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车间管理岗
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验其他
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营,保障各环节流程高效有序进行 2.监控生产过程中的质量状况,快速响应并处理各类异常问题 3.统筹调配车间内部人力与物料资源,持续提升作业效率 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对和解决生产中出现的各种突发情况,确保任务按时完成 3.注重工作细节,具备较强的执行控制力,保障各项生产规范落实到位
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验
任职要求:5年以上车间管理经验,其他面议 岗位职责: 1.负责机加工车间的日常运营及生产计划的编排与落实; 2.组织并调度车间生产任务,保障生产进度与产品品质; 3.落实车间设备的维护保养工作,确保设备稳定运行; 4.对接相关部门,推动生产环节高效协同; 5.主抓车间安全生产与环保管理,落实相关制度。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景; 2.具备5年以上机加工车间管理经历,熟悉机加工流程与设备操作; 3.具备较强的团队管理与跨部门协作能力; 4.沟通表达良好,具备独立分析和处理问题的能力; 5.责任意识强,能适应一定工作压力; 6.持有相关职业资格证书者优先。
生产装配车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限团队管理
岗位职责: 1.对装配车间的生产线进行合理分工,细化任务安排,落实岗位职责,明确工作要求,营造高效有序的作业环境 2.负责车间非标器具在生产装配过程中的质量控制、工艺执行等相关工作,持续提升生产效率 3.依据生产计划组织人员开展生产,协调各工序衔接,实时跟进并掌握生产进度情况 4.制订生产人员培训方案,涵盖新员工入职培训、在岗技能提升及安全操作等专项内容 5.评估现有生产工艺流程与操作规范,优化作业方式,激发员工积极性,促进质量与效率双提升 任职要求: 1.具备3年以上现场管理相关工作经验; 2.有非标物流器具行业工作背景者优先录用; 3.能够识读装配图纸,掌握基本的装配流程与技术要求; 4.具备强烈的责任意识和良好的职业操守; 5.拥有团队协作精神及出色的组织沟通能力
生产协调员
2000-3000元/月
车间主任1-3年本科接受无生产管理经验
1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限
车间技术指导,进度控制,质量控制,合理调配生产。
木业车间主管
4000-9000元/月
车间主任5-10年大专生产质量管理
板式车间主任,熟悉生产工艺,掌握设备操作流程,具备识图能力,工作认真负责,具有较强的管理与组织能力
机械加工车间主管
7000-9000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专精益生产生产计划与物料控制
1.负责生产计划的统筹与执行。 2.负责人员调度与设备运行管理。 3.熟悉质量管理体系的构建与实施。 4.负责生产工艺流程及技术方案管理。 5.负责生产过程中的成本控制与优化。 加分项:具备非标行业工作经验者优先。 职位招聘1人
班主任/辅导员经验不限本科小学初中培训机构在线教育线下坐班带薪培训近地铁口
接受24届本科长期实习!!! 非授课岗,主要负责答疑与辅导; 非销售岗,仅负责续费,不涉及招生; 无经验也可,我们提供带薪培训、入组带教,全程陪伴成长~ 具体信息如下: 一、岗位职责 1、参与直播课堂,关注学员学习进展及线上互动情况; 2、为学生提供作业答疑与学习辅导; 3、与家长保持沟通,及时同步学生学习动态; 4、完成学员续报(续费)工作; 5、覆盖小学、初中阶段,具体安排由公司分配 二、任职要求 1、本科及以上学历,应届或往届皆可; 2、具备较强的学习能力,学科基础扎实; 3、表达清晰,富有亲和力,掌握基本教学方法; 4、熟练使用基础办公软件操作 三、薪资福利详情 1、真实收入构成:无责任底薪3000+补贴500+绩效,首月保底5K 绩效来源:班级管理费、学员完课率、续报转化率 综合月薪5-9K,表现优异者月薪过万有机会 其中,特训班助教以转化为主,收入更具竞争力 2、全面福利保障: 六险一金 年底双薪 带薪年假 带薪病假 年度健康体检 带薪培训支持 团队建设活动 法定节假日正常休息 双通道晋升机制:管理序列 / 专业序列
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责车间日常运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.制定并落实工艺流程优化方案,提升产线效率与产品品质; 3.跟踪生产各环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常; 4.策划并开展员工技能培训,强化团队操作水平与安全规范意识; 5.联动相关部门,推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求: 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础; 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧; 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题; 4.工作认真负责,关注流程细节与执行质量; 5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
专业课程学管
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限硕士教学管理
