行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

联系客户，负责公司产品销售

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

1各种渠道获客方法方式多种多样2对客户做需求分析3邀约到店谈判成交

我们是大连支付宝官方服务商主要推广支付宝碰一下第六代收银设备和收银机 基本薪资如 1.安装一台安装费300-1500日奖 2.底薪5000 3.还有长期提成客户一直用就一直给 双休交通方便 详细了解交换微信约面试

一年买车！！！两年买房！！！ 【岗位职责】 1. 推广收银系统、收款码、扫码点单及数字化营销等公司产品 2. 对接银行相关业务，开展商户拓展与日常维护，提供一对一帮扶支持（含定期培训赋能） 3. 开拓中小微商户市场，覆盖餐饮、零售、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等全行业客户，服务对象主要为商家负责人，利于个人资源积累 4. 完成签约商户设备到店后的安装与调试工作 5. 以开发新客户为核心任务，同步做好老客户的持续维护 【任职要求】 1. 欢迎有经验者加入，也接受无经验但学习能力强、沟通能力良好的应届生或新人（入职配备专人带教） 2. 大专及以上学历 3. 具备强烈的赚钱动力和目标感 4. 有市场推广或地面推广销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑（具备美团SaaS、窝窝营销、快享付、客如云、富掌柜等行业背景者优先录用） 5. 拥有良好沟通能力、抗压能力，认同团队协作价值 6. 对市场变化敏感，具备一定分析判断能力，能对业务发展方向形成独立思考 【岗位福利】 1、薪资详情：8000~20000+／月 薪资结构： 无责任底薪3000 保底4000＋六险一金＋开户奖励50-200＋长期分润万3-8＋收银系统提成＋硬件奖励＋年终奖＋其他增值收益＋月度销冠奖金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由！！！下班自由！！！ 2、试用期享受100%全额薪资 3、享受国家法定节假日＋带薪年假（12～23天） 4、免费提供下午茶、水果、面包、零食，不限量畅吃 【职业发展】 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理 → 团队主管 → 城市经理 → 大区经理 横向发展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务方向 2、培训与成长：公司定期开展销售技巧、产品知识培训及行业趋势分享会，助力员工提升专业能力与综合素养，加速职业成长 （全球聚合支付交易规模领先，日均处理交易超5000万笔，加入我们发展空间广阔）

1、年龄20-50岁，身体健康，能适应户外及高空作业； 2、有烘干塔、粮食机械、钢结构安装经验者优先；持有焊工证、登高证等相关证件者优先录用； 3、无经验者可应聘学徒岗，有人带教。 4、工资300~400/日（） 5、提供食宿，，长期干待遇从优 6、安装带队人员，8000底薪，加绩效，五险

招聘面岗一名工资4500+500高女士

医院活儿需要男护工。打流食扣背。310一天不供吃健康证。护工证。身份证照片发过来。好处费400。。明天早晨上岗。。有干的联系我。电话，

明天调兵明月金沙需要10名木工，薪资以现金结算。工作内容为别墅改造，散人也可以报名。

焊接烟道，管道。 一天九个小时300五天一接

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

玖福记鸡架 餐饮销售人员2名， 工资待遇 底薪3500+200满勤， 月营业额7万是超出部分5个点 以此类推， 7万是4200[胜利][胜利] 8万是4700[拥抱][拥抱] 多干多得月休息2天， 工作地址， 哥伦布双燕一楼 期待你的加入 董坤 李新

捷途4S店——邀约专员（急聘） 一、岗位职责 1. 负责线上线索、后台客户信息跟进，通过电话、微信进行有效邀约，促进客户到店看车、试驾 2. 记录客户需求、意向车型、到店时间，做好客户分类与台账登记 3. 配合销售团队完成到店邀约目标，及时跟进未到店客户，提高邀约成功率 4. 维护客户关系，保证沟通专业、礼貌、有耐心 二、任职要求 1. 男女不限，沟通清晰、表达流利，有电话邀约、客服、销售经验优先 2. 会使用微信、办公软件，工作认真负责，执行力强 3. 性格外向，有亲和力，抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 有汽车行业经验者优先录用 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+全勤+绩效奖金，多劳多得 2. 福利：月休、节日福利、员工购车优惠、带薪培训、团队聚餐、晋升空间大 3. 工作环境舒适，团队氛围好，稳定正规

