为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

岗位职责 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 [岗位优势] 1.配备专属线上助理，协助完成客户线上维护 2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险相关业务） 平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作；同时可办理普惠贷款、平安寿险等相关服务 任职要求 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，学信网可查 2.有两年以上金融或保险行业工作经验者优先考虑 3.普通话流利，具备良好的沟通能力 福利待遇: ①底薪3000元，工作时间早9:00～晚6:00，周末双休，无需加班！白天拥有自主经营时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上 ③无需自行开拓新客户资源（不需动用个人人脉关系）

要求学历全日制大专及以上，年龄30~44岁 岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持与服务； 2. 回应客户咨询，及时处理客户反馈事项； 3. 维护客户关系，提升客户满意水平； 4. 登记并跟踪客户提出的需求与建议； 5. 配合团队完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够认真倾听，并细致解决客户问题； 3. 有较强的责任感及协作精神； 4. 熟练操作电脑及相关网络工具； 5. 居住地靠近卓越大厦者优先考虑。 周一周二休息 工作时间8小时（9:00-12:30，13:30-18:00），每周一、二休息；

1.保单服务：负责保单信息变更（如投保人、受益人信息修改）、保单续费提醒、保单挂失补办、保单查询答疑等基础业务。 2.理赔协助：引导客户准备理赔材料、解答理赔流程疑问、跟进理赔进度并及时反馈给客户，处理理赔过程中的简单纠纷。 3.客户维护：定期回访客户，了解客户对保单的满意度，推送续保、保单升级等相关服务信息，处理客户的投诉与建议并跟踪解决。 4.资料整理：归档客户服务记录、理赔材料等文件，确保信息准确且可追溯，配合完成部门的服务数据统计工作。

【工作内容】 1.给老客户提供的各项增值服务权益，为客户提 供服务，满足客户多元化需求，与客户建立良好的关系。 2.根据公司发放资源与客户进行数据信息校对与更新，并录入系统，不销售，没有任务要求 3.公司新项目，以社区为单位，线上和线下相结合的模式，及时响应，协调解决客户日常使用问 题。 3.协助客服办理保全手续等服务，并做好服务规程中的答疑工作 【待遇】 1.无责底薪+奖金(激励方案)+季度津贴 2.签订正式劳动合同，属于正式员工，享有五险一金”社会福利保障 2.过节费(圣诞，元旦，春节，三八，五一，六一，端午节，中秋节，十一等)，生日费，每年，防暑降温费，采暖费报销补贴 3.工作时间8:30-18:00，周末双休 4.法定假期正常休息 5.不加班不加班!!适合爱玩，有梦想的年轻人，可长期发展 6.国企世界500强企业提供多元化晋升机会，内部三天职能发展线路，提供全面发展平台费，每年，防暑降温费，采暖补贴

年龄要求：23周岁-50周岁 工作时间：早8：30-15：30，周末双休法定节假日 工作内容：进行有效客户服务，维护客户关系 公司有完善的培训体系，新人小白友好，期待您的加入

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：善于与客户互动交流，能准确清晰传达信息，建立良好服务关系 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持态度 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方式 四、专业素养：熟悉所推广的服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，人均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享有国家规定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意者请慎重考虑

售后客服回复消息处理售后订单具体面谈

招聘线上OTC类售后 要求:干过药品相关，会简单辩症。 。 工作地点:铁西区北二路 工资4K-7K 电话:

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招聘：诚招夜班保安 名家汇物业诚招夜班保安，晚5到早7，薪资2360，月休3天。工作轻松，55岁已内，条件好可适当放宽年龄，非诚勿扰。