研究生学历,主要负责考研学员的专业课相关事务:包括择校与择专业指导、教师匹配、师资试讲安排、教学进度跟进以及学生日常管理等工作; 薪资构成:底薪3k+绩效2k+带生提成+课时消耗奖励(试用期绩效1k),综合年收入10w-12w,每周休息2天; 带生奖金按学员人数阶梯式核算,平均每人15-20元,在职专业课学管人员当前带生规模为120-150人,课消奖励同样采用阶梯计算方式。
营口西市区区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工1-2人
营口市西市区招工地小工/杂工
营口 西市区
6月15日 19:35拨打电话
营口站前区招烧烤师,工资7000,下午3点到2点,小店不忙,岁数太大就别打电话了,下午4点
7000元/月
烧烤月结
站前招烧烤师,工资7000,下午3点到2点,小店不忙,岁数太大就别打电话了,下午4点以后打电话
营口 站前区
6月15日 19:31拨打电话
营口站前区招烧烤师,工资7000,下午3点到2点,小店不忙,岁数太大就别打电话了,下午4点
7000元/月
烧烤月结
营口站前招烧烤师,工资7000,下午3点到2点,小店不忙,岁数太大就别打电话了,下午4点以后打电话
营口 站前区
6月15日 19:31拨打电话
小工包住包吃6-10人月结
一、工作内容:给装到船上的货物绑扎加固 。 二、工作任务:钢材、设备绑扎。 三、工作时间:灵活自由。 四、工资待遇: 1、基本工资1800,计件往上加,年月平均工资保底拿到手7000元。 2、工龄奖50元,按虚年,每年每月递增50元。 3、免费提供四餐,住宿。 五、要求: 1、年龄25~50岁。 2、不晕高、能熬夜。 3、品行端正,有吃苦耐劳、团队合作精神,有责任心。 4、工作期间,不吸烟、不喝酒。
辽宁营口营口铜厂招小工磨口除锈9小时240一天,2-3个人供吃住
除锈工小工
营口铜厂招小工磨口除锈9小时240一天,2-3个人供吃住
营口
6月15日 19:28拨打电话
班主任经验不限本科性格开朗,责任心强,有很好的沟通管理能力培训机构中学生线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
暑期招聘:暑假班主任 工作任务:配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先,应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿,工资面议。 工作地点:五中附近 联系电话:
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作 对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备; 整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等); 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记; 课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间; 课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料; 巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方; 统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队; 做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题; 随堂记录培训情况,填写带班日志; 收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备; 统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结); 结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限本科教师资格证不授课熟练使用办公软件教育专业背景
岗位职责:主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求:全日制本科及以上学历 岗位福利:朝九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
学管师
5000-20000元/月
班主任经验不限大专培训机构中学生
1.负责学生日常管理 2.负责和家长沟通
班主任/辅导员经验不限硕士大学辅导员
深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的普通高等学校。2024年5月,学校经教育部批准设立,定位为新型研究型大学,具有高起点、小而精、研究型、国际化的特点,着重开展基础性、前沿科学技术研究,培养拔尖创新人才。学校借鉴世界一流理工科大学办学模式,依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构优质丰厚的科教产教资源,高起点、高水平、高标准、高质量建设,以“科教融汇、产教融合办大学,学科交叉建专业,三院一体育人才”为办学特色,推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展,面向全球集聚高水平师资,因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。 筹建以来,学校已集聚一批以海外高层次人才为主的高水平师资,包括海内外院士16人、国家级人才88人,52位长聘教师拥有海外终身教职,44人入选2025年度全球前2%顶尖科学家榜单;聚焦“新工科”“新医科”,目前已建设7个学科交叉专业学院、9个前沿科技研究院和3个书院,形成“三院一体”人才培养体系;累计联合培养硕博生1000余名,毕业生人均拥有3.5项科研成果,全球500强企业就业占比25%。 本科招生方面,学校2024年首届在广东录取120人,最低分624分(省排9667),位列本省高校第一梯队;2025年在全国8个省/自治区共录取360人,各省份最低分位次均位居本省前列,其中广东录取206人,最低分629分(省排10163),浙江省653分、河南省647分、内蒙古自治区643分,生源质量再次跻身全国高校第一方阵。 