工作内容： 负责防沙治沙技术的研究与实际应用，配合团队推进沙漠治理工程，保障项目按期高质量完成。 具体职责包括以下方面： 1、开展防沙治沙技术研究，参与项目方案设计及现场施工执行； 2、承担施工现场的组织与管理工作，确保工程进度与实施规范； 3、参与项目技术分析与成效评估，提出优化建议，保障治理效果达标； 4、定期汇报项目进展情况，保持与项目团队的有效信息交流； 5、根据项目需求，协调相关部门协同作业，共同推进项目目标实现。 主要职责： 1、掌握基本的防沙治沙技术理论，了解当前沙漠化防治领域的技术动态； 2、具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队成员高效配合； 3、具备较强的自主工作能力与问题应对能力，可独立承担分配任务； 4、工作认真负责，热爱生态治理事业，能适应在边远地区长期作业。 职位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、持有相关专业技术资质证书，如治沙工程师、风景园林设计师等； 3、有沙漠治理项目实践经验，具备治沙设备操作或技术研发经历者优先考虑； 4、熟悉沙漠治理工艺流程及相关政策法规，具备项目执行与管理经验。

内蒙疏浚清淤项目，环保绞吸船加4台接力泵15公里长输，招现场管理，12000–17000/月，包吃住，要真懂行的老手！

需要有机电安装资质证书的项目经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、协调与实施，确保项目按期、保质、安全交付 2.编制并执行项目施工组织设计、进度计划及成本控制方案，动态监控关键节点 3. 统筹管理施工团队、分包单位及供应商，落实技术交底、质量巡检与安全文明施工要求 4. 对接建设单位、监理单位及政府监管部门，及时处理工程变更、签证及验收事宜 5. 负责项目资料归档、结算办理及竣工移交工作，配合完成审计与后评估 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 持有一级建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证） 3.具有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个中型以上房建或公建项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

公司主要业务目前专注于工厂维保服务： 涉及环保设备：洗涤塔 暖通设备：冷却塔 核心岗位职责： 1、与甲方保持沟通，全面协调设施管理项目，确保进度、成本及质量的有效控制； 2、负责人员调配，对接项目所在地的施工队伍，落实人员配置需求； 3、带领团队并管理外部供应商，持续优化施工流程，提升效率并控制支出； 4、主导项目验收工作，跟进回款进度。 任职要求：（需根据项目安排出差） 1、本科及以上学历，设施、物业、土木、机电类相关专业优先考虑； 2、具备设施管理或机电安装相关经验者优先； 3、熟练掌握设施运维流程及设备运行原理，了解《安全生产法》等相关法规； 4、具备良好的项目管理能力、跨部门协作能力及团队领导力，能承受工作压力，富有创新思维； 5、拥有施工团队资源者优先录用； 6、期望你具备积极进取的态度、强烈的责任感以及解决问题的能力。 薪酬福利： 薪资：底薪 + 项目奖金；年度调薪机会； 福利：五险一金、节日福利；

1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作； 3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划； 4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接，理顺业主、供电以及相关部门关系。 5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。 6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本，进行有效的成本控制； 7、组织编制竣工资料，办理项目签证、移交、结算等事宜； 8、图纸会审，按照图纸提量报计划，配合工程预决算和项目投标，技术标编制等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、至少有2个电力工程项目经理工作经验，主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修（大中小修），10KV及10KV以下新建扩建增容，配网改造及技改检修（大中小修），最好有110和220kv变电站施工经验 2、熟悉电力工程验收规范及相关流程，熟悉蒙东电网项目施工管理要求 3、大专以上，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业， 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程； 5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。 7、有建造师、电工证优先 8、服从公司管理。 9、公司工资面议，待遇优厚！

招全屋定制现场项目经理！ 能对接客户，能盯工地，能协调安装 做事细心、执行力强，统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先 ，保证效果与口碑薪资福利齐全，多劳多得等你来。