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【你将加入谁？】 世界500强大健康产业集团，布局全国高端养老社区及核心城市医疗机构，拥有“保险+医养+投资”完整生态。在这里，你不是单打独斗，而是背靠实体资源，服务高净值家庭的健康财富需求。 【你做什么？】 为中高净值家庭定制养老规划、健康管理和财富传承方案。我们采用“超级体验式营销”——带客户走进我们的养老社区和医院实地参观，让服务看得见，成交水到渠成。你的角色是值得信赖的健康财富顾问，而非传统销售。 【我们希望你】 · 大专及以上学历，25-45岁； · 有销售、金融、医护、教培、管理经验者优先； · 渴望突破收入天花板，追求长期发展，具备学习力和目标感。 【我们提供】 高额津贴：最高16万/月档位英才津贴 + + 奖金，多劳多得，收入不设限； 顶尖培训：国内外名校课程、法商税商研修、医养知识深造，助你成为跨界专家； 清晰路径：专业/管理双通道晋升，凭能力说话，公平透明； 黄金赛道：大健康产业十年红利，头部平台赋能，事业越做越值钱。 如果你渴望在大平台实现人生跃迁，欢迎投递简历，24小时内联系！

HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 【工作时间】 早九晚五，周末双休，节假日按国家规定休息 【福利待遇】 1.收入结构：英才津贴+业务提出+（管理收入）+学习津贴＋其他收入，需要面谈评估 2.丰厚的团体商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、、长期服务奖等； 3.享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的名校游学及其他国内外旅游等。 【任职要求】 1、年龄28岁-45岁，本科(含自考)及以上学历；高素质 2、有2年以上成都本地的工作经验； 3、过往年收入12万以上； 4、具有金融、保险、房产、教培、健康、法律、财税等销售、管理、服务类从业经历优先；

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监区团队长（AD），全面负责营业区的独立运营及团队管理工作，营业区规模将根据个人能力进行合理配置。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织实施员工的专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业区整体业务能力的持续提升 　a．制定营业处阶段性发展目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．组织召开营业区策略研讨会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．构建并持续优化营业区运作体系 5．配合公司推进各项规章制度的宣导与落地执行 6．承担部门绩效考核与评估工作 7．落实行业合规要求，强化合规意识 8．统筹营业区内部各项事务性管理工作 ■精英管理职基本条件： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先考虑； 3．年龄范围为25至45周岁； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理岗位经验 ■德国安顾（ERGO）集团概况： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融领军企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家和地区； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景分布：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈的责任感、奉献精神以及对家庭的热爱； ●来源多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者！ ■卓越发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬激励机制； ●双轨制职业成长路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与全球学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），带领总监区实现独立运营，全面负责团队的日常运作与管理工作。总监区规模将根据个人能力灵活调整。 ■ 岗位职责： 1. 负责团队的搭建与管理，推动业务拓展，定期组织内部培训提升团队专业能力。 2. 团队管理：指导成员制定职业发展目标，并提供支持助力其达成。 3. 个人业务发展： (1) 熟悉各大保险公司的核心产品，掌握其特点与适用场景，结合客户需求量身定制保险解决方案； (2) 协助客户完成投保流程，并提供持续的后续服务； (3) 持续做好售后跟进及客户关系维护工作。 ■ 精英管理岗基本要求： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理岗位经验。 ■ 德国安顾（ERGO）集团简介： ● 成立于1778年，拥有247年历史的全球知名金融企业； ● 隶属世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ● 业务覆盖全球30多个国家和地区； ● 引领行业的寿险规划理念； ● 配备专业化、体系化的培训机制。 ■ 未来与您共事的伙伴： ● 学历构成：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ● 具备强烈的责任意识，乐于分享，重视家庭价值； ● 背景多元，涵盖外企、、民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为行业中的中坚力量！ ■ 我们为您提供卓越的发展平台： ● 完整的培训支持体系； ● 富有竞争力的薪酬激励机制； ● 双轨制晋升通道； ● 国际化管理模式与视野； ● 提供海外旅游与学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），全面负责总监区的独立运营，统筹团队管理与日常事务。总监区规模将根据个人能力相应配置。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与综合素质发展 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处发展目标 　b．指导并管理下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持总监区战略规划会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．构建并持续优化总监区运作体系 5．配合公司推进部门制度与政策的宣导与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．监督行业合规要求的执行情况 8．统筹总监区内部各项运营管理事务 ■精英管理岗基本要求： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先考虑； 3．年龄范围为25至45周岁； 4．在青岛连续居住满两年以上，且具有不少于3年的管理经验 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化的系统化培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景分布：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈责任感、乐于分享、重视家庭价值； ●来源多元——涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者！ ■优质发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会

