职位描述 1、理解项目用人需求，依据公司招聘标准开展人才寻访与筛选工作； 2、采用线上沟通或电话联系的方式，主动与候选人建立联系并进行交流； 3、为候选人推荐匹配的岗位机会，解答其在应聘流程中的疑问，并协助安排面试及跟进入职事宜； 4、持续优化招聘方法与岗位人才画像，完成每月设定的交付目标，冲刺招聘绩效指标，注重结果达成； 职位要求 1、具备良好的沟通技巧、学习能力以及较强的抗压素质； 2、工作效率高，乐于分享，富有积极性，追求高收入发展； 3、有招聘相关工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生，提供实习转正机会

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同与考勤信息数据。 3. 协助推进企业文化活动的策划与落地实施。 4. 解决日常员工关系事务，提供基础性人事咨询支持。 5. 配合完成上级交办的各项人力资源相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效对接内外部协作需求； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与处理技能； 4. 拥有团队合作意识，能够适应高效快节奏的工作模式； 5. 保持积极学习心态，有意愿在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（除每月第一周周六出勤外，其余时间为双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（现阶段面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

人事招聘专员兼职业务员

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000责1500（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

办公室，人力资源，对接银行，系统维护等等

岗位职责：负责员工招聘，午12晚8不加班，六日大小周休息，团队00后氛围好，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受零基础人员（提供带薪培训） 2、具备良好的沟通协调能力与组织协调能力 3、负责招聘渠道的日常运营及维护管理 工作内容： 通过线上招聘平台开展招聘工作，全程线上操作，无需电话沟通 2、简历筛选，发送面试邀请，协调安排候选人面试，并做好后续跟进 【薪酬福利】 1、无责任底薪3500+提成，上不封顶，多劳多得，综合收入5K—1w 2、工作时间早十晚七（18:00-19:00为休息时间） 3、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施 4、法定节假日正常休假，提供下午茶、生日礼包、定期团建、季度旅游及丰富的部门聚餐活动 5、公司重视人才培养，培训机会多，助力个人成长，晋升机会多、发展空间大，享有年终奖、带薪年假、节日福利等 6、节日福利齐全，节假日按规定休息 7、发放年终奖金 8、缴纳五险一金 9、享受生日关怀福利 10、提供房补、交通补贴 最最最关键的是，我们完全不外呼打电话！！

岗位职责： 1、.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4.、整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉AI办公，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[呼和浩特/新城区]，能适应阶段性事务性工作节奏

招聘：实习安全员 薪资：4.5-5.1K/月 岗位职责： 1.参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。 2.审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。 3.参与审核分包单位资格。 4.指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。 5.检查进厂的工程材料、构配件、设备的质量。 6.验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收部分工程。 7.处置发现的质量问题和安全事故隐患。 8.进项工程计量。 9.参与工程变更的审查和处分。 10.组织编写监理日志，参与编写监理月报。 11.收集、汇总、参与整理监理文件资料。 12.参与工程竣工验收和竣工验收。

招聘：监理员 薪资：4.5-5.1K/月 岗位职责： 1、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。 2、进行见证取样。 3、复核工程计量有关数据。 4、检查工序施工结果。 5、发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。 6、检查、监督工程现场的施工质量、安全状况及相关措施的落实情况，发现施工作业中的问题，及时指出并向监理工程师报告。 7、做好监理日记和有关的监理记录。

招聘帮厨工人年龄30-50，半天班全天班全可以联系电话工作地点玉泉区工艺厂巷

招聘 后厨两名 工资4000+200=4200 前厅2名 工资面试聊

要求：稳定工作长期优先！ 蒙餐急招 服务员1名（会蒙语） 管食宿、每月休息2天 招聘长期合作者，短期勿扰 联系电话：

统招本科及以上学历，具备猎头或互联网招聘相关经验者优先； 1、优先考虑：教育背景优质，拥有招聘实操经验（可灵活适应高端招聘与批量招聘场景），过往业绩表现优异，具备快速上岗能力，能承受高强度KPI考核；有1-7年互联网领域招聘经验者佳，专注产品/运营岗位招聘者更优，熟悉抖音、游戏、生活服务等行业者加分；曾输出行业或企业Mapping报告者优先，毕业时间原则上为25届及之前； 2、来自甲方HR或招聘岗的候选人需重点关注：曾参与强目标导向的考核机制，并在原单位业绩排名靠前；具备复杂招聘情境应对经验（即经历过高压挑战，具备实践经验与心理韧性）；沟通协调能力良好，熟练掌握各类招聘渠道，目标意识明确，抗压能力强； 3、无招聘经验者：需重点评估其学历背景，同时关注候选人的表达与沟通能力、抗压素质、学习能力、思维敏捷度及职业韧性，能够接受高强度绩效考核，职业发展方向清晰，有意愿在招聘领域长期发展

