岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户反馈渠道，提升玩家满意度与口碑 5.跟踪竞品动态，结合市场趋势提出创新运营方案 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流手游/端游产品及玩家生态 2. 具备游戏运营相关工作经验，有成功项目经验者优先 3. 熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，具备基础数据解读能力 4. 逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推进跨部门事项 5.学历不限，具备较强学习力与责任心

主要负责招聘为主，招聘游戏运营人员，多劳多得 薪资待遇（收入透明，多劳多得） 固定无责底薪2800元+200元全勤奖保底稳收入，叠加丰厚业务提成+额外绩效奖金，底薪打底不愁基础开销，提成拉开收入差距，付出越多收益越高，整体收入稳定可观。 作息时间（规律舒适，不熬夜加班） 日常上班：9:30-12:00，1小时带薪午休，下午13:00-18:30下班 休假安排：周末单休，法定节假日正常放假，作息固定规律，生活工作容易平衡。 公司环境与额外福利 团队年轻化氛围轻松融洽，同事好相处无复杂职场关系；公司常态化举办团建、户外踏青出游等集体活动，日常福利完善，整体福利待遇优厚。 任职要求门槛低，新手友好 大专及以上学历，掌握基础电脑操作、会简单Excel表格制作就能应聘； 无需相关行业工作经验，入职有人带，短期即可熟练独立上岗。

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岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、原神、燕云十六声、崩铁、鸣潮、绝区零 结算方式： 日结和周结，想详细了解请点击投递简历或者交换微信。

招聘游戏代练（线上纯绿） 端游手游皆可，必须家里有设备才行 1.有三角洲（跑刀，部门任务，33阶段任务） 王者荣耀 英雄联盟 （手游端游都行） 崩铁 第五人格 无畏契约 原神 暗区突围 火影 洛克王国 英雄联盟 燕云 永劫 鸣潮 2.根据自己的时间能力去接 3.工作内容 游戏开黑 纯线上多劳多得 技术中等就好 4.工作简单 自由 5. 不拖 诚邀欢迎您来

招聘游戏代练人员，要求游戏KD达到2.1以上，目前仅招募《三角洲行动》玩家，暂不招募《瓦罗兰特》玩家。需通过考核，考核要求为：双护模式，3局内完成21个击杀；单护模式暂不招募。考核免费，无押金。线下打手无需押金，线上打手，（线上为防止使用外挂，需考察3天）。考核通过后需。工作室单价以二手单价为主，价格范围为65至140元。抽成比例为7比3，工资按月结算。提供住宿，工作地点在恒大城附近。有意者请联系。

岗位职责： 1. 根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，确保服务按时高质量交付 4. 持续优化操作技巧与战术策略，提升代练效率与客户满意度 5. 配合团队完成排期管理、数据登记及服务复盘工作 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、原神、逆水寒等） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能独立完成高强度代练任务 3. 责任心强，守时守信，具备基础沟通能力与服务意识 4. 无作弊、封号等违规记录，认同合法合规代练理念 5. 学历不限，经验不限，欢迎技术扎实、态度端正的新老玩家加入

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2. 接单没有时间限制，想接就接四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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