在硕士联合培养方面,学校已与南京大学、北京航空航天大学、南开大学、中山大学等开展博士生联培;与南方科技大学、深圳大学等开展硕士生联培(2026 年预计分别招收300人、100人);并与中国科学院多家研究所及华大基因、甬江实验室、北京开源芯片研究院等合作设立“海洋新材料全重班”“RISC-V芯片设计班”等特色工程硕士班,培养高层次人才。 书院是建立跨学科和多元文化社区,以非课堂、体验式的学习方式,围绕家国情怀、服务社会、自我探索、审辩思维、文化修养、人际关系、身心健康和 全球视野八大核心能力指标开展各类育人活动,践行“促进学生全人格发展”的 教育理念,实现书院的育人功能。 为进一步加强书院工作队伍建设,现公开招聘书院辅导师(辅导员)若干 名,具体事宜公告如下: 一、基本条件 1.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的任职条件; 2.中共党员(含预备党员),政治立场坚定,自觉贯彻党的路线、方针、政 策,具有履行岗位职责所需的理论和政策水平; 3.具有硕士及以上学历学位(正式报到前需取得学历学位); 4.热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感; 5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 1.面向所负责的学生群体,围绕八大核心能力,开展党团建设、心理健康、 生涯规划、文化建设等有关学生教育管理服务工作; 2.根据个人专长和大学需要,参与思政理论、劳动教育、职业生涯规划、心 理健康等课程的教学/实践环节; 3.在书院统一领导下,完成校院两级相关教育活动; 4.完成书院领导交办的其他工作。 三、任职要求 1.初级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求,有一定的学生事务和高等教育机 构全职或者兼职工作经验,已经显示出在学生事务、教育行政及学生教育引导方 面的潜力,具备一定的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 2.中级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求,有较丰富的学生事务和高等教育 机构全职工作经验,在学生事务教育行政工作与学生教育引导方面已取得了一定 的具有影响力的工作成果,具备优秀的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 3. 高级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求,有丰富的学生事务和高等教育机 构全职工作经验,在学生事务、教育行政或书院教育领域已取得具有国际影响力 的工作成果,具备优秀的教育引导、沟通和领导能力,师德师风和工作能力受到 广泛认可和推许。原则上要求在书院住宿。 四、报名方式 1.预先学习 申请者预先学习《新型研究型大学:缘起与探索》《科教融汇、产教融合— 建设世界一流新型研究型大学》《“三院一体”培养创新型人才》《书院教育研 修班》等视频和《高校书院发展报告》《现代高校书院制教育研究》等书籍,撰 写 800-1200 字的学习心得,收到笔试通知后提交。 相关视频链接如下: https://space.bilibili.com/ https://space.bilibili.com/ 2.材料提交 发送个人基本材料(包括但不限于:个人简历,最高学历、学位证书,其他相关工作经历与成果证明等)至邮箱 sy@suat-sz.edu.cn,邮件以“姓名+应聘职 位”为主题。 报名材料须于 2026 年 6 月 21 日 24:00 前提交,逾期不予受理。 3.资格审查 资料审核通过者,将接到考核和补充材料的通知(包括但不限于:推荐信、职称证明、聘用证明及其他重要支撑材料),未通过者恕不另行通知。 五、录用考核 1.笔试:考核对学生工作和书院辅导师岗位的理解和认识; 2.面试:考核解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质; 3.活动策划:考核在辅导师组织开展各项育人活动的工作能力; 4.情境测试:考核在辅导师各项育人工作情境中的工作能力。 六、聘用与待遇 考核结束后,拟聘人员按深圳理工大学聘用程序办理。 首个聘期为 3 年,提供校内住宿和餐补,提供在深圳高校中富有竞争力的薪资和其他待遇。
餐厅领班月结
招聘主管岗位,要求心态良好、服从管理、能吃苦耐劳,有工作经验者优先。薪资面议。招聘人数为2名。工作地址位于富甲天下西门万瑞祥小海鲜鱼头泡饭。
营口
6月8日 20:14拨打电话
生产部主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专ISO9001质量管理生产系统全面管理安全体系管理生产计划管理环境管理体系
岗位内容: 1. 统筹生产体系日常运作,达成高效、高质的制造目标。 2. 监督生产各环节运行,确保执行过程符合企业工艺规范与产品要求。 3. 优化成本控制机制,减少损耗率,并推动生产流程持续改进。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标文档,定期评估生产进度与成效。 5. 主动参与各类改善项目,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实战经验,熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目落地与执行。 4. 熟悉生产相关信息化系统,掌握数据分析及报表编制基础技能。 5. 结果驱动型思维,认同团队合作价值与企业文化,适应高强度、快节奏工作模式。
罐区主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专罐区
