电工1-2人月结
辽宁美汁果园饮品有限公司：招聘维修兼电工1名。月薪6000元。工作地址：位于台安县农业园区。工作时间：早7点晚上5点30分，联系电话
低压电电工1-2人月结
招聘信息：
一、招聘1名，需要年龄55周岁以下，形象气质好优先录用；
二、招聘物业维修电工1名，需要年龄55周岁以下，持有低压电工证；
以上工作岗位工资面议：
工作地点：铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米，逸居·中德青年人才社区
面试地址：铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米，逸居·中德青年人才社区物业服务中心
详情联系电话：
人力资源专员（专注招聘）
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下本科稳定
招聘专员/助理
【岗位职责】
1. 负责日常简历的整理、归类及初步筛选，与候选人开展电话或线上初面交流；根据岗位需求，通过直聘等渠道主动搜寻并对接潜在求职者。
2. 协调安排候选人面试时间，统筹面试官与候选人日程，发送面试通知及提醒，跟踪面试反馈结果，协助推动录用全流程顺利进行。
3. 协助办理员工入职、转正、岗位调整等相关手续，整理和归档人员资料，建立并维护完整的员工档案体系。
4. 维护招聘相关数据信息，监控招聘进度，汇总统计招聘报表，持续优化招聘执行流程。
5. 配合完成人事日常事务，协助组织培训活动、团队建设及员工关系协调等工作。
6. 搭建候选人与用人部门之间的沟通桥梁，及时传递信息与反馈，提升招聘效率与人岗匹配精准度。
7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，接受无经验者，应届毕业生亦可申请。
2. 具备良好沟通能力，性格温和友善，工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。
3. 熟悉常规招聘流程，能熟练操作办公软件及各类招聘工具，有教育行业招聘背景者优先录用。
4. 学习意愿强烈，积极主动，具有良好的团队协作精神，能够快速适应团队环境。
5. 掌握基础人事知识，工作态度严谨，注重细节，具备较强的服务意识。
【福利待遇】
1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 招聘提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，整体薪酬水平具竞争力。
2. 保障齐全：六险一金（五险一金+补充福利），享受带薪年假，法定节假日正常休假，节日福利丰富。
3. 培训完善：提供系统化入职培训与在岗指导，资深员工一对一帮带，助力新人快速成长。
4. 工作环境：停车便利，工作节奏稳定灵活，管理模式扁平，团队氛围轻松和谐。
5. 额外福利：年终红包/年终奖、带薪团建活动、公费旅游、员工子女学习支持等福利项目。
【工作时间】
9:00-17:00，无需加班，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休息
力工长期1-2人日结
盘锦市兴隆台区裴家沙场招力工一名，长期干，会开车，开车有补助，工资计件，日结，供午饭，月平均8000-12000。
A2月结
快递公司招聘A2副驾，薪资为9000-9500元。
线路为盘锦至南昌至吉安，为正班车。
要求年龄在48周岁以下，公司背景调查及征信合格，无重大事故记录，驾驶证剩余分数在6分以上，需自带体检报告，并通过考试倒车后入职。
每月25号发放上个月的工资。
水电工程师
8千-1.3万/月
水电工程师5-10年学历不限
岗位职责：
1.负责园林项目中给排水、电气系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案、技术交底及竣工资料，确保符合规范与验收标准
3.协调土建、景观等专业交叉作业，解决现场水电安装中的技术问题
4.监督施工质量与进度，把控材料选型与成本，参与隐蔽工程验收
5. 配合甲方、监理完成图纸会审、变更洽商及后期运维支持
任职要求：
1. 水电、给排水、电气工程或相关专业背景，学历不限
2.具备园林或市政类水电工程经验者优先，经验不限
3.熟悉CAD制图及常用水电设计规范（如GB50015、GB50054等）
4.具备良好的现场沟通协调能力与责任心，能适应户外施工环境
5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
水电工水电工程师
浦东机场附近酒店招聘水电工程师傅，要求持有电工证，有消防四级证者优先，年龄55岁以下。主要工作为酒店内的水电维修及杂活，工作轻松，长白班，做六休一。月工资5500-6000元，上班时间为早08:00至下午17:00，每天工作8小时，超出部分按1.5倍计算加班费，法定节假日按三倍工资计算。做满一年享有带薪年假5天。包吃包住，住宿在酒店内。招聘方为毅博集团招聘部泥城店，联系地址为泥城路。
梧州水电站技术员
3-5千/月
水电工程师1年以下大专
岗位职责：
1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析
2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导
3. 处理突发技术故障，制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行
4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件，开展内部技术培训
5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理
任职要求：
1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景
2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先
3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理
4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识
5. 责任心强，能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排
人力资源专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
五险一金/加班补助
一、薪酬福利：
1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成
2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；
3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游；
4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。
二、培训完善上手迅速：
1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。
2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。
3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。
三、任职要求：
1、招聘范围：不限地域，面向全国；
2、年龄要求：24-38周岁；
3、性别要求：男女均可；
4、学历要求：大专及以上学历；
5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者；
6、需具备本岗位3至5年实际工作经验；
7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才；
8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。
四、岗位职责：
1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。
2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。
4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。
5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。
6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。
7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。
8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。
9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。
10、负责公司人事类文件的传递与分发。
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工作时间：8:00-17:30
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1. 负责开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节；
2. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施计划；
3. 运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进；
4. 参与面试组织实施，协助完成候选人能力评估与匹配分析；
5. 承担员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等相关事务；
6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等基础性任务。
底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成
双休 法休 五险 8.40~17.40 中午休息一小时12~13
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