岗位职责：接听与拨打电话，处理客户投诉并满足客户需求 任职要求：品行端正，表达清晰，具备学习能力、抗压能力、问题解决能力及良好的沟通技巧 学历要求：大专以上学历 工作时间：面议 工资：3500

职位详情 不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日带薪休假！ 工作时间：早上九点至下午六点半 薪资待遇：综合收入6000-8000元以上，上不封顶，缴纳五险一金，提供带薪培训，培训期间即有收入，每月设有现金奖励及礼品，等你来领取，法定节假日全部休息。 年龄要求：18-38周岁，不限经验，会说普通话，感兴趣欢迎联系我！

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并进行初步审核。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备良好的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金

10号发工资！底薪与提成独立计算，无论是否出单均享底薪保障，提成比例高达10-40%！统一提成标准！ 8:30-12:00，13:30-17:30，月休四天，节假日带薪休假，缴纳五险一金。 每日开单额外享有活动奖励： 1. 纯新手入职首月收入6k-10k 2. 入职满两个月员工平均月入10k-25k 3. 公司业绩TOP员工平均月薪超3w

岗位职责： 1.通过电话与逾期客户进行有效沟通，传达还款提醒及政策信息 2.准确记录客户反馈与承诺，及时更新系统数据并同步至相关部门 3.识别客户异议与风险信号，按规范流程分类处理并上报异常情况 4. 严格遵守金融行业合规要求及公司保密制度，保障客户信息安全 5.配合团队完成日常绩效目标，积极参与业务培训与技能提升 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务、电销或催收相关经验者优先 3.抗压能力强，情绪稳定，具备基本的逻辑分析与应变能力 4.熟练使用办公软件，能快速适应呼叫系统操作 5. 诚实守信，无不良信用及违法犯罪记录

海城本市招聘： 半天班售后服务人员、、资料整理员，讲师，销售等。年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—11.00，双休、，工资(底薪+奖金)。 电话：

工作时间：上午9:00-12:00 下午1:00-5:30 福利待遇：底薪2800+提成周休一天，月休四天 宝妈岗：上午9:00-12:00 下午1:00-4:00底薪2200加提成双休 另招聘团队长：可自带团队（面议） 工作内容： 1、负责通信业务的受理和办理工作 2、与客户有效沟通，解答客户疑问 3、积极配合团队工作，共同完成业务目标 工作地点：于洪广场地铁口 公司工作环境舒适，无压力，一对一帮扶，工作内容简单易学，想找工作的小伙伴抓紧时间联系我吧！

1、主要职责：与申请用款的APP客户建立联系，协助完成线下邀约并推进面谈及签约流程 2、工作时间：08:30-17:30，午休一个半小时 3、薪资结构：4k底薪+20-40%提成+多项补贴=综合收入8k以上，业绩突出者可达2w+ 4、福利待遇：五险一金、年终奖金、团队团建活动、下午茶点、节日福利、各类津贴、带薪节假日、带薪产假、婚假、病假、丧假等 任职要求 年龄18-40周岁/无经验要求/普通话流利/工作态度认真 渴望高收入者欢迎加入，公司平台广阔，晋升通道完善，团队氛围年轻有活力！ 欢迎咨询了解，期待您的加入

