合肥市政项目，现场试验检测人员，工资面议，需安徽省协会证书，联系人:王

招聘道路检测员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。证书及社保能够配合注册。应聘前需提供证书注销证明及无其他证书外挂的查询截图。近期能到岗，签订合同，并将证书注册到公司。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任安排的工作。薪资福利：检测员月薪7500-8500元，检测师月薪8500-9500元，具体视证书专业及工作经验而定。购买五险及社保。每月带薪休假4天，省外人员可每两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。招聘人数：检测员与检测师各10名。因业务发展需要，工作稳定，工资按时发放，不存在拖欠现象。表现优秀、能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇相应提升。工作地址：安徽省合肥市、巢湖市、宣城市，江西省上饶市，湖北省荆门市。

岗位职责： 1.负责施工现场进场材料，工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 任职要求： 1. 学历不限，机电等相关专业优先 2.施工员相关工作经验者优先 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境

岗位名称：检师；工地试验室主任；工地检师；检员。岗位要求：1.具有相关专业学历或相关岗位工作经验；2.熟悉试验室工作或工地检测流程；3.具备一定的沟通协调能力和团队协作精神。薪资待遇：检师：月薪8000元起；检员：月薪6000元起；工地试验室主任：月薪15000元起；工地检师：月薪12000元起；具体薪资根据个人能力和表现确定，缴纳五险一汛，母体工作双休，工地工作每月4天假，可两个月连休。

招聘检测员1名。要求持公路水运试验检测员证书（道路或桥隧方向），有责任心，熟练集料、土工、混凝土等试验。薪资待遇为6000-6500，具体面谈，包食宿。有意者请发送简历，中介勿扰。

现招质检员一名，项目地点：新桥长岗，有感兴趣朋友可以电话联系，（）工资面议，联系电话：陳

招聘检测员（工地、市政、房建工程方向），属于技术支持岗。岗位要求：年龄25-40周岁，学历高中及以上，具备基本的电脑操作能力，持有C1照驾驶证。必须有工地、市政、房建工程的工作经验。工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的职业修养。薪资待遇：试用期薪资4000元，无责任底薪加检测里程提成，综合工资在4000-6500元，具体薪资面议。薪资结构包含餐补和年终奖等福利，上不封顶。享受正常工作时间，雨天休息，无需日常打卡，过年休息期间工资足月发放，月休四天。工作轻松，团队氛围融洽。工作地点在安徽合肥。

招聘道路检员。要求身体健康，品行端正，愿意在公司长期发展。公司能保证长期有项目安排，工作稳定，工资按时发放。证书及社保能够配合注册，应聘前需提供证书注销，无其他证书外挂查询截图。近期能到岗，签订合同，证书注册到公司，购买五险、社保。能适应工地试验室工作环境，熟悉现行检测标准和规范，能独立完成主任工作安排。表现优秀，能力较强者，可担任项目试验室主任，待遇进行涨幅。每月带薪休假4天，省外人员可两月休一次8天带薪假。每年考核合格后，次年视表现情况涨工资。 薪资待遇：检员7500-8500，检师8500-9500，视具体证书专业及工作经验而定。 招聘人数：桥隧检师、道路检师各6名，桥隧检员、道路检员各10名。 工作地址：安徽（合肥、巢湖、宣城）、江西上饶，湖北荆门。

合肥长鑫二次配招有经验监工数名，纯废水质量经理一名，联系电话

合肥市政项目，现场试验检测人员，工资面议，需安徽省协会证书，联系人:王

招油漆工和航车工，钢结构装车工，工作地址：合肥

附近可有打洞师傅。

【合肥新能源汽配厂◆焊工】18-55周岁，工资28元/时，试用期前七天70%计薪，后期正价计薪，白班11小时计薪、夜班11.5小时计薪，每天322元，综合工资7000元～10000元+包吃包住，免费住宿水电均摊，宿舍4～6人间，设施齐全，上下班班车5-10分钟，工作时间8点～8点两班倒，月工时330以上，工期要求3个月，

招工地小工/杂工、工地力工 有登高证 8号培训；13-15号干活；完工后结款

招聘烧烤师一名，要求：干净卫生，干活利索，无不良嗜好，地址：蜀山区花峰路与雪霁交口，工资面议电话：

招聘实习生2名，，毕业与否均可，学历要求为中专（职高）以上，需肯吃苦耐劳。工作内容为材料取样、材料检测、现场检测及其他检测相关的辅助工作。薪资福利为包吃住，每月2000元。有专门师傅带教，公司作为骨干技术人才培养。工作地址在湖南岳阳市临湘。