【岗位职责】 职责一: 1. 负责公司罐区物料的统筹管理工作; 2. 监督并核查各车间罐区物料使用状况,发现异常及时向主管汇报; 3. 推动罐区作业流程的建立与优化。 职责二: 1. 配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题; 2. 协同生产部长落实罐区安全管控措施; 3. 协助车间统计人员完成物料领用及库存盘点工作。 职责三: 1. 每日完成罐区巡检记录的整理并及时提交; 2. 每天下班前汇总当日领料数据,进行分析后报送相关负责人; 3. 每周四对当周领料中存在差异的物料进行核对,并将结果上报主管领导。 职责四: 每月末对当月罐区物料领用情况开展核查,并将核实结果上报领导; 职责五: 当物料储量接近临界值时,须立即通知采购部门并报告上级,避免因缺料影响正常生产; 职责六: 1. 对罐区物料库存的真实性承担管理责任; 2. 确保罐区安全设施及联锁装置处于正常运行状态; 职责七: 1. 组织并监督罐区日常巡检工作,发现问题迅速上报; 2. 对物料领用过程的准确性履行监督职责; 职责八: 1. 负责罐区相关人员的日常管理; 2. 落实上级交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。
辽宁营口南湖小区烧烤店招:经理一名服务员五名待遇面议
餐厅领班
南湖小区烧烤店招:经理一名服务员五名待遇面议
营口
6月14日 12:11拨打电话
辽宁营口服务班长(工作时间短+免费午餐),1工作地址:玖福团膳30元/次()
餐厅领班
服务班长(工作时间短+免费午餐),1工作地址:玖福团膳30元/次()
营口
6月5日 09:42拨打电话
罐区主管
7000-8000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验农药原药有生产管理经验化工企业罐区管理精益改善经验农用化工经验
【岗位职责】 职责一: 1.负责公司罐区物料的日常管理工作; 2.监督并检查各车间罐区物料使用情况,发现差异及时向领导汇报; 3.推动罐区工作流程的建立与优化。 职责二: 1.配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题; 2.协同生产部长落实罐区安全管理工作; 3.协助车间统计人员完成物料领用及结存数据核对。 职责三: 1.每日完成罐区巡检记录并按时上报; 2.每天下班前汇总当日领料情况,进行数据分析后提交相关领导; 3.每周四对当周领料数据中存在差异的物料进行核查,并及时反馈结果。 职责四: 每月末对当月罐区物料领用情况进行核对,并将核实结果上报领导; 职责五: 当物料库存接近临界吨位时,立即通知采购部门并报告领导,避免因缺料影响正常生产; 职责六: 1.对罐区物料结存数据的真实性负直接责任; 2.确保罐区安全设施及连锁装置处于正常运行状态; 职责七: 1.负责组织罐区各项巡检工作,发现异常情况须第一时间上报; 2.监督物料领用过程的准确性,确保操作合规; 职责八: 1.负责罐区相关人员的日常管理; 2.承办上级领导交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。
产品设计专员
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中五险
车间主任及主管日常生产计划人员管理安全生产,卫生等
设备主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专
1.全面负责保全车间设备、机修、电气、仪表等工作的组织与实施,具备扎实的设备管理能力; 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验,大专及以上学历者优先考虑; 3.负责设备、机修、电气、仪表团队的统筹管理与工作协调; 4.熟练使用常用办公软件; 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识; 6.具体事项可进一步详谈。 福利待遇:五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等
车间主任
6000-12000元/月
车间主任1-2人3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划高效达成 2. 组织落实工艺标准与质量管控要求,监督执行ISO9001及API等体系规范,保障产品一次合格率 3. 主持车间安全管理工作,落实ISO45001职业健康安全体系,定期组织隐患排查与应急演练 4. 推动现场5S管理与精益改善,优化生产流程,提升设备综合效率(OEE)和人均产出 5. 负责班组建设与员工技能培训,协调技术、质检、设备等部门协同作业 任职要求: 1. 具备5年以上钢管制造或金属制品行业车间管理经验,熟悉螺旋焊管、保温管或防腐管生产工艺者优先 2. 熟悉ISO9001/14001/45001及API认证体系运行要求,具备TS特种设备生产管理经验 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 4. 大专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先 5. 责任心强,能适应制造业生产节奏,具备良好的沟通表达与跨部门协作能力
餐饮店长
小木屋拌饭招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]1、后厨:拌饭工、长期小时工岗位年纪要求26-52岁干活麻利,干净,听从安排,工资3800到4200元,小时工13到15一小时,每天工作4小时工作时间:早九晚九休息2小时,月休4天,干满一年5天带薪年假标准化操作,不需要技术,有人教,厨房没有明火,电磁炉操作简单易学2、前厅:服务员,主管年龄:18-33岁薪资:3600-4200工作内容:接待顾客,卫生清理,上菜撤台,打包外卖.工作时间:早九晚九一天休息2小时,月休4天,满一年5天带薪年假3、储备店长工资:4500-5500年龄:45岁以下要求:有连锁企业工作经验优先,学习期3-5月晋升电话/:地址:万达3楼小木屋拌饭
营口 鲅鱼圈区
6月14日 20:32拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供营口班主任在线招聘信息,主要招聘营口餐厅领班相关人才。作为餐厅领班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐厅领班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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