招聘：电话客服 金融公司招聘：年龄20-45之间男女不限，能说会道行，与人沟通不打猝的你就来，底薪4000起月入过几万，你看图片！公司会记得你的生日，你的下午茶，你的零食会一周休一天，想挣钱的️

【·营口招聘信息】 招聘电话客服 时间：早点-晚点 待遇：综合薪资3000起 （提成上不封顶） 双休法定节假日休不定期团建，生日福利 工作职责 负责客户的开发与维护，受理公司平台提供的客户数据，回访跟进，为客户提供专业优质的方案。 电话:

回复消息处理收售后订单

职位描述 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织合作经销商销售团队开展培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

薪资待遇： 无责底薪4000（无责3000+400话补+600全勤）+高提成，月收入7000—50000不等，上不封顶。 开单奖+绩效奖金+年终奖励+团建旅游等福利齐全 工作时间： 早8:30-晚5:45，中午休息一小时，每周六固定公休，节假日享受带薪休假 岗位职责： 1.通过电话形式为客户提供专业服务与支持 2.维护客户关系，保障服务质量符合公司规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.态度积极主动，能适应高效快节奏的工作氛围

早九晚六，无需倒班，每月休6天，享受法定节假日，缴纳五险一金，提供免费班车，发放年终奖金。 主要工作为通过图文及电话方式核验客户身份信息与购买信息，不涉及销售任务。

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【公司名称】营口胃肠中医院 【岗位名称】客服专员 【岗位要求】年龄23-45岁，男女不限，会操作电脑，口齿清晰。 【工作时间】早班:7:00-15:00，晚班:13:30-21:30 每月4天公休+法定假+独立工位+内容简单灵活 【薪资待遇】责底薪+提成+奖金（综合工资6000左右） 【员工福利】五险+年终奖+满勤奖+免费提供食宿+下午茶+定期团建+生日及节假日福利！ 【工作地点】营口站前区中天大厦 联系人：林女士

招聘，招聘，招聘 岗位：售后、挪储服‬务人员 年龄:30-55周岁 工作时‬间:早8:30～3：30分 工资3500～4000元以上 工作内‬容：负责服务老‬客户 待遇：一金，双休星‬期六星期‬日休息，国家法‬定节假放日假 电话：

入职日期：1月23日公司统一组织入职培训（为期7天，每日补助100元） 本岗位为DY商城平台官方文字客服，通过在线聊天协助用户解决各类问题~！！非销售岗！不加班~~ 形式：纯文字沟通服务类客服 ！无电话外呼任务！ 月休6-8天（轮班制、弹性安排），可结合个人意愿协调，法定节假日享3倍工资~！ 工作时段在8:00至24:00之间排班，单班8小时，绝不加班！绝不加班！！ 班次：下周工作时间提前一周确定！夜班享有额外补贴！ 任职要求 1、性别不限，年龄20岁*****； 2、大专或以上学历； 3、（手机使用需符合风控标准）打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 无责任底薪3000元（前两个月为2700元）+夜班补贴+绩效奖金； 综合收入4000-5000元 试用期2个月（转正满1年后可享5天带薪年假及生日礼品卡） 福 利：公司为员工配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；定期举办节日活动并发放礼品，团队成员多为00后，工作氛围轻松愉悦！ 员工发展：提供晋升机会，拥有专业培训体系，支持管理能力与技能水平双重提升 办公地址：西安路现代服务业总部大厦22楼 整层 (宫女士）