福建永信德检测有限公司招聘 高速公路工地试验室检测员 薪资面谈 一、岗位职责 遵守有关的法律法规、行业规章和公司的有关规定，完成工地试验室原材料的检测，并出具相应检测报告工作。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，建筑材料类、交通工程类、土建类等相关专业，专业知识扎实； 2.要求：持公路水运试验检测相关证书并具备工地试验室工作经验，具备一定抗压能力； 3.能够独立负责工地试验室试验工作； 4.能适应工地试验室工作环境； 三、职称/职业资格：具备工程技术领域初级及以上职称优先 公司提供：食宿全包、五险,带薪年假,绩效奖金,交通补贴,出差补贴,通讯补贴,餐饮补贴,高温补贴,节日福利,定期体检,员工旅游 工作地点在漳州市云霄县，工地试验室 联系：微信同号

岗位职责： 任职要求： 1. 大专及以上土建学历，五年以上施工管理经验 ，具备质量检验相关基础知识。 2. 有质量员/检测员/检验员工作经验者优先 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作能力。

1.严格按照本工程有关技术标准、设计和施工文件及质量检查、检验和验收标准，做好其分工范围内的质量检查验收工作。 2.负责对工程使用的材料进行监督检查，对工程部位及其施工工艺进行全面检查、检验和验收。 3.负责填写质量检查、检验、验收签证、质量等级评定等记录，分类汇总、整理后，交内业人员归档。 4.负责施工准备检查、施工过程检查、隐蔽工程检查、质量事故调查和验收、签证资料填写、检查，负责对不合格品纠正措施的实施进行跟踪和验证。 5.负责监督作业队质检员和作业班组质检员自检、交接检、复检；及时向监理工程师申请单元工程（分项工程）终检验收。

主要工地试验检测

合肥长丰县 招 户用光伏业务团队，可自带施工队，测量员，办公室备案文员，美的品牌，有意向的可联系

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排并完成审核确认； 2、整理审核所需资料，并向工厂相关迎审部门传达审核通知； 3、协调客户审核过程，跟踪审核中发现问题的整改与闭环管理； 4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与落实； 5、响应潜在客户的审核需求，完成潜在供方审核自评表的填写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系相关知识； 3、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法； 4、英语口语流利，具有海外工作或留学背景者优先考虑； 5、具备较强的分析判断、问题解决能力，以及良好的组织管理和跨部门沟通协作能力。

1. 参与新产品前期供应商质量策划工作，开展新项目及供应商审核，确保产品制程处于有效管控状态； 2. 跟进供应商产品开发进度，参与制定供应商质量协议，监督其执行情况，保障来料质量稳定并满足规定要求； 3. 参与编制产品质量检验与控制相关文件，并对执行人员实施岗位培训及考核评估； 4. 整理汇总质量相关数据，按既定周期进行报告输出，并推动制定相应改善措施； 5. 识别和评估供应商在质量管理方面的潜在风险与问题，跟踪整改落实情况；协助构建并推行过程统计分析机制，运用MQR会议、一级/二级遏制等方式，对重点及高风险供应商实施有效监控与管理，持续提升原材料及产品品质水平； 6. 汇总各供应商绩效表现，参与对其产品质量及过程能力的评价与管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2. 具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同类岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3. 具备良好的口头与书面表达能力，沟通协调能力强，具备较强的逻辑思维与计划组织能力； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准要求，对质量管理体系具有较深理解。

岗位职责： 1.负责涂布液的配制、涂布试验的实施及相关数据的分析工作； 2.负责高分子材料的合成与加工实验，并进行数据分析； 3.负责高分子样品的制备及各类表征测试操作； 4.负责实验平台的建设以及相关设备的日常维护； 5.负责生产线样品的检测工作及检测数据的汇总整理。 任职要求： 1.具备有机化学、高分子材料或化工类相关专业基础，本科及以上学历； 2.熟悉高分子材料加工工艺及表征技术的相关流程与方法； 3.动手能力突出，能适应实验工作强度，有高分子材料或有机化学相关实验或实践经验者优先； 4.诚实守信、作风踏实、态度积极，具备良好的理解力、沟通表达能力和团队合作意识，具备较强的自主学习能力。

小时工节假日3倍工资独立岗位工时稳定总装恒温车间 独家每周可预支1000-1500左右 总装：23/h（含餐补）包住或者选21/h包吃住（夜补15/晚） 金属件：25/h（含餐补）包住或者选择23/h包吃包住 【要求】身体健康 【食宿】4人间，空调，热水器，水电平摊 【福利待遇】：小时工法定节假日三倍工资，一年三奖年终奖、坚守岗位奖、返岗奖。后期可根据个人能力。 【工作内容】：汽车座椅骨架装配、座椅组装，排线，海绵修毛边、成品质检，简单易上手 金属摆件非流水线，可带手机耳机，把骨架摆放好，等机器人焊接好拿出来就可以了

