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公司是专注和美乡村建设整村提升和自建房的互联网平台公司，有独特的创新模式，正在加速发展。 岗位名称:主创策划师（乡村振兴方向） 岗位职责: 1. 负责乡村振兴、农文旅、城镇更新项目全案策划、概念规划、可研报告及汇报文本撰写，能够独立完成整套完整、落地性强的策划成果。 2. 深度挖掘乡村地域文化、自然资源、农业基底与产业特色，统筹规划文旅业态、田园综合体、乡村民宿、研学教育、农事体验、乡村文创等核心板块方案。 3. 具备招商运营思维，方案编制阶段可结合项目定位设计合理的业态布局、盈利模式、招商路径及后期运营体系，考虑项目可落地、可经营、可持续发展。 4. 对接甲方、合作方、设计及施工团队，负责方案汇报、沟通调整、思路落地，全程跟进项目前期策划至落地实施全流程工作。 5. 协同景观、建筑设计团队输出核心策划思路、业态逻辑、文化定位及产业框架；熟练运用AI工具辅助文案及图件创作，提升工作效率与成果质量。 任职要求: 1. 三年及以上农文旅、乡村振兴、田园综合体、乡村产业策划相关工作经验，有完整落地农文旅项目经验者优先。 2.具备招商运营思维，了解农文旅、乡村产业项目的业态组合、招商逻辑、运营模式。 3. 拥有农文旅、农业产业上下游服务商资源者优先（包含农业种植、农产品产销、研学运营、民宿运营、文旅活动、乡村文创、设备供应链等相关资源）。 4. 文案功底扎实，逻辑清晰，擅长全案策划、文本排版、方案打磨及现场汇报，可独立完成整套项目策划方案与汇报成果。 5. 熟知国家及地方乡村振兴、农文旅相关政策，精通Office、PPT，具备基础CAD识图能力，熟练使用各类AI辅助工具开展策划工作。 6. 思路开阔、执行力、沟通力强，能适应项目节奏，可接受短期项目出差。

能进行绘图、建模、展板排版及文本拍摄

岗位职责： 1.负责规划、国土和房产管理等服务项目的具体事务工作，包括但不限于与规划国土有关的专项研究、土地资源管理情况的巡查监管等； 2.根据项目需求，负责完成相关政策研究和分析工作； 3.负责梳理相关项目工作流程，收集和整理有关规划、土地等政策信息和数据，分析和归纳相关的经验和案例，完成各类文书、报告的编写工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，土地资源管理、城市规划、地理信息系统、测绘等相关专业； 2.具有4年及以上相关工作经验，熟悉土地政策和土地管理的相关法律法规； 3.熟练掌握CAD、ArcGIS等专业软件以及Word、Powerpoint、Excel等办公软件； 4.具有较强的数据分析和研究能力；具备良好的写作能力；具有良好的沟通协调能力，能够与各方面建立良好的合作关系；具备良好的学习能力、驱动力及团队领导力，喜欢挑战。 5.积极主动，严谨细致，责任心强，抗压能力良好； 6.接受驻场工作方式； 7.有相关工作经验者，驾驶熟练者优先。

岗位职责： 协助开展项目数据整理、方案分析、需求预判、图纸制作及实地考察等相关工作。 个人条件要求： 1. 优秀本科生，硕士研究生优先； 2. 城乡规划、人文地理与城乡规划、建筑学、土地资源管理等相关专业； 3. 在校学生； 4. 熟练掌握CAD、ArcGis等专业软件操作； 5. 每周可保证3天以上到岗出勤，无法到场时可远程完成实习任务。 工作地点： 广州市花都区 职位福利： 1. 周末双休 2. 提供餐补 3. 实习结束后出具实习证明 4. 表现优异者有机会获得转正录用资格

一、岗位职责 1、承担城市综合交通规划、道路规划设计、枢纽规划设计、轨道规划设计等项目的方案策划、深化设计及成果编制，支撑公司交通规划研究与交通精细设计核心业务。 2、开展交通现状调查、交通流量分析、路网结构优化等工作，立足广州市交通发展实际，编制科学合理的交通规划设计方案，缓解交通拥堵、改善出行体验。 3、负责交通规划图纸绘制、设计说明编写及技术报告编制，参与项目方案评审、汇报交流与技术对接，根据反馈意见完善设计方案，确保成果符合行业标准与项目需求。 4、关注交通规划设计领域前沿技术、规范更新及行业发展趋势，结合公司业务方向，融入智慧交通、绿色交通理念，提升方案的科学性与创新水平。 二、任职要求 1、硕士研究生及以上学历，交通工程、交通运输规划与管理、智慧交通、智能运输工程等相关专业，具备坚实的交通规划设计理论功底。 2、2026年毕业应届生或社会招聘人员。具有3-5年交通规划设计相关工作经历，有城市综合交通规划、道路详细设计、交通枢纽规划等项目实践者优先，熟悉广州地区交通规划政策与现状者优先考虑。 3、熟练操作CAD、ArcGIS、Visum、VISSIM、Photoshop等专业工具，具备较强的绘图能力、文字表达能力和方案设计能力，可独立完成设计输出。 4、具备良好的沟通协调意识、团队合作精神和抗压能力，能接受短期出差及现场调研任务，工作认真负责、注重细节。 5、取得相关专业中级或以上职称者可优先录用。 三、薪酬福利 1、薪资面议 2、五险一金、补充医疗、员工食堂、节日慰问、丰富文体活动 3、培养体系完善、晋升空间大

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