【职位根据项目运营情况，在内蒙古范围内多地有岗，例：呼和浩特、巴彦淖尔、乌海、准格尔旗、乌兰察布等】 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年以上高校、中学、政企单位团餐行业相关工作经验； 2. 热爱餐饮事业，熟悉餐饮市场动态，具备敏锐的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营管理核心技能； 3. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效管理团队并妥善应对各类突发状况； 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，富有创新意识，能积极跟进企业发展需求并持续推动所负责餐厅项目的运营提升； 5. 熟练操作常用办公软件，按时完成集团及公司所需数据整理与汇报任务； 6. 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者可面议； 岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，确保各项经营指标顺利达成； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营计划，推进各阶段目标实现，并定期反馈执行进展； 3. 建立并执行餐厅运营数据日报告机制，保障信息准确性和时效性； 4. 统筹协调餐厅各职能部门协作，优化作业流程，提高整体运行效率； 5. 主导餐厅团队搭建工作，涵盖人才引进、员工培训、绩效评估等人力资源管理环节； 加分项 具备餐饮行业从业经验

现场施工监管，技术统筹协调，全流程管控

给他招人，玉泉江装旧货，招两个焊工，。

呼和浩特数据中心安装工50岁以里，240管吃住/天，工期90天，差3名 近期可到岗，随时安排

招聘挖机司机一名，察素齐干活，电话；

呼和浩特市玉泉区招建筑木工

明天中川机场附近有几天活现金要小工有去的联系

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与时效 4.配合部门完成入职手续办理、背景调查及招聘相关制度落地 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的数据分析与执行推动能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成招聘支持工作

1、掌握国网资产管理、设备管理相关的典型设计功能及个性化功能； 2、掌握国网江苏公司ERP系统中设备与资产信息标准、设备资产联动规范及相关系统功能、数据模型； 3、掌握所属网省公司资产折旧政策及系统内折旧码的配置要求； 4、掌握所属网省公司资产从新增、运行到退出的全生命周期业务流程、管控规则、系统功能与数据结构； 5、掌握所属网省公司自研资产管理相关报表及其业务逻辑； 岗位职责： 1、负责资产管理仿真环境的功能与接口配置、测试验证，准备用户测试用例，配合用户测试，开展仿生产环境功能回归验证，并提供生产环境上线后的运营支持； 2、负责工程管理仿真环境的功能与接口配置、测试验证，准备用户测试用例，配合用户测试，开展仿生产环境功能回归验证，并提供生产环境上线后的运营支持； 3、负责物资结算管理仿真环境的功能与接口配置、测试验证，准备用户测试用例，配合用户测试，开展仿生产环境功能回归验证，并提供生产环境上线后的运营支持；

人事专员员岗位职责 职责描述： 1、协助制定和推行人力资源年度工作计划； 2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进； 3、跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项； 4、负责公司公众号管理及官网维护； 5、协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升雇主品牌； 6、负责 公司活动的策划、组织。

岗位职责： 1、作为独立客户项目的整体负责人，全面统筹项目管理工作，涵盖沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行，保障项目按时高质量交付； 2、维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，推动项目顺利落地，同时识别潜在合作机会，助力业务拓展； 3、主导项目或项目群在交付过程中的进度跟踪、风险预警、质量控制、成本管理、团队协作及资源调配等各项管理工作； 4、协同产品、研发、运维等相关内外部团队，结合业务发展需要，明确各系统功能划分及系统间集成方案； 5、负责项目上线后的运营支持工作，包括系统培训、版本发布与演示、用户问题收集及反馈处理等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上政府单位或大型信息化项目交付管理经验，具有国家电网系统集成类项目实施背景者优先； 2、熟悉政府及大型类项目的业务需求、解决方案及技术架构，有充电基础设施领域项目经验者优先； 3、具备出色的沟通表达、组织协调与问题解决能力，能独立撰写项目相关文档，具备良好的书面表达能力； 4、了解政府及大型内部运作流程，掌握项目管理理论知识，具备从启动到收尾的全流程管控能力； 5、抗压能力强，具备售前支持或参与招投标项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、任职要求： 1)机电、网络工程等相关专业背景； 2)愿意在系统集成领域长期发展，专注于网络或系统集成技术类岗位； 3)掌握网络与硬件集成基础知识，具备较强的计算机应用水平；熟悉国产化软硬件者优先录用； 4)具备良好的人际互动能力，沟通表达能力强； 5)工作认真负责，能够适应较高强度的工作任务； 2、薪资待遇： 1)实习期不少于三个月，月收入2K-4K； 2)实习期满考核通过后正式录用，提供五险、节日福利、生日关怀、周末双休，以及司龄补贴、职称/职业资格津贴、通讯补助、交通补助。 3.工作地点：呼和浩特/锡林浩特