卖货钟点工

就是赚钱 3000（干得稳定3500）底薪加提成 （比如一天铺两家店，只要店铺正常运营，这个店的提成就一直有 金字塔式叠加 平均每家店月提成15元 200家店光提成就稳拿3000）提成逐月累积增长 适合长久做 离职率低 自由 开心 赚钱 工资每月稳步上涨 3年经验老业务员带教！铁岭业务部就差最后一位伙伴！

1，招聘铁岭市内业务一名，按照公司要求，开发和维护片区内的客户，完成开发和销售任务。 2，有业务经验优先 3，底薪加提成4000-8000元，休周日节假日，

工资面议 工作认真 吃苦耐劳

招聘保单服务专员。年龄要求25至45周岁。学历要求大专及以上。有无经验均可，公司提供统一培训，上手简单。工作内容包括客户售后维护、保单服务、客户跟进维护等，具体工作细节面谈。薪资福利：前3个月观察期，底薪1200元加销售提成；3个月后，底薪1400元加销售提成；销售转正后，底薪2000元加销售提成。工作时间：早8点30分至下午3点30分，周一至周五全天，周六半天班，法定节假日正常休息。

电话销售饲料，早八晚五，有午休，可双休，有话补，节假日带薪休息，底薪加提成

职位详情 负责对接线上引流客户，进行解答和销售岗位职责: 1.负责对接线上引流客户，及时解答客户咨询并完成销售转化; 2.维护客户关系，跟进客户需求，提供专业的销售服务; 3.完成销售目标，定期汇总客户反馈信息，协助优化销售策略。 任职要求: 1.年龄25-40岁之间，有一年以上销售经验， 2.具备良好的沟通能力和服务意识; 3.有较强的抗压能力和学习能力，能适应快节奏的销售工作。

这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关销售经验者优先考虑。 2、年龄要求：******* 3、敢于挑战高收入，具备清晰的职业发展规划，抗压能力出色。 福利待遇 1、签订正式劳动合同 2、薪酬结构：固定底薪+绩优奖金+绩效提成 3、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30 4、带薪休假：享受国家规定法定节假日及婚假、产假、病假、丧假、年假等 5、节日福利：重大节日礼品+节日补贴 6、团队活动：定期组织团建、聚餐、省外旅游及出国旅游 7、培训机制：提供系统化带薪培训，实行“老带新”模式，助力快速提升业务能力与职业素养 晋升通道广阔透明，入职3-6个月可晋升为储备管理干部 欢迎您的加入！

岗位职责 1. 制定团队销售策略与工作规划，推动业绩目标达成； 2. 统筹团队业务运营，负责人员招聘及培训等相关工作； 3. 执行营销业务中的合规风控及适当性管理措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户开拓与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境并高效开展工作； 2、持续提升专业水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与销售转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域充满热情的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的观察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训薪资3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K），收入上不封顶

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日带薪休假 无责底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 年龄18至40周岁 欢迎零经验人员，入职即享带薪培训，内容简单易掌握 具备明确目标感，渴望高收入，勇于突破自我 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游等 我们的工作内容： 1.销售策略与规划：制定销售方案及年度销售目标 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，合理分配职责 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人目标，确保整体任务完成 4.沟通与协作：与产品、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程顺畅 我们希望你具备： 出色的沟通能力、谈判技巧及销售实战经验，熟练使用各类在线销售工具和平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等

优势 1、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户集中划分，不用东奔西跑，外勤自由。 2、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩。 3、【产品】理财，贷款，信用卡，等等，金融领域外的教育和医疗（看客户需求）。 【工作内容】 1、服务于所在区域内公司分配的优质老客户及部分高净值； 2、依托公司资源，为客户提供家门口综合金融需求解决方案，有线上坐席对接客户信息，帮预约面访客户，做好社区运营工作。 3、进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，进行续收提醒，并促成二次转化。 【任职要求】 1、年龄25周岁以上（大专以上学历学信网可查毕业状态）。 2、具有2年以上销售经验或有金融类相关工作经验者优先。 【薪资待遇】 底薪4300提成（10～50%）新人津贴（800～10000）绩优奖+连钻奖励+公司方案，综合收入8k～15k。五险一金，双休。