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人事专员岗位职责

1. 招聘管理:根据各部门需求发布招聘信息,筛选简历、邀约面试,协助完成面试安排、录用跟进及入职手续办理。
2. 员工关系维护:负责员工劳动合同的签订、续签与解除,处理日常员工咨询,组织员工活动,营造良好工作氛围。
3. 考勤与薪酬核算:统计员工考勤数据,核对加班、请假记录,协助薪酬专员完成薪资核算、社保公积金缴纳等工作。
4. 培训支持:协助组织新员工入职培训,收集各部门培训需求,跟进培训实施与效果反馈。
5. 人事档案管理:建立、更新员工人事档案,确保档案信息完整准确,做好档案的归档、借阅与保密工作。
6. 行政及其他事务:协助完成员工转正、调岗、离职等手续,配合上级完成人力资源相关报表统计及其他临时性工作。
2025-12-20 10:22
IP属地:辽宁

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沈阳君胜企业管理咨询服务有限公司
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