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告，为公司业务拓展、用工模 式优化、经营决策提供全局化数据支撑。 6.管理财务团队，明确岗位职责，优化工作流程，提升团队专业能力，协调财务部与业务部、人力部协同 配合，保障业务顺畅推进。 7.统筹年度财务预算编制、执行与管控，规范财务档案管理，确保财务数据真实、完整、合规。 二、任职资格 1.学历专业:本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计职称、注册会计师(CPA) 优先。 2.工作经验:5年以上财务管理经验，3年以上人力资源行业财务相关经验，熟悉行业财务核算逻辑、税 务政策及业务特性。 3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规，熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使 用财务软件(用友)及Excel高级函数。 4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力，能精准把控财务风险;善于沟通协调，可 高效对接内外部相关方，具备团队管理能力。 5.职业素养:原则性强、责任心强，抗压能力突出，恪守财务职业道德，熟悉外包、派遣行业政策，能适 配业务快速发展需求。