文员保险1-2人
物业公司招聘办公室人员招聘要求:年龄25-45岁, ,大专以上学历,熟练使用办公软件,善于沟通,形象好,有物业相关工作经验优先考虑薪资待遇:2500元/月,月休4天,法定节假日正常休,五险,节假日福利,定期旅游等工作时间:早八晚五工作地址:鞍山台安
开料办公室文员接板封边
家居点开看信息招聘,合作共赢A1562-1125️全屋定制家居工厂招聘1.阿尔法拆单员2名要求:成手错误率低2.办公室文员1名要求:成手厂址:沙岭月休2天:️胡台家具厂招聘1.封边接板小工1名2.成手打包工1名3.叉车工1名4.学徒小工2名地址:沈胡路振兴八街560-1114️牧小7全屋定制办公室招聘板式家具门板接单员2名要求(话语流利,沟通能力强,成手接单。)地址:胡台镇七公台村️沈阳市大东区望花中街家具厂招聘开料机师傅1名年全屋定制板式家具厂招工信息12:打包成手4名要求:能吃苦耐劳,诚实守信,有执行力。工厂有月休1天工厂地址:法哈牛有意者联:️求职,有用成手雕刻下料快件或长期都可以联系
工程会计技术员
沈阳建筑工程有限公司招聘以下相关人员:工程地点:辽宁省营口市盖州市文员:3-5人,23-38岁,学历不限,有相关的经验优先,供吃供住,月结,长期,工资面议。工程技术管理人员:3-5人,年龄不限,持证,懂水利,土建,钢结构施工管理经验优先,月结,长期,供吃供住,工资面议。会计:1人,年龄不限,供吃供住,长期,工资面议。 联系人:孙先生联系电话:
收费员
招聘:本公司因业务需要现招聘收费员、主管5名,上午10点—12点半天班,月薪3000元一6000元及以上,年龄25岁—55岁、工作地点:北新大厦,有意者请联系电话 请见谅
行政经理
招聘:人事行政经理薪资:12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人:孔老师
行政经理
招聘:人事行政经理薪资:11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位,年龄25-33岁,本科以上学历,有至少3年相关工作经历。联系人:杨老师
泉州急招行政经理主管
6000-9000元/月
行政经理月结
招聘:行政部经理 1名薪资:6-9K1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验,其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范,具备丰富的行政管理知识与经验,能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识,能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力,能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力,能够制定详细的工作计划,并严格按照计划推进工作,确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神,工作严谨细致,能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识,能妥善处理公司机密信息。
营口鲅鱼圈区急招文员
2000-3000元/月
文员1-2人月结全职
能熟练使用办公软件,辅助工程技术员制作表格资料,会p图会开车加分,小单位不忙,偶尔附近送点资料,周末双休,偶尔忙周末加班,懂点工程类的更好,不懂也行
辽宁营口招聘招前台接待:五官端正,工作认真负责
2500-5000元/月
前台包吃1-2人月结
招聘招前台接待:五官端正,工作认真负责,沟通力能强,年龄18-30。营业时间8:00—18:00,月休两天,免费午餐,薪资2500+绩效联电系话:
营口站前区急招文员
5000-8000元/月
文员3-5人月结全职
工作内容:1、业务部门人员日常工作支持2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核3、发货支持,跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作;4、销售内部的日常统筹,完成领导安排的其他工作5、日常工作,文档统计编辑职位要求:1、高中及以上学历,采购、后勤、贸易类相关专业优先;2、有较强的语言表达能力、协调能力、组织能力和人际沟通能力;3、工作细致,条理清晰,责任感强,有团队合作意识;4、熟练运用excel、PPT、word等办公软件
文员
总经理助理,1、协助总经理处理好日常事务,协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。 2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、总经理日常行程的记录、提醒,总经理各项活动的准备工作。 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作。 6、有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 7、队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 8、敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 9、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。,招聘1人
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