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 岗位职责： 1. 依据业务需要，负责报表系统的设计、开发及日常维护。 2. 与客户对接，深入理解其需求，并将需求转化为具体的报表开发任务。 3. 参与制定报表开发的相关策略与流程，持续优化工作效率与成果质量。 4. 定期对已完成的报表项目进行复盘与效果评估，输出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备10年以上FICO模块顾问工作经验。 2. 持有PA相关认证证书。 3. 有快消或制造行业SAP项目实施的丰富实战经历。 4. 熟悉SAP后台数据表结构及其逻辑关联，能高效准确地解析报表需求。 5. 能根据业务端报表需求独立撰写开发文档，并明确SAP系统中的数据提取逻辑。

岗位职责： 负责公司电力监控及动环系统项目的实施与交付工作； 提升客户服务质量，积极推动项目回款进度。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 熟悉数据中心项目交付流程，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力； 性格积极向上，能适应区域内出差安排，有同类项目经验者优先考虑。 福利待遇： 六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

岗位目标：全面统筹多个保洁项目的管理工作，确保各项目环境卫生质量符合既定标准，实现运营高效、成本可控、客户满意的目标，促进各项目协同并进。 主要工作职责 1、多项目统筹规划 结合公司发展战略及各项目实际运行情况，制定跨项目的整体保洁方案、阶段目标与执行策略，保障各项目目标与公司发展方向保持一致。 根据各项目特性、服务需求及资源配置情况，科学评估优先级，统筹调配资源，推动各项目有序开展。 定期开展项目运营回顾与分析，依据市场动态和客户需求变化及时调整管理策略，持续优化管理模式。 2、团队与人员管理 负责各项目保洁主管的选拔、培养、绩效评估及职业发展指导，提升基层管理团队的专业能力与管理水平。 指导保洁主管落实团队日常管理，监督一线保洁人员的工作执行情况，确保各项目团队运作高效、配合紧密。 搭建跨项目沟通平台，推动团队间经验交流与资源共享，增强整体协作能力和组织凝聚力。 3、项目运营与监督 全面监管各项目保洁工作的执行质量、进度安排及安全规范，确保各项任务按标准和计划推进。 定期开展现场巡查，检查环境清洁状况、设备使用情况及人员在岗状态，及时发现并解决运营中的问题。 针对普遍性问题，组织制定统一应对方案和预防机制，并在各项目中推广实施，防止同类问题反复发生。 4、资源协调与成本控制 统一调度各项目所需的保洁物资、设备及人力，根据实际需求合理分配，提升资源使用效率，减少闲置与浪费。 编制各项目成本预算，跟踪实际支出情况，分析偏差原因并采取有效措施进行成本管控，确保项目在预算范围内运行。 与供应商保持稳定合作，协商采购价格与服务条款，降低物料采购及设备维护等运营成本。 5、客户关系管理 建立与各项目客户的常态化沟通机制，主动收集客户对服务质量的反馈意见，快速响应并处理客户诉求，妥善解决投诉问题。 组织定期开展客户满意度调研，分析结果数据，针对薄弱环节制定改进方案并监督落地，持续提升服务体验。 巩固客户合作关系，识别潜在服务需求，助力公司拓展后续合作机会。 6、制度与流程管理 制定适用于多项目的保洁管理制度、作业流程及操作规范，推动项目管理的标准化与规范化建设。 监督检查各项目对制度流程的执行情况，对违规行为及时纠正，确保公司政策有效贯彻。 结合实际管理经验，持续优化现有制度与流程，提升管理效能和服务水平。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力