招聘岗位：质量主管（新工厂筹建中，需尽快到岗） 工作地点：合肥长丰 入职时间：尽快 面试流程：HR简历筛选-业务总面试 岗位职责： 1、负责新工厂质量管理体系的建立、维护、培训与推广； 2、主导制程审核与改进活动； 3、主导制程异常的调查、根本原因分析及改进措施的制定与验证； 4、接收、分析、处理与SMT工艺相关的客户投诉，主导快速响应、根本原因分析、制定改进方案，并主导向客户提交报告； 5、负责SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）的日常质量监控与数据分析（运用SPC等工具）； 6、负责新产品导入（NPI）阶段的质量管控方案制定与验证。 任职要求： 1、熟悉SMT生产相关的质量标准、检验规范、作业指导书和流程文件； 2、熟悉ISO9001,IATF16949质量管理体系标准及应用； 3、具备SMT关键工序（印刷、贴片、回流焊、AOI、X-ray、ICT/FCT等）质量监控经验，熟练运用SPC等工具进行过程数据分析； 4、具备主导分层过程审核（LPA）和工艺纪律检查的能力； 5、精通SMT制程常见质量异常（如锡珠、虚焊、立碑、偏移、少锡、桥连等）的调查分析，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量工具进行根本原因分析； 6、具备独立处理SMT相关客户投诉的能力，包括快速响应、深入分析、制定有效改进措施及撰写专业报告； 7、具备新产品导入（NPI）阶段质量管控和验证的经验。

岗位职责: 1. 负责原辅料、半成品及成品的理化、感官和微生物指标检验，并及时出具检测结果； 2. 协同品控经理推进理化检测体系的建立与优化； 3. 对理化检验相关台账进行统一汇总与归档管理； 4. 落实实验室6S管理工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确反馈实验过程中发现的问题； 2. 能够独立开展工作，注重操作细节与执行规范； 3. 具有团队协作意识，能够与团队成员共同推进实验室各项任务；

1. 构建并维护公司QEHS管理体系，统筹各子公司及部门开展手册、程序文件与第三层级文件的编写，确保符合IATF16949/ISO45001/ISO14001标准规范； 2. 组织实施集团对各子公司的滚动式过程审核，编制审核报告，并跟进子公司完成整改闭环； 3. 策划并协调第二方审核工作，跟踪第三方审核结果，支持新产品开发项目的顺利推进； 4. 运用客户满意度反馈、审核发现、数据统计分析、纠正与预防措施以及管理评审等手段，推动质量、环境及职业健康安全管理体系持续优化； 5. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系日常运作中的沟通与协调事务； 6. 组织集团层面的管理评审活动，参与集团与各子公司业务流程的重构与提升； 7. 根据企业发展需求，主导社会责任体系及信息安全管理体系的搭建与认证工作。 要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，具备3年以上汽车行业体系管理相关经验。

合肥宝宝电子厂 招聘高薪小时工20元每小时 急聘当天面试入职 选择宝宝电子科技有限公司的重要理由：【当天办理住宿】【坐岗站岗都有】【不用穿无尘服】【长短期均收】 一、招聘岗位 普工、包装工、质检、操作工、维修工等 工作内容 组装笔记本电脑内部件 打螺丝 贴标签 插件 包装 组装 维修 检测 测试 物料 二、岗位要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，没有纹身，初中及以上学历 三、工作时间：白班：早上8:00—晚上20:00，晚班：晚上20:00—早上8：00，吃饭休息1小时，每月休息4天 有白夜班 两班倒 需要能接受上夜班 四、薪资待遇：公司实行计时工资，综合工资范围：6500—8000元/月 每月10号发工资 薪资远高于合肥市同行企业 1、长期小时工 20元每小时 每月工资 6500~8000元 包吃两餐免费住宿 2、正式工综合工资 底薪+加班费+绩效奖+岗位津贴+夜班补助 可以购买五险一金 3、提供免费工作餐/加班餐，多样化餐厅，员工可自由选择菜色，员工宿舍配有：空调、电视房、浴室、独立卫生间、洗衣机、影院、公寓网吧、医务室、银行等； 4、免费提供住宿 4-6人一间 干净整洁 独立卫生间 洗澡间 空调 热水器 员工入职后公司每人每月水电费补助81元，超出部分均摊 5、员工工作车间内配有空调，恒温冬暖夏凉，工作环境干净整洁，基本的手工操作，工作内容简单轻松 6、政府重点支持！岗位多多，发展晋升空间巨大，并提供较好的学习培训机会。

1.1 牵头组织企业ISO9001与ISO14001两大体系的运行及持续优化相关工作。 1.2 定期策划并提出体系内部审核方案，参与实施内审活动，配合完成外部审核任务。 1.3 参与体系文件的编制工作，统一管理文件的归档、分发、作废等流程，并落实登记备案。 1.4 在企业组织架构或资源配置发生变动时，提出针对两体系修订与改进的可行性建议，提交管代审批。 1.5 配合文件编制与修订部门，依据标准要求完成体系文件的更新（含版本更换），并规范登记与管控。 1.6 协同责任部门针对体系日常运行及内外审中发现的不符合项，制定纠正与预防措施，并跟进验证整改成效。 1.7 协助部门负责人对接相关认证机构，做好沟通协调与联络事宜。