负责公司人员招聘及新员工入职后的相关工作安排，

岗位职责： 1、根据公司用人需求，负责招聘文案的撰写与发布，执行简历筛选、初步面试及入职流程跟进等相关事务； 2、收集各部门培训需求，统筹培训计划的落地实施，并跟踪评估培训成效； 3、推动各部门绩效考核工作的开展，依据考核结果组织绩效沟通与改进计划的执行； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护良好的员工关系； 5、策划并执行员工活动，如生日会、主题聚会、茶话会等团队建设活动； 6、管理员工劳动合同的签署、归档及解除事宜。 任职资格： 1、具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有电商或建材行业人事工作背景者优先考虑。 3、掌握人力资源六大模块知识，尤其精通招聘管理与员工关系维护。

岗位职责： 1. 协助开展岗位招聘相关工作，包含简历筛选与推荐、候选人意向沟通、面试协调安排等； 2. 负责招聘渠道的日常维护及职位信息发布； 3. 按要求完成简历库的更新与管理工作； 4. 完成上级交办的其他日常性或临时性任务。 任职要求： 1. 2025届或2026届本科在读，专业为人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业，可近期到岗； 2. 实习时间不少于3个月； 3. 有人力资源专业背景或HR实习经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 实习期间表现优秀者有机会转为内部HRBP岗位

岗位职责： 1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补； 2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系； 3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务； 4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作； 5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先； 3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力； 4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求； 6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统； 晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管

工作内容：通过招聘软件招聘骑手 要求:22-33岁电话招聘，电话客服，电话销售优先录用，表达能力强，抗压能力强 工作时间：早九晚六月休5天 薪资:无责底薪3000+提成

无需坐班打卡，不用天天来公司，外勤手机打卡即可 无责底薪有保障：3500元无责任底薪直接到账，新人也不怕没收入，下单越多赚得越猛！ 薪资上不封顶：综合月薪7000-10000元，绩效佣金按销售品类高提成（餐饮生鲜爆品提成更高），还有额外激励奖金拿到手软！ 五险全包超安心：缴五险，社保医保全搞定 工作内容（简单好上手，适合搞钱人！） 推广美菜APP：针对餐饮老板、生鲜店商家，推广美菜网批发平台，手把手教商家注册账号； 搞定下单转化：引导商家在APP上下单采购食材，品类涵盖蔬菜、肉类、调料等餐饮刚需品； 维护客户关系：定期跟进老客户，解决下单问题，顺便挖掘更多采购需求，轻松积累长期客源。

工作轻松，上升空间大，未来潜力无限工作时间…上午8.30-10.30下午2.30-4.30 招聘职务…蒙园-社区推荐官50名-社区讲解员20名-专业主播20名-销售主管10名-销售经理10名-销售总监5名-HWP6名-运营总监3名（另有社区内部办公职员数名） 学历:大专及大专以上学历年龄:25-55，本科以上学历工资另加

在目标场所主动接触客户，介绍产品或服务，收集客户信息，现场促成销售或引导后续跟进，完成推广任务并反馈市场信息。

能出差，开发新客户了解市场行情动态

岗位职责 1.客户开发：通过电话拜访企业客户，挖掘潜在需求，筛选出有合作意向的客户。 2.需求跟进：针对意向客户的需求，提供相应的解决方案，推动交易达成。 3.客户维护：定期与合作客户沟通，维护并深化长期合作关系。 4.任务执行：按时完成上级交办的其他工作任务，确保电话和拜访量达标，并及时反馈工作成果。 特别说明：该岗位主要负责前期客户开发和需求对接，不会直接参与谈单环节，有专业团队负责后续跟进。 任职要求 1.学历专业：学历不限，专业不限，无经验者亦可。 2.基本能力：普通话流利，思维敏捷。 3.职业态度：热爱销售行业，具有强烈的赚钱欲望。 工作时间 •工作时段：9:00-12:00,14:00-17:00 休息安排：每周日休息，法定节假日正常放假

内蒙古华勤信息有限公司现面向社会公开招聘客户经理20名： 要求具备相关工作经验，品行端正，学习能力突出，能够积极配合团队协作。 工作时间为上午8:40至11:30，周末双休，享受法定节假日。 新员工入职后只要完成任意订单，即可享有1000元底薪，并可按规定缴纳五险。 工作地点：赛罕区汇商广场

学历不限，年龄50岁以下，善于表达，要有爱心责任心，有耐心的跟顾客沟通与交流，月薪5000/30000多劳多得。

工作内容: 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户进行高效交流 2. 维护客户关系，持续跟进并促成合作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和说服力 2. 语言表达清晰，能灵活处理各类问题 3. 有销售经验者优先，无经验者提供培训并有专人指导！ 薪资待遇：3300+高提成+奖励，五险，双休，法定节假日！ 上班时间：8:30-12:00 、14:00-18:00 28岁以上 下午茶，节日礼品，生日福利、不定期团建！

岗位职责: 1.研判行业动态，为组织提供人力资源战略规划支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进优质人才； 3.构建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力，能够妥善处理复杂事务； 5.学习能力强，适应变化，抗压性好，熟悉公司运营相关的政策法规。 工作时间：8:30-17:00，六日双休，法定节假日正常休息