快递公司招聘客服人员，要求年龄30岁到40岁，会简单的电脑操作，能吃苦耐劳，听从安排，有意者电联，电话，微信同步

烘干塔维修需要两人

开原同城服装店急招聘卖货店员一名35岁以下有经验者优先联系电话

刘家小吃二部招店员一名有意者联系电话，

招聘石匠，石笼子工人，地点铁岭开原市八棵树一带

开原店祥和家园楼下。招聘前台服务员，后厨，包火勺，烙火勺，终点工，工资面议！杨记牛肉火勺大甸子羊汤开原店，坐落在祥和家园楼下原足疗一条街，订餐电话/招聘电话

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

工作职责 （一）KA客户服务与管理 1、客户日常服务：作为公司对接KA客户的客户服务接口人，负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。 2、KPI监控与达成：建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制，监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况，定期输出客户服务报告，复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善 3、客情维护：定期回访客户，及时响应需求与问题，确保客户满意度达标。 4、合同续签支持：参与合同续签的客户服务评估，为新合同提供数据支撑与改善建议。 （二）履约与服务管理 1、全链路履约跟踪：跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况，识别履约风险，提前预警并推动解决，监控服务交付质量。 2、异常快速响应：动态监控全网异常，快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源，定位根因、推动闭环解决，并向客户输出专业的问题反馈与改善说明 3、客诉分级处理：优化客诉分级处理机制，统筹重大客诉的升级响应与资源协调；定期复盘客诉数据，识别高频问题，推动运营端系统性改进。 4、专项保障：协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。 5、业务运行报告：定期输出业务运营报告（日报/周报/月报），向管理层同步服务状态与风险判断。 （三）团队管理与专业赋能 1、日常管理：统筹客户服务组的日常工作安排，制定服务标准与流程话术，落地执行并持续优化。 2、绩效考核：制定考核标准并跟踪完成情况，负责团队绩效管理与激励。 3、培训与赋能：制定培训计划，提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。 （五）流程优化与体系建设 1、服务标准与流程优化：协助制定客户服务标准与工作流程规范，基于客诉与调研反馈持续迭代。 2、满意度调研与改善：统筹客户满意度调研与回访工作，设计调研方案、分析数据、输出报告，挖掘服务痛点并推动改善 3、服务手册：清晰梳理客户需求，主导《客户服务手册》的制定与更新。 4、跨部门协同：对内联动运营、业务、财务、采购等部门，对外对接园区、第三方合作单位，推动客户服务相关事务的协同解决，保障业务衔接顺畅。 任职要求 （一）教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验，1年以上客服团队管理经验。 3、具备KA客户全生命周期服务经验，熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。 4、有物流行业头部企业经验者优先 （二）专业能力 1、行业认知：熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标（出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等），了解仓储与配送基本流程（入库/出库/库存/配送）。 2、数据分析：具备数据分析能力，能通过数据识别问题、驱动改善，熟练输出各类业务报告。 3、服务质量体系：熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。 4、系统操作：熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。 （三）软性素质 1、客户导向：以客户为中心，具备强烈的客户服务意识。 2、问题解决：具备较强的问题拆解与推动能力，能独立处理重大投诉与突发异常。 3、跨部门协同：跨部门沟通协调能力强，善于拉通内外部资源解决问题。 4、体系化思维：逻辑清晰，具备体系化思考能力，不满足于个案解决。 5、抗压能力：能从容应对客户投诉和突发异常，情绪稳定。

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1.通过网络、微信、自身资源等渠道开拓国内外亚马逊卖家客户，协调技术人员解决客户亚马逊平台审核、违规等问题; 2.负责与意向客户进行商务洽谈报价及签约等工作，完成销售指标; 3.负责建立客户档案，进行客户关系维护和服务; 4.定期对销售情况进行汇总分析，完成上级领导交办的其他工作事宜; 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，熟练掌握销售谈判技巧，热爱销售工作； 2.接受应届毕业生，有销售经验或亚马逊平台销售服务经验优先； 薪资福利： 1.上班时间: 10:00-19:00 午休1.5小时 大小周 2.购买五险一金，国家法定节假日，带薪年假、带薪培训、节日福利、户外团建

本公司主营住宅水电，暖气施工，现有定向客户群体，需招聘数名客户经理，工作内容是开发客户宣传签约工程订单，按单提成，收入丰厚，有能力者可常年合作！工作时间自由，轻松挣钱，男女均可！

铁岭信义食品有限公司招聘销售员3名，，30岁以内，能适应出差，有一年以上销售经验，，底薪3500，话补200其他提成补助等，综合工资5000+无压力，团队氛围好，联系电话项总

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，清晰推介产品方案，促成合同签署并协调回款进度，达成销售指标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 3、对销售工作有热情

需要与客户电话沟通 开单以及现有客户维护 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，跟进客户询盘信息，并负责订单达成及后续相关工作； 2. 收集并整理行业相关信息，开展竞品市场调研与分析工作； 3. 维系客户关系，及时掌握客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 4. 参与销售数据的汇总、分析及报表编制，深入挖掘销售数据价值。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，积极主动，工作细致且有责任心； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本知识； 3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差与加班安排。

