招聘网络推广专员 一。岗位介绍 为扩大线上客源,扩宽品牌知名度,现扩招网络推广专员,主要负责全网渠道宣传,稳定长期岗位. 二。工作内容 工作简单轻松坐班,面向全国推广小程序,无需跑市场，通过微信，百度，高德，精准引流获客 三。任职条件 1学历不限,18-40岁,应届生,转行新手均可. 2灵活思维,目标感强,服从工作安排。 3熟练使用电脑,手机,高德,百度. 四。薪资结构, 提成+月销量奖金+年销量奖金。综合月薪5000以上，薪资日结。 五。联系方式 工作地点,银州区二院南100米(居家兼职也可以) 联系人：白先生 微电同步：

广告公司招聘兼职工：就是打打下手，学徒工之类的活，无需经验。需有车票，会开手动档车，20～45岁，大东区优先，日结120元/天+午餐。：。

今晚夜班用工，要求年龄在55岁以下。工作时间晚六点到早六点，薪资200元，提供工作餐。有意者可报名。

明天苏家屯工人村，招工8:00-5:30管饭，休息半小时，工资120，110，日结，补一个人

岗位职责： 负责处理用户在平台下单后产生的售后事宜，如退款等相关工作，无需进行任何销售任务；通过在线文字沟通及外呼方式完成 工作时间： 8小时工作制，每月休息6天 5A级办公环境，提供丰富下午茶点，近地铁站点，出行便捷

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等环节的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成交办任务 5. 具备基础文案撰写能力，对用户心理与传播逻辑有一定理解

岗位职责 1. 负责公司会员用户的日常咨询。 2. 做好用户标签、分类管理，主动跟进客户需求，提升用户留存与复购。 3. 配合团队执行营销活动，推送产品信息、福利活动，引导用户下单转化。 任职要求 1.可接受无经验者，有大健康行业客服/销售经验优先。 2. 熟悉微信、企业微信操作，会基础手机/电脑办公软件。 3. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，性格开朗。 我们提供 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤+提成+奖金，综合收入可观。 2. 完善福利：社保、带薪培训、节日福利、员工食堂、员工寝室。 3. 晋升空间：客服→资深客服→组长→主管，透明晋升通道。

公司直招，岗位名称：运营专员。 扁平化管理，团队氛围轻松愉快，同事之间相处融洽、简单真诚，重视成长与知识共享，主管全程指导。工作内容清晰，自主性强，深耕教育领域，服务意识强。 【福利待遇】： 1、底薪：2700；每周奖金（200-2000不等）月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租 2、无经验要求：专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导 3、六险一金 4、过年休息小年开始，14-17天 5、年底分红，股份分红 6、团队氛围融洽，公费旅游、团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。 7、稳定发展：公平公正的明确晋升路线（校区店长路线，区域经理路线）+工作满25年退休制度 【岗位职责】 1、为学员和家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、按公司标准执行市场调研及推广任务； 4、跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持； 5、负责客户信息的收集、归档与系统化整理。 【岗位要求】 1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力 2、语言表达顺畅，具有较强的服务意识 3、热情耐心，细致周到，喜爱孩子 4、具备良好的自律性与持续学习意愿 【优势】 1、每年固定三次晋升窗口：机制透明，达标即升 2、提供免费住宿 3、缴纳六险一金、含补充医疗保障 4、春节假期约15天 5、入职满两年可享子女免费就读权益 6、公司定期举办“阳光伴我行”活动，每年组织两次全费团建 7、业绩突出者有机会参与集团海南精英之旅（含汽车抽奖机会）

辽宁省铁岭市急招电焊工6名，不需要相关证件，要求能够上高安光伏，年龄在55岁以内。包吃包住，薪资为300元一天，到月即发放工资。有意者可报名。

捡花生工作人手不足，明天仍需人员，有意者可报名。薪资按一人一半分配，提供车辆接送及工作餐。

铁岭街附近有暖气窝子需要扩一下，寻找有意向的人员，现在就能开始工作。

活鸡店招工人3名，男女都行，简单好干、最好能长期干，月工资3千元至4千5，管吃住。招聘司机开小车，工资面议。招钟点工男女都行，10元1小时，早4点至9点，当时结帐，电话

铁岭肉鸡养殖场诚聘技术员一名。驻场工作，长期稳定，供吃住。要求人品好、能吃苦耐劳、服从场长安排管理，有养殖经验优先！工资面议电话，

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台，具备基础SEO/SEM能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例者优先 5.沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

【小红薯引流兼职】 [庆祝]招募要求： 1.账号实名（未实名无流量） 2.按要求搭建账号（名称，头像，背景，简介） 按单结算，秒结算

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岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划、撰写与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析目标用户画像及平台流量逻辑，优化推广素材与发布时间策略 3. 监测推广数据（阅读量、点赞、评论、转化等），定期输出效果复盘报告 4. 配合运营团队完成热点借势、活动联动及跨平台引流支持 5. 持续关注抖音生态变化，及时调整图文风格与运营打法 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则及图文传播特性，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与文案功底，能独立完成选题、排版与配图 3. 具备数据分析意识，熟练使用抖音创作者服务中心等基础工具 4. 学习能力强，对网络热点敏感，具备良好的沟通协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，执行力佳

1:职位要求 工作平台：闲鱼 工作内容：依托提供的宠物素材，发布软文获客， 工作要求：时间自由，按获客量提成制，能者多劳。 2: 薪资详情 薪资范围： 6元一个 薪资结构提成结算方式累计 3 : 收费情况是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否

水木招钟点工，下午五点到六点之间，接孩子放学，送学习班，双休法假全1000元电话

上午班早8:00到下午2:00工资1800满勤200下午3:00到9:00工资1800满勤200早8:00到8:00工资3000满勤200电话

明天三家子来替班一天活，电话

今天夜班财富广场附近某单位招2名叠毛巾，晚8至早8下班，供饭，160元，非常轻松，日结工资，报名

【岗位职责】 - 为玩家提供原神，崩铁，绝区零，异环，鸣潮等二游代练服务 - 完成指定游戏任务及等级提升 【职位要求】 - 熟悉原神，崩铁等游戏机制，有相关代练经验者优先 - 遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录 【工作时间】 - 工作时间自由，具体微信沟通 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-4500元/月 - 包住、包吃、有空调、出门市场

明天用工，7点，5点，供饭，日结

长期招一个工儿，送孩子啥的挺方便的。8点到下午4点，一个月1800，休礼拜六礼拜天儿。。

招聘打包工（能干4--5个月的）工作时间早8-晚6联系电话

招聘夜班零活，晚8点到凌晨1点，5个小时。14元一小时，联系电话

招工啦团队扩大经营规模，面向社会招聘30-50岁工人10名，要求身体健康，无不良嗜好，能吃苦，有上进心，服从分配，不和群的不要每天在单位工作，不要兼职，计件工资单日80-120元左右，当日结算！，联系电话电话同步非诚勿扰，招聘开原市内看见帮我告知亲朋好友谢谢，

无销售性质工作！！！ 早九晚六，周末双休 六险齐全，月薪4000-6000，绩效优异者收入上不封顶 提供六险、员工食堂、工龄奖励、带薪年假、生日福利、节日福利等多项待遇 任职要求：******，具备基础电脑操作能力，沟通表达流畅，具备较强抗压能力。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。