工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的车险意向。 2、通过电话或线上方式，为车险即将到期的用户测算保险报价。 入职即缴纳五险 没有试用期！！ 配备食堂，餐食丰富可口！ 无试用期！！！ 定期组织团建活动，聚餐唱歌轻松愉快！ 享受所有法定节假日带薪休假 国家规定节日均发放节日福利 夏季发放高温补贴 冬季提供采暖补贴 实习生可签订三方协议 有意向请直接提交申请 期待你加入我们的团队 一起快乐工作，共同成长 总部位于上海与潍坊，本地分公司均可安排入职

工作内容： 1. 接听客户电话，提供咨询服务 2. 及时回应并处理客户疑问 岗位福利： 1. 每日八小时工作制，月休4-6天 2. 薪酬待遇：4000-6000元+五险+节日福利+定期团队活动+生日礼遇 3. 发展通道：设有管理发展方向，晋升机会广阔（入职满三个月可参与晋升） 岗位要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限 2. 具备中专或同等以上学历 3. 普通话标准流畅，熟练使用电脑办公 4. 具备较强的服务意识与沟通技巧 5. 身体健康，无任何违法犯罪记录

银行后台通知岗，5A级办公楼坐班， 无需外出不拓客，入职即缴五险，试用期与转正薪资相同。综合收入4-6k，无夜班安排，接受零经验者。面试流程高效，最快当天反馈结果。 [工作职责] 通过银行官方热线联系涉及金融业务逾期还款的客户，协助其完成还款沟通。 注：工作全程在室内办公，使用指定号码联络，操作规范合规，仅对接一手逾期客户，回款效率较高！ [任职要求] 1、具备中专或以上学历 2、表达清晰，无明显地方口音 [薪酬待遇] 1、底薪+新人补贴700元+绩效奖金，月收入区间为4-7k 2、晋升通道公开透明，企业成长迅速，提供多元发展机会，每3至6个月可参与内部竞聘（组长-主管-经理） [其他福利] 1、缴纳五险，享受国家法定节假日及相应休假政策，办公地点位于5A级写字楼； 2、配备岗前培训及持续在岗学习支持，建立横向转岗与纵向晋升双轨机制； 3、定期组织团队建设活动，发放节日礼品，享有带薪年假； [上班时间] 上午8:30至下午5:30，中午休息1小时

招聘，客服，要求身体健康有耐心，有责任心，善于沟通，有工作经验优先录用，薪资待遇面谈（月休四天，调休制），只要工作能力足够强，工资不是问题，地址昌图县街里，联系电话非诚勿扰。好友们，感谢！感谢

【全职/实习均可】 银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正一致，不打折，享受年节福利，接受零经验应聘者。实习生可开具实习证明并签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。 【工作职责】 针对逾期未还款客户进行联络，协商制定还款方案。作业流程规范，办公场所固定，坐班制无外出任务，回款达成率较高。 【薪酬待遇】 底薪+新人补贴+回款绩效提成，月收入区间为5-10K； 每年设有多个晋升调薪窗口期。 【其他福利】 1、入职即办理五险，依法享有带薪年假、病假及各类法定假期； 2、定期组织团队建设活动； 3、配备完善的带薪岗前培训与在岗提升课程，建立横向转岗与纵向晋升双通道机制； 【上班时间】 8:30-17:30

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售，完成个人及团队的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，反馈市场动态，协助制定有效的销售策略； 4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备出色的市场分析、营销及谈判能力； 2、优秀的沟通技巧，能够有效建立并管理客户关系； 3、自我驱动，能够在竞争环境中达成销售目标； 4、具有团队合作精神，能与团队成员共同推动业务发展。

【全职/实习均可】 银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外勤，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴五险，试用期工资与转正后相同，不打折扣减，享受年节福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。 【工作职责】 与逾期客户进行沟通协调。操作流程规范，工作为室内固定岗位，无需外出，整体回款成功率较高。 【薪酬待遇】 底薪+新人补贴+回款提成，月收入5-10K； 每年设有多个晋升调薪通道。 【其他福利】 1、入职即办理五险，享有法定带薪年假、病假及各类假期权益； 2、定期组织团队建设活动； 3、配备完善的带薪岗前培训与在岗提升课程，提供横向轮岗与纵向晋升双通道发展支持； 【上班时间】 8:30-17:30